витрина | vitrina.jobs
Витрина вакансий — старт карьеры в командах, где хочется расти 🖇️ Сайт: https://vitrina.jobs Пройти опрос по карьерным предпочтениям: @vitrinaroles_bot По вопросам размещения вакансий: @vitrina_team По рекламе: @salexush РКН https://clck.ru/3RNEDx
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала витрина | vitrina.jobs
Канал витрина | vitrina.jobs (@vitrinajobs) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 82 249 подписчиков, занимая 322 место в категории Карьера и 7 071 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 82 249 подписчиков.
Согласно последним данным от 10 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 5 873, а за последние 24 часа — 228, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 10.08%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.32% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 8 278 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 369 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 23.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как отклик, предпочтение, fancy, nothing, marketing_vitrinajobs.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Витрина вакансий — старт карьеры в командах, где хочется расти 🖇️
Сайт: https://vitrina.jobs
Пройти опрос по карьерным предпочтениям: @vitrinaroles_bot
По вопросам размещения вакансий: @vitrina_team
По рекламе: @salexush
РКН https://clck.ru/3RNE...”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 11 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
Поэтому сегодня вместе с Александрой решили объяснить: 🖇 Что такое увольнение и основание увольнения 🖇 Зачем вообще знать, какое основание увольнения (и что это даёт) 🖇 На что смотреть, когда подписываете приказ о расторжении трудового договора 🖇 Красные флаги при увольненииБежим читать карточки и пересылать их в сохранёнки или тому, кто нуждается в информации! ❤️ — если было полезно Пройти опрос по карьерным предпочтениям
Сегодня она расскажет: 🖇 Что вообще такое продуктовый маркетинг и чем он отличается от «обычного» маркетинга 🖇 Чем конкретно она занимается в Яндекс Маркете как продуктовый маркетолог 🖇 Какие харды и софты прокачивать, чтобы точно собрать базовый минимум 🖇 Наконец, что делать по шагам, чтобы попасть в продуктовый маркетингБежим читать карточки и пересылать их тому, кто нуждается в информации! ❤️ — если было полезно (и ждёте новые инструкции 101) Пройти опрос по карьерным предпочтениям #гайды_витрина
Если вы хотите стать амбассадором витрины, то, пожалуйста, напишите нашему смм-менеджеру Саше (@salexush) в личные сообщения с рассказом о себе и пометкой «Амбассадор»: • Как вас зовут и сколько вам лет • Кем вы работаете или где учитесь + работаете • Ваши достижения: проекты, выступления в качестве эксперта, проведения обучения младших коллег / других команд, авторские курсы или просто то, чем сами гордитесь! • Почему хотите стать нашим амбассадором, какие темы вы хотели бы осветить / какой экспертизой обладаете • Ссылки на ваши соцсети Важно: ваши соцсети должны быть активны! Рассматриваем блоги от 1000 подписчиков. Сообщения без пометки «Амбассадор» не прочитываемБудем рады познакомиться и делать крутой контент о работе! Ваша витрина 🤍 #амбассадор_витрина
What’s next meetup — это мероприятие для обмена опытом и вдохновения специалистов по маркетингу, HR, руководителей, а также для всех, кто работает в продуктовых командахВ этот раз поговорите про любовь: выясните, какие отношения связывают современных сотрудников и компании. Философски посмотрите на вовлечённость команды и поговорите о доверии, трендах, кейсах и инструментах с экспертами крупных компаний Программа: 📢 Почему бизнесы думают про любовь? И как в этом помогает философия Преподаватель философии Егор Адамчик о том, почему любовь — ключ в поиске собственного голоса компании 📢 Полиамория на рынке труда. Международный тренд на портфельные карьеры и реакция компаний Команды R&D в HR-маркетинге Яндекса и «Ипсос Комкон» расскажут, почему портфельная карьера становится новым способом реализовать свои амбиции 📢 Четыре языка любви или как мы коммуницируем внутри и снаружи Яндекс, Северсталь, Авито и Брусника о том, как искали и нашли собственный стиль общения с аудиторией А посмотреть всю программу, список спикеров и зарегистрироваться на мероприятие можно по этой ссылке 🖱 ❤️ — если бронируете свой вторник, чтобы говорить о любви в работе 📍Неважен | Онлайн 🕑 16 июня | с 11:00 до 17:30 мск 🎟️ Участие бесплатное, необходима регистрация Разместить новость своего бренда Пройти опрос по карьерным предпочтениям #рассылка_витрина
Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
