ru
Feedback
HR-аналитика

HR-аналитика

Открыть в Telegram

Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875

Больше

📈 Аналитический обзор Telegram-канала HR-аналитика

Канал HR-аналитика (@hranalitycs) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 34 050 подписчиков, занимая 1 069 место в категории Карьера и 18 952 место в регионе Россия.

📊 Показатели аудитории и динамика

С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 34 050 подписчиков.

Согласно последним данным от 10 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 35, а за последние 24 часа — 1, при этом общий охват остаётся высоким.

  • Статус верификации: Не верифицирован
  • Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 8.54%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 4.98% реакций от общего числа подписчиков.
  • Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 2 907 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 697 просмотров.
  • Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 27.
  • Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как персонал, удержание, текучесть, телега, емайл.

📝 Описание и контентная политика

Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875

Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 11 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.

34 050
Подписчики
+124 часа
+57 дней
+3530 день
Архив постов
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/ocenka-ehffektivnosti-treninga-s-ispolzovaniem-hr-analitiki-primer.html#.WVtUMZiFfCM.telegram Оценка эффективности тренинга с использованием HR аналитики. Пример

https://edwvb.blogspot.com/2017/07/kak-diversity-vliyaet-na-rezultativnost-komandy.html#.WVofuS_yh-g.telegram Как diversity влияет на результативность команды

обязательно посмотрите на последнюю диаграмму - очень интересные результат

https://edwvb.blogspot.com/2017/07/brend-kompanii-i-neposredstvennyj-rukovoditel.html#.WVoKiuja77c.telegram Бренд компании и непосредственный руководитель

Результат так вывели To arrive at these results, Paysa "gathered speeches, essays, books, the transcripts of interviews and other forms of communication produced by those highlighted above. After we'd obtained over 2,500 words, we fed these through the Watson Personality Insights API." "Personality Insights extracts personality characteristics based on how a person writes," according to IBM Watson's website. "You can use the service to match individuals to other individuals, opportunities, and products, or tailor their experience with personalized messaging and recommendations."

http://hrm.ru/superkompjuter-ibm-nazval-samogo-ostorozhnogo-i-samogo-neostorozhnogo-rukovoditelja-kremnievojj-doliny#.WVYNifs-lJQ.telegram Суперкомпьютер IBM назвал самого осторожного и самого неосторожного руководителя Кремниевой долины / Статьи на HRM.RU

https://edwvb.blogspot.com/2017/06/kak-nastavniki-na-ispytatelnom-sroke-formiruyut-brend-kompanii.html#.WVTcwB0M8gU.telegram Как наставники на испытательном сроке формируют бренд компании

https://edwvb.blogspot.com/2017/06/21-metrika-ehffektivnosti-sotrudnikov.html#.WVNn1fUJ3LE.telegram 21 Метрика эффективности сотрудников

https://edwvb.blogspot.com/2017/06/prediktivnaya-analitika-v-hr-uchebnoe-posobie-i-7-kejsov.html#.WVIOP1XXGco.telegram Предиктивная аналитика в HR: учебное пособие и 7 кейсов

Коллеги, даты следующего семинара Аналитика для HR - 19-20 октября 2017 года По ссылке - описание семинара, условия, цены - и форма подачи заявки

https://edwvb.blogspot.com/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html#.WVETLdC-Jaw.telegram Семинар - практикум 'Аналитика для HR', 19-20 октября 2017 г., г Москва

Моя "любимая" тема

коллеги, поскольку телеграмм закроют, скорее всего, а как показал опыт Линкедин, пользоваться vpn умеют менее половины пользователей интернета, рекомендую подписаться на страничку HR аналитики в фейсбуке

https://edwvb.blogspot.com/2017/06/kak-dorogo-obhoditsya-tekuchest-personala.html#.WUeDQGzgZrg.telegram Как дорого обходится текучесть персонала? Коллеги, понимаю, что много переводов даю, но просматривайте хотя бы наискосок - это тот бекграунд, который нужно иметь, чтобы понимать, что в HR аналитике творится)

Коллеги, а кто НЛП увлекался? Нейро лингвистическим программированием Гриндера Бендлера? Вам особенно будет интересна эта статья:) Студенты Вышки перевели статью про NLP

Must read

https://edwvb.blogspot.com/2017/06/sapozhnik-bez-sapog-ili-pochemu-hr-takie-zlye.html#.WUFMEgHkkZw.telegram Сапожник без сапог или почему HR такие злые, а IT добрые