Записки опытного HR. Евгения Симагова
Job Hunter, HR, Coach, Основатель крупнейшего в России сообщества ТОП-менеджеров http://grandhr.ru/
БольшеЗагрузка данных...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.Посты | Просмотры | Поделились | Динамика просмотров |
01 #вакансия
Вакансия Директор по развитию (CEO-1)
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/32/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 94 | 0 | Loading... |
02 #вакансия
Вакансия Директор Центра по Маркетингу в IT-Компанию, Москва
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/29/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 83 | 0 | Loading... |
03 #вакансия
Вакансия Руководитель направления HR компании ОО “НМС”, Новочеркасск
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/61-2/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 84 | 0 | Loading... |
04 Media files | 307 | 1 | Loading... |
05 🥱 Составлен рейтинг самых скучных профессий: в топе охранники и бухгалтеры
Самая интересная работа у инженеров и врачей, считают россияне. Любой офисный труд считают унылым и навевающим тоску 6% опрошенных. Каждый двадцатый уверен, что чаще всех скучают на работе продавцы. 4% считают самой безрадостной профессию сторожа, 3% — вахтёра. Ещё по 3% респондентов уверены, что уныл труд архивариусов и библиотекарей. Любая работа скучна, если она нелюбимая, считают 4%. В противовес им каждый девятый уверяет, что скучных профессий быть не может. | 302 | 1 | Loading... |
06 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ИТ/CIO
У кандидата высокий уровень профессиональных компетенций и более 25 лет практического опыта в ИТ сфере на руководящих позициях в следующих отраслях: нефтегазовая, оптовая торговля, розничная торговля, производство, ювелирная отрасль. Обширный опыт в области организации и развития ИТ ландшафта крупных предприятий, опыт глубокой модернизации существующей ИТ архитектуры без остановки сервисов. Внушительный опыт управления ИТ-проектами, включая разработку и сопровождение корпоративных ИТ-решений. Высокие профессиональные компетенции в части внедрения и развития систем управления.
Сфера: в приоритете торговые (розница или опт), транспортные компании и компании из сферы HoReCa.
Локация: Москва, возможна релокация
Желаемый уровень з/п: от 600 т.р.
Контакты:
Email: [email protected]
➡️ Некоторые достижения:
1. внедрил ITIL/ITSM механизмы, систематизировал и регламентировал деятельность ИТ департамента;
2. успешно реализовал порядка 10 проектов, среди которых:
• внедрение системы управления транспортной логистикой (Россия),
• подключение европейских сбытовых компаний к зарубежным маркетплейсам (Amazon, eBay, Tmall AliExpress, Mall Group, Allegro), 3PL-операторам, и агрегаторам.
• внедрение корпоративного портала на базе Битрикс-24 (внутренний ЭДО, информационный
портал, система управления компаниями на основе позадачного и попроектного учета) на 5 тысяч пользователей с использованием 9 международных языков
• разработка концепции модуля ServiceDesk для Битрикс-24 и организация единой точки входа
для предоставления услуг (не только ИТ) в ГК по SLA,
• внедрение портала на базе Битрикс-24 для колл-центра,
• подключение ГК к КЭДО "Работа в России" и другие;
3. индекс удовлетворенности продуктом по всем подразделениям повышен на 30%
💎 Ключевые компетенции:
• Знания на уровне консультанта таких конфигураций как: 1С: УТ (11.х), 1С: ЗУП, 1С:
Бухгалтерия, 1С: Розница, 1С: УПП, Рарус Управление Корпоративными Финансами, Рарус
Альфа-Авто; 1С: Комплексная Автоматизация, БИТ Финанс.
• Практический опыт работы с конфигурациями: 1С: УАТП, 1С: CRM, 1С: Учет в управляющих
компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК, 1С ERP 2.4, 1С УХ, 1С: Документооборот, 1С ИТИЛ.
• Сертифицированный администратор и разработчик Microsoft SQL.
• Программист-практик: Java, C/C++, Forth, Dart/Flutter.
• Практика разработки приложений для Android/iOS для корпоративного сектора.
• Опыт администрирования пакета бизнес-приложений Oracle Hyperion, SAP и бессшовной
интеграции 1С с этими приложениями;
• Опыт интеграции решений от АТОЛ и Штрих-М;
• Практическое знание процессов retail, практика использования ЕГАИС;
• Опыт внедрения корпоративных порталов на базе Microsoft Share Point и Битрикс24.
• Опыт организации и руководства ИТ подразделениями в рамках холдинговой структуры, обособленных юридических лиц
• Опыт полного цикла внедрения/разработки/сопровождения систем класса ERP/WMS/TMS как на стороне Заказчика так и на стороне Исполнителя.
• Глубокие познания системной архитектуры современных программных продуктов.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/35-2/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация #cio | 308 | 2 | Loading... |
07 ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 РУКОВОДИТЕЛЬ ЗАКУПОЧНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
У кандидата более 18 лет опыта работы в закупках, 7 из которых на руководящих должностях. Непосредственно участвовал в процессе перехода банков ВТБ24, ВТБ и Абсолют банка на работу по 223-ФЗ, является соавтором положения о закупках Банка России и идеологом обновленной системы закупок Банка России (реорганизация, централизация), разрабатывал и внедрял ее фактически с нуля. Под его руководством было внедрено категорийное управление закупками, разработаны категорийные стратегии, набран и обучен персонал.
Сфера: Закупки, снабжение, организация процессов, ИТ направление, консалтинг в области организации закупок и снабжения: бюджетирование, планирование, закупка, заключение и исполнение договора; автоматизации закупочной и смежных областей.
Локация: Москва, возможна релокация
Желаемый уровень з/п: от 270 т. р.
Контакты: [email protected]
➡️ Компании:
-АБСОЛЮТ БАНК, Руководитель службы управления закупками и планирования
-APPM (Ассоциация профессионалов по управлению закупками), Руководитель направления ИТ консалтинга
-Консалтинговые проекты (организация закупочной деятельности и снабжения), Независимый консультант
-Центральный банк Российской федерации (Банк России), Начальник управления ИТ закупок
-Финансовая группа Лайф, Начальник управления закупок ИТ и телекоммуникаций
-Группа ВТБ (ОАО Банк ВТБ), Эксперт отдела организации закупок Финансового департамента
💎 Некоторые достижения:
Создание (реорганизация) системы закупок с нуля, включая:
- Создание Положения о закупках,
- Создание Положения о комиссии по закупкам,
- Создание новых внутренних регламентных документов,
- Актуализация действующих внутренних нормативных актов,
- Создание шаблонов закупочных документов,
- Консультирование персонала организации, включая руководство,
- Управление закупочным подразделением, приведение процессов в соответствие с новыми ЛНА;
- Проведение закупочных процедур;
- Заключение договоров, обеспечение их исполнения (подписание актов, организация оплаты
счетов);
- Формирование и контроль исполнения бюджета,
- Поиск новых поставщиков и цепочек поставок в условиях санкций
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/38-2/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация #cio | 102 | 0 | Loading... |
08 Media files | 97 | 0 | Loading... |
09 ⚠️📣📣📣📣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
У кандидата более 18 лет опыта работы в управлении розничными продажами в крупнейших компаниях России на руководящих позициях в следующих сферах: нефтегазовая, телекоммуникационная, retail. Последние 6 лет возглавляет крупный регион РФ, в составе которого более 150 объектов. Обеспечил стабильное выполнение и перевыполнение целевых показателей по продажам, качеству сервиса, эффективности OPEX, сократил потери. Организовал открытие более 15 объектов в новом для компании регионе РФ с нуля. Сформировал эффективную команду менеджеров, обеспечил сокращение текучести персонала. Ранее занимал в компании позицию Антикризисного директора крупного региона РФ. Имеет опыт внедрения инструмента «Бережливого производства»
Сфера: Продажи, услуги
Локация: Екатеринбург, Челябинск, Москва.
Желаемый уровень з/п: от 300 т.р.
Контакты: [email protected]
➡️ Ключевые компетенции:
- Опыт оперативного и стратегического планирования деятельности филиальной сети продаж, повышения эффективности, развития продаж.
- Навыки бюджетирования и финансового планирования, управления рисками.
- Опыт повышения уровня качества обслуживания клиентов, роста NPS.
- Опыт развития коммерческой деятельности, запуска новых объектов продаж, выхода в новые регионы с нуля.
- Умение формировать эффективные команды, грамотно выстраивать рабочий процесс.
- Навыки ведения переговоров на разных уровнях менеджмента, умение налаживать эффективные деловые контакты.
- Ориентирован на результат, достижение выполнения коммерческих показателей и повышение эффективности работы.
- Стратегическое мышление, способен быстро реагировать на изменения рынка и находить эффективные решения.
- Умение быстро обучаться и определять свои зоны развития.
💎 Некоторые достижения за последний год работы:
-Ввереный регион стал одним из трех лучших регионов по выполнению KPI за последний год
-Самая высокая выручка, самая высокая конверсия, самый высокий средний чек по компании
-Снижены потери за счет внедрения инструмента «Бережливого производства» на 10%.
- Обеспечил выполнение целевых показателей: продажи топливного направления на 101%, магазина на 105,2%, качества обслуживания клиентов, эффективность OPEX на единицу реализации, сократил потери на 12% к предыдущему году.
- На уровне повышенной цели, обеспечил выполнение показателей конверсии не топливного бизнеса и рост среднего чека к АППГ до лучшего результата в компании.
- Внедрил изменения в процесс контроля проведения работ подрядными организациями с эффектом 7 миллионов рублей.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/50/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация | 419 | 2 | Loading... |
10 ВАКАНСИИ ДНЯ:
-Коммерческий директор на Октябрьский электровагоноремонтный завод
-Директор казначейства в группу фармкомпаний ЭРКАФАРМ
-Директор департамента проектных перевозок в известную транспортно-логистическую компанию, Москва
-Генеральный директор юридического бюро в Управляющую компанию Созвездие, Санкт-Петербург
-Руководитель группы эксплуатации бизнес-приложений в компанию в компанию СИБУР, Москва
Подробнее: https://grandhr.ru/category/vacancy/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 437 | 1 | Loading... |
11 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
У кандидата экспертиза в HR более 20 лет в крупных компаниях в юридической, фармацевтической, консалтинговой, издательской, судоходной сфере. Профессионал в выстраивании процессов с "0": КДП, организационные структуры, подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, оценка, вовлеченность, корпоративная культура. Внедряет в работу методики эффективного подбора персонала: холодный поиск, использование социальных сетей, увеличение процента доходимости кандидатов до собеседований. Сорсинг и скрининг кандидатов (установка контакта и привлечение в компанию). Работа с брендом компании.
Сфера: в приоритете юридическая, но есть готовность рассмотреть другие сферы деятельности компаний
Локация: Москва
Желаемый уровень з/п: от 150 т.р.
Контакты:
Email: [email protected]
✈️ Telegram: @DanilinaOA
➡️ Некоторые достижения:
-Введена практика оценки персонала по методике 360 градусов. 90 сотрудников ежегодно;
-В течение 2 месяцев кандидатом разработаны и внедрены ЛНА (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных)
-В течение 4 месяцев разработан в партнерстве с руководством Кодекс Адвокатского Бюро
-В течение полугода лично кандидатом построена с «нуля» система адаптации сотрудников (welcome training, контроль вхождения новичка в должность).
-СОУТ внедрена в течении первого месяца работы кандидата в Бюро, что дало возможность избежать штрафов за ее отсутствие со стороны контролирующих органов
-Ежемесячно закрывала от 4-х вакансий. Велся подбор на позиции: адвокаты, юристы, секретари, системный администратор, менеджер по маркетингу, ассистенты уголовной практики и практики разрешения споров, руководитель отдела АХО, уборщицы
-Внедрила методики эффективного подбора персонала: холодный поиск, использование социальных сетей, увеличение процента доходимости кандидатов
-Создание процессов о поздравлении работников со значимыми событиями
💎 Ключевые компетенции:
-Эксперт в КДП;
-Организация процесса подбора персонала всех уровней от ТОПовых позиций до линейного;
-Коммуникационные навыки, умение разрешать и предупреждать конфликты, а также грамотно выстраивать отношения с контрагентами;
-Тайм-менеджмент, клиентоориентированность, коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами данных, поиск информации, знание инструментов подбора персонала;
-Сорсинг и скрининг кандидатов (установка контакта и привлечение в компанию);
-Хорошо развит эмоциональный интеллект (эмпатия, саморегуляция, самомотивация);
-Владение соцсетями и холодным поиском;
-Разработка материальной и нематериальной мотивации;
-Ответы на запросы государственных органов;
-Сложные увольнения.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/41-2/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
✈️Telegram: @DanilinaOA
#cv #рекомендация #hr | 128 | 0 | Loading... |
12 Media files | 126 | 0 | Loading... |
13 Быть ребенком — это волшебство, а детство — это самые волшебные моменты жизни любого человека. Каждый ребенок достоин видеть мир, полный только справедливости, добра и радости, чувствовать себя любимым и защищённым. Ведь дети ― это будущее нашей планеты. А лучший способ сделать детей хорошими — это сделать их счастливыми. Пусть все дети будут здоровы и счастливы. С Днем защиты детей! | 169 | 0 | Loading... |
14 Исследование Harvard Business School показывает, что производительность низкоквалифицированного труда благодаря использованию ChatGPT растет на 43%. В высококвалифицированных профессиях результат значительно ниже — лишь 17%. Иными словами, во многих сферах работу, которую ранее могли доверить «джунам» и ассистентам отделов, уже можно в значительной мере автоматизировать. И многие это делают. | 165 | 0 | Loading... |
15 ВАКАНСИИ ДНЯ:
-Директор по продажам для крупного производителя промышленной химии, Казань
-Руководитель отдела персонала компании Баретт-Групп, Екатеринбург, 300 т.р.
-HR директор компании Бахетле
-Коммерческий директор компании ООО Торговый Дом Эко, Москва, от 250 т.р.
-Директор по логистике в крупную FMCG компанию, Санкт-Петербург
Подробнее: https://grandhr.ru/category/vacancy/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 182 | 0 | Loading... |
16 Всем хорошей пятницы!
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️ Для запроса резюме пишите на почту: [email protected]
💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 581 | 2 | Loading... |
17 📢 Президент X5 Group Екатерина Лобачева дала интервью РБК. Пройдёмся коротко по ключевым моментам:
💸 Для инвесторов есть хорошие новости — X5 Group планирует вернуться к выплате дивов. Правда из-за всех тонкостей вряд ли это произойдёт раньше чем в 2025 году. Ибо предполагается, что только торги будут возобновлены в сентябре-октябре после окончательного переноса акционерного владения.
📈 Поговорили и о скачках стоимости товаров на фоне законопроекта ФАС, предполагающего введение запрета на установление экономически не обоснованных цен на товары. Лобачева напомнила, что когда подобные ограничения действовали на сахар, то это привело к распространению деятельности перекупов, для которых низкие цены в торговых сетях стали способом подзаработать на перепродаже товаров. Поэтому эффективность такой меры ещё под вопросом.
🛒 Разумное потребление — это тот тренд, который прочно осел в головах покупателей. Клиенты ищут оптимальное соотношение цены и качества, при этом они выбирают не только между различными сетями, но также и между форматами магазинов.
🗺 Х5 Group продолжает региональную экспансию. Сейчас у компании около 130 магазинов на Дальнем Востоке, а должно быть, по словам Лобачевой, более 500. И основная задача — это открытие в регионе распределительного центра.
🍷 В 2023 году Х5 Group второй год подряд стала крупнейшим в России импортером вина и продолжит развиваться в этом направлении, так как прямые поставки значительно выгоднее (особенно в условиях неопределённости рынка). Однако дешёвые европейские вина всё же исчезнут с полок из-за повышения акцизов. Но хорошая новость в том, что отечественные производители готовы занять эту нишу. | 189 | 2 | Loading... |
18 🔥❗️ Друзья, Вы часто спрашиваете как попасть в список кандидатов, которых я размещаю. Для этого у нас есть услуга "ТОП-кандидат".
Услуга “ТОП-кандидат” подойдет тем, кто хочет получить максимальные просмотры своего резюме от HR и руководителей компаний и увеличить свои шансы на трудоустройство в непростой текущей ситуации.
У этой услуги 3 тарифа и в каждом тарифе есть опция анонимного размещения для тех, кто не хочет афишировать свой поиск.
Для того, чтобы ознакомиться с услугой подробнее и оставить заявку, переходите по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 172 | 0 | Loading... |
19 #вакансия
Вакансия Коммерческий директор на управление операционной деятельностью крупного ТРЦ, Москва
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/36/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 163 | 0 | Loading... |
20 #вакансия
Вакансия Директор опытного производства от 200 000 руб. на руки,
г. Екатеринбург
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/23/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 166 | 0 | Loading... |
21 #вакансия
Вакансия Руководитель отдела транспортной логистики компании ПЛК, Сызрань, от 300 т.р.
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/28/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 136 | 0 | Loading... |
22 #вакансия
Вакансия Директор по продажам в компанию Примула, Москва, до 300 т.р.
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/11/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 150 | 1 | Loading... |
23 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ
У кандидата опыт работы более 20 лет в управлении и систематизации логистики, цепей поставок, организации всех видов перевозок, складских операций и планирования, в качестве Исполнительного директора, Директора по логистике, Начальника департамента логистики.
Экспертные знания в области управления логистикой и цепями поставок, планирования и управления запасами, построении «с нуля» и оптимизации логистических процессов, обеспечение технологического единства транспортно-складского процесса.
➡️ Ключевые зоны ответственности: операционное управление, обеспечение эффективности и надежности логистической функции, оптимизация структуры издержек.
Разрабатывал и оптимизировал цепи поставок различных грузов, всеми видами транспорта, в компаниях: Газпром, Евроцемент, ЛокоТех, Росспиртпром, Иркутская нефтяная компания, агрохолдинг Дамате, Обнинскоргсинтез и транспортно-логистических компаниях.
💎 НЕКОТОРЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
Sintec Group ("ОБНИНСКОРГСИНТЕЗ")
За последний год:
• Запущен проект собственной доставки готовой продукции, что увеличило общий объем перевозок в 2,5 раза..
• Разработаны регламенты взаимодействия Департамента логистики со всеми подразделений компании.
• Систематизирована работа с заказами перевозок, расчетом стоимости и отчетами по движению грузов.
• Оптимизирована работа на подъездных путях предприятия и на 20 % уменьшено количество простоев.
• Сформированы системы KPI для всех отделов Департамента логистики.
• Рассчитано взаимодействие всей цепи поставок: закупки-перевозка-хранение -производство-хранение-продажи-перевозки.
IMP TRANSPORT, ГК «ДАМАТЕ» (Крупный агрохолдинг):
• Коэффициент технической готовности парка вырос на 25 %, использования пробега и грузоподъемности на 30%.
• Увеличение общего объема перевозок на 20%, в том числе за счет обратных рейсов.
• Разработаны регламенты взаимодействия подразделений компании.
• Введена единая система экономической отчетности, с прозрачной системой контроля транспортной работы.
• Рассчитан стратегический бизнес-план на 7 лет, с учетом роста в 3 раза парка и увеличения выручки до 1,2 млрд. руб.
• Сформированы системы KPI для водителей и логистов;
• Запущены новые направления деятельности: экспорт, поставки сырья для ГК, ж/д логистика.
ООО «САЛАИР» (Логистическая компания холдинга "ЛокоТех"):
• Сокращены расходы на перевозки на 23% за счет оптимизации обработки и выполнения заявок заказчиков, а также изменения логистических схем доставки;
• Выстроен комплексный подход к логистике, произведена оценка эффективности логистических схем;
• Ускорена оборачиваемость денежных средств на 25% за счет запуск электронного документооборота;
• На 20% повышена степень вовлеченности в процессы работы, за счет разработки и внедрения системы KPI для логистов;
• За счет внедрения программы управления транспортом, повышена экономическая эффективность перевозок на 14%.
• В полном объеме реализованы проекты по запуску в работу 2 складов консолидации, что позволило оптимизировать транспортные потоки.
ОАО "ГАЗПРОМ ГАЗЭНЕРГОСЕТЬ» (Группа «Газпром»)
• Организовано управление транспортной логистикой и филиальной сетью: 21 дочернее общество, свыше 70 сотрудников.
• Повышена оборачиваемость подвижного состава в среднем на 26%, за счет построения оптимальных логистических схем грузоперевозок.
• На 17% повышена эффективность использования парка и сокращено время простоев вагонов под погрузкой/выгрузкой.
• Налажено эффективное сотрудничество с операторами подвижного состава.
• Оптимизирована работа филиальной сети по распределению, хранению и вывозу продукции.
• На 23% сокращены издержки за счет запуска в работу автоматизированной системы диспетчеризации и логистики автоперевозок.
➡️Подробнее почитать о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/kandidat-01/
➡️ За резюме обращайтесь:
Моб: +7 (916) 611-47-41
E-mail: [email protected]
или
[email protected]
#рекомендация #кандидат #grandhr #логистика | 151 | 0 | Loading... |
24 Media files | 158 | 0 | Loading... |
25 ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 РУКОВОДИТЕЛЬ ЗАКУПОЧНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
У кандидата более 18 лет опыта работы в закупках, 7 из которых на руководящих должностях. Непосредственно участвовал в процессе перехода банков ВТБ24, ВТБ и Абсолют банка на работу по 223-ФЗ, является соавтором положения о закупках Банка России и идеологом обновленной системы закупок Банка России (реорганизация, централизация), разрабатывал и внедрял ее фактически с нуля. Под его руководством было внедрено категорийное управление закупками, разработаны категорийные стратегии, набран и обучен персонал.
Сфера: Закупки, снабжение, организация процессов, ИТ направление, консалтинг в области организации закупок и снабжения: бюджетирование, планирование, закупка, заключение и исполнение договора; автоматизации закупочной и смежных областей.
Локация: Москва, возможна релокация
Желаемый уровень з/п: от 270 т. р.
Контакты: [email protected]
➡️ Компании:
-АБСОЛЮТ БАНК, Руководитель службы управления закупками и планирования
-APPM (Ассоциация профессионалов по управлению закупками), Руководитель направления ИТ консалтинга
-Консалтинговые проекты (организация закупочной деятельности и снабжения), Независимый консультант
-Центральный банк Российской федерации (Банк России), Начальник управления ИТ закупок
-Финансовая группа Лайф, Начальник управления закупок ИТ и телекоммуникаций
-Группа ВТБ (ОАО Банк ВТБ), Эксперт отдела организации закупок Финансового департамента
💎 Некоторые достижения:
Создание (реорганизация) системы закупок с нуля, включая:
- Создание Положения о закупках,
- Создание Положения о комиссии по закупкам,
- Создание новых внутренних регламентных документов,
- Актуализация действующих внутренних нормативных актов,
- Создание шаблонов закупочных документов,
- Консультирование персонала организации, включая руководство,
- Управление закупочным подразделением, приведение процессов в соответствие с новыми ЛНА;
- Проведение закупочных процедур;
- Заключение договоров, обеспечение их исполнения (подписание актов, организация оплаты
счетов);
- Формирование и контроль исполнения бюджета,
- Поиск новых поставщиков и цепочек поставок в условиях санкций
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/38-2/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация #cio | 177 | 0 | Loading... |
26 Media files | 129 | 0 | Loading... |
27 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ИТ/CIO
У кандидата высокий уровень профессиональных компетенций и более 25 лет практического опыта в ИТ сфере на руководящих позициях в следующих отраслях: нефтегазовая, оптовая торговля, розничная торговля, производство, ювелирная отрасль. Обширный опыт в области организации и развития ИТ ландшафта крупных предприятий, опыт глубокой модернизации существующей ИТ архитектуры без остановки сервисов. Внушительный опыт управления ИТ-проектами, включая разработку и сопровождение корпоративных ИТ-решений. Высокие профессиональные компетенции в части внедрения и развития систем управления.
Сфера: в приоритете торговые (розница или опт), транспортные компании и компании из сферы HoReCa.
Локация: Москва, возможна релокация
Желаемый уровень з/п: от 600 т.р.
Контакты:
Email: [email protected]
➡️ Некоторые достижения:
1. внедрил ITIL/ITSM механизмы, систематизировал и регламентировал деятельность ИТ департамента;
2. успешно реализовал порядка 10 проектов, среди которых:
• внедрение системы управления транспортной логистикой (Россия),
• подключение европейских сбытовых компаний к зарубежным маркетплейсам (Amazon, eBay, Tmall AliExpress, Mall Group, Allegro), 3PL-операторам, и агрегаторам.
• внедрение корпоративного портала на базе Битрикс-24 (внутренний ЭДО, информационный
портал, система управления компаниями на основе позадачного и попроектного учета) на 5 тысяч пользователей с использованием 9 международных языков
• разработка концепции модуля ServiceDesk для Битрикс-24 и организация единой точки входа
для предоставления услуг (не только ИТ) в ГК по SLA,
• внедрение портала на базе Битрикс-24 для колл-центра,
• подключение ГК к КЭДО "Работа в России" и другие;
3. индекс удовлетворенности продуктом по всем подразделениям повышен на 30%
💎 Ключевые компетенции:
• Знания на уровне консультанта таких конфигураций как: 1С: УТ (11.х), 1С: ЗУП, 1С:
Бухгалтерия, 1С: Розница, 1С: УПП, Рарус Управление Корпоративными Финансами, Рарус
Альфа-Авто; 1С: Комплексная Автоматизация, БИТ Финанс.
• Практический опыт работы с конфигурациями: 1С: УАТП, 1С: CRM, 1С: Учет в управляющих
компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК, 1С ERP 2.4, 1С УХ, 1С: Документооборот, 1С ИТИЛ.
• Сертифицированный администратор и разработчик Microsoft SQL.
• Программист-практик: Java, C/C++, Forth, Dart/Flutter.
• Практика разработки приложений для Android/iOS для корпоративного сектора.
• Опыт администрирования пакета бизнес-приложений Oracle Hyperion, SAP и бессшовной
интеграции 1С с этими приложениями;
• Опыт интеграции решений от АТОЛ и Штрих-М;
• Практическое знание процессов retail, практика использования ЕГАИС;
• Опыт внедрения корпоративных порталов на базе Microsoft Share Point и Битрикс24.
• Опыт организации и руководства ИТ подразделениями в рамках холдинговой структуры, обособленных юридических лиц
• Опыт полного цикла внедрения/разработки/сопровождения систем класса ERP/WMS/TMS как на стороне Заказчика так и на стороне Исполнителя.
• Глубокие познания системной архитектуры современных программных продуктов.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/35-2/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация #cio | 145 | 0 | Loading... |
28 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ДИРЕКТОР ПО ИТ/CIO
У кандидата высокий уровень профессиональных компетенций и более 25 лет практического опыта в ИТ сфере на руководящих позициях в следующих отраслях: нефтегазовая, оптовая торговля, розничная торговля, производство, ювелирная отрасль. Обширный опыт в области организации и развития ИТ ландшафта крупных предприятий, опыт глубокой модернизации существующей ИТ архитектуры без остановки сервисов. Внушительный опыт управления ИТ-проектами, включая разработку и сопровождение корпоративных ИТ-решений. Высокие профессиональные компетенции в части внедрения и развития систем управления.
Сфера: в приоритете торговые (розница или опт), транспортные компании и компании из сферы HoReCa.
Локация: Москва, возможна релокация
Желаемый уровень з/п: от 600 т.р.
Контакты:
Email: [email protected]
➡️ Некоторые достижения:
1. внедрил ITIL/ITSM механизмы, систематизировал и регламентировал деятельность ИТ департамента;
2. успешно реализовал порядка 10 проектов, среди которых:
• внедрение системы управления транспортной логистикой (Россия),
• подключение европейских сбытовых компаний к зарубежным маркетплейсам (Amazon, eBay, Tmall AliExpress, Mall Group, Allegro), 3PL-операторам, и агрегаторам.
• внедрение корпоративного портала на базе Битрикс-24 (внутренний ЭДО, информационный
портал, система управления компаниями на основе позадачного и попроектного учета) на 5 тысяч пользователей с использованием 9 международных языков
• разработка концепции модуля ServiceDesk для Битрикс-24 и организация единой точки входа
для предоставления услуг (не только ИТ) в ГК по SLA,
• внедрение портала на базе Битрикс-24 для колл-центра,
• подключение ГК к КЭДО "Работа в России" и другие;
3. индекс удовлетворенности продуктом по всем подразделениям повышен на 30%
💎 Ключевые компетенции:
• Знания на уровне консультанта таких конфигураций как: 1С: УТ (11.х), 1С: ЗУП, 1С:
Бухгалтерия, 1С: Розница, 1С: УПП, Рарус Управление Корпоративными Финансами, Рарус
Альфа-Авто; 1С: Комплексная Автоматизация, БИТ Финанс.
• Практический опыт работы с конфигурациями: 1С: УАТП, 1С: CRM, 1С: Учет в управляющих
компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК, 1С ERP 2.4, 1С УХ, 1С: Документооборот, 1С ИТИЛ.
• Сертифицированный администратор и разработчик Microsoft SQL.
• Программист-практик: Java, C/C++, Forth, Dart/Flutter.
• Практика разработки приложений для Android/iOS для корпоративного сектора.
• Опыт администрирования пакета бизнес-приложений Oracle Hyperion, SAP и бессшовной
интеграции 1С с этими приложениями;
• Опыт интеграции решений от АТОЛ и Штрих-М;
• Практическое знание процессов retail, практика использования ЕГАИС;
• Опыт внедрения корпоративных порталов на базе Microsoft Share Point и Битрикс24.
• Опыт организации и руководства ИТ подразделениями в рамках холдинговой структуры, обособленных юридических лиц
• Опыт полного цикла внедрения/разработки/сопровождения систем класса ERP/WMS/TMS как на стороне Заказчика так и на стороне Исполнителя.
• Глубокие познания системной архитектуры современных программных продуктов.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/35-2/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация #cio | 576 | 2 | Loading... |
29 ⚠️📣📣📣📣
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
У кандидата более 18 лет опыта работы в управлении розничными продажами в крупнейших компаниях России на руководящих позициях в следующих сферах: нефтегазовая, телекоммуникационная, retail. Последние 6 лет возглавляет крупный регион РФ, в составе которого более 150 объектов. Обеспечил стабильное выполнение и перевыполнение целевых показателей по продажам, качеству сервиса, эффективности OPEX, сократил потери. Организовал открытие более 15 объектов в новом для компании регионе РФ с нуля. Сформировал эффективную команду менеджеров, обеспечил сокращение текучести персонала. Ранее занимал в компании позицию Антикризисного директора крупного региона РФ. Имеет опыт внедрения инструмента «Бережливого производства»
Сфера: Продажи, услуги
Локация: Екатеринбург, Челябинск, Москва.
Желаемый уровень з/п: от 300 т.р.
Контакты: [email protected]
➡️ Ключевые компетенции:
- Опыт оперативного и стратегического планирования деятельности филиальной сети продаж, повышения эффективности, развития продаж.
- Навыки бюджетирования и финансового планирования, управления рисками.
- Опыт повышения уровня качества обслуживания клиентов, роста NPS.
- Опыт развития коммерческой деятельности, запуска новых объектов продаж, выхода в новые регионы с нуля.
- Умение формировать эффективные команды, грамотно выстраивать рабочий процесс.
- Навыки ведения переговоров на разных уровнях менеджмента, умение налаживать эффективные деловые контакты.
- Ориентирован на результат, достижение выполнения коммерческих показателей и повышение эффективности работы.
- Стратегическое мышление, способен быстро реагировать на изменения рынка и находить эффективные решения.
- Умение быстро обучаться и определять свои зоны развития.
💎 Некоторые достижения за последний год работы:
-Ввереный регион стал одним из трех лучших регионов по выполнению KPI за последний год
-Самая высокая выручка, самая высокая конверсия, самый высокий средний чек по компании
-Снижены потери за счет внедрения инструмента «Бережливого производства» на 10%.
- Обеспечил выполнение целевых показателей: продажи топливного направления на 101%, магазина на 105,2%, качества обслуживания клиентов, эффективность OPEX на единицу реализации, сократил потери на 12% к предыдущему году.
- На уровне повышенной цели, обеспечил выполнение показателей конверсии не топливного бизнеса и рост среднего чека к АППГ до лучшего результата в компании.
- Внедрил изменения в процесс контроля проведения работ подрядными организациями с эффектом 7 миллионов рублей.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/50/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация | 591 | 1 | Loading... |
30 #вакансия
Вакансия Директор по цифровой трансформации CDTO в крупную компанию, Санкт-Петербург
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/71/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 151 | 0 | Loading... |
31 🔤🔤🔤🔤🔤🔤
Коллеги, рекомендуем кандидата!
💎 МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
У кандидата экспертиза в HR более 20 лет в крупных компаниях в юридической, фармацевтической, консалтинговой, издательской, судоходной сфере. Профессионал в выстраивании процессов с "0": КДП, организационные структуры, подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, оценка, вовлеченность, корпоративная культура. Внедряет в работу методики эффективного подбора персонала: холодный поиск, использование социальных сетей, увеличение процента доходимости кандидатов до собеседований. Сорсинг и скрининг кандидатов (установка контакта и привлечение в компанию). Работа с брендом компании.
Сфера: в приоритете юридическая, но есть готовность рассмотреть другие сферы деятельности компаний
Локация: Москва
Желаемый уровень з/п: от 150 т.р.
Контакты:
Email: [email protected]
➡️ Некоторые достижения:
-Введена практика оценки персонала по методике 360 градусов. 90 сотрудников ежегодно;
-В течение 2 месяцев кандидатом разработаны и внедрены ЛНА (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных)
-В течение 4 месяцев разработан в партнерстве с руководством Кодекс Адвокатского Бюро
-В течение полугода лично кандидатом построена с «нуля» система адаптации сотрудников (welcome training, контроль вхождения новичка в должность).
-СОУТ внедрена в течении первого месяца работы кандидата в Бюро, что дало возможность избежать штрафов за ее отсутствие со стороны контролирующих органов
-Ежемесячно закрывала от 4-х вакансий. Велся подбор на позиции: адвокаты, юристы, секретари, системный администратор, менеджер по маркетингу, ассистенты уголовной практики и практики разрешения споров, руководитель отдела АХО, уборщицы
-Внедрила методики эффективного подбора персонала: холодный поиск, использование социальных сетей, увеличение процента доходимости кандидатов
-Создание процессов о поздравлении работников со значимыми событиями
💎 Ключевые компетенции:
-Эксперт в КДП;
-Организация процесса подбора персонала всех уровней от ТОПовых позиций до линейного;
-Коммуникационные навыки, умение разрешать и предупреждать конфликты, а также грамотно выстраивать отношения с контрагентами;
-Тайм-менеджмент, клиентоориентированность, коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами данных, поиск информации, знание инструментов подбора персонала;
-Сорсинг и скрининг кандидатов (установка контакта и привлечение в компанию);
-Хорошо развит эмоциональный интеллект (эмпатия, саморегуляция, самомотивация);
-Владение соцсетями и холодным поиском;
-Разработка материальной и нематериальной мотивации;
-Ответы на запросы государственных органов;
-Сложные увольнения.
➡️ Почитать подробнее о кандидате можно по ссылке: https://grandhr.ru/kandidaty/41-2/
➡️ Для запроса резюме пишите на почту:
[email protected]
или
[email protected]
#cv #рекомендация #hr | 168 | 1 | Loading... |
32 Media files | 162 | 0 | Loading... |
33 #вакансия
Вакансия Финансовый директор в компанию-производитель отечественных лекарственных препаратов
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/18/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 221 | 3 | Loading... |
34 #вакансия
Вакансия HR-директор компании AM medical corporation, Ульяновск, от 300 т.р.
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/63-2/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 188 | 0 | Loading... |
35 #вакансия
Вакансия Производственный директор компании ООО ПК Предприятие “ПИК”, Москва, 600 т.р.
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/41/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 164 | 0 | Loading... |
36 #вакансия
Вакансия Директор по маркетингу компании IBC Human Resources, Екатеринбург, от 550 т.р.
Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/66/
#вакансия #работа #карьера #ceo #руководитель #топ #simagova #simagovahr #симагова #евгениясимагова #cio #coo #начальник #it #коммерческий #маркетинг #hr #hrd #cv
#проекты #менеджер #руководитель
#hotel #generalmanager #GM #hotelmanagement #vacancy #вакансия #работа #jobopportunity #jobopening #career #executivesearch | 172 | 0 | Loading... |
37 Всем хорошей пятницы!
💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер.
➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке:
https://grandhr.ru/top-kandidaty/
Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе.
➡️ Для запроса резюме пишите на почту: [email protected]
💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/
#кандидат #рекомендация | 675 | 1 | Loading... |
38 Media files | 631 | 3 | Loading... |
39 Почти половина (49%) россиян начинают зарабатывать первые деньги в возрасте 18-23 лет, при этом в 23-25 лет 43% уже полностью себя обеспечивают, выяснили "Росгосстрах" и банк "Открытие", чье исследование есть у РИА Новости | 644 | 3 | Loading... |
40 🤓 Зумеры заменяют бумеров
Число вакансий для молодых соискателей в первом квартале выросло на 119%, показали данные HeadHunter. Однако многие работодатели недовольны завышенными зарплатными ожиданиями молодежи. Юные специалисты хотят уже на старте получать на руки 30-50 тысяч рублей, работать удалённо или как минимум по гибкому графику.
В компаниях отмечают, что в сравнении со старшими поколениями молодые люди меньше выкладываются, не выдерживают высокого темпа работы, не умеют планировать свое время и не готовы брать на себя ответственность.
🗣 Впрочем, вины самих зумеров в этом нет, и проблема в целом решаема, отметила в эфире профориентолог Наталья Тихонова:
Это поколение детоцентричное, родители их очень сильно оберегают, они позже взрослеют, родители за них много задач решают. Им негде этому научиться. Очень много в сети есть советов: и многозадачность, и стрессоустойчивость — это больше о планировании. Научиться нужно распределять время, распределять ресурсы и обязательно отдыхать. Это и к стрессоустойчивости, и к многозадачности относится.
Родителям совет: чтобы развивали у своих детей с самого раннего возраста, но они могут это и сейчас нагонять на разных тренингах, курсах, главное — этим заняться.
В России сейчас проживает около 32 миллионов людей в возрасте от 10 до 29 лет. По прогнозу Минтруда, к следующему году зумеры составят треть от общих трудовых ресурсов страны. | 215 | 2 | Loading... |
Вакансия Директор по развитию (CEO-1)
Вакансия Директор Центра по Маркетингу в IT-Компанию, Москва
Вакансия Руководитель направления HR в компанию ООО "НМС"
- Да
- Нет
- Любая работа рано или поздно становится скучной
- Скучная работа-только не любимая
- Посмотреть ответы
У кандидата высокий уровень профессиональных компетенций и более 25 лет практического опыта в ИТ сфере на руководящих позициях в следующих отраслях: нефтегазовая, оптовая торговля, розничная торговля, производство, ювелирная отрасль. Обширный опыт в области организации и развития ИТ ландшафта крупных предприятий, опыт глубокой модернизации существующей ИТ архитектуры без остановки сервисов. Внушительный опыт управления ИТ-проектами, включая разработку и сопровождение корпоративных ИТ-решений. Высокие профессиональные компетенции в части внедрения и развития систем управления.
У кандидата более 18 лет опыта работы в закупках, 7 из которых на руководящих должностях. Непосредственно участвовал в процессе перехода банков ВТБ24, ВТБ и Абсолют банка на работу по 223-ФЗ, является соавтором положения о закупках Банка России и идеологом обновленной системы закупок Банка России (реорганизация, централизация), разрабатывал и внедрял ее фактически с нуля. Под его руководством было внедрено категорийное управление закупками, разработаны категорийные стратегии, набран и обучен персонал.
Вакансии, поиск работы, резюмерайтинг, консультации