Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF
Открыть в Telegram
Вакансии в сфере КДП, компенсаций и льгот, аналитики. Размещение вакансий и реклама - @ad_rff От создателей: https://t.me/rff_channel
Больше
Сеть:7 072
Подписчики
-324 часа
-67 дней
+330 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
![HR[хаб]вакансии](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1idr9e%2F5307807441976677898%3Fty%3Dx&w=256&q=75)
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+70
в 0 каналах
июнь '26
+74
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+88
в 1 каналах
Get PRO
апрель '26
+126
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+164
в 5 каналах
Get PRO
февраль '26
+214
в 6 каналах
Get PRO
январь '26
+1 358
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '25
+369
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+241
в 6 каналах
Get PRO
октябрь '25
+251
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+648
в 4 каналах
Get PRO
август '25
+161
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+201
в 4 каналах
Get PRO
июнь '25
+227
в 4 каналах
Get PRO
май '25
+680
в 1 каналах
Get PRO
апрель '25
+158
в 4 каналах
Get PRO
март '25
+175
в 4 каналах
Get PRO
февраль '25
+107
в 3 каналах
Get PRO
январь '25
+118
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '24
+94
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+128
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '24
+137
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+96
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+94
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+137
в 5 каналах
Get PRO
июнь '24
+119
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+440
в 37 каналах
Get PRO
апрель '24
+249
в 6 каналах
Get PRO
март '24
+172
в 6 каналах
Get PRO
февраль '24
+225
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+268
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '23
+279
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+254
в 10 каналах
Get PRO
октябрь '23
+456
в 10 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+1 295
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 25 июля | +1 | |||
| 24 июля | +1 | |||
| 23 июля | +1 | |||
| 22 июля | +3 | |||
| 21 июля | +3 | |||
| 20 июля | +3 | |||
| 19 июля | +1 | |||
| 18 июля | +2 | |||
| 17 июля | +4 | |||
| 16 июля | +3 | |||
| 15 июля | +4 | |||
| 14 июля | +4 | |||
| 13 июля | +3 | |||
| 12 июля | +3 | |||
| 11 июля | +2 | |||
| 10 июля | +2 | |||
| 09 июля | +3 | |||
| 08 июля | +3 | |||
| 07 июля | +2 | |||
| 06 июля | +6 | |||
| 05 июля | +3 | |||
| 04 июля | +4 | |||
| 03 июля | +4 | |||
| 02 июля | +2 | |||
| 01 июля | +3 |
Посты канала
Специалист по кадровому учету
Novabev Group. Алкогольное направление. Офис
📍Москва
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц;
— Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними через ЭДО (hr-link);
— Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в том числе и договоров ГПХ;
— Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам;
— Внесение всей необходимой информации в программу 1С;
— Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников;
— Предоставление необходимой кадровой информации по запросам от руководителей подразделений;
— Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжек и копий кадровых документов.
Требования:
— Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее года;
— Опыт работы с 1С от полугода;
— Знание ТК РФ;
— Обучаемость (если есть желание обучиться ЭДО);
— Умение работать с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
— График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Участие в различных HR проектах;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
| 2 | HR-аналитик
Альфа-Банк. Центральный офис
📍Москва
Обязанности:
— Планировать и проводить A/B-тесты и эксперименты для оценки HR-инициатив и программ обучения;
— Анализировать влияние данных по сотрудникам на HR-метрики;
— Валидировать полученные данные, обеспечивая их точность и полноту;
— Оптимизировать существующие IT-процессы, используя data-driven подход;
— Писать запросы в SQL и скрипты на Python для обработки данных, построения витрин и автоматизации отчётности;
— Презентовать результаты анализа и рекомендации руководству в понятной и убедительной форме;
— Применять нейросетевые модели и инструменты машинного обучения для решения HR-задач.
Требования:
— Опыт работы в аналитике (Python, SQL, статистика, машинное обучение) от 3х лет;
— Глубокие знания статистики и методов экспериментального дизайна;
— Практический опыт проведения A/B-тестов и дизайна экспериментов;
— Понимание HR-метрик (отток, вовлечённость, эффективность обучения);
— Умение работать с большими наборами данных: ETL-процессы, построение дата-пайплайнов;
— Способность структурировать выводы, группировать задачи, выявлять бизнес-ценность и представлять их в понятной форме;
— Умение презентовать результаты аналитики перед различными аудиториями (HR-специалисты, топ-менеджмент);
— Опыт использования нейросетей и современных методов машинного обучения в практических проектах;
— Высокая аналитическая грамотность, внимание к деталям и самостоятельность.
Мы предлагаем:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
— Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
— Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
— Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
— Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
— Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 490 |
| 3 | HR-методолог материальной мотивации (B2B)
МТС, HR
📍Москва
МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Сейчас в команду мы ищем сотрудника в группу методологии мотивации бизнес-рынка, который будет отвечать за методологию премирования команд продаж B2B.
Обязанности:
— Формировать методику и анализировать эффективность инициатив в части материальной мотивации;
— Анализировать реализованные мотивационные инициативы и пилотные проекты, формировать предложения по повышению их эффективности;
— Разрабатывать алгоритмы для решения задач по качеству и своевременности постановки показателей эффективности;
— Визуализировать данные: разрабатывать отчеты, дашборды и презентации для предоставления данных и предложений по изменениям на основе анализа данных.
Требования:
— Опыт анализа, разработки и визуализации HR метрик;
— Навыки работы с командами продаж b2b/b2c;
— Знание принципов формирования систем KPI в подразделениях продаж;
— Навыки подготовки презентаций для руководства и для команд продаж;
— Способность создавать сводные таблицы и применять формулы в Excel;
— Умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения.
Мы предлагаем:
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
— Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
— Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 582 |
| 4 | #рекомендация #нереклама #каналыпоиска
Напоминаем о подборках площадок по поиску кандидатов и вакансий в Telegram, собрали для вас все в одном месте😊
🧑💻 Ассистенты, бизнес-ассистенты, персональные ассистенты
🌐 Внутренние коммуникации, методология
💵 Продажи, Salesforce, РОПы, МОПы, КАМы
👀Маркетинг
Law Юристы
📎 Бухгалтерия
🪙 Финансы, инвестиции
🎮 КДП, Кадровое делопроизводство
🏠 ПТО, проектировщики, инженеры
🎆 Дизайн, веб-дизайн
😵 SEO, CMM, таргетологи, контекстологи, копирайтеры
🛤️ Закупки, снабжение, procurement, логистика
📅 Продакты, Проджекты
💵 Blockchain, Крипто
🔨 Вахта
🏭 Производство, нефтегаз, заводы
🤓 Системные и бизнес аналитики
📸 Инфобизнес
📖 Переводчики
IT, разработка, около-IT
🔠SQL
#️⃣ C#, C++, .NET
🎨 UI & UX - дизайн
📝 Тестирование, QA
📊 1C и Bitrix
🔲 Анализ данных, Data Science
📇 Java, JavaScript
🎰 Golang Go
®️ PHP
🐍 Python
🧑💻 D lang, Erlang, Elixir, ELM lang, F#, forth, WebAssembly
🦅Dart (+ Flutter), Pascal, Delphi, Lazarus, FireMonkey
🧑💻 Разработка, Тестирование, DevOps
📚 Кибербезопасность, информационная безопасность
🧑💻 GameDev
🔐 IT Разработка
🏫 Scrum, Kanban, Agile
📱 Мобильная разработка, iOS, Android
🔗 DevOps, сисадмины
🧍♂️ Привлечение пользователей/User Acquisition
🗒️ Технические писатели
Разное
🖼 Искусство, Образование, Медицина
🏨 HoReCa
🏬 Менеджеры маркетплейсов
🔝 Топ менеджмент
🏥 Медицина, врачи
👮♀️ Госсектор
👨🏫 Образование
🏦 Банки
🏗️ Архитекторы
Делитесь площадками для поиска кандидатов в ТГ в комментариях!)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч | 430 |
| 5 | Руководитель отдела кадрового администрирования
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
📍Москва
РБЕ - Российская многопрофильная компания, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса.
Обязанности:
— Курирование сотрудников отдела кадрового администрирования юридического лица группы компании (большая территориальная разрозненность подразделений) ;
— Регулярный аудит существующих кадровых процессов ;
— Создание/поддержание в актуальном состоянии базы локально- нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций ;
— Оперативная работа со штатным расписание и структурой юридического лица (активная динамика) ;
— Участие в стандартизации бизнес-процессов в соответствии с требованиями группы компании ;
— Функциональное руководство и поддержка специалистов по кадрам в региональных подразделениях (консультирование, помощь в оформлении документов и пр.) ;
— Оперативный контроль работы, выполняемой в регионах (своевременность и корректность документации) ;
— Осуществление контроля корректности информации предоставляемой из подразделений для начисления заработной платы (выработка системы контроля ФОТ подразделения, корректности исходных данных, сравнение/ анализ) ;
— Взаимодействие с контролирующими органами, предоставление отчетности ;
— Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, в том числе внедрение КЭДО, электронный табель учета рабочего времени ;
— Самостоятельное ведение определенного блока документов ;
— Участие в анализе и оценка кадровой работы, оптимизация процессов.
Требования:
— Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной/дивизиональной структурой (численностью от 5000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не менее 3-х лет ;
— Личный богатый опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки) ;
— Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов ;
— Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок ;
— Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства ;
— Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel ;
— Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты ;
— Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца ;
— Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
— Подчинение руководителю управления кадрового администрирования ;
— Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата ;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня ;
— Офис находится в 2-х минутах ходьбы от м. Октябрьская.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 533 |
| 6 |  1С ЗУП, отчетность в СФР, защита персональных данных — эти навыки отрабатываются на курсе «Специалист по кадровому делопроизводству» от АНО «НИИДПО»:
📌 практика в «1С: Зарплата и управление персоналом» (демо-версия 8.3)
📌 отчетность и проверки — отдельная дисциплина, программа обновлена в 2026 году под изменения СФР
📌 защита персональных данных, оформление трудовых отношений с иностранцами, оплата труда
📌 32 практических задания с проверкой преподавателями, кейсы из реальной практики
📌 факультатив по Excel — в подарок
Дистанционно, 19 недель, ускоренный вариант — 14. Итог — диплом о профессиональной переподготовке, доступ к материалам после обучения — бессрочный. Стоимость 41 600₽, есть оплата частями и налоговый вычет 13%.
➡️ Программа: https://clck.ru/3Uu6Fw
Реклама. АНО "НИУДПО имени К.Д. Ушинского"
ИНН 7724318601
ERID:3apb1Qrvkedr3W8XhDSnizoWtyx8TNQVEcWAPXgjn3XzM | 645 |
| 7 | Руководитель отдела воинского учета
Unicon Outsourcing
📍Москва
Unicon Outsourcing — ведущий игрок на российском рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Своим клиентам мы гарантируем высокие стандарты качества и эффективности.
Обязанности:
— Администрирование персонала (организация замен, контроль отпусков, контроль и закрытие счетов, обучение) ;
— Выезд в ВК – на период пересечений/отпусков по основным специалистам в Москве ;
— Выезд к клиентам – на период пересечений/отпусков по основным специалистам в Москве ;
— Расчет стоимости услуг и проведение встреч с потенциальными клиентами ;
— Консультация специалистов по КДП по вопросам воинского учета ;
— Мониторинг законодательства, написание постов и статей по ведению воинского учета ;
— Коммуникация с клиентами по организации проведения сверок с ВК по ключевым клиентам ;
— Проверка и согласование приложений по воинскому учету с клиентами, пришедшими на регулярную поддержку ;
— Разработка методологий и инструкций для отдела ;
— Выполнение поручений руководства.
Требования:
— Высшее образование ;
— Знание программных продуктов 1С ЗУП 8.3.1. на уровне опытного пользователя ;
— Опыт работы в области ведения воинского учета и кадрового учета: 3 года ;
— Опыт руководящей деятельности от 1 года или опыт участия в проектах по переходу на аутсорсинг услуг по ведению воинского учета ;
— Желательно (но не обязательно) знание иностранного языка (английский) на уровне не ниже B2 ;
— Самостоятельность, мультизадачность, высокий уровень самоорганизации ;
— Уверенные навыки работы MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) ;
— Грамотная речь.
Мы предлагаем:
— Оформление в соответствии с ТК РФ ;
— Официальную заработную плату ;
— Обучение, доступ к профессиональной базе знаний, возможность использования справочных информационных систем ;
— Гибкий гибридный график 09.00-18.00, 10.00-19.00 ;
— Страхование жизни и страхование от несчастного случая ;
— ДМС ;
— Корпоративную мобильную связь ;
— Открытую и доверительную атмосферу в коллективе.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 640 |
| 8 | Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома)
МАГНИТ, Розничная сеть.
📍Москва
Приглашаем опытного Менеджера в Направление вознаграждения и эффективности персонала присоединиться к команде Головного офиса Магнита (формат Магнит у дома).
Обязанности:
— Лидирование процессов ежегодного и внепланового пересмотра вознаграждений бэк-офиса, расчета годовых бонусов и краткосрочного премирования, включая внедрение новых видов премирования ;
— Лидирование процесса Performance management ;
— Участие в унификации и совершенствовании систем оплаты труда в подразделениях: проведение оценки должностей, разработка и внедрение премиальных схем, формирование регулярной аналитики ;
— Анализ и актуализация локальных нормативных актов и методических материалов в области вознаграждения бэк-офиса ;
— Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций и льгот. Сравнительный анализ ФОТ сотрудников с данными обзора рынка ;
— Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации и льгот ;
— Подготовка аналитических справок, дашбордов и презентаций для руководства.
Требования:
— Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний от 3-х лет ;
— Умение исследовать рынок труда и заработных плат, опыт участия в отраслевых обзорах ;
— Понимание структуры заработной платы и управления ее переменной частью ;
— Продвинутый уровень Excel, Power Point ;
— Способность работать с большими объёмами данных в режиме многозадачности и при ограниченных сроках ;
— Аналитическое мышление, внимание к деталям, высокая ответственность и стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы (офис + удаленно) ;
— Адрес офиса: Бумажный проезд, 19с1 ;
— ДМС после прохождения испытательного срока ;
— Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям ;
— Программу “Добросервис” - консультации психологов, юристов, финансовых советников ;
— Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям ;
— Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться ;
— Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы ;
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании ;
— Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию ;
— Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью “белую” заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 663 |
| 9 | Специалист по кадровому администрированию
RIS group
📍Москва
RIS group — технологическая компания в сфере CPA-маркетинга, где масштаб сочетается со скоростью и свободой решений, а результаты говорят сами за себя.
Мы развиваем 2 направления: RIS.Retail (CPA-кампании, партнёрские подписки, геймификация) и RIS.Promo (витрина персонализированных промокодов).
Обязанности:
— Ведение кадрового документооборота и последующее архивирование (организация и хранение документов) ;
— Оформление кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, совмещение должностей, работа в выходной день, наставничество и иное) ;
— Подготовка отчётности по запросу руководителя, формирование отчётности по требованию надзорных органов ;
— Предоставление информации смежным отделам, консультирование сотрудников ;
— Работа в 1С:ЗУП, Битрикс, HRlink ;
— Организация СОУТ с привлечением внешнего эксперта.
Требования:
— Опыт работы: от 2–3 года в сфере кадрового делопроизводства (КДП) ;
— Профессиональные знания: отличное знание Трудового кодекса РФ и стандартов КДП ;
— Технические навыки: обязателен уверенный опыт работы в 1С:ЗУП; опыт работы с системами HRlink и Битрикс24 будет вашим преимуществом ;
— Личные качества: высокая внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и строгое соблюдение конфиденциальности информации.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление с первого дня – полностью “белая” зарплата и все гарантии, предусмотренные законодательством ;
— Удобный современный офис в шаговой доступности от метро Аэропорт ;
— Гибкое начало дня – начинай рабочий день в удобное время с 9:00 до 11:00 ;
— Возможность гибридного графика работы после успешного прохождения испытательного срока (1 день в неделю удаленно) ;
— Забота о твоём здоровье и комфорте – ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока ;
— Поддержка и развитие с первого дня: Buddy поможет тебе влиться в процессы и будет рядом на старте (и не только). Регулярные 1:1 встречи с руководителем – возможность лично обсудить свои задачи, успехи и планы на развитие ;
— Корпоративная жизнь: тёплые и запоминающиеся корпоративные мероприятия; стратегические сессии, где ты можешь влиять на развитие компании и проектов ;
— Сильное окружение: работа в кругу профи, заряженных на результат и влюбленных в свое дело ;
— Постоянный апгрейд навыков: корпоративное обучение, тренинги и возможность проходить дополнительные курсы для твоего профессионального роста ;
— Реферальная программа – приводи друзей в команду: они проходят испытательный срок, а ты получаешь приятный бонус!.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 731 |
| 10 | HR-аналитик
Финансовый сектор
📍Москва
Привет! Мы ищем человека, который любит превращать данные в понятные истории и помогать бизнесу принимать решения, основанные на цифрах, а не на интуиции. Если ты умеешь находить инсайты там, где другие видят просто таблицы, — нам точно по пути 🚀
Обязанности:
— Собирать, обрабатывать и анализировать данные о персонале: текучесть, вовлеченность, эффективность найма, C&B, обучение и развитие;
— Разрабатывать и поддерживать HR-дашборды и отчеты, которые действительно помогают принимать решения;
— Копать глубже: выявлять тренды и причинно-следственные связи в HR-процессах;
— Оптимизировать текущие и внедрять новые решения для работы с данными (HRIS, ATS, системы опросов);
— Автоматизировать рутину с помощью Python, SQL, Power BI, Tableau — чтобы больше времени оставалось на интересные задачи;
— Участвовать в разработке и реализации HR-стратегии, опираясь на данные;
— Тесно сотрудничать с HR, финансами, IT и бизнес-лидерами, понимать их потребности и предлагать аналитические решения;
— Презентовать результаты и рекомендации так, чтобы их услышали и внедрили;
— Участвовать в проектах по автоматизации и цифровизации HR.
Требования:
— Высшее образование: экономика, статистика, психология, управление персоналом или смежные направления;
— Опыт в HR-аналитике, бизнес-аналитике или смежных областях от 2 лет;
— Понимание HR-метрик и бизнес-процессов в сфере управления персоналом;
— Уверенное владение инструментами анализа: Excel (продвинутый), SQL, Python (Pandas, NumPy), Power BI / Tableau;
— Опыт работы с HR-системами (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM или аналоги);
— Знание статистических методов и умение применять их для решения бизнес-задач;
— Навыки визуализации данных и презентации результатов;
— Аналитический склад ума и внимание к деталям;
— Умение работать с большими объемами данных и выделять главное;
— Коммуникабельность — тебе предстоит много общаться с командой и руководством;
— Умение работать в многозадачности и укладываться в дедлайны.
Мы предлагаем:
— Реальное влияние на решения: твоя аналитика будет напрямую формировать HR-стратегию компании;
— Современный стек и свобода выбирать инструменты под задачу;
— Команда, которая ценит данные и здравый смысл;
— Интересные проекты по автоматизации и цифровизации.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 725 |
| 11 | Менеджер по компенсациям и льготам
Биоглобус
📍Москва
Мы — официальный эксклюзивный дистрибьютор ведущего турецкого производителя БАД ORZAX OCEAN и коллагена Day2Day в России.
Обязанности:
— Разработка и сопровождение системы оплаты труда, KPI, премирования и мотивации;
— Проведение анализа заработных плат и бенчмаркинг рынка;
— Участие в формировании бюджета ФОТ и контроле его исполнения;
— Контроль и проверка показателей эффективности сотрудников;
— Взаимодействие и консультирование руководителей по вопросам мотивации и компенсаций.
Требования:
— Опыт работы в направлении C&B от 3 лет;
— Знание принципов построения систем мотивации и оплаты труда;
— Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, SUMIFS, формулы);
— Понимание бюджетирования;
— Внимательность, системность и развитые коммуникативные навыки;
— Знание BI-инструментов (Power BI, Tableau) будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление с первого дня;
— Конкурентная зарплата: фикс + KPI (обсуждается по итогам интервью);
— Зарплатный проект Совкомбанка (скидки по ипотеке, кредитам, привилегии);
— Формат работы офисный, после испытательного срока готовы обсуждать гибридный формат;
— Шаговая доступность от метро, современном БЦ комфортного класса;
— Кухня полностью оборудована, вода, микроволновка, чайник, холодильник, блендер, посуда, чай/кофе, протеин для сотрудников;
— Отсутствие строгого дресс-кода;
— Доступ к консультациям топовых врачей и нутрициологов;
— Скидка сотрудника 50% на всю премиальную линейку витаминов ORZAX Ocean и коллагена Day2Day;
— Возможность влиять на стратегию и масштабировать направление.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 781 |
| 12 | Специалист по кадрам
Альфа-Мобайл
📍Москва
Команда АЛЬФА-МОБАЙЛ отвечает за запуск и развитие продукта MVNO для клиентов одного из крупнейших банков страны – Альфа-Банка, признанного в 2024 году технологическим дилером в области финтех. Команда MNO - это команда профессионалов с многолетним опытом в Телеком и ИТ. Как MVNO оператор мы строим независимый технологический ландшафт, который позволит оказывать лучшие по качеству и безопасности услуги связи на рынке.
В настоящий момент у нас открыта вакансия Специалист по персоналу. Нам требуется универсальный специалист, который закроет два ключевых направления: полный цикл подбора (от заявки до выхода) и безупречное ведение кадрового учета. Если вы одинаково уверенно чувствуете себя с обеими задачами — вы нам нужны!
Обязанности:
— Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и тд.;
— Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов сотрудников;
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних документов и процедур;
— Ведение воинского учета и подготовка соответствующей отчетности;
— Взаимодействие с государственными органами (ЕФС, ФСС, ПФР, Роструд) по вопросам кадровой отчетности;
— Поддержание актуальности баз данных и кадровых документов (в т.ч. в электронном виде);
— Работа в системе КЭДО HR Link;
— Ведение архива кадровых документов;
— Подбор персонала (публикация вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, оформление офферов и сопровождение кандидата до момента выхода на работу);
— Помощь в адаптации новых сотрудников.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности специалистом по персоналу от 3 лет;
— Хорошее знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП, HRL);
— Внимательность к деталям, аккуратность и организованность;
— Коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение хранить конфиденциальную информацию;
— Высшее образование (юридическое, психологическое, управление персоналом).
Мы предлагаем:
— Работу в стабильной компании с белой зарплатой;
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (полный соц. пакет);
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
— Современный офис в м. Нахимовский проспект;
— Дополнительные бонусы: ДМС.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 835 |
| 13 | Менеджер по трудовым отношениям и организационной структуре
Делекто
📍Долгопрудный, микрорайон Павельцево
Делекто — производитель готовой еды с фабриками в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Мы поставляем продукцию в крупнейшие федеральные сети — «Пятёрочку», «Перекрёсток», а также в «Ленту», «Ашан» и «Яндекс.Лавку» — и знаем, как работать в масштабе.
Перед нами стоит амбициозная цель — стать главным источником инноваций на рынке готовой еды в России.
Обязанности:
— Кадровый учет и документооборот;
— Ведение и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры и штатного расписания в системах Торг HR (SAP HR) и Visio со всеми атрибутами;
— Актуализация должностных инструкций, своевременное внесение изменений в систему Торг HR (SAP HR);
— Администрирование процесса планирования и согласования графиков отпусков, контроль остатков неиспользованных отпусков;
— Подготовка проектов соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон;
— Сопровождение корпоративных программ: материальная помощь, страхование жизни/Здоровья;
— Кадровый аудит и интеграция ТМК в САП HR Правовое сопровождение и консультирование;
— Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства РФ, включая специфику работы с иностранными гражданами;
— Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА): положений, регламентов, полное сопровождение процесса согласования в СЭД и организация ознакомления сотрудников под роспись; Взаимодействие с государственными органами и внешними контрагентами;
— Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ПФР, ФСС, ФНС, военкоматы) по вопросам кадрового учета, персонифицированного учета, и разрешению трудовых споров;
— Взаимодействие с МВД по миграционному учету;
— Подготовка ответов на запросы государственных органов и предоставление необходимых копий документов. HR-аналитика и отчетность;
— Формирование регулярной отчетности в установленные сроки;
— Подготовка разовых аналитических отчетов и выгрузок по запросам руководства;
— Цифровизация и автоматизация процессов;
— Участие в проектах цифровой трансформации HR: автоматизация кадровых процессов, перевод документооборота на ЭКДО (электронный кадровый документооборот);
— Согласование бизнес-требований с IT-заказчиком, участие в приемочном тестировании, сопровождение переноса процессов в продуктивную систему и обучение пользователей.
Требования:
— Высшее образование (юридическое, менеджмент, управление персоналом);
— Знание Трудового кодекса РФ, 152-ФЗ, законодательства о миграции;
— Опыт работы в кадровой службе от 2-3 лет;
— Уверенный пользователь SAP HR / 1С:ЗУП / аналогичных HCM-систем, СЭД, MS Office (Excel, Visio);
— Внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом документов.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление с первого рабочего дня (оплата отпуска и больничного);
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
— Гибридный формат работы;
— Развитая система компенсаций и льгот;
— Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией);
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 050 |
| 14 | Менеджер по персоналу (КДП)
Cosmos Hotel Group
📍Москва
Cosmos Hotel Group — крупнейшая* гостиничная сеть России с более чем 40 отелями разных форматов. Мы развиваем сеть Cosmos Hotels и создаём сервис мирового уровня, опираясь на технологии, экспертизу и людей.
Обязанности:
— Ведение необходимого кадрового документооборота (прием, увольнения, отпуска, командировки, сдача отчетности и др. (полный цикл КДП));
— Ведение воинского учета;
— Поиск и подбор сотрудников на вакантные должности (2–3 вакансий в работе).
Требования:
— Опыт работы специалистом по персоналу от 3 лет (воинский учет - обязательно, суммированный учет желательно);
— Знание основ кадрового документооборота, опыт проведения телефонных и очных собеседований;
— Желание развиваться в области управления персоналом.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство;
— Конкурентная заработная плата;
— График работы офисный 5/2;
— Профессиональный, карьерный рост;
— Активный коллектив единомышленников;
— Бесплатное обучение;
— Бесплатное питание;
— Скидки сотрудникам в сети отелей Cosmos Hotel Group;
— ДМС после прохождения испытательного срока.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 025 |
| 15 | Менеджер по компенсациям и льготам
Моторинвест
📍Москва
Компания «Моторинвест» — пионер в развитии легковых электромобилей и гибридов в России. В портфеле компании несколько брендов. Компания является дистрибьютором электромобилей №1 в России* под собственным брендом EVOLUTE, эксклюзивным импортёром и дистрибьютором с 2025 года инновационных электромобилей и гибридов премиального бренда VOYAH.
Обязанности:
— Проведение анализа рынка труда и организация процесса пересмотра заработных плат, подготовка аналитических материалов;
— Разработка и актуализация методологии грейдинга;
— Разработка, внедрение и актуализация систем мотивации;
— Участие в автоматизации процессов, связанных с расчетами, отчетностью и C&B;
— Участие в разработке ЛНА.
Требования:
— Высшее образование;
— Аналогичный опыт работы от 3 лет;
— Отличное знание трудового законодательства в части оплаты труда, базовые знания в области налогообложения, страховых взносов;
— Уверенный пользователь Ms Office, MS Excel (сводные таблицы, ВПР, массив) обязательно, 1С ЗУП;
— Внимательность к деталям, аналитические навыки.
Мы предлагаем:
— Работу в крупной компании (трудоустройство в АО “ДФ Трейдинг”);
— Оформление по ТК с первого рабочего дня;
— Полностью белая зарплата;
— Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
— Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
— Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
— Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
— Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
— Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
— Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
— Возможность проявить себя в различных проектах;
— Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
— Корпоративные мероприятия;
— Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
— Чай и кофе за счет компании.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 073 |
| 16 | Ведущий специалист отдела оплаты труда и социальных программ
ЛУКОЙЛ
📍Москва
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Обязанности:
— Разработка систем оплаты и стимулирования труда различных категорий работников и их совершенствование (опыт работы со сдельной оплатой труда будет преимуществом);
— Знание трудового законодательства, порядка расчета заработной платы, налогов (НДФЛ, страховые взносы), удержаний;
— Разработка и внедрение систем премирования, основанных на KPI;
— Опыт проведения анализа рынка и внутреннего бенчмаркинга для определения конкурентоспособности существующего уровня оплаты труда;
— Опыт формирования дополнительных мотивационных программ под запросы бизнес-подразделений и навыки расчета их эффективности, внедрение мероприятий по их совершенствованию;
— Выполнение анализа и обработки данных: умение работать с большими объемами данных, способность предложить пути наиболее эффективных решения;
— Умение объективно оценивать должности по заданным факторам (знания, навыки, ответственность, условия труда, сложность работы);
— Проведение сравнительного анализа должностей по их значимости и отслеживание изменения в требованиях к навыкам и уровням оплаты труда в различных областях;
— Опыт планирования и контроля бюджета ФОТ, проведение план-факторного анализа отклонений и расчет эффективности;
— Знание структуры штатного расписания, требований трудового законодательства, умение обосновывать изменения в штатном расписании;
— Взаимодействие с отделом по работе с персоналом по вопросам оформления, численности, должностных обязанностей, оценке условий труда (СОУТ);
— Опыт самостоятельной разработки ЛНА, понимание взаимосвязи и влияния документа на внутренние процедуры;
— Опыт постановки задач юристам и совместной выработки эффективных решений.
Требования:
— Высшее профильное образование (экономическое, управление персоналом);
— Профильный опыт работы не менее 3 лет;
— Продвинутый уровень владения для расчета зарплаты, управления персоналом, отчетности SAP, 1С;
— Продвинутый уровень владения Excel для анализа данных, построения графиков, расчетов и PowerPoint для подготовки презентационных материалов;
— Опыт работы в ИСУ Персонал на базе “БОСС-Кадровик” будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
— Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
— Годовой бонус по результатам деятельности;
— Отпуск 28+3 дня;
— ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа;
— Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 971 |
| 17 | #опрос Коллеги, всем привет! Рынок труда меняется, и вместе с ним меняются приоритеты кандидатов. Как вы считаете, что сегодня действительно влияет на решение принять оффер? Если вашего варианта нет — поделитесь мнением в комментариях. | 742 |
| 18 | HR-аналитик
Россельхозбанк, Головной офис
📍Москва
Работу в комфортабельном офисе в Москва-Сити (ОКО II). Широкий набор льгот и преференций для работников.
Обязанности:
— Осуществлять сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов и HR-метриках;
— Производить анализ HR-данных по всему HR-циклу, включая подготовку аналитических и презентационных материалов;
— Вести регулярную HR-отчетность (ежемесячную, ежеквартальную);
— Проводить описательный анализ данных, выявлять тенденции, закономерности и отклонения;
— Выполнять разовые аналитические запросы;
— Участвовать в проектах по оптимизации HR-процессов.
Требования:
— Высшее образование (экономическое, математическое или техническое);
— Опыт работы в аналитике от 1 года (HR, бизнес или финансовой аналитике);
— Практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, P-7, SQL, Python (желательно). Продвинутое знание учетных систем SAP, 1С, Галактика, понимание архитектуры и принципов интеграции мастер-систем с другими системами Банка (в т.ч., с хранилищем данных, витринами BI систем);
— Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
— Практические навыки подготовки презентаций;
— Навыки визуализации и подачи информации на Dashboard;
— Желателен опыт разработки БТ/БФТ для доработки систем, формирования витрин с отчетностью;
— Знание HR-метрик, понимание HR-процессов, а также построение моделей предиктивной аналитики (прогнозы и тренды) будет являться преимуществом;
— Внимательность, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и готовность анализировать большие объемы информации, системность в подготовке материалов, интерес к аналитике и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень дисциплины и коммуникаций, готовность работать в команде.
Мы предлагаем:
— Работу в комфортабельном офисе в Москва-Сити (ОКО II);
— Широкий набор льгот и преференций для работников;
— ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
— Страхование жизни и страхование от несчастного случая;
— Консультационную поддержку психолога (кабинет);
— Услуги медицинского кабинета;
— Карьерное консультирование;
— Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;
— Скидки от партнёров;
— Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке;
— Возможности для профессионального обучения и развития.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 904 |
| 19 | Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
MANGO OFFICE
📍Москва
MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ. Наши филиалы работают в 18 городах России (более 1000 сотрудников).
Обязанности:
— Участие в бюджетировании ФОТ компании, контроль исполнения ФОТ, план-факт анализ ;
— Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление отчетности ;
— Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования ;
— Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций ;
— Разработка и внедрение систем мотивации ;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации ;
— Аудит, доработка ЛНПА в части C&B направления ;
— Проведение анализа уровня вознаграждения по должностям ;
— Участие в разработке орг. структуры компании ;
— Участие в автоматизации функций C&B ;
— Участие в проведении обзоров рынка труда.
Требования:
— Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом ;
— Опыт работы в HR в блоке C&B не менее 3 лет ;
— Продвинутый пользователь Excel, эксперт в работе с аналитикой HR, опытный пользователь 1С ЗУП версия 8.3 ;
— Опыт разработки и внедрения процесса премирования ;
— Опыт формирования мониторинга рынка труда, опыт взаимодействия с ведущими провайдерами ;
— Опыт автоматизации C&B процессов приветствуется ;
— Уверенное взаимодействие с бизнесом — готовность предлагать варианты решений и аргументировать.
Мы предлагаем:
— График: 5/2 офис, после испытательного срока гибридный формат работы (2 дня можно работать удаленно) ;
— Офис: современное пространство в шаговой доступности от метро Калужская / Воронцовская ;
— Заработная плата: полностью «белая» (оклад + квартальные премии) ;
— ДМС после испытательного срока ;
— Бесплатный доступ к электронной библиотеке и обучающим курсам ;
— Корпоративная мобильная связь ;
— Заботимся о комфорте: современный офис, где всегда есть вкусный кофе из кофемашины и чай на любой вкус.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 932 |
| 20 | Специалист кадрового делопроизводства
МТС Банк
📍Москва
МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.
Обязанности:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объеме ;
— Вести кадровый учет в программе 1С ЗУП+ и электронный документооборот в HRLink ;
— Документально оформлять все кадровые процедуры: прием, переводы, увольнения, справки и копии ТК и т.д.
Требования:
— Опыт в кадровом делопроизводстве от 2 лет ;
— Знание трудового законодательства ;
— Опыт работы в программе 1С 8.3 ;
— Умение анализировать, расставлять приоритеты, эффективно коммуницировать и работать в команде ;
— Способность выполнять установленный объём работы ;
— Высокую трудоспособность и стремление к профессиональному росту ;
— Внимательность при работе с документами.
Мы предлагаем:
— Развиваем профессионально: обучаем, проводим курсы и тренинги от внешних провайдеров и Корпоративного университета ;
— Соблюдаем ТК РФ: оформляем официально с первого дня ;
— Думаем о тебе: предлагаем много корпоративных бонусов и скидок ;
— Адаптируем: с поддержкой опытного наставника ;
— Оформляем ДМС с самого старта: проходи медицинские чекапы в лучших клиниках своего города, посещай консультации психолога, стоматологию и многое другое ;
— Предлагаем возможности: у нас ты можешь развиваться в любых направлениях ;
— Создаём комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях ;
— Организовываем корпоративные праздники, проводим конкурсы с призами и развиваем сообщества по интересам.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 965 |
