Записки эксперта по поиску работы. Евгения Симагова
Ir al canal en Telegram
Job Hunter, HR, Coach, Основатель крупнейшего в России сообщества ТОП-менеджеров http://grandhr.ru/
Mostrar más1 663
Suscriptores
+224 horas
+17 días
-1130 días
Cargando datos
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
noviembre '26nov '26
noviembre '26
+10
en 0 canales
octubre '26
+19
en 0 canales
Get PRO
septiembre '26
+17
en 0 canales
Get PRO
agosto '26
+15
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+29
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+27
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+28
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+30
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+26
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+35
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+12
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+22
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+22
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+8
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+22
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+17
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+26
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+26
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+3 077
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+30
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+3 521
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+2 487
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+6
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+5
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+15
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+4 437
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+9
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+504
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+17
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+4 778
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+10 530
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+3 069
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+8
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+2 582
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+5 937
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+4 217
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+2 125
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+2 404
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+1 577
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+3 384
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+2 563
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+1 888
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+17 070
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 09 noviembre | +2 | |||
| 08 noviembre | 0 | |||
| 07 noviembre | +2 | |||
| 06 noviembre | +1 | |||
| 05 noviembre | +1 | |||
| 04 noviembre | +1 | |||
| 03 noviembre | +1 | |||
| 02 noviembre | +2 | |||
| 01 noviembre | 0 |
Publicaciones del Canal
ВАКАНСИИ ДНЯ:
- Chief Plant Manager Oil Refining/ Начальник НПЗ
- Директор по маркетингу
- Директор по цепочке поставок
- Коммерческий директор
- Директор завода (производство строительных материалов/химии)
Подробнее: http://max.ru/channel_simagova
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #vacancy #работа #jobopportunity #career
| 2 |  🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЗАКУПОК
Руководитель закупок и категорийного менеджмента с 19-летним опытом в X5 Group. Эксперт в оптимизации закупок, стратегическом планировании и кросс-функциональном управлении для роста прибыльности закупочного блока компании. Управляла P&L направления с выручкой 3+ млрд рублей и маржой около 48 %, фактически выполняя функции коммерческого директора. Обеспечила двукратное снижение потерь, рост доступности ассортимента на 18 % и экономию 7 млн рублей в год за счёт тендеров среди 18 поставщиков. Запустила более 2 000 новых SKU, оптимизировав ассортиментную матрицу и оборачиваемость товарных запасов. Вела переговоры с поставщиками из Европы и Средней Азии, принимая финальные решения по выбору контрагентов.
Желаемый уровень з/п: от 500 т.р.
Сфера: Торговые сети, крупные производители/поставщики
Локация: Москва/Санкт-Петербург
Контакты:
Email: Akislaya@mail.ru
💎 Ключевые достижения за последние 3 года:
(Руководитель управления СТМ ТС «Перекресток», Бакалея / NF/CD, X5 Group)
1. Управление P&L на уровне 3+ млрд ₽/мес
Среднемесячная выручка направления — свыше 3 млрд рублей, маржа ~48%, рост EBITDA на 3,5%. Фактически выполняла функции коммерческого директора: полная ответственность за финансовый результат направления.
2. Стратегическое планирование и защита перед топ-менеджментом
Формировала и защищала стратегию развития направления на 1–3 года перед руководством X5 Group. Защищала бюджет более 20 млн руб., обосновала запуск 1500 SKU и добилась выделения дополнительного полочного пространства. Результат: рост направления на 24% за год.
3. Запуск 2000+ новых SKU и оптимизация ассортимента
Принимала решения о запуске более 2000 новых позиций (включая сезонные) и выводе 100+ нерентабельных SKU. Это напрямую влияло на оборачиваемость, доступность и маржинальность.
4. Двукратное снижение потерь и рост доступности на 18%
Планирование, защита и контроль исполнения бюджета. Эффективная работа с повышениями цен от поставщиков. Рост доступности ассортимента на 18% при одновременном удвоении экономии на потерях.
5. Международные переговоры и управление поставщиками
Представляла компанию на переговорах с ключевыми поставщиками и партнёрами из Европы и Средней Азии, а также с локальными производителями. Участвовала в тендерах и торгах, принимала финальные решения по выбору поставщиков.
6. Кросс-функциональная трансформация
Руководила проектами на стыке маркетинга, логистики, финансов и юридического отдела. Внедряла новые процессы, автоматизацию, оптимизацию бизнес-процессов. Курировала процессы трансформации направления.
7. Управление командой и KPI
Разрабатывала систему KPI для команды, защищала их перед HR и руководством. Формировала ценообразование и промо-политику направления.
➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/175/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
Akislaya@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru
#руководитель #рекомендация #grandhr #кандидат | 155 |
| 3 | Всем хорошей пятницы!🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️Для запроса резюме пишите на почту:info@grandhr.ru
💎Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 225 |
| 4 | Группа компаний в Екатеринбурге ищет HR, 200+ на руки
Ищем не «подборщика», а человека, который будет управлять людьми как системой. У нас — группа компаний с реальным производством: два карьера в Свердловской области, лесопереработка, строительство и фин accounting-блок. Люди здесь не клик в CRM, а те, кто добывает, строит и считает. Поэтому HR у нас — вторая по значимости фигура после руководителей бизнеса.
Что вы будете делать
• Полный цикл: от поиска и найма до адаптации, обучения и удержания — без передачи «хвостов» на аутсорс.
• Выстроите кадровую политику группы с нуля и до рабочих процессов. Не patches чужое — создаёте своё.
• Возьмёте на себя кадровый документооборот по ТК РФ — аккуратный, без сюрпризов для проверяющих.
• Будете «держателем ФОТ» с расчётом заработной платы. Деньги команды — в ваших руках, и это уровень ответственности, который не получить в отделе на 50 человек.
Что предлагаем
• Доход от 200 000 ₽ на руки — сразу, без «испытательного срока на минималках».
• KPI на квартал — не абстрактные проценты, а цели, которые формируются под реальные приоритеты бизнеса. Вы видите, за что получаете премию, и влияете на постановку задач.
• Масштаб, которого редко встретишь у одного HR: производство, стройка, лес и финансовые услуги. Если вам стало тесно в одной отрасли — здесь есть где расти.
• Екатеринбург — миллионник с нормальным рынком, а не вымирающий моногород.
Кого ищем
Опытного HR, который умеет и закрывать вакансии, и разговаривать с руководителями на языке бизнеса, и не боится грундика: карьер, смены, бригады. Знание ТК РФ и расчёта зарплаты — обязательны. Эмпатия и системность — тоже.
Контакты для связи:
Павел
+7(922) 140-10-63, wa, tg, max, mail: api@ugr-invest.ru | 215 |
| 5 |  В самом разгаре осень - самая эффективная пора для поиска работы. ☕🍁🍂
По статистике осенью соискатели в 5 раз чаще получают предложение о работе!
Почему именно сейчас?
Сезон кадровых решений уже начался! Крупные компании активно формируют бюджеты на следующий год и закладывают расходы на привлечение топовых специалистов. Это значит, что ваши шансы получить выгодное предложение максимальны.
➡️ Преимущества осеннего поиска работы:
- Повышенный спрос на управленцев среднего и высшего звена – компании торопятся закрыть ключевые позиции до конца года
- Большие бюджеты на подбор персонала – работодатели готовы предлагать привлекательные условия
- Стабильный рынок – после летнего затишья бизнес активизируется и готов к активным действиям
- Четкие планы компаний на следующий год – вы получите прозрачное понимание перспектив развития
Мы предлагаем Вам размещение Вашего резюме на нашем сайте и топовых площадках профильных групп в социальных сетях с общей аудиторией более 130 тысяч человек.
Услуга “ТОП-кандидат” подойдет тем, кто хочет получить максимальные просмотры своего резюме от HR и руководителей компаний и увеличить свои шансы на трудоустройство в непростой текущей ситуации.
У этой услуги 3 тарифа и в каждом тарифе есть опция анонимного размещения для тех, кто не хочет афишировать свой поиск.
❗️❗️УСПЕЙТЕ ДО ПОВЫШЕНИЯ ЦЕН НА СЛЕДУЮЩЕЙ НЕДЕЛЕ❗️❗️
❗️МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ ❗️
➡️ Для того, чтобы ознакомиться с услугой подробнее и оставить заявку, переходите по ссылке: grandhr.ru/top-kandidat/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 225 |
| 6 | ВАКАНСИИ ДНЯ:
- ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / СEO
- Операционный директор по логистике
- CPO / Управляющий продуктовым офисом в крупную розничную сеть
- Операционный директор
- Community Head
- HEAD OF MARKETING В КРУПНЫЙ FMCG-ХОЛДИНГ
Подробнее: http://max.ru/channel_simagova
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #vacancy #работа #jobopportunity #career | 174 |
| 7 | 🔔📣📣📣📣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ПРОДУКТОВОМУ МАРКЕТИНГУ И РАЗВИТИЮ
Опытный руководитель с более чем 20-летним стажем в стратегическом и операционном управлении: масштабирует бизнес, трансформирует ассортиментную политику для роста выручки и маржинальности. Эксперт в организационных преобразованиях — создаёт подразделения «с нуля», перезапускает действующие, формирует команды, внедряет KPI и системы мотивации с измеримым эффектом для P&L. Управляет полным циклом продукта (от анализа рынка до продвижения) и координирует кросс-функциональные процессы (маркетинг, продажи, R&D, закупки, производство).
Специализация: рост доли рынка, развитие СТМ, повышение рентабельности ассортимента, запуск новых товарных категорий.
Обладает глубокой экспертизой в работе с китайским производственным рынком (20+ лет партнёрств на уровне первых лиц), управление OEM/ODM-проектами, снижение себестоимости, контроль производства. Сочетает экспертизу в продуктовом управлении с практическим пониманием B2B-бизнеса и психологии деловых отношений с китайским рынком (магистратура НИУ ВШЭ с отличием, 2026 г.).
Сфера: бытовая техника и электроника, робототехника, промышленное, торговое и POS-оборудование. Предпочтение компаниям, работающим с Китаем, Тайванем, Кореей.
Локация: Москва, возможна релокация в Санкт-Петербург или Минск.
Контакты: maria_use@hotmail.com
💎Ключевые результаты:
- Рост доли рынка и оборота: в климатической вывела категорию кондиционеров до 15 % доли рынка, оборот увеличен почти в 4 раза (до 25+ млн USD); в Scarlett — рост продаж климатической техники в 2,5 раза за 2 года.
- Развитие ассортимента: в POS-оборудовании — рост маржинальности портфеля на 8 п. п.; в торговом оборудовании — управление матрицей из ~17 500 SKU, запуск 7 товарных групп и 3 брендов (+17 % к обороту).
- Маркетинг и каналы продаж: в DIY — рост органического трафика в 1,6 раза, внедрение CRM, создание колл-центра, продвижение СТМ.
- Закупки и производство: в бытовой технике — сформирован пул из 43 OEM/ODM-поставщиков, запущено >1 500 SKU под СТМ, эксклюзивы с Midea, Hisense, TCL; в торговом оборудовании и POS-оборудовании — реализованная маркетинговая стратегия, развитие производственной базы (Китай, Корея, РФ).
- Коммерческие процессы: в POS-оборудовании — рост рентабельности в тендерах на 11 п. п., удвоение числа выигранных тендеров; в бытовой технике (и. о. директора по продажам) — рост клиентской базы на 25 %, возврат ~60 клиентов, выход в новые регионы РФ.
➡️Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/174/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
maria_use@hotmail.com
или
ceo@grandhr.ru
#директор #рекомендация #кандидат #cpm #grandhr | 169 |
| 8 |  🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 РУКОВОДИТЕЛЬ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
Руководитель с 26-летним опытом в банковском секторе: от выездных проверок в специализированной банковской инспекции до управления операционными и учётными подразделениями в банках уровня ТОП-40. Специализируется на централизации операционных процессов в бэк-офисе, оптимизации трудозатрат и построении системы контроля качества и сроков. Выстраивала и возглавляла подразделения численностью до 45 человек, руководила интеграцией 7 банков после присоединений — без сбоев в обслуживании клиентов и без замечаний регулятора.
Желаемый уровень з/п: от 400 000 руб.
Сфера: кредитные организации, брокерские компании, небанковские кредитные организации.
Локация: Москва, возможна релокация в Санкт-Петербург
Контакты:
Email: olga_samsonova@mail.ru
➡️ Некоторые компании:
- АО «Московский областной банк», Главный бухгалтер
- АО «СМП Банк» (до присоединения к ПАО Банк ПСБ), Заместитель главного бухгалтера по налогам
- ПАО ФК «Банк Открытие» (до присоединения ПАО МДМ Банк / ПАО БИНБАНК), Начальник управления налогового учёта и отчётности
- ОАО «Банк Возрождение», Начальник отдела методологии и налогового учёта
💎 Ключевые результаты:
- Осуществляла руководство процессом централизации клиентских и хозяйственных операций, обеспечив оптимизацию трудозатрат персонала фронт‑линии.
- Разработала регламент SLA с бизнес‑подразделениями и контролировала его соблюдение в операционном контуре.
- Организовала систему регулярного мониторинга контрольных процедур, а также формирование и развитие центров компетенций.
- Обеспечивала взаимодействие с регуляторами и контролирующими органами (Банк России, ФНС, Минфин, Счётная палата), а также с аудиторскими организациями; выстраивала и поддерживала электронный документооборот с государственными структурами.
- Управляла процессами автоматизации операционной деятельности, включая формирование технических заданий для ИТ‑подразделения и внедрение учётных систем.
- Руководила проектами интеграции и слияния, обеспечивала стандартизацию операционных и управленческих процессов.
- Выстроила комплексную систему налогового учёта и отчётности, а также процессы налогового консультирования, планирования и внутреннего аудита.
- Проводила экспертную оценку сделок, формировала обоснованную налоговую позицию по спорным вопросам в рамках норм Налогового кодекса РФ.
- Осуществляла досудебное урегулирование налоговых споров, представляла интересы компании в ФНС и судебных инстанциях.
- Достигла снижения просроченной задолженности по хозяйственным операциям до 1 % от объёма портфеля; обеспечила соблюдение целевого показателя по текущей задолженности — срок погашения в пределах 30 календарных дней.
➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/173/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
olga_samsonova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 139 |
| 9 |  🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
Директор по строительству более чем с 19 летним опытом как с структуре заказчика так и в структуре генерального генерального подрядчика. С опытом управления крупными промышленными и инфраструктурными проектами, включая контроль полного цикла строительства, создание и управление большими командами и подрядчиками, а также оптимизацию затрат в рамках бюджетов от 15 млрд рублей. Опыт реализации проектов в экстремальных климатических условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока. Специализация на управлении строительными площадками, контроле исполнения графиков строительномонтажных работ и оптимизации затрат.
Сильные стороны — организация работы коллективов, делегирование полномочий и настрой на достижение результатов.
Целевое направление — руководство всей строительной площадкой с эффективным управлением персоналом и подрядчиками.
Сфера: Промышленное и жилищно-гражданское строительство
Локация: Москва и МО. Готовность к командировкам до 60% времени.
Контакты:
Email: dorokhovdn@mail.ru
➡️ Некоторые компании:
- ООО "РТ-инжиниринг" — Директор по строительству
- ООО "Земтек инжиниринг" — Директор по строительству
- ООО "Геопроминвест" — Директор по строительству
- АО "Павлик" — Руководитель направления строительства
💎 Основные достижения:
- Разработал и согласовал технико-экономическое обоснование строительства хвостохранилища, что позволило собственнику сэкономить 600 млн рублей.
- Управлял проектом с объемом земляных работ — 6 млн м³, бетонных работ — 42 000 м³, металлоконструкций — 12 000 тонн, монтажом ограждающих конструкций — 80 000 м², монтажом технологического оборудования —6000 тонн, монтажом технологических трубопроводов — 1200 тонн. Общий объем инвестиций — 37 млрд. рублей
- Строительство двух горно-обогатительных комбинатов с нуля до получения ЗОС с суммарным объемом переработки 19 млн. тонн руды
- Организаторские навыки
- FEED/GREENFIELD проекты
- EPC-контракты
➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/170/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
dorokhovdn@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 173 |
| 10 | Всем хорошей пятницы!🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️Для запроса резюме пишите на почту:info@grandhr.ru
💎Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 255 |
| 11 | 🔔📣📣📣📣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ПРОДУКТОВОМУ МАРКЕТИНГУ И РАЗВИТИЮ
Опытный руководитель с более чем 20-летним стажем в стратегическом и операционном управлении: масштабирует бизнес, трансформирует ассортиментную политику для роста выручки и маржинальности. Эксперт в организационных преобразованиях — создаёт подразделения «с нуля», перезапускает действующие, формирует команды, внедряет KPI и системы мотивации с измеримым эффектом для P&L. Управляет полным циклом продукта (от анализа рынка до продвижения) и координирует кросс-функциональные процессы (маркетинг, продажи, R&D, закупки, производство).
Специализация: рост доли рынка, развитие СТМ, повышение рентабельности ассортимента, запуск новых товарных категорий.
Обладает глубокой экспертизой в работе с китайским производственным рынком (20+ лет партнёрств на уровне первых лиц), управление OEM/ODM-проектами, снижение себестоимости, контроль производства. Сочетает экспертизу в продуктовом управлении с практическим пониманием B2B-бизнеса и психологии деловых отношений с китайским рынком (магистратура НИУ ВШЭ с отличием, 2026 г.).
Сфера: бытовая техника и электроника, робототехника, промышленное, торговое и POS-оборудование. Предпочтение компаниям, работающим с Китаем, Тайванем, Кореей.
Локация: Москва, возможна релокация в Санкт-Петербург или Минск.
Контакты: maria_use@hotmail.com
💎Ключевые результаты:
- Рост доли рынка и оборота: в климатической вывела категорию кондиционеров до 15 % доли рынка, оборот увеличен почти в 4 раза (до 25+ млн USD); в Scarlett — рост продаж климатической техники в 2,5 раза за 2 года.
- Развитие ассортимента: в POS-оборудовании — рост маржинальности портфеля на 8 п. п.; в торговом оборудовании — управление матрицей из ~17 500 SKU, запуск 7 товарных групп и 3 брендов (+17 % к обороту).
- Маркетинг и каналы продаж: в DIY — рост органического трафика в 1,6 раза, внедрение CRM, создание колл-центра, продвижение СТМ.
- Закупки и производство: в бытовой технике — сформирован пул из 43 OEM/ODM-поставщиков, запущено >1 500 SKU под СТМ, эксклюзивы с Midea, Hisense, TCL; в торговом оборудовании и POS-оборудовании — реализованная маркетинговая стратегия, развитие производственной базы (Китай, Корея, РФ).
- Коммерческие процессы: в POS-оборудовании — рост рентабельности в тендерах на 11 п. п., удвоение числа выигранных тендеров; в бытовой технике (и. о. директора по продажам) — рост клиентской базы на 25 %, возврат ~60 клиентов, выход в новые регионы РФ.
➡️Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/174/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
maria_use@hotmail.com
или
ceo@grandhr.ru
#директор #рекомендация #кандидат #cpm #grandhr | 279 |
| 12 | 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 РУКОВОДИТЕЛЬ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
Руководитель с 26-летним опытом в банковском секторе: от выездных проверок в специализированной банковской инспекции до управления операционными и учётными подразделениями в банках уровня ТОП-40. Специализируется на централизации операционных процессов в бэк-офисе, оптимизации трудозатрат и построении системы контроля качества и сроков. Выстраивала и возглавляла подразделения численностью до 45 человек, руководила интеграцией 7 банков после присоединений — без сбоев в обслуживании клиентов и без замечаний регулятора.
Желаемый уровень з/п: от 400 000 руб.
Сфера: кредитные организации, брокерские компании, небанковские кредитные организации.
Локация: Москва, возможна релокация в Санкт-Петербург
Контакты:
Email: olga_samsonova@mail.ru
➡️ Некоторые компании:
- АО «Московский областной банк», Главный бухгалтер
- АО «СМП Банк» (до присоединения к ПАО Банк ПСБ), Заместитель главного бухгалтера по налогам
- ПАО ФК «Банк Открытие» (до присоединения ПАО МДМ Банк / ПАО БИНБАНК), Начальник управления налогового учёта и отчётности
- ОАО «Банк Возрождение», Начальник отдела методологии и налогового учёта
💎 Ключевые результаты:
- Осуществляла руководство процессом централизации клиентских и хозяйственных операций, обеспечив оптимизацию трудозатрат персонала фронт‑линии.
- Разработала регламент SLA с бизнес‑подразделениями и контролировала его соблюдение в операционном контуре.
- Организовала систему регулярного мониторинга контрольных процедур, а также формирование и развитие центров компетенций.
- Обеспечивала взаимодействие с регуляторами и контролирующими органами (Банк России, ФНС, Минфин, Счётная палата), а также с аудиторскими организациями; выстраивала и поддерживала электронный документооборот с государственными структурами.
- Управляла процессами автоматизации операционной деятельности, включая формирование технических заданий для ИТ‑подразделения и внедрение учётных систем.
- Руководила проектами интеграции и слияния, обеспечивала стандартизацию операционных и управленческих процессов.
- Выстроила комплексную систему налогового учёта и отчётности, а также процессы налогового консультирования, планирования и внутреннего аудита.
- Проводила экспертную оценку сделок, формировала обоснованную налоговую позицию по спорным вопросам в рамках норм Налогового кодекса РФ.
- Осуществляла досудебное урегулирование налоговых споров, представляла интересы компании в ФНС и судебных инстанциях.
- Достигла снижения просроченной задолженности по хозяйственным операциям до 1 % от объёма портфеля; обеспечила соблюдение целевого показателя по текущей задолженности — срок погашения в пределах 30 календарных дней.
➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/173/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
olga_samsonova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 207 |
| 13 | 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
Директор по строительству более чем с 19 летним опытом как с структуре заказчика так и в структуре генерального генерального подрядчика. С опытом управления крупными промышленными и инфраструктурными проектами, включая контроль полного цикла строительства, создание и управление большими командами и подрядчиками, а также оптимизацию затрат в рамках бюджетов от 15 млрд рублей. Опыт реализации проектов в экстремальных климатических условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока. Специализация на управлении строительными площадками, контроле исполнения графиков строительномонтажных работ и оптимизации затрат.
Сильные стороны — организация работы коллективов, делегирование полномочий и настрой на достижение результатов.
Целевое направление — руководство всей строительной площадкой с эффективным управлением персоналом и подрядчиками.
Сфера: Промышленное и жилищно-гражданское строительство
Локация: Москва и МО. Готовность к командировкам до 60% времени.
Контакты:
Email: dorokhovdn@mail.ru
➡️ Некоторые компании:
- ООО "РТ-инжиниринг" — Директор по строительству
- ООО "Земтек инжиниринг" — Директор по строительству
- ООО "Геопроминвест" — Директор по строительству
- АО "Павлик" — Руководитель направления строительства
💎 Основные достижения:
- Разработал и согласовал технико-экономическое обоснование строительства хвостохранилища, что позволило собственнику сэкономить 600 млн рублей.
- Управлял проектом с объемом земляных работ — 6 млн м³, бетонных работ — 42 000 м³, металлоконструкций — 12 000 тонн, монтажом ограждающих конструкций — 80 000 м², монтажом технологического оборудования —6000 тонн, монтажом технологических трубопроводов — 1200 тонн. Общий объем инвестиций — 37 млрд. рублей
- Строительство двух горно-обогатительных комбинатов с нуля до получения ЗОС с суммарным объемом переработки 19 млн. тонн руды
- Организаторские навыки
- FEED/GREENFIELD проекты
- EPC-контракты
➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/170/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
dorokhovdn@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 205 |
| 14 |  В самом разгаре осень - самая эффективная пора для поиска работы. ☕🍁🍂
По статистике осенью соискатели в 5 раз чаще получают предложение о работе!
Почему именно сейчас?
Сезон кадровых решений уже начался! Крупные компании активно формируют бюджеты на следующий год и закладывают расходы на привлечение топовых специалистов. Это значит, что ваши шансы получить выгодное предложение максимальны.
➡️ Преимущества осеннего поиска работы:
- Повышенный спрос на управленцев среднего и высшего звена – компании торопятся закрыть ключевые позиции до конца года
- Большие бюджеты на подбор персонала – работодатели готовы предлагать привлекательные условия
- Стабильный рынок – после летнего затишья бизнес активизируется и готов к активным действиям
- Четкие планы компаний на следующий год – вы получите прозрачное понимание перспектив развития
Мы предлагаем Вам размещение Вашего резюме на нашем сайте и топовых площадках профильных групп в социальных сетях с общей аудиторией более 130 тысяч человек.
Услуга “ТОП-кандидат” подойдет тем, кто хочет получить максимальные просмотры своего резюме от HR и руководителей компаний и увеличить свои шансы на трудоустройство в непростой текущей ситуации.
У этой услуги 3 тарифа и в каждом тарифе есть опция анонимного размещения для тех, кто не хочет афишировать свой поиск.
❗️❗️УСПЕЙТЕ ДО ПОВЫШЕНИЯ ЦЕН НА СЛЕДУЮЩЕЙ НЕДЕЛЕ❗️❗️
❗️МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ ❗️
➡️ Для того, чтобы ознакомиться с услугой подробнее и оставить заявку, переходите по ссылке: grandhr.ru/top-kandidat/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 212 |
| 15 | ВАКАНСИИ ДНЯ:
- Генеральный директор
- HRD
- CFO
- Коммерческий директор
- Директор по безопасности
Подробнее: http://max.ru/channel_simagova
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv #проекты #менеджер #руководитель #hotel #generalmanager #vacancy #работа #jobopportunity #career | 221 |
| 16 |  Три слова, которые убивают резюме директора 🎯
Проверьте своё резюме прямо сейчас. Нашли эти слова? Значит, оно работает против вас.
1. «Отвечал за»
Отвечал — перед кем? За что конкретно? Это не результат, это должностная инструкция. Рекрутер видит функцию, а не ценность.
2. «Обеспечивал»
Обеспечил — что? На сколько? «Обеспечивал выполнение показателей» — самая частая строка в резюме управленцев. Переводится как «делал, что положено». Рынок такое не покупает.
3. «Управлял»
Самое коварное. Управлять можно людьми, бюджетом, результатами. Но без цифры слово не отвечает на главный вопрос работодателя: «И что изменилось, пока вы управляли?»
Суть проста:
Глаголы должностной инструкции описывают кресло. Глаголы эффекта описывают ценность: сократил, выросло, запустил, сэкономил, вышел в прибыль.
Правило рыночной стоимости резюме:
За каждое «отвечал / обеспечивал / управлял» рынок платит заработную плату по цене массовой позиции. За каждый кейс с цифрой эффекта — торгуется с вами.
📌 Сохраните пост и проверьте своё резюме. Если после проверки захочется всё переписать — поздравляю, это уже первый шаг. | 292 |
| 17 | Всем хорошей пятницы!🥳
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
🔔Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️Для запроса резюме пишите на почту:info@grandhr.ru
💎Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 249 |
| 18 |  Почему вам не предлагают офферы
Разговор с директором по логистике федеральной компании. 14 лет опыта, сеть из 47 объектов, команда 1200 человек.
8 месяцев поиска. 60 откликов. 2 приглашения. 0 офферов.
Спрашиваю: «Какой ваш главный результат за последние 5 лет?»
Отвечает: «Выстроил систему операционного управления, укрепил команду, обеспечил выполнение плановых показателей».
Запомните эти формулировки. Звучат разумно. И именно они хоронят его резюме на скрининге.
«Выстроил систему» — глагол процесса. Рынок платит за глагол эффекта:
— сократил затраты на 18%
— запустил за 9 месяцев
— обеспечил экономию 200 млн ₽ в год
Сильные управленцы редко теряют работу из-за слабого опыта. Они теряют месяцы жизни из-за того, что их опыт невозможно прочитать.
На этой неделе разберу, как рынок на самом деле читает резюме руководителя — и почему то, что работало в 2019-м, сегодня не работает вовсе. | 261 |
| 19 |  В самом разгаре осень - самая эффективная пора для поиска работы. ☕🍁🍂
По статистике осенью соискатели в 5 раз чаще получают предложение о работе!
Почему именно сейчас?
Сезон кадровых решений уже начался! Крупные компании активно формируют бюджеты на следующий год и закладывают расходы на привлечение топовых специалистов. Это значит, что ваши шансы получить выгодное предложение максимальны.
➡️ Преимущества осеннего поиска работы:
- Повышенный спрос на управленцев среднего и высшего звена – компании торопятся закрыть ключевые позиции до конца года
- Большие бюджеты на подбор персонала – работодатели готовы предлагать привлекательные условия
- Стабильный рынок – после летнего затишья бизнес активизируется и готов к активным действиям
- Четкие планы компаний на следующий год – вы получите прозрачное понимание перспектив развития
Мы предлагаем Вам размещение Вашего резюме на нашем сайте и топовых площадках профильных групп в социальных сетях с общей аудиторией более 130 тысяч человек.
Услуга “ТОП-кандидат” подойдет тем, кто хочет получить максимальные просмотры своего резюме от HR и руководителей компаний и увеличить свои шансы на трудоустройство в непростой текущей ситуации.
У этой услуги 3 тарифа и в каждом тарифе есть опция анонимного размещения для тех, кто не хочет афишировать свой поиск.
❗️МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ ❗️
➡️ Для того, чтобы ознакомиться с услугой подробнее и оставить заявку, переходите по ссылке: grandhr.ru/top-kandidat/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 218 |
| 20 | 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 РУКОВОДИТЕЛЬ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
Руководитель с 26-летним опытом в банковском секторе: от выездных проверок в специализированной банковской инспекции до управления операционными и учётными подразделениями в банках уровня ТОП-40. Специализируется на централизации операционных процессов в бэк-офисе, оптимизации трудозатрат и построении системы контроля качества и сроков. Выстраивала и возглавляла подразделения численностью до 45 человек, руководила интеграцией 7 банков после присоединений — без сбоев в обслуживании клиентов и без замечаний регулятора.
Желаемый уровень з/п: от 400 000 руб.
Сфера: кредитные организации, брокерские компании, небанковские кредитные организации.
Локация: Москва, возможна релокация в Санкт-Петербург
Контакты:
Email: olga_samsonova@mail.ru
➡️ Некоторые компании:
- АО «Московский областной банк», Главный бухгалтер
- АО «СМП Банк» (до присоединения к ПАО Банк ПСБ), Заместитель главного бухгалтера по налогам
- ПАО ФК «Банк Открытие» (до присоединения ПАО МДМ Банк / ПАО БИНБАНК), Начальник управления налогового учёта и отчётности
- ОАО «Банк Возрождение», Начальник отдела методологии и налогового учёта
💎 Ключевые результаты:
- Осуществляла руководство процессом централизации клиентских и хозяйственных операций, обеспечив оптимизацию трудозатрат персонала фронт‑линии.
- Разработала регламент SLA с бизнес‑подразделениями и контролировала его соблюдение в операционном контуре.
- Организовала систему регулярного мониторинга контрольных процедур, а также формирование и развитие центров компетенций.
- Обеспечивала взаимодействие с регуляторами и контролирующими органами (Банк России, ФНС, Минфин, Счётная палата), а также с аудиторскими организациями; выстраивала и поддерживала электронный документооборот с государственными структурами.
- Управляла процессами автоматизации операционной деятельности, включая формирование технических заданий для ИТ‑подразделения и внедрение учётных систем.
- Руководила проектами интеграции и слияния, обеспечивала стандартизацию операционных и управленческих процессов.
- Выстроила комплексную систему налогового учёта и отчётности, а также процессы налогового консультирования, планирования и внутреннего аудита.
- Проводила экспертную оценку сделок, формировала обоснованную налоговую позицию по спорным вопросам в рамках норм Налогового кодекса РФ.
- Осуществляла досудебное урегулирование налоговых споров, представляла интересы компании в ФНС и судебных инстанциях.
- Достигла снижения просроченной задолженности по хозяйственным операциям до 1 % от объёма портфеля; обеспечила соблюдение целевого показателя по текущей задолженности — срок погашения в пределах 30 календарных дней.
➡️ Ознакомиться с опытом кандидата подробнее можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/173/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
olga_samsonova@mail.ru
или
ceo@grandhr.ru | 218 |
