uk
Feedback
Замышляев / Future Learning

Замышляев / Future Learning

Відкрити в Telegram

Олег Замышляев о: - Стратсессиях и внедрении изменений - Обучении, развитии и нейросетях - Счастье и успехе РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b2c97c9047f105ce4870f0 Наши продукты: mozlab.ru, tellsy.pro Рекламу не размещаю, только совместные проекты

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Замышляев / Future Learning

Канал Замышляев / Future Learning (@futurelearning) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 500 підписників, посідаючи 5 531 місце в категорії Бізнес та 51 621 місце у регіоні Росія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 500 підписників.

За останніми даними від 29 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -108, а за останні 24 години на -7, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 9.56%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.41% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 195 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 427 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 68.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як тренинг, стратсессии, трансформация, концепция, собственник.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
Олег Замышляев о: - Стратсессиях и внедрении изменений - Обучении, развитии и нейросетях - Счастье и успехе РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b2c97c9047f105ce4870f0 Наши продукты: mozlab.ru, tellsy.pro Рекламу не размещаю, только совместные проект...

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 30 серпня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Бізнес.

12 500
Підписники
-724 години
-167 днів
-10830 день
Архів дописів
На что делать ставку в 2021-м? Представляем вашему вниманию наш список из 12 трендов обучения 2021 года. Отдельное спасибо Павлу Безяеву @BezyaevPavel и Владимиру Казакову @vmkazakoff, которые приняли участие в верификации и улучшении его содержания. Чтобы не перегрузить вас информацией, разобьем список на серию отдельных постов и сгруппируем тренды по категориям, на которые они оказывают влияние: рынок и пользователи ATTENTION/DANGER: среди трендов не зафиксированы очевидные мысли как “Онлайн с нами навсегда”, “Геймофикация рулит” (а всегда ли, кстати?) и “Микроленинг” Сегодня начнем с первых трех трендов, влияющих на РЫНОК обучения: 1️⃣ Онлайн предоставил практически неограниченную возможность масштабирования. Можно обучить 10 человек, а можно 1000, а можно 10 000… одна платформа, одна механика, одна программа. И что? Правильно, снижение цены за человека при обучении больших групп и возрастание рисков для восстановления классического офлайн-обучения. 2️⃣ Технологии стали еще доступнее. Цена и трудоемкость разработки курсов и даже платформ снизилась, ассортимент расширяется постоянно. И что? Конкуренция становится жестче, сам факт наличия платформы перестает быть ключевым преимуществом, главным становится ее логика и удобство использования. 3️⃣ Эксперты, ранее работавшие только в офлайн, стали работать в онлайн, их доступность повысилась. Никаких командировок, не надо к выступлению закладывать день на дорогу. Нужен просто чистый час времени. И что? Дизайнить программы можно куда смелее. Только представьте, мировые звезды в рамках не эксклюзивной программы развития - это вполне реально. На сегодня остановимся, предлагаем обсудить первые три (к слову о микроленинге). Что думаете? Заметили эти тренды? Какие особенно? #новинки_рынка #тренды2021

Не изменяя правилам этикета, первый пост посвятим знакомству. В этом видео Олег расскажет о нас, нашей истории, наших идеях. А также ответит на несколько вопросов: ❓Почему чуйка на тренды в нашей ДНК? ❓Какой предмет роскоши стал непозволительным в 2021 году? ❓Почему мы ищем рецепты в НЕкулинарном блоге? #знакомство https://youtu.be/vjI3yfmKZq4

Всем привет! Мы - команда Мастерской Олега Замышляева (MOZ) и, собственно, сам Олег. Мы создали канал, чтобы: ✔️ способствовать развитию и продвижению лучших современных практик корпоративного обучения ✔️ ставить рекорды по доходимости и результативности программ развития ✔️ помочь каждому найти свой собственный рецепт эффективного обучения Да, наш опыт лежит в области корпоративного обучения, но скажем прямо, что и несвязанным с этой спецификой людям, он пригодится. Если вы HR, руководитель компании или сотрудник, который стремится расти - уверены, что найдете здесь для себя полезные мысли. Наши рубрики: #новинки_рынка (актуальные новинки и изменения на рынке обучения взрослых) #методики (подходы и методики для разработки обучения) #кейсы (наш опыт: клиентские кейсы, разборы запросов) #FL_интервью (встречи с успешными деятелями рынка о их пути развития) #FL_вебинары (еженедельные экспертные встречи в zoom-формате) #FL_подкасты Обо всем будем рассказывать с помощью постов, интервью, видео, подкастов. Миксуем форматы, все как мы любим. Мы открыты для новых решений и взглядов и не рассматриваем как догму собственные идеи. Мы против токсичности и оффтопов на тему пристрастий в политике, религии и футболе. Если у вас будут вопросы для диалога тет-а-тет, пишите нам: marathon@mozlab.ru Спасибо, что присоединились! Мы вам рады!