HR-аналитика
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام HR-аналитика
تُعد قناة HR-аналитика (@hranalitycs) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 34 050 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 069 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 18 952 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 34 050 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 10 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 35، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 1، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 8.54%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 4.98% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 2 907 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 697 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 27.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل персонал, удержание, текучесть, телега, емайл.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777
Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 11 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
34 050
المشتركون
+124 ساعات
+57 أيام
+3530 أيام
أرشيف المشاركات
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/ocenka-ehffektivnosti-treninga-s-ispolzovaniem-hr-analitiki-primer.html#.WVtUMZiFfCM.telegram
Оценка эффективности тренинга с использованием HR аналитики. Пример
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/07/kak-diversity-vliyaet-na-rezultativnost-komandy.html#.WVofuS_yh-g.telegram
Как diversity влияет на результативность команды
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/07/brend-kompanii-i-neposredstvennyj-rukovoditel.html#.WVoKiuja77c.telegram
Бренд компании и непосредственный руководитель
34 050
Результат так вывели
To arrive at these results, Paysa "gathered speeches, essays, books, the transcripts of interviews and other forms of communication produced by those highlighted above. After we'd obtained over 2,500 words, we fed these through the Watson Personality Insights API."
"Personality Insights extracts personality characteristics based on how a person writes," according to IBM Watson's website. "You can use the service to match individuals to other individuals, opportunities, and products, or tailor their experience with personalized messaging and recommendations."
34 050
http://hrm.ru/superkompjuter-ibm-nazval-samogo-ostorozhnogo-i-samogo-neostorozhnogo-rukovoditelja-kremnievojj-doliny#.WVYNifs-lJQ.telegram
Суперкомпьютер IBM назвал самого осторожного и самого неосторожного руководителя Кремниевой долины / Статьи на HRM.RU
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/kak-nastavniki-na-ispytatelnom-sroke-formiruyut-brend-kompanii.html#.WVTcwB0M8gU.telegram
Как наставники на испытательном сроке формируют бренд компании
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/21-metrika-ehffektivnosti-sotrudnikov.html#.WVNn1fUJ3LE.telegram
21 Метрика эффективности сотрудников
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/prediktivnaya-analitika-v-hr-uchebnoe-posobie-i-7-kejsov.html#.WVIOP1XXGco.telegram
Предиктивная аналитика в HR: учебное пособие и 7 кейсов
34 050
Коллеги, даты следующего семинара Аналитика для HR - 19-20 октября 2017 года
По ссылке - описание семинара, условия, цены - и форма подачи заявки
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html#.WVETLdC-Jaw.telegram
Семинар - практикум 'Аналитика для HR', 19-20 октября 2017 г., г Москва
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/14-primerov-hr-metrik.html#.WVDDR-pLHQQ.telegram
14 примеров HR-метрик
34 050
коллеги, поскольку телеграмм закроют, скорее всего, а как показал опыт Линкедин, пользоваться vpn умеют менее половины пользователей интернета, рекомендую подписаться на страничку HR аналитики в фейсбуке
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/kak-dorogo-obhoditsya-tekuchest-personala.html#.WUeDQGzgZrg.telegram
Как дорого обходится текучесть персонала?
Коллеги, понимаю, что много переводов даю, но просматривайте хотя бы наискосок - это тот бекграунд, который нужно иметь, чтобы понимать, что в HR аналитике творится)
34 050
Коллеги, а кто НЛП увлекался? Нейро лингвистическим программированием Гриндера Бендлера?
Вам особенно будет интересна эта статья:)
Студенты Вышки перевели статью про NLP
34 050
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/sapozhnik-bez-sapog-ili-pochemu-hr-takie-zlye.html#.WUFMEgHkkZw.telegram
Сапожник без сапог или почему HR такие злые, а IT добрые
