витрина | vitrina.jobs
Витрина вакансий — старт карьеры в командах, где хочется расти 🖇️ Сайт: https://vitrina.jobs Пройти опрос по карьерным предпочтениям: @vitrinaroles_bot По вопросам размещения вакансий: @vitrina_team По рекламе: @salexush РКН https://clck.ru/3RNEDx
显示更多📈 Telegram 频道 витрина | vitrina.jobs 的分析概览
频道 витрина | vitrina.jobs (@vitrinajobs) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 103 608 名订阅者,在 职业 类别中位列第 226,并在 俄罗斯 地区排名第 5 226 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 103 608 名订阅者。
根据 27 八月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 12 053,过去 24 小时变化为 387,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 13.05%。内容发布后 24 小时内通常能获得 6.96% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 13 518 次浏览,首日通常累积 7 209 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 47。
- 主题关注点: 内容集中在 отклик, предпочтение, fancy, nothing, marketing_vitrinajobs 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“Витрина вакансий — старт карьеры в командах, где хочется расти 🖇️
Сайт: https://vitrina.jobs
Пройти опрос по карьерным предпочтениям: @vitrinaroles_bot
По вопросам размещения вакансий: @vitrina_team
По рекламе: @salexush
РКН https://clck.ru/3RNE...”
凭借高频更新(最新数据采集于 28 八月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 职业 类别中的关键影响点。
В карточках Елизавета рассказала: • Почему на старте карьеры лучше не трудоустраиваться именно «Операционным менеджером» • Какие навыки ценятся в операционщике больше всего (и как их прокачивать) • Как составлять резюме, чтобы вас точно взяли на работуБежим читать карточки и пересылать их в сохранёнки или тому, кто нуждается в информации! ❤️ — если было полезно *ссылка ведёт на Instagram — продукт компании Meta, запрещённой на территории РФ Пройти опрос по карьерным предпочтениям
В карточках рассказали: • Почему отсутствие з/п в описании вакансии — не красный флаг работодателя • Почему компания не должна отвечать на все отклики (и что делать, чтоб возможно ответила) • Когда тестовое — уже не тестовое (а полноценная работа). Кстати, подробнее писали об этом здесь 🖱 • Когда компания должна уведомлять о сроках обратной связи, а когда — нет • Почему оплачиваемая стажировка — право, а не обязанность работодателяБежим читать карточки и пересылать пост тому, кто нуждается в информации! ❤️ — если было полезно
