витрина | vitrina.jobs
Витрина вакансий — старт карьеры в командах, где хочется расти 🖇️ Сайт: https://vitrina.jobs Пройти опрос по карьерным предпочтениям: @vitrinaroles_bot По вопросам размещения вакансий: @vitrina_team По рекламе: @salexush РКН https://clck.ru/3RNEDx
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала витрина | vitrina.jobs
Канал витрина | vitrina.jobs (@vitrinajobs) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 103 802 подписчиков, занимая 226 место в категории Карьера и 5 226 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 103 802 подписчиков.
Согласно последним данным от 27 августа, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 12 053, а за последние 24 часа — 387, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 13.05%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 6.96% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 13 518 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 7 209 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 47.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как отклик, предпочтение, fancy, nothing, marketing_vitrinajobs.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Витрина вакансий — старт карьеры в командах, где хочется расти 🖇️
Сайт: https://vitrina.jobs
Пройти опрос по карьерным предпочтениям: @vitrinaroles_bot
По вопросам размещения вакансий: @vitrina_team
По рекламе: @salexush
РКН https://clck.ru/3RNE...”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 28 августа, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
В карточках Елизавета рассказала: • Почему на старте карьеры лучше не трудоустраиваться именно «Операционным менеджером» • Какие навыки ценятся в операционщике больше всего (и как их прокачивать) • Как составлять резюме, чтобы вас точно взяли на работуБежим читать карточки и пересылать их в сохранёнки или тому, кто нуждается в информации! ❤️ — если было полезно *ссылка ведёт на Instagram — продукт компании Meta, запрещённой на территории РФ Пройти опрос по карьерным предпочтениям
В карточках рассказали: • Почему отсутствие з/п в описании вакансии — не красный флаг работодателя • Почему компания не должна отвечать на все отклики (и что делать, чтоб возможно ответила) • Когда тестовое — уже не тестовое (а полноценная работа). Кстати, подробнее писали об этом здесь 🖱 • Когда компания должна уведомлять о сроках обратной связи, а когда — нет • Почему оплачиваемая стажировка — право, а не обязанность работодателяБежим читать карточки и пересылать пост тому, кто нуждается в информации! ❤️ — если было полезно
