ru
Feedback
Замышляев / Future Learning

Замышляев / Future Learning

Открыть в Telegram

Олег Замышляев о: - Стратсессиях и внедрении изменений - Обучении, развитии и нейросетях - Счастье и успехе РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b2c97c9047f105ce4870f0 Наши продукты: mozlab.ru, tellsy.pro Рекламу не размещаю, только совместные проекты

Больше

📈 Аналитический обзор Telegram-канала Замышляев / Future Learning

Канал Замышляев / Future Learning (@futurelearning) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 12 500 подписчиков, занимая 5 531 место в категории Бизнес и 51 621 место в регионе Россия.

📊 Показатели аудитории и динамика

С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 12 500 подписчиков.

Согласно последним данным от 29 августа, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -108, а за последние 24 часа — -7, при этом общий охват остаётся высоким.

  • Статус верификации: Не верифицирован
  • Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 9.56%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 3.41% реакций от общего числа подписчиков.
  • Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 195 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 427 просмотров.
  • Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 68.
  • Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как тренинг, стратсессии, трансформация, концепция, собственник.

📝 Описание и контентная политика

Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
Олег Замышляев о: - Стратсессиях и внедрении изменений - Обучении, развитии и нейросетях - Счастье и успехе РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b2c97c9047f105ce4870f0 Наши продукты: mozlab.ru, tellsy.pro Рекламу не размещаю, только совместные проект...

Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 30 августа, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Бизнес.

12 500
Подписчики
-724 часа
-167 дней
-10830 день
Архив постов
На что делать ставку в 2021-м? Представляем вашему вниманию наш список из 12 трендов обучения 2021 года. Отдельное спасибо Павлу Безяеву @BezyaevPavel и Владимиру Казакову @vmkazakoff, которые приняли участие в верификации и улучшении его содержания. Чтобы не перегрузить вас информацией, разобьем список на серию отдельных постов и сгруппируем тренды по категориям, на которые они оказывают влияние: рынок и пользователи ATTENTION/DANGER: среди трендов не зафиксированы очевидные мысли как “Онлайн с нами навсегда”, “Геймофикация рулит” (а всегда ли, кстати?) и “Микроленинг” Сегодня начнем с первых трех трендов, влияющих на РЫНОК обучения: 1️⃣ Онлайн предоставил практически неограниченную возможность масштабирования. Можно обучить 10 человек, а можно 1000, а можно 10 000… одна платформа, одна механика, одна программа. И что? Правильно, снижение цены за человека при обучении больших групп и возрастание рисков для восстановления классического офлайн-обучения. 2️⃣ Технологии стали еще доступнее. Цена и трудоемкость разработки курсов и даже платформ снизилась, ассортимент расширяется постоянно. И что? Конкуренция становится жестче, сам факт наличия платформы перестает быть ключевым преимуществом, главным становится ее логика и удобство использования. 3️⃣ Эксперты, ранее работавшие только в офлайн, стали работать в онлайн, их доступность повысилась. Никаких командировок, не надо к выступлению закладывать день на дорогу. Нужен просто чистый час времени. И что? Дизайнить программы можно куда смелее. Только представьте, мировые звезды в рамках не эксклюзивной программы развития - это вполне реально. На сегодня остановимся, предлагаем обсудить первые три (к слову о микроленинге). Что думаете? Заметили эти тренды? Какие особенно? #новинки_рынка #тренды2021

Не изменяя правилам этикета, первый пост посвятим знакомству. В этом видео Олег расскажет о нас, нашей истории, наших идеях. А также ответит на несколько вопросов: ❓Почему чуйка на тренды в нашей ДНК? ❓Какой предмет роскоши стал непозволительным в 2021 году? ❓Почему мы ищем рецепты в НЕкулинарном блоге? #знакомство https://youtu.be/vjI3yfmKZq4

Всем привет! Мы - команда Мастерской Олега Замышляева (MOZ) и, собственно, сам Олег. Мы создали канал, чтобы: ✔️ способствовать развитию и продвижению лучших современных практик корпоративного обучения ✔️ ставить рекорды по доходимости и результативности программ развития ✔️ помочь каждому найти свой собственный рецепт эффективного обучения Да, наш опыт лежит в области корпоративного обучения, но скажем прямо, что и несвязанным с этой спецификой людям, он пригодится. Если вы HR, руководитель компании или сотрудник, который стремится расти - уверены, что найдете здесь для себя полезные мысли. Наши рубрики: #новинки_рынка (актуальные новинки и изменения на рынке обучения взрослых) #методики (подходы и методики для разработки обучения) #кейсы (наш опыт: клиентские кейсы, разборы запросов) #FL_интервью (встречи с успешными деятелями рынка о их пути развития) #FL_вебинары (еженедельные экспертные встречи в zoom-формате) #FL_подкасты Обо всем будем рассказывать с помощью постов, интервью, видео, подкастов. Миксуем форматы, все как мы любим. Мы открыты для новых решений и взглядов и не рассматриваем как догму собственные идеи. Мы против токсичности и оффтопов на тему пристрастий в политике, религии и футболе. Если у вас будут вопросы для диалога тет-а-тет, пишите нам: marathon@mozlab.ru Спасибо, что присоединились! Мы вам рады!