Профсоюз здравоохранения

Председатель Профсоюза Анатолий Домников провел рабочую встречу с председателем Мордовской республиканской организации Ларисой Бульдяевой. Стороны обсудили развитие социального партнерства, защиту трудовых прав медицинских работников и укрепление профсоюзного членства. Особое внимание коллеги уделили результатам работы региональной организации. Сегодня уровень профсоюзного членства среди работников здравоохранения Мордовии превышает 85%, а среди студентов медицинских колледжей остается 100-процентным. По охвату профсоюзным членством Мордовская республиканская организация входит в число лидеров, занимая четвертое место в общероссийском рейтинге. Кроме того, в регионе не осталось ни одной первичной профсоюзной организации с уровнем членства ниже 50%.

— Такие показатели невозможно обеспечить административными решениями. Они являются результатом ежедневной работы и, прежде всего, высокого доверия медицинских работников к Профсоюзу. Мордовская демонстрирует успехи в сфере организационного укрепления, и этот опыт заслуживает самого внимательного изучения, — подчеркнул Анатолий Домников.

Более 2 000 молодых врачей и провизоров получили накануне дипломы Ростовского государственного медицинского университета. А сделать день незабываемым помог Профсоюз. Первичная профсоюзная организация РостГМУ стала организатором праздника выпускника, объединив молодых специалистов, преподавателей и почетных гостей. Выпускников поздравили руководство Ростовской области и университета, а также лидер региональной организации Профсоюза Дмитрий Закусилов. Каким запомнился этот день — смотрите в видеоролике.

В Доме Правительства Московской области состоялось подписание соглашения, положившего начало новому масштабному партнерству. Московская областная организация Профсоюза и банк ВТБ впервые заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве. Параллельно аналогичный документ о взаимодействии был подписан между ВТБ и Министерством здравоохранения региона. В церемонии приняли участие заместитель Председателя Правительства Московской области — министр здравоохранения Максим Забелин, председатель областной организации Профсоюза Нина Суслонова и вице-президент ВТБ Илья Ермаков. Совместная работа охватит несколько направлений. Стороны планируют реализовывать социальные и благотворительные проекты, поддерживать спортивные и культурные мероприятия, развивать информационное взаимодействие. Отдельным важным блоком партнерства станут инновации. В планах запуск проектов по цифровизации и создание новых программ по повышению квалификации подмосковных медицинских работников.

Что случилось? 😕Медработнику из Башкортостана со II группой инвалидности несколько лет начисляли специальную социальную выплату не в полном объеме. Из-за сокращенной продолжительности рабочего времени его ошибочно посчитали сотрудником, отработавшим неполную норму. Что сделал Профсоюз? 🕵️‍♂️Специалисты Республиканской организации Башкортостана Профсоюза подготовили иск и сопроводили дело в судах. Сначала позицию Профсоюза поддержали городской суд и Верховный суд Республики Башкортостан. После этого Отделение Социального фонда России попыталось оспорить решения, подав кассационную жалобу. Каков результат? 👏Шестой кассационный суд общей юрисдикции окончательно подтвердил право медика на получение специальной социальной выплаты в полном объеме. Суд признал, что сокращенная продолжительность рабочего времени из-за инвалидности не может служить основанием для уменьшения выплаты. Перерасчет будет произведен начиная с сентября 2023 года.

По словам правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Башкортостану Александра Клочкова, принятое решение формирует судебную практику для рассмотрения аналогичных споров и поможет защитить права других медицинских работников.

Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области провели плановые проверки в двух медицинских организациях региона — Ардатовской центральной районной больнице и городской поликлинике № 30. В Ардатовской ЦРБ правовой инспектор труда Ольга Романова проверила кадровую документацию: трудовые книжки, трудовые договоры, личные карточки работников, приказы по личному составу и коллективный договор. Проверка показала, что документация ведется в полном соответствии с требованиями трудового законодательства — нарушений не выявлено. В городской поликлинике № 30 специалисты оценили не только кадровую работу, но и соблюдение требований охраны труда. Технический инспектор труда Михаил Бадьин проверил проведение специальной оценки условий труда, дал рекомендации по совершенствованию системы охраны труда, а также проконсультировал работников по вопросам досрочного выхода на пенсию за работу во вредных и опасных условиях труда. Эксперт разъяснил, какие периоды включаются в льготный стаж и какие документы необходимо представить в Социальный фонд. Правовой инспектор Ольга Романова изучила трудовые договоры, кадровые приказы и коллективный договор. По итогам проверки учреждению даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию кадровой работы.

В Душанбе завершились переговоры генерального секретаря МКПРЗ Ольги Жанкевич с лидером Профсоюза работников здравоохранения и социальной защиты населения Таджикистана Нурхоном Хаетзодой и его заместителем Раджабом Ульмасовым. Главным итогом встречи стала договоренность, что уже в октябре столица Таджикистана примет заседание Исполкома МКПРЗ по искусственному интеллекту в здравоохранении. Помимо традиционных профсоюзных практик коллеги обсудят цифровое будущее отрасли, внедрение новых технологий в работу и роль профсоюзов стран Содружества в условиях стремительных технологических изменений. Специально к октябрьскому заседанию готовится объемный экспертный материал. В нем будет проанализирован опыт применения искусственного интеллекта в медицине и социально-трудовые права медработников в новых реалиях. Ожидается, что дискуссия получится весьма представительной. К работе международной площадки присоединятся эксперты Всемирной организации здравоохранения, представители Минздрава Республики Таджикистан и лидеры отраслевых профсоюзов стран СНГ. Все выработанные предложения будут направлены в профильные министерства здравоохранения государств Содружества.

"Сегодня страны СНГ сталкиваются с общими вызовами. Искусственный интеллект, цифровизация, новые форматы организации труда требуют не только обмена опытом, но и совместного поиска решений. Именно поэтому мы выносим эту тему на международную площадку, чтобы сформировать практические предложения, которые будут полезны и профсоюзам, и органам управления здравоохранением", - подчеркнула Ольга Жанкевич.

Студенты Кемеровского государственного медицинского университета, активно участвующие в профсоюзной жизни, смогут получить дополнительное преимущество при поступлении в ординатуру. Такая возможность появилась благодаря соглашению, подписанному администрацией и профсоюзной организацией вуза. Уже со следующего учебного года обладатели профсоюзных стипендий смогут рассчитывать на дополнительные конкурсные баллы. Стипендиатам Центрального комитета Профсоюза будет начисляться 10 баллов, а стипендиатам Кемеровской региональной организации Профсоюза — 5 баллов. При этом учитывается только одно, наиболее выгодное для абитуриента основание. Новая мера поддержки призвана поощрить студентов, которые не только успешно учатся, но и активно участвуют в общественной жизни университета.

«Эта инициатива позволит отметить ребят, которые проявляют себя не только в учебе, но и в профсоюзной деятельности. Мы заинтересованы в том, чтобы такие активные и неравнодушные молодые специалисты продолжали профессиональное развитие», — отметила председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Оксана Брагина.

Теперь у студентов, планирующих поступление в ординатуру в 2027–2028 годах, появился дополнительный стимул проявлять себя в профсоюзной деятельности, которая может стать преимуществом при продолжении медицинского образования.

Что случилось? 😡К заведующему травматологическим отделением одной из республиканских больниц Дагестана несправедливо применили дисциплинарное взыскание. Работодатель принял решение о наказании сотрудника, не имея на то законных оснований. Что сделал Профсоюз? 💪Дагестанская республиканская организация Профсоюза оперативно включилась в дело. Заместитель председателя организации Загир Дазиев провел правовую экспертизу и направил работодателю досудебное заявление с требованием отменить необоснованное взыскание. Поскольку решить вопрос мирным путем не удалось, Профсоюз перешел к защите прав активиста в суде. После того как суд первой инстанции встал на сторону врача, эксперт продолжил отстаивать законность и успешно защитил интересы сотрудника при рассмотрении апелляционной жалобы работодателя в Верховном Суде Республики Дагестан. Каков результат? 👌Судебные инстанции полностью согласились с позицией Профсоюза. Дисциплинарное взыскание признано незаконным и снято с сотрудника.

Завершилась всероссийская молодёжная акция «ПрофНавигатор: Карта твоих возможностей», и мы благодарим каждого, кто принял в ней участие! Кто-то мечтает стать неонатологом и встречать первые минуты жизни малышей. Кто-то видит себя эндокринологом, педиатром, старшей медицинской сестрой, заведующим отделением, а кто-то уже сегодня строит маршрут к руководству медицинской организацией или даже региональным министерством здравоохранения, чтобы развивать медицинскую науку и систему здравоохранения.

И особенно ценно, что среди участников были те, кто уже сегодня видит своё будущее в Профсоюзе — в роли лидера, наставника и защитника интересов медицинских работников.

За эти дни мы увидели множество разных маршрутов, в каждом из которых звучало желание стать настоящим профессионалом, которому доверяют люди. Но главное — вы очень чётко обозначили, где на этом пути вам нужен Профсоюз: в защите трудовых прав, наставничестве, обучении, профессиональном развитии и реализации собственных проектов. Мы вас услышали! Выбрать самые интересные работы оказалось непросто — каждая карта получилась по-своему уникальной. Поэтому мы публикуем лишь часть из них. Спасибо каждому, кто принял участие в акции. Пусть все маршруты, которые вы наметили сегодня, обязательно приведут вас к вашей цели. А Профсоюз будет рядом на каждом этапе этого пути!

Коллеги, готов наш свежий информационный дайджест! В этот раз новостей было столько, что казалось — упоминаниям о нас просто нет числа. Но мы всё-таки заморочились и посчитали! Вышло больше тысячи уникальных публикаций (1083, если быть совсем точными). Главным инфоповодом, конечно же, стал День медицинского работника, который буквально захватил все новостные ленты страны. Однако инфоповоды июня праздником не ограничились — в лентах было много и других важных событий. Например, в Москве с размахом наградили победителей творческого фестиваля медработников. Ну и обязательно стоит сказать о важнейшей, исторической для нас новости — это формирование нового состава и первое заседание Общественной палаты РФ. Для нас это повод для огромной гордости, ведь в новый, девятый созыв по президентской квоте впервые вошел наш лидер — председатель Профсоюза Анатолий Домников! Дайджест получился невероятно живым, разноплановым и насыщенным — нам точно есть что рассказать!

Сегодня в столице Таджикистана проходит заседание Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), объединившее лидеров международных отраслевых профобъединений и более 50 представителей членских организаций из семи стран: России, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Туркменистана и Таджикистана. В масштабной рабочей встрече принимают участие руководитель конфедерации Виктор Пинский, Президент ВКП Александр Корчагин, а также Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) Ольга Жанкевич. Одной из главных тем заседания стала трансформация информационной работы. Заместитель Генерального секретаря ВКП Маргарита Усова в своем докладе представила аналитику обновленной системы коммуникаций, отметив, что считает опыт МКПРЗ эталонным. По ее словам, это единственное отраслевое объединение, которое нашло идеальный баланс между федеральной повесткой и реальными интересами членов профсоюзов. Ольга Жанкевич, выступившая на Совете в качестве содокладчика, подчеркнула, что успех информационной работы зависит не от количества публикаций, а от того, доходят ли они до рядового работника.

«Всеобщая конфедерация профсоюзов не сможет в одиночку достучаться до каждого. Задача членских организаций — брать контент и активно распространять его дальше по цепочке. Информационное партнерство — это наш единственный способ выжить в борьбе за внимание людей. Кроме того, нам предстоит перейти к более человеческой подаче текстов. Условная медсестра не станет открывать новость про заседание рабочей группы, потому что не понимает, как это касается лично её. Но она обязательно прочитает материал о том, что изменится в ее зарплате», — заявила Ольга Жанкевич.

Спикер отметила, что сложные экспертные документы становятся востребованными только тогда, когда они «переводятся» на язык конкретной профессии. Именно такая работа по адаптации федеральных данных под отраслевые нужды делает информацию нужной и понятной для каждого сотрудника. В качестве успешного примера преодоления «информационного вакуума» спикер привела взаимный обмен контентом между МКПРЗ и ВКП. Подобная синергия привлекает уникальных читателей и делает работу по защите прав медработников заметной не только для них самих, но и для министерств, ведомств и депутатов. В завершение Ольга Жанкевич призвала коллег использовать медиа-базу ВКП как общий трамплин. Членские организации должны адаптировать контент и транслировать его «вниз» до каждого работника, а ВКП — стать главным рупором профсоюзных успехов «наверх».

Что случилось? 😭Медицинской сестре-анестезисту Куйбышевской ЦРБ в Новосибирской области с 30-летним стажем работы отказали в назначении досрочной страховой пенсии. Социальный фонд не включил в льготный стаж период работы в другой больнице, а также время обучения на курсах повышения квалификации. Что сделал Профсоюз? 👍Новосибирская областная организация Профсоюза подготовила доказательную базу и представила интересы медицинского работника в суде. В ходе разбирательства исследованы штатные расписания, приказы, табели учёта рабочего времени и другие документы. Кроме того, выявлена ошибка Социального фонда при подсчёте льготного стажа, которую впоследствии фонд признал. Каков результат? 👏Центральный районный суд Новосибирска удовлетворил исковые требования и признал за медицинской сестрой право на досрочную страховую пенсию по старости.

В Краснодарском крае завершилась Летняя школа профсоюзного актива Профсоюза работников здравоохранения Москвы «Лови волну». Около 50 студентов московских медицинских вузов и молодых специалистов объединились, чтобы получить новые знания, развить лидерские компетенции и стать частью нового поколения профсоюзного актива столичного здравоохранения. Программа была чрезвычайно насыщенной. В неё вошли тренинги, тимбилдинги, квизы, поездки на внедорожниках по горным тропам и танцевальный марафон. Участники проверяли себя в экстремальных активностях и на практике учились работать в команде, когда результат зависит от каждого. Кульминацией программы стала молодёжная патриотическая акция «Мы помним, мы гордимся!», приуроченная ко Дню памяти и скорби. Участники возложили цветы к мемориалу «Горка Героев» в Туапсе, который возвышается над городом как символ мужества и стойкости защитников Отечества, сражавшихся здесь в годы Великой Отечественной войны. Молодые активисты также посетили Историко-краеведческий музей обороны Туапсе, где познакомились с экспозицией, посвящённой героической обороне города в 1941–1945 годах.

«Школа профсоюзного актива объединила в себе драйв современности и глубокое уважение к прошлому, развивая лидерские навыки и укрепляя профсоюзное единство. Участники одновременно прикоснулись к страницам героической истории страны и ещё раз убедились, как важно хранить память о подвигах предков и передавать её следующим поколениям», - отметил председатель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов.

Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) направила во Всеобщую конфедерацию профсоюзов (ВКП) консолидированные предложения по разработке единой методики расчета минимальной заработной платы, прожиточного минимума и минимального потребительского бюджета. Документ подготовлен на основе предложений членских организаций МКПРЗ и станет основой для обсуждения в профильной рабочей группе ВКП. Суть предложений — выстроить три социальных норматива в логическую цепочку, где каждый следующий уровень поднимает планку выше предыдущего. Прожиточный минимум — это порог, ниже которого человек физически не может существовать. Минимальный потребительский бюджет — это уже достойная жизнь, куда входят полноценное питание, лекарства, минимальные культурные потребности и небольшой запас на непредвиденные расходы. А минимальная зарплата должна постепенно подтягиваться именно к этому, более высокому уровню. Кроме того, предлагается учитывать региональные различия в стоимости жизни, ежегодно индексировать показатели и использовать единую научно обоснованную методику расчета. Особое внимание уделено работникам бюджетной сферы, в том числе здравоохранения. Среди предложений — закрепить принцип, согласно которому должностной оклад не может быть ниже минимального потребительского бюджета, а компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться сверх этой суммы. Такой подход позволит сделать систему оплаты труда более прозрачной и исключить практику искусственно заниженных окладов.

«Для работников здравоохранения вопрос социальных стандартов — это вопрос справедливой оплаты труда. Предлагаемые изменения позволяют сместить акцент с уровня выживания на уровень достойной жизни, а профсоюзам дают более сильные аргументы в коллективных переговорах. Чем объективнее и современнее будут социальные стандарты, тем эффективнее мы сможем защищать права медицинских работников», — отметила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич.

Представители Воронежской региональной организации Профсоюза стали призерами конкурса «Молодой профсоюзный лидер Воронежской области – 2026», заняв сразу два места на пьедестале. Финал конкурса прошел в рамках двухдневного молодежного форума «Молодежь за Профсоюз!», который собрал в санатории имени А.Д. Цюрупы активистов работающей и студенческой молодежи со всей области. Участники прошли насыщенную образовательную программу, включавшую лекции, тренинги, практические занятия, командные игры и спортивные мероприятия. За звание лучшего молодого профлидера боролись сердечно-сосудистый хирург городской клинической больницы скорой медицинской помощи № 10 Игнатий Ульянов и студентка ВГМУ имени Н.Н. Бурденко Вероника Канищева. Конкурс состоял из четырех этапов. Участники представляли себя, готовили агитационные ролики «Вступай в Профсоюз!», участвовали в дебатах и демонстрировали знание трудового законодательства и профсоюзной деятельности. По итогам испытаний представители Профсоюза показали лучшие результаты конкурса, заняв первое и третье места. 🏆 Победителем конкурса «Молодой профсоюзный лидер Воронежской области – 2026» стал Игнатий Ульянов. 🥉 Третье место заняла Вероника Канищева.

Что случилось? 😱Медицинским регистраторам Торжокской ЦРБ в Тверской области не начисляли специальную социальную выплату, на которую они имели полное законное право. Что сделал Профсоюз? ☝️Тверская областная организация Профсоюза оперативно взяла ситуацию на контроль: ✅ Детально изучила проблему и собрала всю необходимую доказательную базу. ✅ Подготовила мотивированное заявление о грубом нарушении трудовых прав сотрудников. ✅Обратилась в прокуратуру для защиты законных интересов наших коллег. Благодаря совместной работе Профсоюза и Торжокского межрайонного прокурора дело дошло до суда. Каков результат? 💪Суд полностью удовлетворил иск и обязал администрацию Торжокской ЦРБ включить медицинских регистраторов в реестр получателей специальной социальной выплаты с 1 января 2023 года. В этом месяце сотрудники получили не только текущие выплаты, но и все суммы за прошедший период. Общий объем выплат составил почти 5 миллионов рублей.

Большая профсоюзная семья Дона стала сильнее. В Центральной районной больнице Матвеево-Курганского района создана новая первичка. Такое решение коллектив ЦРБ принял единогласно на учредительном собрании. Инициативу сотрудников горячо поддержали главный врач Николай Колесников и администрация больницы. Разделить важное событие также приехали представители Ростовской областной организации Профсоюза – заместитель председателя Павел Баранов и правовой инспектор Анна Макарова. Коллеги пообещали новой команде всестороннюю помощь и юридическую опору.

- Сегодня работать изолированно невозможно. Быть частью большой многомиллионной общественной организации - значит пользоваться отлаженными инструментами правовой защиты, социальной поддержки и представительства интересов, подчеркнул Павел Баранов.

Теперь у коллектива ЦРБ появился мощный социальный фундамент. Возглавила новую профсоюзную организацию Мариам Мамян.

Тихоокеанский государственный медицинский университет и Приморская краевая организация Профсоюза заключили соглашение о сотрудничестве. Подписи под документом поставили и.о. ректора вуза Кирилл Стегний и председатель краевого Профсоюза Ирина Лизенко. Документ направлен на создание комплексной системы поддержки работников здравоохранения по всему Приморскому краю. Стороны договорились совместно работать над улучшением условий труда, внедрением современных технологий безопасности и формированием здоровой среды в медицинских организациях, которая поможет защитить врачей от профессиональных заболеваний и выгорания.

Новое соглашение стало логичным продолжением курса на укрепление социального партнерства. Чуть ранее, выступая на заседании Учёного совета ТГМУ, Кирилл Стегний отдельно подчеркнул весомый вклад Профсоюза в социальную защиту коллектива и его особую роль в развитии внутренней корпоративной культуры университета. Теперь это взаимодействие выходит на качественно новый уровень.

Помимо надежной защиты социально-трудовых прав специалистов здравоохранения и снижения производственного травматизма, совместная работа ТГМУ и Профсоюза будет нацелена на повышение престижа медицинской профессии.

В очередном выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Фёдором Василевским, главным врачом Галичской центральной районной больницы Костромской области. Наш гость — не однофамилец, а родственник знаменитого советского маршала Александра Василевского. Неудивительно, что с таким характером после престижной «Сеченовки» и работы на передовой московской экстренной медицины он решился на крутой поворот. Фёдор Василевский ломает стереотипы и доказывает: развитие региональной медицины может приносить куда больше драйва, чем работа в мегаполисе. Главное — привезти лучший опыт, зажечь команду и создать климат, в котором хочется работать. В Галичской ЦРБ главный врач и Профсоюз выстроили эталонное социальное партнерство. Без согласования с первичкой здесь не делается ни одного шага, ведь именно Профсоюз помогает руководителю видеть самую глубь процессов.

«Без Профсоюза глубины можно не увидеть, первичка подсказывает тенденции.— Шагать вперед - только вместе с Профсоюзом!» – говорит Федор Василевский.

А еще наш герой — многодетный отец, воспитывающий шестерых детей! Что труднее: управлять большой больницей или накормить дома собственную «первичку»? Как получать кучу эндорфинов от командной работы и какие столичные фишки прижились на новой почве? Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно! Смотреть на RuTube Смотреть на VK Видео

Что случилось? 📢Несмотря на 30-летний стаж лечебной деятельности, Соцфонд не назначил медработнику досрочную пенсию. Причина решения: отказ учесть в льготном исчислении работу врачом-интерном по акушерству и гинекологии. Что сделал Профсоюз? 👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области проделал огромную работу. Тщательно изучив документы, он подготовил правовые основания, опираясь на действующее законодательство и судебную практику, составил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе. Каков результат? 👌Суд прислушался к четко выстроенной аргументированной позиции и полностью удовлетворил требования врача. Законное право на досрочную пенсию восстановлено.