Профсоюз здравоохранения

Новые проекты обсудили сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников и главный редактор «Медицинской газеты» Алексей Папырин. В разговоре также приняла участие начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. Партнерство развивается сразу по нескольким направлениям. Одно из них — «Экспедиция МГ», героями которой становятся представители нашей организации из разных регионов страны. Проект рассказывает о людях, условиях их работы, профессиональных инициативах и профсоюзной практике. Ближайшим крупным событием станет XVII Международный фестиваль искусств студентов-медиков и медицинских работников, который пройдет с 8 по 11 ноября на базе Пермского ГМУ им. академика Е.А. Вагнера. В этом году мероприятие приурочено к 110-летию вуза. В числе организаторов и учредителей — Профсоюз, Совет ректоров медицинских и фармацевтических вузов и «Медицинская газета».

«Наше взаимодействие с «Медицинской газетой» давно не ограничивается только публикациями. Появляются новые площадки, где можно говорить о региональном опыте, молодежи и других вопросах, которые волнуют медицинское сообщество. В ноябре эти темы получат продолжение на фестивале в Перми», — отметил Анатолий Домников.

Ольга Жанкевич подчеркнула, что фестиваль раскрывает медицинское сообщество вне привычных профессиональных рамок и показывает, насколько оно разное, творческое и живое.

«В вашей организации огромное количество талантливых людей и сильных историй, которые не должны оставаться только внутри Профсоюза. Важно находить их, давать им хорошую журналистскую подачу и выводить на более широкую аудиторию», — подытожил Алексей Папырин.

Как работает наставничество на практике, чего ждут молодые специалисты и что может сделать Профсоюз в конкретной больнице? Об этом рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в большом интервью по итогам совещания в Хабаровске. Наш лидер прокомментировал результаты исследований Профсоюза, вопросы закрепления молодых специалистов в профессии и возможности общественных площадок для решения проблем здравоохранения.

Сильные журналистские истории о людях, решениях и результатах работы Профсоюза теперь смогут побороться за Всероссийскую медиапремию. Решение о ее учреждении принято накануне Президиумом Профсоюза. Прием заявок стартует 10 октября. Новый проект рассчитан прежде всего на журналистов и авторские коллективы. Его цель привлечь внимание СМИ к работе Профсоюза, вопросам защиты трудовых прав, оплаты и условий труда, социального партнерства, молодежи, а также к деятельности первичных и региональных организаций. При этом речь идет не о мимолетном упоминании Профсоюза и не о комплиментарных публикациях. В конкурсной работе должна быть содержательно раскрыта роль нашей организации: какую проблему удалось решить, какую позицию занял Профсоюз, каких изменений добился и что помогло добиться результатов. Для первого конкурсного цикла предусмотрено шесть основных номинаций: «Профсоюз помог», «Решение года», «Люди Профсоюза», «Территория социального партнерства», «Будущее здравоохранения» и «Право на защиту». Дополнительно предусмотрены Гран-при и специальная награда «За общественное влияние». Региональным организациям предлагаем уже сейчас рассказать о медиапремии журналистам и редакциям своих территорий, предложить им интересные темы и героев, обратить внимание на сильные примеры из практики Профсоюза. Нет сомнений, что среди этих сюжетов есть истории, которые могут претендовать на победу.

Итоги смотра-конкурса на звание лучшего уполномоченного по охране труда подвели на Президиуме Профсоюза. Результаты представила начальник правового управления Марина Краснорудская. В конкурсе участвовали уполномоченные по охране труда из разных регионов страны. На всех этапах оценивалась их практическая работа в медицинских организациях — контроль условий труда, выявление нарушений и рисков, взаимодействие с работодателями и помощь сотрудникам. Лучшим уполномоченным по охране труда Профсоюза в 2026 году стала Ирина Ступакова — старшая медицинская сестра городской поликлиники ЦРБ Апшеронского района г. Хадыженска Краснодарского края. Председатель Профсоюза Анатолий Домников вручил ей диплом победителя I степени и специальный приз «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза 2026 года». Второе место разделили Марина Иванова — старшая акушерка Изобильненской районной больницы Ставропольского края и Наталья Овсянникова — старшая медицинская сестра Воронежской городской клинической больницы скорой медицинской помощи №1. Третье место заняли Гульназ Насибуллина из Республики Татарстан, Наталья Лисина из Челябинской области и Марина Полякова из Архангельской области. Еще ряд уполномоченных отмечены дипломами участников и благодарностями Президиума за высокие показатели в работе. Материалы победителей, занявших первое и вторые места, Профсоюз направит в конкурсную комиссию ФНПР для участия во всероссийском смотре-конкурсе. Президиум также поручил обновить положение о проведении конкурса с учетом предложений из регионов. Отдельным направлением станет конкурс видеороликов по вопросам охраны труда в здравоохранении. Следующий отраслевой смотр-конкурс пройдет в 2028 году.

Совещание с представителями федеральных медицинских центров продолжилось обсуждением роли сторон социального партнерства в системе управления охраной труда. Модератором дискуссии выступил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников. Он отметил, что профсоюзный контроль сегодня должен быть ориентирован не только на выявление уже допущенных нарушений, но прежде всего на предупреждение рисков и постоянное взаимодействие работников, работодателя и профильных служб. Лидер Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов обратил внимание на значение сильных первичек именно в федеральных учреждениях. В структуре столичной организации действуют 288 первичек, 33 из них — в учреждениях, подведомственных Минздраву России. По словам выступающего, высокое профчленство напрямую влияет на возможности первички представлять интересы коллектива и участвовать в регулировании трудовых отношений. Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков рассказал о взаимодействии с Государственной инспекцией труда и новой риск-ориентированной модели надзора. Наличие профсоюзной организации и коллективного договора предлагается учитывать при оценке добросовестности работодателя: там, где социальный диалог выстроен устойчиво, нарушений и травматизма меньше. Пристальное внимание уделили уполномоченным по охране труда. Начальник Правового управления Марина Краснорудская подчеркнула, что именно они ежедневно находятся в подразделениях и способны первыми заметить опасность. Сегодня в организациях Профсоюза избрано около 30 тысяч уполномоченных. Практические примеры представили сами медицинские учреждения. В Российском университете медицины коллективным договором предусмотрены компенсационные выплаты за вредные условия труда от 4 до 10% должностного оклада и дополнительные отпуска от 7 до 9 дней. В НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина работают 140 уполномоченных по охране труда. Для выполнения этих обязанностей коллективным договором предусмотрено освобождение от основной работы до двух часов в неделю, а обучение оплачивает работодатель. За последние три года в центре отмечают устойчивое снижение производственного травматизма и числа микротравм. Своими подходами также поделились представители Курской области, НМИЦ хирургии им. А.В. Вишневского, НМИЦ акушерства, гинекологии и перинатологии им. академика В.И. Кулакова и других федеральных учреждений. Подводя итоги, председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что такие встречи позволяют даже опытным специалистам находить новые подходы.

«Сегодня мы лучше знаем инструменты, которыми можем пользоваться, — от профсоюзного контроля до оздоровления и спорта. Все это в конечном счете работает на сохранение здоровья и увеличение продолжительности жизни. Вызовов много, интересных задач тоже много, поэтому такую работу нужно продолжать», — подчеркнул Анатолий Домников.

Совещание с представителями федеральных медицинских центров продолжилось приветственными выступлениями представителей Минздрава и Минтруда России. Заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Алексей Солобуев обратил внимание на новые профессиональные риски, необходимость современного оборудования и средств индивидуальной защиты. Он также зачитал приветствие заместителя Министра здравоохранения РФ Татьяны Семёновой. По ее словам, безопасность медицинского работника напрямую связана с качеством помощи пациентам, а открытый диалог между ведомством, Профсоюзом и медицинскими организациями должен приводить к согласованным решениям по улучшению условий труда и поддержке сотрудников.

«Мы решаем общие задачи: обеспечение достойных условий труда, повышение социальной защищённости и качества жизни медицинских работников, сохранение кадрового потенциала отрасли», — говорится в обращении.

От Минтруда России выступил представитель Департамента условий и охраны труда Александр Липин. Он сосредоточился на практических результатах социального партнерства: совершенствовании законодательства, специальной оценке условий труда и сохранении гарантий для отдельных категорий медицинских работников.

«Благодаря совместным усилиям Минтруда России, Минздрава и социальных партнёров в лице ФНПР и отраслевого профсоюза нам удалось полностью сохранить ранее предоставляемые гарантии компенсации», — отметил докладчик.

Представитель Минтруда также подчеркнул, что ведомство внимательно рассматривает обращения профсоюзных организаций, в том числе при возникновении разногласий по результатам специальной оценки условий труда и определению положенных работникам гарантий По видеосвязи участников поприветствовал генеральный директор НМИЦ радиологии Минздрава России Андрей Каприн. Он назвал Профсоюз мощнейшей организацией, которая делом доказывает свою пользу.

«Единство и сплочение — это основная цель Профсоюза для того, чтобы вместе развиваться и идти к гуманитарным и другим самым замечательным целям», — сказал Андрей Каприн.

Совещание, посвященное охране труда и взаимодействию сторон социального партнерства в федеральных медицинских организациях началось на площадке НМИЦ хирургии им. А.В. Вишневского Минздрава России. В обсуждении участвуют представители Профсоюза, Минздрава и Минтруда России, ФНПР, технические инспекторы и специалисты по охране труда. Открывая встречу, председатель Профсоюза Анатолий Домников обратил внимание на особую специфику федеральных центров. Здесь применяются сложнейшие технологии и оборудование, работают специалисты высокой квалификации, а значит, и требования к системе защиты их здоровья должны соответствовать масштабу стоящих перед учреждениями задач. В этих условиях возрастает значение профсоюзного контроля и тех, кто непосредственно следит за ситуацией на рабочих местах.

«Мы должны перейти от формального соблюдения требований к проактивному управлению профессиональными рисками. От расследования уже случившихся инцидентов — к их предупреждению. От бумажной отчетности — к реальной защите. И здесь на первый план выходят профсоюзные инспекции и уполномоченные по охране труда, которые работают непосредственно в отделениях, лабораториях, операционных», — отметил Анатолий Домников.

Особое внимание председатель Профсоюза уделил социальному партнерству. По его словам, устойчивый результат возможен только при постоянном взаимодействии работодателя, работников и профсоюзной стороны.

«Профсоюз — не оппонент и не надзиратель. Это равноправный партнер, заинтересованный в том же, что и работодатель: в сохранении здоровья и жизни медицинских работников. Мы предлагаем выстраивать эту работу на принципах открытости, партнерства и взаимной ответственности», — подчеркнул профлидер.

В ходе совещания участники обсудят взаимодействие Профсоюза с государственной инспекцией труда, роль первичек, а также практические модели социального партнерства в сфере охраны труда. Своим опытом поделятся специалисты НМИЦ хирургии им. А.В. Вишневского, НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, НМИЦ акушерства, гинекологии и перинатологии им. академика В.И. Кулакова, Российского университета медицины и технические инспекторы профсоюзов.

Заседание Президиума Профсоюза проходит в эти минуты в Москве. Впервые это важное уставное мероприятие проводится непосредственно на площадке медицинской организации — в национальном медицинском исследовательском центре хирургии им. А.В. Вишневского Минздрава России. Нынешний Президиум — первый после IX Съезда Профсоюза. С него начинается новый рабочий цикл, в котором принятые на Съезде решения переходят в конкретные планы и задачи. В числе центральных вопросов — план практических действий по их реализации. Открыл работу председатель Профсоюза Анатолий Домников:

- Сегодня наш Президиум открылся в новом составе. Нам важно с самого начала задать темп, определить приоритеты и понять ответственность каждого за общий результат. Эффективность последующего периода требует слаженной работы и четкого взаимодействия на всех уровнях Профсоюза.

К собравшимся обратился генеральный директор НМИЦ хирургии им. А.В. Вишневского Минздрава России, академик РАН Амиран Ревишвили. Он отметил, что для центра большая честь принимать Профсоюз, и рассказал о работе НМИЦ. Заседание проходит в новом корпусе центра, где представлены все основные профили хирургии и выполняется около 3 тыс. операций каждый год. В целом же подразделения профиля ежегодно проводят порядка 14,5 тыс. высокотехнологичных вмешательств.

Амиран Ревишвили остановился на взаимодействии с профсоюзной организацией. Большинство работников центра являются членами Профсоюза, а накопленный в учреждении опыт наставничества также тесно связан с работой первички. Докладывая об этой практике, руководитель НМИЦ обратился и к истории становления наставничества в хирургии.

Далее Президиум перешёл к основным вопросам повестки. Среди них — профсоюзное обучение, наставничество в здравоохранении, охрана труда и защита прав работников, молодежная и информационная политика, оздоровление, а также решения нового съездовского цикла. Кроме того, большой блок посвящен новым методическим материалам для организаций Профсоюза.

Обеспечение средствами защиты, медосмотры, сменная работа и дополнительные отпуска — недостатки по этим направлениям выявила совместная проверка Профсоюза и прокуратуры в городской больнице Каменска-Уральского. В выезде участвовал председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов. Вместе с помощником прокурора города он проверил, как в учреждении организована охрана труда и соблюдаются гарантии работников. Особое внимание уделили сотрудникам, занятым во вредных условиях. По данным работодателя, в больнице трудятся 1043 таких работника. Проверяющие установили недостатки в организации их периодических медосмотров в центре профессиональной патологии. Замечания также коснулись работы службы охраны труда, проведения инструктажей и стажировок, обеспечения средствами индивидуальной защиты, прохождения обязательных медицинских и психиатрических освидетельствований. Кроме того, выявлены недостатки в регулировании сменной работы и предоставлении установленных гарантий, включая дополнительные отпуска. По итогам проверки городская прокуратура рассмотрит вопрос о принятии мер прокурорского реагирования.

Как сделать отдых медицинских работников и их детей в Беларуси еще доступнее и комфортнее — об этом говорили накануне представители Профсоюза и ОАО «Белагроздравница». В обсуждении участвовали председатель Профсоюза Анатолий Домников, его заместители, начальник отдела оздоровления Раиса Амиева и генеральный директор ОАО «Белагроздравница» Виталий Радоман. К разговору присоединились главные врачи двух санаториев компании — Николай Минько («Радон») и Андрей Вертоградов («Поречье»). Партнерские отношения развиваются уже несколько лет. В апреле 2022 года их закрепили долгосрочным соглашением. Масштаб лучше всего показывают цифры: первый пилотный проект охватил около 60 детей медработников, а в этом году Профсоюз направил в детские санатории «Белагроздравницы» уже 700 ребят. Растет и число взрослых членов Профсоюза, которые выбирают эти здравницы для отдыха и восстановления здоровья.

«Мы начинали с небольшого пилотного проекта, а сегодня речь идет уже о сотнях семей медицинских работников. И останавливаться на этом не собираемся. При этом значение нашего сотрудничества гораздо шире. Оно помогает организовать качественный отдых для членов Профсоюза и их близких и одновременно укрепляет связи между Россией и Беларусью, между нашими странами и людьми», — отметил Анатолий Домников.

От планов перешли к конкретике — стороны обсудили качество обслуживания, условия размещения, организацию детских заездов и новые предложения для российских гостей. Накопленный опыт позволяет развивать программы дальше и охватывать ими все больше медработников и членов их семей.

Что случилось? 😡В одном из городских медучреждений Архангельской области решили сократить часть работников, а некоторых из них перевести на неполный рабочий день. У первички возникли закономерные вопросы: почему понадобились такие меры и все ли требования трудового законодательства соблюдены. Что сделал Профсоюз? 🕵️‍♂️ Архангельская межрегиональная организация Профсоюза осуществила проверку. Она выявила нарушения при организационно-штатных изменениях, при этом работодатель не смог представить убедительных оснований для сокращения штата и перевода сотрудников на неполный рабочий день. По итогам проверки работодателю выдали представление и потребовали устранить нарушения. Каков результат? 👏 Приказ о сокращении штата и переводе сотрудников на неполный рабочий день был отменен. Работники сохранили прежние условия занятости, а руководство медучреждения должно устранить выявленные нарушения и учитывать позицию Профсоюза при дальнейших кадровых решениях.

Собрали в одном месте актуальные программы профсоюзного обучения на октябрь. В дайджесте — предложения ведущих образовательных центров, сроки, стоимость, формат обучения и ссылки для подачи заявки. Сохраняйте подборку и выбирайте программу, которая подходит именно вам.

«Медицинская газета» возобновила свою прежнюю рубрику «Экспедиция МГ»: о людях, глубинке, различных территориях и здравоохранении большой страны. Теперь идея выходит на новый виток — в содружестве с Профсоюзом. Первым героем проекта стал председатель Тувинской республиканской организации Профсоюза Денис Ондар. История его жизни наполнена массой удивительных подробностей. И многие из них связаны с общественной деятельностью, с заботой о медработниках и, конечно, с Профсоюзом, который все это в себе объединяет.

«В планах работы нашей организации – участие в фотоконкурсе «Кадр единства», проводимом Профсоюзом работников здравоохранения РФ, в октябре состоится квест для членов молодёжных комиссий первичных профсоюзных организаций «Мы – молодёжь России, надежда и опора», посвящённый Году единства народов России. Вот такой круговорот», — рассказывает Денис Ондар.

Во время проверки Муромцевской центральной районной больницы специалистами Омской областной организации Профсоюза упор сделан на оценке соблюдения законодательства и требований оплаты и охраны труда в медучреждении. Так, правовым инспектором изучены вопросы корректной продолжительности рабочего времени, предоставления дополнительных отпусков в соответствии с законодательством РФ, оплаты труда и специальной социальной выплаты. А технический инспектор досконально вник в локальные нормативные акты по охране труда, а также убедился, что своевременно проведена СОУТ. В ходе контрольных мероприятий обнаружены ряд недостатков: ✅ в коллективном договоре раздел оплаты труда составлен без учета ссылок на Отраслевое соглашение в том, что касается МРОТ; ✅ также не в полной мере исполняется пункт о предоставлении дополнительных дней отпуска за вредность; ✅ в приказах руководителя учреждения о досрочных отзывах работников из отпуска отсутствует их письменное согласие; ✅не все сотрудники ознакомлены с результатами СОУТ. Кроме того, в первичке лечебного заведения не избраны уполномоченные лица по организации общественного контроля условий труда. По итогам проверки подготовлено представление с конкретными сроками устранения замечаний.

Что случилось? 📢Соцфонд по Астраханской области отказал в пенсии фельдшеру-лаборанту с 30-летним стажем медицинской деятельности. Госорган не учел периоды работы в сельской местности. Что сделал Профсоюз? 👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону изучил документы, подготовил иск и представил интересы сотрудника на процессе. Несмотря на положительное решение в суде первой инстанции, Соцфонд не смирился и подал жалобу. Каков результат? 👌Астраханский областной суд подтвердил правоту доводов Профсоюза и назначил фельдшеру-лаборанту досрочную пенсию.

Начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева и директор Центра медицинской реабилитации «Луч» Минздрава России Екатерина Письменная заключили соглашение о сотрудничестве. Церемония состоялась в рамках I Всероссийского конгресса с международным участием «Питание — путь к здоровью нации» на Кавказских Минеральных Водах.

«Центр медицинской реабилитации «Луч» находится в Кисловодске и имеет более чем вековую историю. Здесь проводят санаторно-курортное лечение, реабилитацию, оказывают специализированную и высокотехнологичную медицинскую помощь на самом современном уровне. Теперь члены Профсоюза и их семьи смогут пользоваться всеми возможностями центра на льготных условиях», - рассказала Раиса Амиева.

Отметим, вопросы профилактики, лечения и санаторно-курортной поддержки работников входят в число постоянных направлений деятельности Профсоюза. Конгресс стал еще одной площадкой, где эти темы удалось обсудить с экспертным сообществом. Профсоюз представляла солидная делегация из нескольких регионов. В ее состав вошли Раиса Амиева, советник председателя Профсоюза Элеонора Николова, а также коллеги из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского края и Карачаево-Черкесской Республики.

Уважаемые читатели! Каждый номер «Пульса Профсоюза» - и этот не исключение - рассказывает о том, что делает нас сильнее: о преемственности и новых идеях, о полезных знаниях и опыте, который стоит перенять. В «Главном» — разговор о стипендиях Профсоюза. Как зарождалась эта традиция, почему она стала не просто выплатой, а настоящим социальным лифтом для молодёжи, и какие плоды приносит сегодня. В этом учебном году именные стипендии получили 65 студентов из 39 регионов. За каждой цифрой — своя история. И в каждой из них Профсоюз сыграл свою роль. В региональных материалах — то, чем хочется поделиться. Подмосковье рассказывает, как молодёжный совет Егорьевской больницы вышел за пределы учреждения: профориентационный квиз для школьников, спортивные и патриотические проекты, работа с молодёжью. А Саратовская областная организация — о «Школе безопасности», где медицинские работники учатся защищать себя и коллег. И ещё об одном. В этом номере — материал памяти наших коллег из Белгородской области, чьи жизни оборвались на рабочем посту. Мы помним о них. И просим вас почтить их подвиг.

Личный бренд, социальные сети и искусство публичного выступления — в Нижнем Новгороде впервые проходит межрегиональный профсоюзный информационный форум «ПРОФдвижение». Он собрал 200 участников из 16 регионов, чтобы обсудить, как привлекать внимание к работе Профсоюза, выстраивать общение с аудиторией и убедительно доносить свою позицию. Среди гостей — руководители региональных организаций Профсоюза, специалисты информационных направлений и пресс-служб, молодёжный профактив, главные врачи и председатели первичек. За подготовку форума отвечала Нижегородская областная организация Профсоюза под руководством Василия Приказнова. Участников приветствовали лидер регионального профобъединения Анатолий Соколов, заместитель министра здравоохранения Нижегородской области Галина Михайлова и ректор Приволжского исследовательского медицинского университета Николай Корякин. Деловую программу открыла начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. Первая часть ее выступления была посвящена тому, из чего складывается личный бренд профсоюзного лидера и как его развивать. Затем секретарь ЦК Профсоюза рассказала о принципах ведения и продвижения страницы организации в социальных сетях.

«Само название „ПРОФдвижение“ предлагает задуматься: что изменится в вашей информационной работе после форума? Хочется, чтобы сегодняшние обсуждения получили продолжение в ваших публикациях и общении с людьми. У профсоюзных организаций много историй, которые пока известны только внутри своего коллектива, хотя этот опыт мог бы помочь и другим людям», — отметила Ольга Жанкевич.

Программа продолжится практическим интенсивом «Публичные коммуникации — как говорить уверенно, интересно и убедительно». Его проводит Руслан Станчев — медиаменеджер, и журналист, советник губернатора Нижегородской области.

«Масштаб форума говорит сам за себя. Когда в одном зале собираются руководители, информационные специалисты, молодёжный актив и представители здравоохранения, это уже разговор не о постах и социальных сетях. Это разговор о том, как Профсоюз должен звучать и выглядеть сегодня», — подчеркнул председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов.