Управлять(-й)! | Менеджмент

Обещал – рассказываю. Недавно выявил у себя существенный пробел в знаниях и навыках. Не скажу какой, потому что стыдно, и я первый был заклеймил позором подчиненного-управленца, если бы заметил за ним подобный пробел. (Впрочем неудивительно, мы же замечаем недостатки других только из собственного ассортимента, чего у нас нет мы и не видим. Хотя отвлекся, это тема другого разговора). В общем, заметил "пробел", точно был уверен, что его не было, и это какой-то досадный случай (так можно говорить), что я его приобрел. Правда потом понял, что реально пробел, но да его уже нет.)) Чтобы я делал раньше? Закопался в литературу, погрузился в курсы и интервью экспертов, а дальше развилка – либо мне бы это надоело, и я бы решил принять себя как есть (да, лень она такая!), либо потратил бы кучу времени на изучение, тренировки, внедрение и т.д. Сейчас я пошел вторым путем, но теперь сделал это с NotebookLM. Время сэкономил уйму! Делюсь (для примера возьму наше любимое делегирование). Вместо того чтобы читать три тома умных мыслей, мы превращаем NotebookLM в персональный полигон. Сначала мы грузим туда базу – фундаментальные материалы по ситуационному руководству и жесткие чек-листы по передаче задач, книги исследования, ролики ютуп. В общем все что посчитаете нужным. Дальше изучаем темы стандартными инструментами NotebookLM (презентации, карточки, диалоги и т.д., там их много). Затем я заставил ИИ выдать мне техническое задание/промт для жесткого тренажера: "На основе загруженной базы напиши системную инструкцию на английском языке для создания кастомного Gemini Gem. Бот должен играть роль саботирующего сотрудника Иванова, который технично отбивается от задач, и обязательно вести скрытый блок [FEEDBACK], где после каждой моей реплики жестко оценивает мои промахи по чек-листу". NotebookLM за минуту сварил готовый код. Я скопировал его, зашел в Gemini, открыл вкладку Gems (Менеджер Gems -> Создать новый Gem) и вставил инструкцию в поле "Указания". Там было прописано все: "Используй обратное делегирование, дави на жалость, имитируй перегруз, но главное – не выходи из роли, пока менеджер не зафиксирует задачу по всем правилам учебника". Нажал "Сохранить" и включил симулятор. Вы пытаетесь поставить задачу виртуальному Иванову, а он начинает виртуозно сливаться и тут же в блоке [FEEDBACK] бьет вас по рукам за каждую поблажку: "Шеф, вы забыли зафиксировать промежуточный чек-поинт" или "Вы сейчас приняли мое оправдание и забрали часть его работы себе". Полчаса такого пота заменяют неделю бессмысленных тренингов. Кстати, GEM бота можно и не создавать, а просто скормить промт в стандартном диалоге Gemini, тогда с ним (с виртуальным Ивановым) можно еще и голосом поговорить)). В сухом остатке: тратить месяцы на теорию в 2026 году – это непозволительная глупость и потеря темпа. Читать надо, особенно для удовольствия. Изучать же можно по новому - пробелы в навыках нужно закрывать автоматизацией.😎 Сгрузите базу и свои факапы в NotebookLM, заставьте его написать ТЗ для симулятора, залейте промпт в Gemini Gems и дрессируйте свой навык "об стену", пока не доведете до автоматизма. Пусть цифровой Иванов мотает вам нервы на полигоне, чтобы в реальном офисе люди выполняли ваши команды с первого раза. Написал как-то сумбурно. Вопросы есть? Ваш @openmanagement P.S. А еще можно анализировать онлайн встречи NotebookLM, если ведется запись. Но это другая история.☺️