Записки эксперта по поиску работы. Евгения Симагова
Открыть в Telegram
Job Hunter, HR, Coach, Основатель крупнейшего в России сообщества ТОП-менеджеров http://grandhr.ru/
Больше1 715
Подписчики
-124 часа
Нет данных7 дней
-530 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=256&q=75)
![ФИНСОЮЗ [вакансии для финансистов]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1zUsxC%2F5262586233828261624%3Fty%3Dx&w=256&q=75)
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+26
в 0 каналах
июнь '26
+27
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+28
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+30
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+26
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+35
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+12
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+22
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+22
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+8
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+22
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+17
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+26
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+26
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+3 077
в 0 каналах
Get PRO
апрель '25
+30
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+3 521
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+2 487
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+5
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+15
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+4 437
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+9
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+504
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+17
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+4 778
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+10 530
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+3 069
в 0 каналах
Get PRO
март '24
+8
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+2 582
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+5 937
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+4 217
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+2 125
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '23
+2 404
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+1 577
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+3 384
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+2 563
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+1 888
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+17 070
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 28 июля | 0 | |||
| 27 июля | 0 | |||
| 26 июля | 0 | |||
| 25 июля | 0 | |||
| 24 июля | +1 | |||
| 23 июля | +2 | |||
| 22 июля | +3 | |||
| 21 июля | +1 | |||
| 20 июля | 0 | |||
| 19 июля | +1 | |||
| 18 июля | +1 | |||
| 17 июля | +1 | |||
| 16 июля | +1 | |||
| 15 июля | +1 | |||
| 14 июля | 0 | |||
| 13 июля | +1 | |||
| 12 июля | +1 | |||
| 11 июля | +1 | |||
| 10 июля | +1 | |||
| 09 июля | 0 | |||
| 08 июля | +2 | |||
| 07 июля | +2 | |||
| 06 июля | +1 | |||
| 05 июля | +1 | |||
| 04 июля | 0 | |||
| 03 июля | +2 | |||
| 02 июля | 0 | |||
| 01 июля | +2 |
Посты канала
🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Опытный HR‑директор с 20‑летним стажем в управлении персоналом и организационном развитии в крупных производственных (пищевые, мебельные), торговых (B2B, B2C, B2G, e-comm), retail и логистических холдингах (штат до 1500+ сотрудников, до 26 юр.лиц, оборот 7+ млрд руб.).
Успешно выстраивала HR‑функции с нуля, внедряла долгосрочные HR‑стратегии и автоматизировала процессы — в результате автоматизировано 60 % рутинных HR‑операций, сокращено время закрытия вакансий на 50 %, снижена текучесть персонала с 50 % до 15 %.
Оптимизировала ФОТ и бюджеты HR‑подразделений: добилась экономии до 30 % без потери эффективности, сократила расходы на подбор персонала на 30 %.
Обеспечила 100 % успешное прохождение проверок ГИТ и Прокуратуры, выиграла более 90 % трудовых споров, урегулировала досудебные претензии сотрудников.
Внедрила и провела редизайн корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций с интеграцией в HR-бренд.
Владеет инструментами автоматизации HR‑процессов (1С, Bitrix24, LMS), имеет опыт работы с AI в HR, углублённые знания трудового законодательства РФ.
Готова применить накопленный опыт для построения высокоэффективной HR‑системы и достижения стратегических целей компании — как в формате постоянного сотрудничества на позиции HR‑директора, так и в рамках проектной работы по аудиту, трансформации HR‑функций, внедрению цифровых решений или оптимизации кадровой политики. Будет рада обсудить задачи, которые помогут раскрыть потенциал вашей команды и вывести HR‑процессы на новый уровень.
Желаемый уровень з/п: от 250 т.р.
Сфера: Производство, торговля, логистика, услуги
Локация: Москва
Контакты:
Email: jsa1272@yandex.ru
➡️ Некоторые компании:
- Производственно-торговый мебельный холдинг Ресторация, Директор по управлению персоналом
- ООО ТПК ФЕЛИКС, Директор по персоналу
- ГК Мосхозторг / Крепмаркет, Директор по персоналу
- ГК ИЦ Протеин-продукт, Директор по персоналу
💎 Некоторые достижения:
- Снизила текучесть персонала с 50 % до 15 % за год через трансформацию адаптации, обучения, системы C&B и корпоративной культуры.
- Обеспечила укомплектованность штата 95 % при росте численности с 350 до 750 человек за год.
- За 3 года лично подобрала более 50 топ‑менеджеров и 170 редких специалистов методом Executive Search и direct search для разных бизнес‑юнитов холдинга.
- Сократила сроки подбора персонала на 40–50 %: для рабочих специальностей — с 14 до 7–8 дней, для руководящего состава — с 60 до 35 дней.
- Оптимизировала штат на 30 % (с 750 до 525 человек) без потери эффективности, добившись снижения ФОТ и расходов на персонал.
- Автоматизировала 80 % HR‑процессов (подбор, адаптация, обучение и др.) за 9 месяцев с использованием 1C, Битрикс24 и LMS.
- Восстановила и актуализировала КДП согласно действующим требованиям ТК РФ.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/156/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
jsa1272@yandex.ru
или
ceo@grandhr.ru
| 2 | Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 Руководитель по организационной и цифровой трансформации / GR (ОПК, Крупная промышленность)
Опытный управленец с более чем 20-летним стажем работы на руководящих позициях в государственных, частных структурах и международном консалтинге, который позволил сформировать комплексное понимание как государственного, так и рыночного контекста принятия решений. Специализируется на выстраивании системного взаимодействия с органами государственной власти (GR), реализации стратегий цифровой трансформации, организационном развитии и антикризисном управлении на риск-ориентированной основе в крупных холдинговых структурах с выручкой свыше 3,6 трлн руб.
Обладает опытом запуска и реализации масштабных кросс-функциональных проектов, включая разработку и внедрение стратегий цифровой трансформации, построение систем управления рисками и внутреннего контроля, а также сопровождение инициатив по импортозамещению и господдержке на уровне Правительства РФ и профильных министерств. Эффективно выстраивает взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами — от регуляторов до членов наблюдательных советов и отраслевых ассоциаций.
Имеет опыт управления командами и проектными офисами, координации работы распределенных функций и кросс-функциональных команд (в прямом подчинении до 500 чел.). В зоне ответственности — бюджеты, связанные с реализацией стратегических инициатив, трансформационных программ и коммерческой деятельности, включая развитие новых направлений бизнеса и вывод их на операционную прибыль (максимальный объем в зоне ответственности — 33 млрд руб.)
➡️ Некоторые достижения:
❖ В международном и российском бизнесе – увеличение выручки на 50% за два года при сохранении рентабельности на уровне 24%, в том числе благодаря личным продажам, а также опыт создания новых направлений деятельности;
❖ Трансформирована операционная модель управления крупной государственной структуры (>2 трлн руб. выручки), внедрен институт Индустриальных директоров (уровень CEO-1) с полной P&L-ответственностью. Результат: скорость принятия решений выросла на 15%;
❖ Реализован проект импортозамещения корпоративной ERP-системы для 700+ предприятий в сжатые сроки (15 мес.);
Результат: обеспечена непрерывность бизнес-процессов и технологический суверенитет ключевой системы управления холдинга;
❖ Построены с нуля ряд ключевых корпоративных функций, включая стратегическое, организационное развитие, управление рисками и внутренний аудит.
Внедрение риск-ориентированного подхода привело к снижению реализованных рисков на ~20% в критически важных областях (ГОЗ, реализация стратегии).
Сильные стороны — стратегическое мышление, ориентация на результат и системные изменения. Отличается высокой адаптивностью, способностью быстро обрабатывать большие объемы информации и принимать взвешенные управленческие решения, а также умением формировать доверие на уровне первых лиц.
➡️ Для запроса резюме пишите:
Telegram/MAX: + 7 965 174 48 44
или
ceo@grandhr.ru
➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/166/ | 129 |
| 3 |  🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (CMO)
Эффективный руководитель с более чем 20‑летним опытом в FMCG: объединяет стратегию, коммерцию, retail и e‑commerce для прямого влияния на выручку и прибыльность бизнеса.
Успешно выводила бренды на лидирующие позиции и адаптировала международные маркетинговые практики к локальным рынкам — среди клиентов Carlsberg (Балтика), МТС, Sunlight, Galanz Bottlers и другие крупные игроки.
Доказала эффективность подхода на масштабных проектах: управляла маркетингом портфеля из 25 брендов (203 SKU) с совокупной выручкой более 41 млрд рублей и маркетинговым бюджетом 2,3 млрд рублей.
Эксперт в построении маркетинговых команд «с нуля», организационной трансформации, внедрении KPI и бизнес‑процессов, достижении измеримых финансовых результатов.
Обладает большой экспертизой в масштабировании бизнеса и усиления рыночных позиций компании.
Желаемый уровень з/п: от 700 т.р.
Сфера: FMCG с приоритетом в пищевом направлении
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
Email: aabisova@mail.ru
За годы работы реализовала проекты для международных и локальных компаний, включая Carlsberg (Балтика), Stolichnaya, Volkswagen Group, МТС, Sunlight, а также крупнейших производителей Казахстана — Galanz Bottlers, Цесна, Шымкентский пивоваренный завод. Имеет успешный опыт адаптации международных маркетинговых практик к локальным рынкам, вывода новых брендов, разработки Go-to-Market стратегий, развития дистрибуции, modern trade и e-commerce.
Одинаково эффективно работает как в крупных корпоративных структурах, так и с быстрорастущими компаниями, где необходимо выстроить маркетинг практически «с нуля», трансформировать коммерческую модель и обеспечить устойчивый рост.
💎 За последние годы удалось достичь следующих результатов:
• централизовала маркетинговую функцию трех бизнес-активов, сократив OPEX на 10% и снизив расходы на бренд-маркетинг и POSM более чем на 20%;
• разработала 5-летнюю стратегию развития холдинга с целью выхода в ТОП-3 рынка пивобезалкогольных напитков и бакалеи Казахстана;
• увеличила долю бренда «Цесна» на рынке муки с 18% до 23%, а на рынке макаронных изделий — с 9,6% до 12%, при этом e-commerce стал каналом №1 в категории;
• обеспечила рост доли «Шымкентского пивоваренного завода» на рынке пива с 3,8% до 4,6%, существенно расширив дистрибуцию и продажи;
• за 9 месяцев вывела бизнес «Роял Фрут Русь» из операционного убытка 15 млн рублей на уровень безубыточности благодаря комплексной коммерческой и маркетинговой трансформации;
• увеличила долю локального производителя водки «БрянскСпиртПром» с 0,17% до 1,5%, выведя компанию в число федеральных игроков российского рынка.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/164/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
aabisova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 126 |
| 4 |  🎯 Август — ваш секретный козырь в борьбе за топовую должность!
Вы — руководитель, и ваша экспертиза стоит дорого. Но в «горячие» месяцы поток кандидатов такой, что даже сильнейшие резюме теряются в общей массе. А вот август — это ваш шанс сыграть на контрасте.
Почему именно сейчас?
✔️ Меньше конкурентов: большинство управленцев в отпуске или ждёт сентября и откладывает поиск работы — а вы действуете.
✔️ Больше внимания к вашему профилю: рекрутеры быстрее просматривают отклики и оперативнее назначают собеседования.
✔️ Ранний выход на финишную прямую: пока другие начнут искать работу только осенью, вы уже будете обсуждать оффер.
✔️ Стабильный спрос на топ‑кадры: стратегические позиции компании закрывают независимо от сезона.
С услугой «ТОП‑КАНДИДАТ» мы поможем вам превратить это окно возможностей в реальный карьерный прорыв:
✔️ Упакуем ваш опыт так, чтобы работодатель сразу увидел вашу ценность.
✔️ Обеспечим максимальные просмотры Вашего резюме. Мы на рынке более 10 лет и бережно формировали нашу аудиторию на главных площадках в социальных сетях. Наша аудитория в профильных группах и каналах, в которых присутствуют руководители и HR большинства крупнейших компаний, составляет более 130 тысяч человек.
✔️ Ускорим процесс поиска работы. С нами руководители высшего и среднего звена находят работу на 70% быстрее. А время- самый ценный ресурс.
📩 Оставьте заявку — и мы поможем вывести вашу кандидатуру в топ!
Оставить заявку и узнать об услуге подробнее: https://grandhr.ru/top-kandidat | 194 |
| 5 | Всем хорошей пятницы! 🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️ Для запроса резюме пишите на почту: info@grandhr.ru
💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 258 |
| 6 |  📣📣📣📣📣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ/УПРАВЛЕНИЮ ЦЕПЯМИ ПОСТАВОК
Уникальный кандидат со стратегическим системным мышлением, позволяющим выявлять слабые места и определять направление для дальнейшего роста. Именно это и позволяет ему всегда решать поставленные задачи. И он с огромным удовольствием докажет это и в Вашей компании.
Более 20 лет разрабатывал и оптимизировал логистику и цепи поставок различных грузов, всеми видами транспорта в производственных, торговых и транспортно-логистических компаниях, таких как: Газпром, Евроцемент, ЛокоТех, Росспиртпром, Иркутская нефтяная компания, агрохолдинг Дамате, Обнинскоргсинтез, ГК Содружество, с объемом грузоперевозок до 15 млн т /год и бюджетом на логистику до 40 млрд руб./год.
Имеет экспертные компетенции в области построения, регламентации и ведения логистических бизнес-процессов любой сложности.
💎 Основные компетенции:
• стратегический аудит общей ситуации в компании, ее слабых мест и точек роста;
• систематизация и регламентация бизнес-процессов логистики;
• повышение эффективности логистических операций;
• оптимизация структуры издержек;
• управление коллективом - постановка и контроль задач, разработка KPI и т.д.
💎 Ключевые достижения:
• построение эффективных операционных бизнес-моделей на уровне логистики;
• цифровизация логистической функции/ внедрение автоматизированных систем управления;
• разработка и внедрения регламентов работы подразделений логистики.
• обеспечение качественного логистического сервиса
💎 Некоторые результаты в Компаниях:
• На 40% увеличен объем автоперевозок.
• Запущен проект собственной доставки готовой продукции.
• Коэффициент технической готовности парка вырос на 25 %, использования пробега и грузоподъемности на 30%.
• Повышена оборачиваемость подвижного состава на 26%,
• На 20% повышена эффективность использования парка и сокращено время простоев вагонов.
• Подготовлен проект CRM для Департамента логистики
• Запущены проекты TMS, WMS, ERP
➡️ Подробнее почитать о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/kandidat-01/
➡️ Контакты:
📞 Моб: +7 (916) 611-47-41
Linkedin: www.linkedin.com/in/valerychekalov
✈️ Telegram: https://t.me/V_C_H_K
✉️ E-mail: v_chekalov@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 283 |
| 7 |  🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ БАНКА
Опытный топ‑менеджер с 25‑летним стажем в банковском секторе и FinTech (Сбербанк, ПАО «Банк СГБ», МФО «Раунд кредит», ПАО «Банк»).
Специализация: стратегическое управление, построение риск-функции «с нуля», цифровая трансформация, реинжиниринг бизнес-процессов, скоринговые модели. Имеет подтверждённый опыт снижения просроченной задолженности в 2,5 раза, внедрения скоринговых и антифрод‑моделей, а также реинжиниринга ключевых блоков (риски, комплаенс, внутренний контроль) с одновременной оптимизацией ФОТ и ускорением принятия решений. Эффективно выстраивает баланс «прибыль — риски», моделирует unit‑экономику и P&L, обеспечивает соответствие требованиям ЦБ РФ и международных стандартов. Успешно представляет интересы банка перед регуляторами, рейтинговыми агентствами и партнёрами, развивает кросс‑функциональное взаимодействие между бизнес‑ и контрольными подразделениями.
Желаемый уровень з/п: от 450 т.р.
Сфера: Банковский комплаенс (риски, внутренний контроль, противодействие легализации), FinTech
Локация: Москва, есть готовность к релокации
➡️ Контакты:
Email: rv.zimin@gmail.com
💎 Некоторые достижения:
- Сформировал и реализовал комплексную стратегию управления рисками (кредитными, операционными, ИТ, ИБ и др.) с определением риск‑аппетита и интеграцией в процессы принятия управленческих решений, обеспечив баланс «прибыль — риски» и устойчивость бизнеса.
- Снизил уровень просроченной задолженности в 2,5 раза за счёт выстраивания контроля кредитных операций в соответствии с требованиями ЦБ РФ (590‑П, 611‑П) и внедрения методологии оценки кредитных убытков по МСФО 9 (PD/LGD/EAD).
- Построил и реинжинирил риск‑ и комплаенс‑блоки «с нуля» в гибридной модели (банк + FinTech), сформировав сквозную структуру (риски, комплаенс, внутренний контроль, аудит, ПОД/ФТ/ФРОМУ) и оптимизировав ФОТ при одновременном росте скорости принятия решений.
- Внедрил скоринговые модели для оценки заёмщиков (ФЛ и ЮЛ) и автоматизацию принятия решений, в том числе с использованием API‑интеграций (Контур.Призма, Контур.Фокус, Платформа ЗСК), что позволило сократить срок одобрения заявок в 2 раза.
- Обеспечил полное соответствие регуляторным требованиям ЦБ РФ и ФЗ (в т. ч. 115‑ФЗ, 3624‑У, 716‑П, 850‑П) за счёт разработки внутренних процедур, внедрения AML‑принципов и настройки антифрод‑мониторинга (FraudWall AML).
- Выстроил кросс‑функциональное взаимодействие (риски — продукт — IT — маркетинг) и прозрачную систему мотивации на базе KPI, повысив исполнительскую дисциплину и результативность подразделений.
- Представлял банк перед регуляторами (ЦБ РФ, Росфинмониторинг), рейтинговыми агентствами и внешними аудиторами, обеспечив соответствие требованиям к деловой репутации и поддержание высокого уровня доверия со стороны надзорных органов.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/165/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
rv.zimin@gmail.com
или
ceo@grandhr.ru | 205 |
| 8 | 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (CMO)
Эффективный руководитель с более чем 20‑летним опытом в FMCG: объединяет стратегию, коммерцию, retail и e‑commerce для прямого влияния на выручку и прибыльность бизнеса.
Успешно выводила бренды на лидирующие позиции и адаптировала международные маркетинговые практики к локальным рынкам — среди клиентов Carlsberg (Балтика), МТС, Sunlight, Galanz Bottlers и другие крупные игроки.
Доказала эффективность подхода на масштабных проектах: управляла маркетингом портфеля из 25 брендов (203 SKU) с совокупной выручкой более 41 млрд рублей и маркетинговым бюджетом 2,3 млрд рублей.
Эксперт в построении маркетинговых команд «с нуля», организационной трансформации, внедрении KPI и бизнес‑процессов, достижении измеримых финансовых результатов.
Обладает большой экспертизой в масштабировании бизнеса и усиления рыночных позиций компании.
Желаемый уровень з/п: от 700 т.р.
Сфера: FMCG с приоритетом в пищевом направлении
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
Email: aabisova@mail.ru
За годы работы реализовала проекты для международных и локальных компаний, включая Carlsberg (Балтика), Stolichnaya, Volkswagen Group, МТС, Sunlight, а также крупнейших производителей Казахстана — Galanz Bottlers, Цесна, Шымкентский пивоваренный завод. Имеет успешный опыт адаптации международных маркетинговых практик к локальным рынкам, вывода новых брендов, разработки Go-to-Market стратегий, развития дистрибуции, modern trade и e-commerce.
Одинаково эффективно работает как в крупных корпоративных структурах, так и с быстрорастущими компаниями, где необходимо выстроить маркетинг практически «с нуля», трансформировать коммерческую модель и обеспечить устойчивый рост.
💎 За последние годы удалось достичь следующих результатов:
• централизовала маркетинговую функцию трех бизнес-активов, сократив OPEX на 10% и снизив расходы на бренд-маркетинг и POSM более чем на 20%;
• разработала 5-летнюю стратегию развития холдинга с целью выхода в ТОП-3 рынка пивобезалкогольных напитков и бакалеи Казахстана;
• увеличила долю бренда «Цесна» на рынке муки с 18% до 23%, а на рынке макаронных изделий — с 9,6% до 12%, при этом e-commerce стал каналом №1 в категории;
• обеспечила рост доли «Шымкентского пивоваренного завода» на рынке пива с 3,8% до 4,6%, существенно расширив дистрибуцию и продажи;
• за 9 месяцев вывела бизнес «Роял Фрут Русь» из операционного убытка 15 млн рублей на уровень безубыточности благодаря комплексной коммерческой и маркетинговой трансформации;
• увеличила долю локального производителя водки «БрянскСпиртПром» с 0,17% до 1,5%, выведя компанию в число федеральных игроков российского рынка.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/164/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
aabisova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 226 |
| 9 | Всем хорошей пятницы! 🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️ Для запроса резюме пишите на почту: info@grandhr.ru
💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 106 |
| 10 |  ⚠️ ВАКАНСИИ ДНЯ:
- ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
- ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ
- ИТ ДИРЕКТОР
- ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
- HR BP
➡️ Подробнее: http://max.ru/channel_simagova
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #vacancy #работа #jobopportunity #career | 280 |
| 11 | Всем хорошей пятницы! 🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️ Для запроса резюме пишите на почту: info@grandhr.ru
💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 269 |
| 12 | 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ БАНКА
Опытный топ‑менеджер с 25‑летним стажем в банковском секторе и FinTech (Сбербанк, ПАО «Банк СГБ», МФО «Раунд кредит», ПАО «Банк»).
Специализация: стратегическое управление, построение риск-функции «с нуля», цифровая трансформация, реинжиниринг бизнес-процессов, скоринговые модели. Имеет подтверждённый опыт снижения просроченной задолженности в 2,5 раза, внедрения скоринговых и антифрод‑моделей, а также реинжиниринга ключевых блоков (риски, комплаенс, внутренний контроль) с одновременной оптимизацией ФОТ и ускорением принятия решений. Эффективно выстраивает баланс «прибыль — риски», моделирует unit‑экономику и P&L, обеспечивает соответствие требованиям ЦБ РФ и международных стандартов. Успешно представляет интересы банка перед регуляторами, рейтинговыми агентствами и партнёрами, развивает кросс‑функциональное взаимодействие между бизнес‑ и контрольными подразделениями.
Желаемый уровень з/п: от 450 т.р.
Сфера: Банковский комплаенс (риски, внутренний контроль, противодействие легализации), FinTech
Локация: Москва, есть готовность к релокации
➡️ Контакты:
Email: rv.zimin@gmail.com
💎 Некоторые достижения:
- Сформировал и реализовал комплексную стратегию управления рисками (кредитными, операционными, ИТ, ИБ и др.) с определением риск‑аппетита и интеграцией в процессы принятия управленческих решений, обеспечив баланс «прибыль — риски» и устойчивость бизнеса.
- Снизил уровень просроченной задолженности в 2,5 раза за счёт выстраивания контроля кредитных операций в соответствии с требованиями ЦБ РФ (590‑П, 611‑П) и внедрения методологии оценки кредитных убытков по МСФО 9 (PD/LGD/EAD).
- Построил и реинжинирил риск‑ и комплаенс‑блоки «с нуля» в гибридной модели (банк + FinTech), сформировав сквозную структуру (риски, комплаенс, внутренний контроль, аудит, ПОД/ФТ/ФРОМУ) и оптимизировав ФОТ при одновременном росте скорости принятия решений.
- Внедрил скоринговые модели для оценки заёмщиков (ФЛ и ЮЛ) и автоматизацию принятия решений, в том числе с использованием API‑интеграций (Контур.Призма, Контур.Фокус, Платформа ЗСК), что позволило сократить срок одобрения заявок в 2 раза.
- Обеспечил полное соответствие регуляторным требованиям ЦБ РФ и ФЗ (в т. ч. 115‑ФЗ, 3624‑У, 716‑П, 850‑П) за счёт разработки внутренних процедур, внедрения AML‑принципов и настройки антифрод‑мониторинга (FraudWall AML).
- Выстроил кросс‑функциональное взаимодействие (риски — продукт — IT — маркетинг) и прозрачную систему мотивации на базе KPI, повысив исполнительскую дисциплину и результативность подразделений.
- Представлял банк перед регуляторами (ЦБ РФ, Росфинмониторинг), рейтинговыми агентствами и внешними аудиторами, обеспечив соответствие требованиям к деловой репутации и поддержание высокого уровня доверия со стороны надзорных органов.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/165/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
rv.zimin@gmail.com
или
ceo@grandhr.ru | 305 |
| 13 | 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (CMO)
Эффективный руководитель с более чем 20‑летним опытом в FMCG: объединяет стратегию, коммерцию, retail и e‑commerce для прямого влияния на выручку и прибыльность бизнеса.
Успешно выводила бренды на лидирующие позиции и адаптировала международные маркетинговые практики к локальным рынкам — среди клиентов Carlsberg (Балтика), МТС, Sunlight, Galanz Bottlers и другие крупные игроки.
Доказала эффективность подхода на масштабных проектах: управляла маркетингом портфеля из 25 брендов (203 SKU) с совокупной выручкой более 41 млрд рублей и маркетинговым бюджетом 2,3 млрд рублей.
Эксперт в построении маркетинговых команд «с нуля», организационной трансформации, внедрении KPI и бизнес‑процессов, достижении измеримых финансовых результатов.
Обладает большой экспертизой в масштабировании бизнеса и усиления рыночных позиций компании.
Желаемый уровень з/п: от 700 т.р.
Сфера: FMCG с приоритетом в пищевом направлении
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
Email: aabisova@mail.ru
За годы работы реализовала проекты для международных и локальных компаний, включая Carlsberg (Балтика), Stolichnaya, Volkswagen Group, МТС, Sunlight, а также крупнейших производителей Казахстана — Galanz Bottlers, Цесна, Шымкентский пивоваренный завод. Имеет успешный опыт адаптации международных маркетинговых практик к локальным рынкам, вывода новых брендов, разработки Go-to-Market стратегий, развития дистрибуции, modern trade и e-commerce.
Одинаково эффективно работает как в крупных корпоративных структурах, так и с быстрорастущими компаниями, где необходимо выстроить маркетинг практически «с нуля», трансформировать коммерческую модель и обеспечить устойчивый рост.
💎 За последние годы удалось достичь следующих результатов:
• централизовала маркетинговую функцию трех бизнес-активов, сократив OPEX на 10% и снизив расходы на бренд-маркетинг и POSM более чем на 20%;
• разработала 5-летнюю стратегию развития холдинга с целью выхода в ТОП-3 рынка пивобезалкогольных напитков и бакалеи Казахстана;
• увеличила долю бренда «Цесна» на рынке муки с 18% до 23%, а на рынке макаронных изделий — с 9,6% до 12%, при этом e-commerce стал каналом №1 в категории;
• обеспечила рост доли «Шымкентского пивоваренного завода» на рынке пива с 3,8% до 4,6%, существенно расширив дистрибуцию и продажи;
• за 9 месяцев вывела бизнес «Роял Фрут Русь» из операционного убытка 15 млн рублей на уровень безубыточности благодаря комплексной коммерческой и маркетинговой трансформации;
• увеличила долю локального производителя водки «БрянскСпиртПром» с 0,17% до 1,5%, выведя компанию в число федеральных игроков российского рынка.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/164/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
aabisova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 267 |
| 14 | Всем хорошей пятницы! 🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️ Для запроса резюме пишите на почту: info@grandhr.ru
💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 395 |
| 15 |  ВАКАНСИИ ДНЯ:
- Директора Департамента по управлению портфелями проектов
- HRBP в Сибур
- CFO
- Директор по маркетингу, цифровой трансформации и AI в промышленную компанию
- Операционный директор
- Начальника управления инвестиционного контроллинга в НЛМК
- ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР в иностранную производственную компанию
Подробнее: https://max.ru/join/XyPXcOwdxIeNh3rjoWnExzX8Zi7jz7VyVmxUS_HRnmg
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #vacancy #работа #jobopportunity #career | 428 |
| 16 | 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (CMO)
Эффективный руководитель с более чем 20‑летним опытом в FMCG: объединяет стратегию, коммерцию, retail и e‑commerce для прямого влияния на выручку и прибыльность бизнеса.
Успешно выводила бренды на лидирующие позиции и адаптировала международные маркетинговые практики к локальным рынкам — среди клиентов Carlsberg (Балтика), МТС, Sunlight, Galanz Bottlers и другие крупные игроки.
Доказала эффективность подхода на масштабных проектах: управляла маркетингом портфеля из 25 брендов (203 SKU) с совокупной выручкой более 41 млрд рублей и маркетинговым бюджетом 2,3 млрд рублей.
Эксперт в построении маркетинговых команд «с нуля», организационной трансформации, внедрении KPI и бизнес‑процессов, достижении измеримых финансовых результатов.
Обладает большой экспертизой в масштабировании бизнеса и усиления рыночных позиций компании.
Желаемый уровень з/п: от 700 т.р.
Сфера: FMCG с приоритетом в пищевом направлении
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
Email: aabisova@mail.ru
За годы работы реализовала проекты для международных и локальных компаний, включая Carlsberg (Балтика), Stolichnaya, Volkswagen Group, МТС, Sunlight, а также крупнейших производителей Казахстана — Galanz Bottlers, Цесна, Шымкентский пивоваренный завод. Имеет успешный опыт адаптации международных маркетинговых практик к локальным рынкам, вывода новых брендов, разработки Go-to-Market стратегий, развития дистрибуции, modern trade и e-commerce.
Одинаково эффективно работает как в крупных корпоративных структурах, так и с быстрорастущими компаниями, где необходимо выстроить маркетинг практически «с нуля», трансформировать коммерческую модель и обеспечить устойчивый рост.
💎 За последние годы удалось достичь следующих результатов:
• централизовала маркетинговую функцию трех бизнес-активов, сократив OPEX на 10% и снизив расходы на бренд-маркетинг и POSM более чем на 20%;
• разработала 5-летнюю стратегию развития холдинга с целью выхода в ТОП-3 рынка пивобезалкогольных напитков и бакалеи Казахстана;
• увеличила долю бренда «Цесна» на рынке муки с 18% до 23%, а на рынке макаронных изделий — с 9,6% до 12%, при этом e-commerce стал каналом №1 в категории;
• обеспечила рост доли «Шымкентского пивоваренного завода» на рынке пива с 3,8% до 4,6%, существенно расширив дистрибуцию и продажи;
• за 9 месяцев вывела бизнес «Роял Фрут Русь» из операционного убытка 15 млн рублей на уровень безубыточности благодаря комплексной коммерческой и маркетинговой трансформации;
• увеличила долю локального производителя водки «БрянскСпиртПром» с 0,17% до 1,5%, выведя компанию в число федеральных игроков российского рынка.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/164/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
aabisova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 385 |
| 17 | ВАКАНСИИ ДНЯ:
- Главный инженер металлургического комбината полного цикла (черная металлургия)
- Руководитель департамента управления персоналом
- Главный ветеринарный врач (всего Холдинга)
- Руководитель направления продаж
Подробнее: https://max.ru/join/XyPXcOwdxIeNh3rjoWnExzX8Zi7jz7VyVmxUS_HRnmg
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #vacancy #работа #jobopportunity #career | 429 |
| 18 | Всем хорошей пятницы! 🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️ Для запроса резюме пишите на почту: info@grandhr.ru
💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 369 |
| 19 | 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (CMO)
Эффективный руководитель с более чем 20‑летним опытом в FMCG: объединяет стратегию, коммерцию, retail и e‑commerce для прямого влияния на выручку и прибыльность бизнеса.
Успешно выводила бренды на лидирующие позиции и адаптировала международные маркетинговые практики к локальным рынкам — среди клиентов Carlsberg (Балтика), МТС, Sunlight, Galanz Bottlers и другие крупные игроки.
Доказала эффективность подхода на масштабных проектах: управляла маркетингом портфеля из 25 брендов (203 SKU) с совокупной выручкой более 41 млрд рублей и маркетинговым бюджетом 2,3 млрд рублей.
Эксперт в построении маркетинговых команд «с нуля», организационной трансформации, внедрении KPI и бизнес‑процессов, достижении измеримых финансовых результатов.
Обладает большой экспертизой в масштабировании бизнеса и усиления рыночных позиций компании.
Желаемый уровень з/п: от 700 т.р.
Сфера: FMCG с приоритетом в пищевом направлении
Локация: Москва, есть готовность к релокации
Контакты:
Email: aabisova@mail.ru
За годы работы реализовала проекты для международных и локальных компаний, включая Carlsberg (Балтика), Stolichnaya, Volkswagen Group, МТС, Sunlight, а также крупнейших производителей Казахстана — Galanz Bottlers, Цесна, Шымкентский пивоваренный завод. Имеет успешный опыт адаптации международных маркетинговых практик к локальным рынкам, вывода новых брендов, разработки Go-to-Market стратегий, развития дистрибуции, modern trade и e-commerce.
Одинаково эффективно работает как в крупных корпоративных структурах, так и с быстрорастущими компаниями, где необходимо выстроить маркетинг практически «с нуля», трансформировать коммерческую модель и обеспечить устойчивый рост.
💎 За последние годы удалось достичь следующих результатов:
• централизовала маркетинговую функцию трех бизнес-активов, сократив OPEX на 10% и снизив расходы на бренд-маркетинг и POSM более чем на 20%;
• разработала 5-летнюю стратегию развития холдинга с целью выхода в ТОП-3 рынка пивобезалкогольных напитков и бакалеи Казахстана;
• увеличила долю бренда «Цесна» на рынке муки с 18% до 23%, а на рынке макаронных изделий — с 9,6% до 12%, при этом e-commerce стал каналом №1 в категории;
• обеспечила рост доли «Шымкентского пивоваренного завода» на рынке пива с 3,8% до 4,6%, существенно расширив дистрибуцию и продажи;
• за 9 месяцев вывела бизнес «Роял Фрут Русь» из операционного убытка 15 млн рублей на уровень безубыточности благодаря комплексной коммерческой и маркетинговой трансформации;
• увеличила долю локального производителя водки «БрянскСпиртПром» с 0,17% до 1,5%, выведя компанию в число федеральных игроков российского рынка.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/164/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
aabisova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 163 |
| 20 |  📣📣📣📣📣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ/УПРАВЛЕНИЮ ЦЕПЯМИ ПОСТАВОК
Уникальный кандидат со стратегическим системным мышлением, позволяющим выявлять слабые места и определять направление для дальнейшего роста. Именно это и позволяет ему всегда решать поставленные задачи. И он с огромным удовольствием докажет это и в Вашей компании.
Более 20 лет разрабатывал и оптимизировал логистику и цепи поставок различных грузов, всеми видами транспорта в производственных, торговых и транспортно-логистических компаниях, таких как: Газпром, Евроцемент, ЛокоТех, Росспиртпром, Иркутская нефтяная компания, агрохолдинг Дамате, Обнинскоргсинтез, ГК Содружество, с объемом грузоперевозок до 15 млн т /год и бюджетом на логистику до 40 млрд руб./год.
Имеет экспертные компетенции в области построения, регламентации и ведения логистических бизнес-процессов любой сложности.
💎 Основные компетенции:
• стратегический аудит общей ситуации в компании, ее слабых мест и точек роста;
• систематизация и регламентация бизнес-процессов логистики;
• повышение эффективности логистических операций;
• оптимизация структуры издержек;
• управление коллективом - постановка и контроль задач, разработка KPI и т.д.
💎 Ключевые достижения:
• построение эффективных операционных бизнес-моделей на уровне логистики;
• цифровизация логистической функции/ внедрение автоматизированных систем управления;
• разработка и внедрения регламентов работы подразделений логистики.
• обеспечение качественного логистического сервиса
💎 Некоторые результаты в Компаниях:
• На 40% увеличен объем автоперевозок.
• Запущен проект собственной доставки готовой продукции.
• Коэффициент технической готовности парка вырос на 25 %, использования пробега и грузоподъемности на 30%.
• Повышена оборачиваемость подвижного состава на 26%,
• На 20% повышена эффективность использования парка и сокращено время простоев вагонов.
• Подготовлен проект CRM для Департамента логистики
• Запущены проекты TMS, WMS, ERP
➡️ Подробнее почитать о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/kandidat-01/
➡️ Контакты:
📞 Моб: +7 (916) 611-47-41
Linkedin: www.linkedin.com/in/valerychekalov
✈️ Telegram: https://t.me/V_C_H_K
✉️ E-mail: v_chekalov@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 383 |
