Профсоюз здравоохранения

Газета «Солидарность» подвела итоги Всероссийского конкурса «Профледи-2026». Четыре представительницы Профсоюза стали его победителями. Они проявили исключительные качества и бойцовский характер, доказав, что лучшие среди сотен достойных претенденток. В номинации «Леди Спец» победила заведующая отделением реанимации и интенсивной терапии для новорожденных Городской детской клинической больницы №17 Раъно Мухамедова (Уфа, Республика Башкортостан).

«Нельзя быть героем-одиночкой. Мы — команда, мы дышим в унисон. Под моим началом выросли три молодых специалиста, и я учу их не только медицине, но и умению слышать друг друга, доверять, подставлять плечо в самую трудную минуту», — поделилась своими мыслями триумфатор.

В номинации «Леди Хозяйка» второе место присуждено Альфие Аллановой, председателю ППО Светлоярской Центральной районной больницы (Волгоградская область). А третье место заняла Розалия Дорофеева, профактивист ППО «Научно-практический центр "Фтизиатрия" имени Е.Н. Андреева», (Республика Саха (Якутия)). Профгруппорг отделения анестезиологии и реанимации Вологодской областной детской больницы №2 Екатерина Шарыпова стала третьей в номинации «Леди Увлечение».

В свежем выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Басиром Шариповым, председателем первички Сибайской центральной городской больницы Республики Башкортостан. 30 лет – именно столько наш гость стоит у руля профсоюзной организации медучреждения. Казалось бы, немалый срок.

«Это как будто вчера. Для меня это как один день пролетел, – признается Басир Шарипов и добавляет. – Да, большой срок, но стараюсь себя показывать с лучшей стороны».

Действительно, много проектов зародилось в Сибайской центральной городской больнице благодаря лидеру первички. Его энергия передается коллегам, которые доверяют председателю и не видят себя вне Профсоюза. Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно! Смотреть на RuTube Смотреть на VK Видео

Что случилось? 📢Соцфонд отказал работнику одного из медучреждений Бурятии в досрочной пенсии, не включив в льготный стаж работу врачом анестезиологом-реаниматологом. Что сделал Профсоюз? 👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике внимательно изучил материалы дела. Он выяснил, что госорган обязан зачесть период в спецстаж, дающий право по Федеральному закону «О страховых пенсиях» на досрочный выход на заслуженный отдых. Специалист подготовил исковое заявление. Каков результат? 👌Джидинским районным судом требования удовлетворены в полном объёме, спорный период включен в льготный стаж анестезиолога-реаниматолога для своевременного назначения пенсии.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От имени Федерации независимых профсоюзов России и от себя лично поздравляю вас с Днём России — праздником национального единства, гражданской ответственности и любви к нашей Родине! В 2026 году этот праздник приобретает особое значение. Указом Президента Российской Федерации 2026 год объявлен Годом единства народов России. В свою очередь, профсоюзы России проводят его как Год трудового единства и солидарности под девизом: «Солидарность трудящихся России — единство страны!». Многовековая история России убедительно показывает: сила нашего государства всегда основывалась на сплочённости людей разных национальностей, культур и традиций, объединённых общими ценностями, уважением друг к другу и стремлением созидать. Сегодня это единство остаётся важнейшим условием устойчивого развития страны, укрепления её экономического потенциала и социальной стабильности. Особая роль в достижении этих целей принадлежит человеку труда. Миллионы работников ежедневно обеспечивают развитие промышленности, транспорта, энергетики, образования, здравоохранения, сельского хозяйства и других отраслей экономики. Именно трудовые коллективы являются основой благополучия государства и общества. Федерация независимых профсоюзов России последовательно отстаивает права и интересы трудящихся, добивается повышения уровня оплаты труда, расширения социальных гарантий, обеспечения безопасных условий труда и укрепления системы социального партнёрства. Мы убеждены, что только через солидарность работников, конструктивный диалог с работодателями и государством можно обеспечить достойное качество жизни граждан и уверенное движение страны вперёд. В этот праздничный день желаю вам крепкого здоровья, благополучия, мира, согласия и новых успехов во всех добрых начинаниях. Пусть единство народов России, уважение к труду и взаимная поддержка помогают нам вместе строить сильную, справедливую и процветающую Россию. С праздником! С Днём России! Председатель ФНПР Сергей Черногаев

Дорогие коллеги! День России, который традиционно отмечается 12 июня, — это праздник, объединяющий всю страну. Особенный смысл и значение он приобретает в Год единства народов России. Вспоминая страницы нашей славной истории, чувствуя свою связь с великими предками, каждый житель в этот день отчетливо осознает себя гражданином огромного, мощного, многонационального государства. Для нашего народа понятия солидарности, взаимовыручки, патриотизма являются непреходящими ценностями. И не удивительно, что Профсоюз базирует свою деятельность именно на этих фундаментальных основах. Времена бывают разные. И в благополучные, и в сложные работники здравоохранения стоят на передовой защиты мира и здоровья нации. В этом нелегком деле Профсоюз ваш надежный союзник. Он всегда поддержит и подставит плечо. Крепкого здоровья, несгибаемой силы духа и новых успехов — во благо процветания нашей любимой Родины! С Днём России!

ОТКРЫТ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА ФОТОКОНКУРС «МЕДИКИ НА РАБОТЕ» Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России в четвертый раз проводит Всероссийский фотоконкурс с международным участием «Медики на работе». В этом году к традиционным номинациям прибавилась новая: «Врачи за ЗОЖ». Директор ЦНИИОИЗ Ольга Кобякова подчеркивает:

«Современное здравоохранение делает ставку на профилактику, и личный пример медицинского сообщества здесь играет решающую роль. Когда врач демонстрирует приверженность здоровому образу жизни, это работает сильнее любых рекомендаций. Через фотографии мы хотим показать эту сторону профессии: энергичную, осознанную и направленную на сохранение здоровья».

К участию приглашаются не только россияне, но и иностранные граждане. Для них предусмотрена специальная международная номинация «Медики всех стран, объединяйтесь!» А для креативных представителей Профсоюза конкурс дает уникальную возможность проявить себя, показать весь свой творческий потенциал. Мы знаем: наша организация — кладезь талантов! Работы принимаются до 30 сентября 2026 года. Все подробности на официальном сайте проекта.

В Нижнем Новгороде побывала делегация Ивановской областной организации Профсоюза во главе с председателем Галиной Вацуро. Визит включал обмен лучшими практиками, а также обучающий семинар по вопросам мотивации профчленства для руководителей первичек. Гостей приветствовал Василий Приказнов, лидер Нижегородской региональной организации Профсоюза. Коллеги из Иваново поделились опытом по ключевым направлениям: правовая защита, программы оздоровления, а также проекты, которые пользуются наибольшей популярностью у медиков. Нижегородцы, в свою очередь, рассказали об уникальных методах работы и региональных особенностях. Участники встречи посоветовались по сложным вопросам, обменялись успешными практиками и идеями для будущих мероприятий. Детальный анализ моделей мотивации, обсуждение жизненных ситуаций, мини-дискуссии, изучение «лестницы вовлечённости» — все это было предметом семинара, который стал логическим продолжением встречи. Профсоюзная учеба и общение с коллегами станет стимулом для дальнейшей целенаправленной работы.

Специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза провели комплексную проверку Дебесской районной больницы. Контрольные мероприятия нацелены на оценку соблюдения трудовых прав медработников и укрепление деятельности первички медучреждения. В задачи правового инспектора труда ЦК Профсоюза по региону входило изучение условий коллективного договора. Эксперт проконсультировал представителей работодателя, помогая им разобраться в сложных вопросах применения норм трудового права. В свою очередь, в фокусе внимания технического инспектора оказались такие важные аспекты: ✅ проведение инструктажей на рабочих местах в стационарных отделениях, ✅ своевременное внесение изменений в трудовые договоры по результатам СОУТ. ✅учёт мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов по охране труда.

Что случилось? 📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии врачу клинико-диагностической лаборатории Саратовского медуниверситета имени В. И. Разумовского, не включив в спецстаж несколько периодов работы и учебных отпусков. Что сделал Профсоюз? 👍 Правовой инспектор ЦК Профсоюза по региону вник в детали дела. Госорган не учел, что трудовая деятельность в вузе напрямую относится к медицинской, а учебные отпуска при сохранении места работы и уплате страховых взносов должны засчитываться в стаж. Каков результат? 👌Суд прислушался к доводам, признал решение Соцфонда незаконным и обязал включить спорные периоды в стаж для назначения досрочной пенсии. Экономическая выгода для врача составила 600 тысяч рублей.

Секретари ЦК Профсоюза Наталия Галенко и Марина Краснорудская провели обучающий семинар для профсоюзного актива Чеченской Республики. Мероприятие собрало более 100 председателей первичных организаций и социальных партнёров — свидетельство того, что профсоюзная работа в регионе воспринимается серьёзно на всех уровнях. Семинар открыли председатель Чеченской республиканской организации Профсоюза Алия Ибакова, заместитель министра здравоохранения Чеченской Республики Назарбек Ясаев и лидер профобъединения Хусайн Солтагереев.

- Министерство здравоохранения как социальный партнёр Профсоюза оказывает постоянное внимание и поддержку его деятельности, — подчеркнул Назарбек Ясаев, передав приветственное слово  главы регионального Минздрава.

На семинаре разобрали две темы, актуальные для каждого председателя первички: организационная работа в первичной профсоюзной организации и коллективный договор как инструмент защиты социально-экономических прав работников. Разговор получился живым и предметным — участники задавали вопросы, разбирали конкретные ситуации, делились опытом. Чеченская республиканская организация Профсоюза — одна из сильнейших в стране: 96,4% работников здравоохранения республики состоят в Профсоюзе. При таком охвате системная методическая поддержка со стороны ЦК приобретает особое значение — и подобные выезды в регионы становятся важной частью этой работы.

Несмотря на череду праздников, Профсоюз в мае продолжал также активно работать и продемонстрировал поступательное движение вперед по всем направлениям. Позитивная динамика отражается в месячных цифрах и фактах. Вот только некоторые красноречивые показатели. 📋Правозащитная деятельность: 🦺За май проведены 236 контрольных мероприятий и комплексных проверок. 👛По их итогу сотрудникам медучреждений возвращено свыше 13 млн рублей. Семьи членов Профсоюза находятся под пристальным вниманием нашей организации. Примеры всесторонней поддержки: 970 единовременных выплат на санаторно-курортное лечение и 330 компенсаций на отдых детей, а также — 205 семьям мобилизованных. 📢Не удивительно, что наша деятельность вызывает неподдельный интерес средств массовой информации: охват в мае более 48 млн. К Профсоюзу не только прислушиваются, но и стремятся стать его частью: 👍За последний месяц создано 3 новых первички. Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке. Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Технический инспектор труда ЦК Профсоюза, главный специалист-эксперт отдела условий и охраны труда правового управления Сергей Чуханов принял участие в форуме «ВНОТ-Томск». Мероприятие является спутником XI Всероссийской недели охраны труда. Представитель нашей организации выступил основным спикером площадки, посвященной гарантиям и компенсациям по результатам специальной оценки условий труда. В своем выступлении он подробно рассказал о деятельности Профсоюза в этом направлении и привел успешные кейсы. Благодаря принципиальной позиции и четкой аргументации удавалось добиваться пересмотра необоснованных результатов СОУТ и устанавливать справедливые компенсации для медработников. Отдельное внимание спикер уделил нормотворческой деятельности Профсоюза – от внесения предложений в законодательство до разработки методической базы по вопросам условий и охраны труда. В конце выступления Сергей Чуханов обозначил ключевые задачи нашей организации на перспективу. Они касаются усиления контроля за проведением СОУТ, а также дальнейшего развития института профсоюзного контроля. Участники площадки высоко оценили представленный опыт, отметив, что системная деятельность Профсоюза служит надежной основой для защиты здоровья и прав медработников.

Что случилось? 📢Проверка, проведенная Профсоюзом в одном из учреждений здравоохранения Самарской области, выявила нарушения. Оказалось, что не осуществлялась индексация среднего заработка при предоставлении отпуска для 274 работников. Что сделал Профсоюз? 👍Региональная организация Профсоюза направила администрации лечебного заведения представление с требованиями об устранении обнаруженных недостатков. Каков результат? 👌Руководство медучреждения полностью признало нарушения и произвело перерасчет заработной платы. Общая сумма выплат составила более 770 тысяч рублей.

Специалисты Астраханской областной организации Профсоюза в ходе проверки Городской поликлиники №3 сконцентрировались на изучении локальных актов медучреждения. В присутствии руководства и председателя первички проведён всесторонний анализ соблюдения трудового законодательства и выполнения условий коллективного договора. Пристальному вниманию подверглись целый ряд документов: ✅ Графики отпусков и порядок их предоставления; ✅ Расчётные листы по заработной плате; ✅ Штатное расписание и соблюдение установленных норм нагрузки; ✅ Сводные ведомости о результатах проведения специальной оценки условий труда; ✅ Должностные инструкции работников; ✅ Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним. По результатам комплексной проверки с руководством Городской поликлиники №3 города Астрахани проведены консультации, направленные на совершенствование условий работы сотрудников. Профкому рекомендовано усилить контроль при проведении СОУТ и предоставлении необходимых сведений для оценивающих организаций.

С рабочим визитом Чеченскую Республику посетили секретари ЦК Профсоюза, руководители правового и организационно-аналитического управлений Марина Краснорудская и Наталия Галенко. Насыщенная программа началась в аппарате Чеченской республиканской организации Профсоюза, где вместе с председателем Алиёй Ибаковой и её сотрудниками обсудили текущие направления деятельности, сопровождение первичных организаций и практику взаимодействия с медучреждениями региона. В центре внимания — коллективно-договорная работа, соблюдение трудовых прав, охрана труда, правовая поддержка членов Профсоюза и практические механизмы сопровождения профактива. Чеченская республиканская организация объединяет подавляющее большинство работников отрасли. Уровень профсоюзного членства в здравоохранении республики составляет 96,4% — один из самых высоких показателей в стране. Это во многом определяет востребованность системной методической поддержки. Далее представители ЦК отправились в первичные организации медучреждений Грозного. В Детской поликлинике №1 обсудили практику применения коллективного договора, участие Профсоюза в охране труда и инструменты повышения вовлечённости коллектива. Познакомились и с условиями, в которых ежедневно оказывают помощь маленьким пациентам. В Республиканской клинической больнице им. А.А. Кадырова — одном из крупнейших многопрофильных учреждений республики — разговор шёл о социальном партнёрстве, правовой защите работников и взаимодействии профсоюзной организации с администрацией. Встреча прошла с участием руководства больницы и профсоюзного актива. Визит завершится обучающим семинаром для председателей первичек и профактива республики — с акцентом на организационную и правовую работу, а также современные подходы к развитию профсоюзной деятельности.

V юбилейный форум работающей молодёжи учреждений здравоохранения «ПрофЗдрав» провела Белгородская областная организация Профсоюза. Почти сотня участников собрались, чтобы обменяться опытом, получить новые знания, найти нестандартные решения актуальных задач, укрепить профессиональные связи и расширить круг общения. Собравшихся тёплыми словами приветствовал председатель областной организации Профсоюза Николай Калашников, лидер ее молодежного совета Анастасия Брехунцова и другие гости. Программа форума включала целый ряд образовательных площадок. Одна из них была посвящена праву и безопасности. Спикеры выстроили занятия в формате интерактивного диалога с элементами разбора реальных ситуаций. Таким образом участники смогли получить готовые алгоритмы действий на случай нарушения их прав и разобрать конкретные примеры из практики профсоюзного контроля. Другой мастер-класс касался использования цифровых платформ. Активисты узнали, как эффективно выстраивать коммуникацию онлайн, продвигать профсоюзные инициативы в соцсетях, проводить мероприятия с помощью современных инструментов, привлекать новых членов. Впервые в программе форума появился лазертаг для укрепления командного духа. Динамичная и захватывающая игра стала настоящим зарядом адреналина и позволила молодым специалистам выплеснуть накопившуюся энергию, проявить ловкость и стратегическое мышление, почувствовать важность слаженной работы профсоюзной команды.

Что случилось? 📢В одной из подмосковных больниц руководство пыталось увеличить врачам-стоматологам продолжительность рабочей недели с 33 до 39 часов. Сотрудникам уже выдали уведомления об изменении условий трудовых договоров. Что сделал Профсоюз? 👍Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Московской области направил представление с требованием отменить незаконное решение. Оно нарушает постановление правительства РФ, которое касается продолжительности рабочего времени медработников в зависимости от занимаемой ими должности и специальности. Каков результат? 👌Администрация медучреждения согласилась с доводами. Уведомления отозваны. Таким образом, Профсоюз предотвратил нарушение прав более 80 сотрудников.

Представители Татарстанской республиканской организации Профсоюза провели комплексную проверку Тукаевской центральной районной больницы. Они внимательно изучили локальные акты, регулирующие трудовые отношения в учреждении. Кроме того, одним из ключевых вопросов стало внедрение системы наставничества по новому приказу Минздрава России № 167н от 05 марта 2026 года. Профсоюз и администрация уже работают над «дорожной картой». Важно оценить готовность лечебного заведения выполнять все требования. Что это значит? ✅ Предстоит обновить внутренние документы, чтобы они полностью соответствовали современным стандартам. ✅ Вводится система поощрений для наставников, включая доплаты, дни к отпуску и т.д. ✅ Передача опыта от старших к младшим — это прямой путь к снижению травматизма и ошибок на рабочем месте. Наша общая цель — создать комфортную среду для всех и обеспечить преемственность поколений в медицине. По итогам проверки специалисты провели конструктивное обсуждение возникших вопросов с руководством и профсоюзным активом больницы. Эксперты представили свои развёрнутые выводы и профессиональные рекомендации.

Профсоюз провел анализ динамики среднемесячной зарплаты российских медработников за 1 квартал этого года в сравнении с прошлым годом. Предлагаем вашему вниманию основные выводы и тренды: ✅В целом по России отмечается рост зарплаты • Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 90 073 рублей (+ 12,9 %), если сравнивать с прошлым годом (79 773 руб.) • Размер среднемесячной зарплаты по регионам варьируется от 47 056 рублей (Чеченская Республика) до 172 914 рубля (г. Москва). ✅Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам • от 5,6% (Белгородская область) до 27% (Ярославская область). ЦК Профсоюза продолжает проводить мониторинг.

Гостем очередного выпуска программы «ПрофТок» стала Раиса Амиева, начальник отдела оздоровления Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ. Наша организация выделяется среди других профсоюзов масштабным подходом к оздоровлению. Программы действительно внушительные. Они уже охватили 210 тысяч человек. А количество предлагаемых здравниц превысило 200. Гость нашей программы подчеркивает:

«Сегодня мы предоставляем путевки на льготной основе не только для членов Профсоюза, но и для их семей. Причем, воспользоваться можно неограниченное количество раз».

И не удивительно, что к программам уже присоединилось 98% региональных организаций. А сотрудничество перешагнуло границы страны. К примеру, тысячи детей и взрослых смогли поправить свое здоровье в санаториях Республики Беларусь. Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно! Смотреть на RuTube Смотреть на VK Видео