HR-аналитика
رفتن به کانال در Telegram
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام HR-аналитика
کانال HR-аналитика (@hranalitycs) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 34 050 مشترک است و جایگاه 1 069 را در دسته حرفه و رتبه 18 952 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 34 050 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 10 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 35 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 1 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.54% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.98% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 907 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 697 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 27 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند персонал, удержание, текучесть, телега, емайл تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777
Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 11 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
34 050
مشترکین
+124 ساعت
+57 روز
+3530 روز
آرشیو پست ها
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/ocenka-ehffektivnosti-treninga-s-ispolzovaniem-hr-analitiki-primer.html#.WVtUMZiFfCM.telegram
Оценка эффективности тренинга с использованием HR аналитики. Пример
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/07/kak-diversity-vliyaet-na-rezultativnost-komandy.html#.WVofuS_yh-g.telegram
Как diversity влияет на результативность команды
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/07/brend-kompanii-i-neposredstvennyj-rukovoditel.html#.WVoKiuja77c.telegram
Бренд компании и непосредственный руководитель
34 050
Результат так вывели
To arrive at these results, Paysa "gathered speeches, essays, books, the transcripts of interviews and other forms of communication produced by those highlighted above. After we'd obtained over 2,500 words, we fed these through the Watson Personality Insights API."
"Personality Insights extracts personality characteristics based on how a person writes," according to IBM Watson's website. "You can use the service to match individuals to other individuals, opportunities, and products, or tailor their experience with personalized messaging and recommendations."
34 050
http://hrm.ru/superkompjuter-ibm-nazval-samogo-ostorozhnogo-i-samogo-neostorozhnogo-rukovoditelja-kremnievojj-doliny#.WVYNifs-lJQ.telegram
Суперкомпьютер IBM назвал самого осторожного и самого неосторожного руководителя Кремниевой долины / Статьи на HRM.RU
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/kak-nastavniki-na-ispytatelnom-sroke-formiruyut-brend-kompanii.html#.WVTcwB0M8gU.telegram
Как наставники на испытательном сроке формируют бренд компании
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/21-metrika-ehffektivnosti-sotrudnikov.html#.WVNn1fUJ3LE.telegram
21 Метрика эффективности сотрудников
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/prediktivnaya-analitika-v-hr-uchebnoe-posobie-i-7-kejsov.html#.WVIOP1XXGco.telegram
Предиктивная аналитика в HR: учебное пособие и 7 кейсов
34 050
Коллеги, даты следующего семинара Аналитика для HR - 19-20 октября 2017 года
По ссылке - описание семинара, условия, цены - и форма подачи заявки
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html#.WVETLdC-Jaw.telegram
Семинар - практикум 'Аналитика для HR', 19-20 октября 2017 г., г Москва
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/14-primerov-hr-metrik.html#.WVDDR-pLHQQ.telegram
14 примеров HR-метрик
34 050
коллеги, поскольку телеграмм закроют, скорее всего, а как показал опыт Линкедин, пользоваться vpn умеют менее половины пользователей интернета, рекомендую подписаться на страничку HR аналитики в фейсбуке
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/kak-dorogo-obhoditsya-tekuchest-personala.html#.WUeDQGzgZrg.telegram
Как дорого обходится текучесть персонала?
Коллеги, понимаю, что много переводов даю, но просматривайте хотя бы наискосок - это тот бекграунд, который нужно иметь, чтобы понимать, что в HR аналитике творится)
34 050
Коллеги, а кто НЛП увлекался? Нейро лингвистическим программированием Гриндера Бендлера?
Вам особенно будет интересна эта статья:)
Студенты Вышки перевели статью про NLP
34 050
34 050
https://edwvb.blogspot.com/2017/06/sapozhnik-bez-sapog-ili-pochemu-hr-takie-zlye.html#.WUFMEgHkkZw.telegram
Сапожник без сапог или почему HR такие злые, а IT добрые
