Замышляев / Future Learning

Kanalga Telegram’da o‘tish

Олег Замышляев о: - Стратсессиях и внедрении изменений - Обучении, развитии и нейросетях - Счастье и успехе РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b2c97c9047f105ce4870f0 Наши продукты: mozlab.ru, tellsy.pro Рекламу не размещаю, только совместные проекты

Ko'proq ko'rsatish

Rossiya51 621 Biznes5 531...

📈 Telegram kanali Замышляев / Future Learning analitikasi

Замышляев / Future Learning (@futurelearning) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 500 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 5 531-o'rinni va Rossiya mintaqasida 51 621-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 500 obunachiga ega bo‘ldi.

29 Avgust, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -108 ga, so‘nggi 24 soatda esa -7 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 9.56% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.41% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 195 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 427 ta ko‘rish yig‘iladi.
Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 68 ta reaksiya keladi.
Tematik yo‘nalishlar: Kontent тренинг, стратсессии, трансформация, концепция, собственник kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Олег Замышляев о: - Стратсессиях и внедрении изменений - Обучении, развитии и нейросетях - Счастье и успехе РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b2c97c9047f105ce4870f0 Наши продукты: mozlab.ru, tellsy.pro Рекламу не размещаю, только совместные проект...”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 30 Avgust, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

12 500

Obunachilar

-724 soatlar

-167 kunlar

-10830 kunlar

1 195

Post ko'rishlar

~ 42724 soatlar

~ 47848 soatlar

9.56%

Muloqot nisbati

Ma'lumot yo'q

Kuniga postlar

Ads index

beta

Postlar arxiv

12 500

На что делать ставку в 2021-м? Представляем вашему вниманию наш список из 12 трендов обучения 2021 года. Отдельное спасибо Павлу Безяеву @BezyaevPavel и Владимиру Казакову @vmkazakoff, которые приняли участие в верификации и улучшении его содержания. Чтобы не перегрузить вас информацией, разобьем список на серию отдельных постов и сгруппируем тренды по категориям, на которые они оказывают влияние: рынок и пользователи ATTENTION/DANGER: среди трендов не зафиксированы очевидные мысли как “Онлайн с нами навсегда”, “Геймофикация рулит” (а всегда ли, кстати?) и “Микроленинг” Сегодня начнем с первых трех трендов, влияющих на РЫНОК обучения: 1️⃣ Онлайн предоставил практически неограниченную возможность масштабирования. Можно обучить 10 человек, а можно 1000, а можно 10 000… одна платформа, одна механика, одна программа. И что? Правильно, снижение цены за человека при обучении больших групп и возрастание рисков для восстановления классического офлайн-обучения. 2️⃣ Технологии стали еще доступнее. Цена и трудоемкость разработки курсов и даже платформ снизилась, ассортимент расширяется постоянно. И что? Конкуренция становится жестче, сам факт наличия платформы перестает быть ключевым преимуществом, главным становится ее логика и удобство использования. 3️⃣ Эксперты, ранее работавшие только в офлайн, стали работать в онлайн, их доступность повысилась. Никаких командировок, не надо к выступлению закладывать день на дорогу. Нужен просто чистый час времени. И что? Дизайнить программы можно куда смелее. Только представьте, мировые звезды в рамках не эксклюзивной программы развития - это вполне реально. На сегодня остановимся, предлагаем обсудить первые три (к слову о микроленинге). Что думаете? Заметили эти тренды? Какие особенно? #новинки_рынка #тренды2021

12 500

Не изменяя правилам этикета, первый пост посвятим знакомству. В этом видео Олег расскажет о нас, нашей истории, наших идеях. А также ответит на несколько вопросов: ❓Почему чуйка на тренды в нашей ДНК? ❓Какой предмет роскоши стал непозволительным в 2021 году? ❓Почему мы ищем рецепты в НЕкулинарном блоге? #знакомство https://youtu.be/vjI3yfmKZq4

12 500

Всем привет! Мы - команда Мастерской Олега Замышляева (MOZ) и, собственно, сам Олег. Мы создали канал, чтобы: ✔️ способствовать развитию и продвижению лучших современных практик корпоративного обучения ✔️ ставить рекорды по доходимости и результативности программ развития ✔️ помочь каждому найти свой собственный рецепт эффективного обучения Да, наш опыт лежит в области корпоративного обучения, но скажем прямо, что и несвязанным с этой спецификой людям, он пригодится. Если вы HR, руководитель компании или сотрудник, который стремится расти - уверены, что найдете здесь для себя полезные мысли. Наши рубрики: #новинки_рынка (актуальные новинки и изменения на рынке обучения взрослых) #методики (подходы и методики для разработки обучения) #кейсы (наш опыт: клиентские кейсы, разборы запросов) #FL_интервью (встречи с успешными деятелями рынка о их пути развития) #FL_вебинары (еженедельные экспертные встречи в zoom-формате) #FL_подкасты Обо всем будем рассказывать с помощью постов, интервью, видео, подкастов. Миксуем форматы, все как мы любим. Мы открыты для новых решений и взглядов и не рассматриваем как догму собственные идеи. Мы против токсичности и оффтопов на тему пристрастий в политике, религии и футболе. Если у вас будут вопросы для диалога тет-а-тет, пишите нам: marathon@mozlab.ru Спасибо, что присоединились! Мы вам рады!