Вакансии в Кадрах, C&B, HR

People Experience Operations Specialist / Специалист по операционным вопросам в области КДП Johnson & Johnson Consumer Health Обязанности: — Поддержка процессов отдела персонала в части кадрового администрирования и делопроизводства, обязательной отчетности; — Разработка и оформление кадровой документации согласно действующему законодательству и внутренним политикам и процедурам Компании; — Формирование отчетности, связанной с процессами в области кадрового делопроизводства и управленческой отчетности по персоналу; — Администрирование и актуализация данных по персоналу, включая отпуска и отсутствия, на основании запросов в системе 1С ЗУП, а также в других системах, используемых в отделе персонала на локальном и глобальном уровне в рамках установленных сроков; — Подготовка, проверка и передача данных к расчету заработной платы и межрасчетов, участие в закрытии отчетных периодов и аудиторских проверках; — Консультирование и сопровождение пользователей (сотрудников и руководителей) по вопросам введения данных в 1С ЗУП, взаимодействие по вопросам качества данных в учетных системах и кадровой документации; — Администрирование договорных взаимоотношений с поставщиками услуг отдела, включая взаиморасчеты, контроль качества выполняемых работ; — Поддержание и актуализация рабочих инструкций и карт процессов, информационных порталов и баз знаний для сотрудников компании в области кадрового делопроизводства и процессов управления персоналом; — Обработка запросов от госорганов и взаимодействие в части вопросов в отношении персонала, включая отчетность в установленные сроки; — Участие в проектах и мероприятиях по оптимизации и повышению эффективности работы отдела, внедрению законодательных изменений, включая автоматизацию процессов и электронный документооборот. Требования: — Опыт в области кадрового администрирования на решении 1С:Предприятие 8 ЗУП 3:КОРП в компаниях с численностью от 500 человек — от 3 и более лет; — Хорошее знание Трудового законодательства РФ; — Опыт взаимодействия и прохождения проверок госорганами; — Опыт разработки кадровой документации; — Опыт автоматизации процессов в отделе кадров; — Уверенный пользователь Excel; — Английский язык — Intermediate или выше (способность коммуницировать с англоязычными коллегами и партнерами в устном и письменном виде); — Опыт реализации проектов КЭДО (как преимущество). Откликнуться

C&B партнёр Циан Людям Циан важно: — Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья; — Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее; — Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта; — Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения. Задачи, которые нужно решать: — Контроль и анализ использования бюджета затрат на персонал; — Согласование изменений дохода сотрудников; — Проведение челленджей лидерам и бизнес-партнерам по обоснованиям новых вакансий и пересмотра дохода текущих сотрудников; — Формирование и актуализация бюджета на фонд оплаты труда ежегодно и ежеквартально; — Сверка бюджета и фактических затрат на ФОТ с отделом финансов и бухгалтерией; — Управление бенефитами для сотрудников и проведение тендеров на выбор подрядчиков; — Участие в обзорах рынка труда, мэтчинг должностей и анализ оплаченности сотрудников; — Формирование вилок заработной платы; — Поддержка бизнеса в процессах постановки целей, сбор данных о фактическом выполнении целей и расчет бонусов; — Участие в проектах автоматизации процессов отдела; — Организация сбора обратной связи и разработка мероприятий по повышению удовлетворенности сотрудников; — Осуществление контрольных процедур в рамках аудитов публичной компании, совершенствование системы контролей в части C&B процессов. Мы видим на этой позиции человека, который: — Более 3 лет работал в области управления компенсациями и льготами в крупной компании; — Имеет опыт работы с бюджетированием и управлением ФОТ; — Знает основы бухгалтерского учета и налогообложения, МСФО; — Отлично владеет MS Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), 1С ЗУП 8.3; — Знает ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов; — Обладает навыками работы в команде и коммуникации с различными уровнями руководства; — Умеет вести переговоры и добиваться результатов. Мы готовы предложить: — Гибридный формат работы (посещение офиса по необходимости); — Оформление по ТК, белую зарплату; — ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); — 5 day off в год, помимо основного отпуска; — Кафетерий льгот; — Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); — Классную команду, заряженную на результат. Откликнуться

Руководитель направления, Оплата труда и кадровое администрирование ООО «Бантер Групп» ООО «Бантер Групп» — это более 10 лет опыта успешной реализаций проектов в области нефтедобычи, подготовки и транспортировки нефти и газа, теплоэнергоснабжения промыслов и предприятий. В состав компании входят несколько производственных площадок, строительно-монтажное управление, с опытом работ по возведению промышленных объектов для нефтегазодобывающих компаний.   Мы активно растём и приглашаем единомышленников в свою команду.   Задачи: — Управление оргструктурой и численностью; — Бюджетирование и анализ расходов на персонал; — HR аналитика; — Совершенствование системы оплаты труда; — Управление компенсациями и льготами; — Организация и контроль кадрового администрирования; — Построение процесса оценки эффективности персонала; — Разработка и актуализация ЛНА; —Автоматизация процессов в зоне ответственности; — Управление командой.   Условия: — Амбициозные задачи; — Возможности для реализации самых смелых HR идей; — Минимум бюрократии; — Посещение профильных конференций; — Современный офис в шаговой доступности от платформы Сколково; — Крутые корпоративы; — Компенсация фитнеса; — Массажное кресло, уютная кухня и кофе в офисе; — Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.   Ожидания: — Опыт работы в C&B от 3х лет; — Знание рыночных практик в области вознаграждения; — Суммированный учёт, сменные графики — уровень эксперта; — Системное мышление. Контакты: Заинтересовала вакансия — присылай резюме с ожиданиями по ЗП в л/с @Romanniozh

HR Specialist / КДП специалист BlaBlaCar Responsibilities: — Maintaining a full cycle of personnel records management (approximately 110 employees); — Developing and improving personnel documentation, including local regulations, policies, employment contracts, additional agreements, and other documents in accordance with the current requirements of RF legislations; — Personnel administration (hiring, promotion, termination, labor books, preparation of certificates, etc.), administration of vacations, sick lists, work on holidays; — In addition to statutory HR administration recording in 1C system, parallel staff recording in Corporate HRIS system; — Reporting to state authorize (on personnel movements, regular reporting ad-hoc reports); — Creating, issuing, and signing HR documents with employees; — Participating in internal and external audits, preparing documents for inspections by regulatory authorities; — Preparing and submitting mandatory reports to Russian authorities. — Stay up-to-date with employment laws and regulations and ensure HR policies and procedures are in compliance; — Act as a point of contact for employee inquiries related to HR policies, procedures, and programs; Labor legislation internal advising; — Help resolve routine employee issues and escalate more complex matters to Senior HRBP; — Full support on private medical insurances, communication with providers, preparing necessary documentation, assistance in solving any kind of contractual issues; — Collaborate with Finance, Legal and other Business teams to ensure delivery of streamlined processes, standardization and digitization; — Active participation in automation processes; — Preparing documents on Special assessment of working conditions; — Preparing documents for military registration; — Full back up of HR Payroll Specialist during vacation periods, sick leave; — Providing ad-hoc administrative support to any of the other HR functions, as necessary and in line with business requirements; — Active participation in any HR & admin related projects and processes: Engagement, L&D, C&B, Recruitment. Requirements: — Bachelor degree, major in Human Resources, Industrial Relations, Business Operations or related fields; — A minimum of 3-5 years of experience in HR Administration; — Experience working in international/multinational companies; — Deep knowledge of Russian Labor law; — Good knowledge of federal law on personal data & data protection regulations; — English level Upper-intermediate and higher; — Knowledge of electronic paperwork systems (KEDO); — Experienced 1C user and Workday knowledge (desirable) — Experience in passing or having labor inspection; — Experience in payroll is a plus; — Experience in other HR functions e.g. C&B, T&D, Engagement, Recruitment etc is a big plus or interested in developing in these areas; — Very strong customer service orientation; — Driven, self-motivated and highly flexible team player; — Able to work independently, as well as in team and to coordinate several activities simultaneously; — Ability to build trust, respect and confidentiality; — Excellent communication, negotiation and interpersonal skills; — Strong problem solving skills; — Confident and organized; — Demonstrated project ownership and accountability; — Fast learner; adaptive to new processes/ programs; — Works well under pressure. What we have to offer: — An international environment with over 45+ nationalities; — A hybrid, flexible workplace with family-friendly policies; — Learning opportunities via access to training, mentorship, internal development programs, or our weekly team-all BlaBlaTalks and Tech & Product Demos; — Team-building events like our regular afterworks, breakfasts, our annual Impact Day and Members Day; — A product and a workplace with a strong commitment to sustainability; — Shared BlaBlaPrinciples that are the foundation of our culture and everyday decisions. Apply

Менеджер по персоналу ООО Биотехфарм Обязанности: — Администрирование и ведение процессов и документооборота по учету и движению кадров компании: — Предоставляет экспертную поддержку в рамках трудового законодательства и локальных политик; — Оказывает поддержку сотрудникам компании, разъясняя процедуры, инструкции, локальные политики, предлагает меры улучшения существующих процедур и форм документов — Ведение данных в информационных системах — КЭДО — Охрана труда — Участие в подборе персонала компании — Участие в организации внутренних мероприятий компании. Требования: — Великолепное знание трудового законодательства, опыт в подборе персонала, ведение дополнительных проектов преимущество; — Опыт работы от 3х лет; — Высшее образование; — Английский язык Intermedia; — Активный пользователь ПК (опыт создания презентаций); — Ответственность, коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в многозадачности, проактивность. Условия: — Гибридный график работы; — ДМС; — Оплата питания; — Дополнительные дни отпуска; — 15% годовая премия. Откликнуться

Менеджер по операционной поддержке персонала Tele2 Что нужно делать: — Участвовать в формировании и согласовании организационных структур функциональных подразделений в зоне ответственности, собирать информацию для структур и оценки позиций, оказывать поддержку линейным руководителям в процессе изменения организационных структур подразделений; — Участвовать в ресурсообеспечении функциональных подразделений в своей зоне ответственности; — Предоставлять данные по численности в процессе бюджетирования расходов на персонал функциональных подразделений в зоне ответственности; — Контролировать численность сотрудников функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденным бюджетом; — Подготавливать аналитические отчеты; — Поддерживать программы награждения и признания — сбор информации, заполнение форм, заказов, отчетов; — Участвовать в сборе потребностей персонала в обучении, контролировать посещение программ обучения сотрудниками; — Обеспечивать операционную и консультационную поддержку сотрудников функциональных подразделений в зоне ответственности, в том числе в проведении мотивационных мероприятий, исследования вовлеченности, процессах постановки целей и годовой оценки, опросов сотрудников, составлении графика отпусков и т.д. Для нас важно: — Высшее образование (наличие образования в области управления персоналом, является преимуществом); — Высокие коммуникационные и презентационные навыки; — Навыки убеждения и межличностного общения; — Умение устанавливать доверительные отношения с другими людьми; — Аналитические способности; — Основы пользования компьютерными программами Microsoft Office, продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы). Что вас ждет: — Оформление по ТК РФ; — Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства; — Корпоративная мобильная связь; — Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем; — Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам; — Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.; — Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы; — Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования. Откликнуться

Руководитель направления C&B (PnT, Support Moderation) Авито: бэк-офис Вам предстоит: — Разрабатывать, внедрять и поддерживать программы компенсаций и льгот в соответствии с C&B стратегией и бизнес-целями компании; — Организовывать сервис для клиентской группы PnT, Support moderation наиболее эффективным образом; — Коммуницировать напрямую с бизнесом и поддерживать партнерскую позицию функции; — Управлять командой C&B Партнеров и специалистами; — Лидировать масштабные проекты (около 30-40% времени); — Участвовать в автоматизации процессов; — Лидировать методологические аспекты C&B функции, в том числе поддерживать систему грейдов по методу оценки Towers Watson; — Анализировать запросы на изменение организационной структуры, внедрять изменения; — Участвовать в цикле Performance Management; — Подготавливать информационные материалы C&B для консультационной и образовательной поддержки руководителей и сотрудников. Мы ждем, что Вы: — Имеете опыт работы с клиентской группой Product & Technology не менее года; — Имеете опыт управления командой не менее 3х лет; — Имеете глубокое понимание принципов и практик C&B; — Знаете и имеете опыт применения методологий грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек; — Имеете опыт по разработке и реализации мотивационных программ; — Имеете опыт выстраивания взаимодействия с заказчиками из бизнеса; — Владеете английским языком на уровне upper-Intermediate и выше; — Имеете развитые коммуникативные навыки и аналитический склад ума; — Умеете работать с большими объемами информации и готовы работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков. Работа у нас — это: — Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсудим на собеседовании); — Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский; — Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; — Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха. Откликнуться

Специалист по администрированию военно-учетного стола Inventive Retail Group, Офис Твои обязанности: — Актуализация военно-учётной специальности сотрудников компании, совместно с ведущими специалистами по кадровому администрированию; — Внесение данных о воинском учете работников в программу; — Ведение и учет карточек Форма №10; — Поддержание базы ВУС в актуальном состоянии; — Подготовка и передача отчетности; — Ответы на запросы военных комиссариатов; — Подготовка уведомлений, писем. Наши ожидания: — Высшее или среднее образование; — Высокий уровень грамотности на письме; — Знание 1С и Excel; — Желание работать и развивать карьеру в направлении кадрового администрирования; — Личные качества: ответственность, внимание к деталям. Наши условия: — Офис — ст м. Шелепиха; — Перспективы профессионального и карьерного роста; — Работа в молодой, дружной и амбициозной команде; — Непрерывный рост; — Надёжность; — Реализация амбиций; — Среда единомышленников; — Современный подход; — Работа с лидерами. Откликнуться

Менеджер по кадровому делопроизводству ООО Экомилк Предстоящие задачи: — Постановка кадрового делопроизводства в полном объеме, до 250 чел. по нескольким юридическим лицам; — Работа в единственном лице; — Ведение кадровых мероприятий (приемы, переводы, отпуска, командировки, табеля УРВ, увольнения); — Разработка ЛНА, должностных инструкций, положений, регламентов; — Подготовка технических заданий на автоматизацию 1С ЗУП 3.1; — Сдача отчетности ЕФС-1; — Ведение воинского учета; — Контроль соблюдения графика отпусков. Каким мы видим своего сотрудника: — У Вас есть аналогичный опыт работы от 3-лет; — Вы позитивный командный игрок с высоким уровнем коммуникаций; — Вы готовы консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам; — Вы являетесь экспертом в трудовом законодательстве и постоянно отслеживаете изменения; — Будет преимуществом, если Вы проводили кадровый аудит. Со своей стороны мы хотим предложить следующие условия: — Поддержим на старте — каждый новый коллега принимается как в семью; — Гарантированный оклад, не зависящий от переменных факторов, обсудим на интервью; — Удобный график работы, сокращенный на 1 час: 5/2 10.00-18.00 или 09.00-17.00; — Забота о здоровье сотрудников по программе ДМС; — Современный, комфортный офис в БЦ «Верейская плаза 2»; — Корпоративный транспорт от м.Славянский бульвар (~15 мин в пути) или пешая доступность от м.Давыдково (~15 мин в пути). Откликнуться

Специалист по кадровому делопроизводству Т-Банк Задачи: — Ведение цикла кадрового делопроизводства, который может включать: приемы, переводы или увольнения; — Работа со всеми видами отсутствий и проведение заявлений поступающих от сотрудников: все типы отпусков (донор, дети-инвалиды; диспансеризация, исполнение гос. обязанностей, отпуск за свой счет); командировки и др.; — Ведение табелей учета рабочего времени (различные графики сменности, работа с СУРВ); — Формирование отчетности для государственных органов, а также подготовка документации и взаимодействие с контролирующими органами; — Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросами применения ТК РФ, помощь в решении сложных трудовых кейсов, включая вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности; — Консультация сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства; — Участие в HR-проектах, в том, числе по оптимизации и автоматизации КДП. Что мы ждем от кандидата: — Опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года и более; — Высшее или среднее профессиональное образование; — Знание 1С 8.3; — Ответственность, внимательность к деталям, готовность к работе с большим объемом информации; — Знание трудового законодательства; — Опыт работы с иностранными работниками будет плюсом; — Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов, будет плюсом. Мы предлагаем: — Работу в офисе у метро «Дмитровская». График работы — гибридный с 10:00 до 19:00; — Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; — Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхование для ваших близких; — Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером; — Бесплатные завтраки и обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами; — Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф; — Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами; — Три дополнительных дня отпуска в год; — Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании. Откликнуться