اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Кафедра фарммаркетинга
رفتن به کانال در Telegram
Канал про эффективное продвижение фармбрендов через digital-каналы. По всем вопросам писать заведуюшему → @Chashkin Чат канала → @kafedrapharmchat
نمایش بیشتر4 363
مشترکین
+724 ساعت
+107 روز
+2030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+40
در 5 کانالها
مه '26
+28
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+31
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+47
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+72
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+37
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+62
در 6 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+90
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+37
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+66
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '25
+35
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+69
در 7 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+66
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+63
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+71
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+108
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+22
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '250
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+120
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+82
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+152
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+195
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+1 205
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+861
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+20
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+18
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+15
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+49
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+56
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+63
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+2 138
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 19 ژوئن | +1 | |||
| 18 ژوئن | +7 | |||
| 17 ژوئن | +5 | |||
| 16 ژوئن | +5 | |||
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | +2 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | +3 | |||
| 10 ژوئن | +3 | |||
| 09 ژوئن | +2 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | +2 | |||
| 06 ژوئن | +5 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Педиатры нужны?
Кафедра в свое время удачно заняла нишу Telegram-каналов для врачей. Очень быстро мы стали лидерами рынка по экспертизе, количеству и качеству проектов. Естественно, все, что происходило с Telegram в течение последнего полугодия, сильно потрепало нам нервы, ведь 70% оборота агентства были связаны с Telegram.
Но, как ни странно, мы стали главным бенефициаром всех последних ограничений. Дело в том, что только у нас собрана большая база специалистов в личных сообщениях ВКонтакте. Раньше, да и сейчас иногда, у бренд-менеджеров было предубеждение против VK. Сами они туда заходили очень редко, поэтому считали, что врачей там нет.
Сейчас же у нас в VK расписаны проекты по неврологам, терапевтам и кардиологам, так что по неврологам в ближайшие полгода уже не влезть, да и с терапевтами и кардиологами тоже все достаточно плотно. Просто все, кто у нас делал проекты осенью прошлого года, продлили проекты на 2026 год, ну и еще добавились. Есть кейсы с ростом продаж на 52% в деньгах и 42% в упаковках.
И вот странным образом нас обходят педиатрические бренды. У нас реально большая база педиатров в VK. Одну рассылку читают 3500–4000 педиатров. В канале вообще нет рекламного клаттера. Ведь кроме нас такой базы ни у кого нет, а у нас в пуле компании нет педиатрических брендов.
Короче, если у вас педиатрический бренд, вы хотите рост продаж, а не активность в digital для галочки, если хотите большую премию и прорывной кейс, то напишите @Ekt_Tat. Она вам все посчитает.
Ну а если у вас не педиатрический бренд, то перешлите подруге/коллеге. Она будет благодарна.
| 2 |  Если бы Флеминг согласовывал статью с медсоветниками фарм компаний | 677 |
| 3 | Переходите на CDP CleverData Join - мигрируйте за счет CleverData☘️
Специальное предложение для компаний, которые выбирают альтернативу текущему решению CDP.
Только для первых 3 клиентов, заключивших договор до 30 июня 2026:
✨скидка 80% на лицензию первые 3 месяца
✨фиксация цены на 2 года
✨бесплатная миграция под ключ
✨выделенный менеджер на 90 дней
➡️➡️➡️ Подробнее
Заявки принимаются до 15 июня 2026 | 868 |
| 4 |  VK официально подтвердил, что Max удалили из App Store. @bankrollo | 913 |
| 5 | Интересный поворот | 838 |
| 6 |  Говорят, что если вы захотите свалить к конкурентам, с вероятностью 50/50 (почти) вам сделают оффер с повышением зп. Как думаете как монетка упадет в вашем случае? | 837 |
| 7 |  +6Неожиданно на конференции конференции HR в фарме. Собрал тут вас что интересует ваших HR-щиков. | 840 |
| 8 |  Спасибо, что читаете
Я думал, что это у меня мотивация пропала писать в канал из-за упавших охватов. Но оказалось, что нет. Судя по данным Telemetr, объем публикаций во всем русскоязычном Telegram уменьшился в два раза.
И вот неожиданный инсайт. Конкуренция за внимание то не изменилась. Изменилось качество аудитории: платежеспособность, уровень решений, которые она принимает.
Поэтому имеет смысл писать: делиться наблюдениями, рефлексией по поводу эффективности каналов и подходов. Обещаю писать чаще.
Спасибо, что будете читать! | 853 |
| 9 | Ищу продакт-менеджера в кардиологическое направление Р-Фарм
Нужен не просто исполнитель маркетинговых активностей, а человек, который умеет думать самостоятельно, видеть рынок шире привычных схем, формулировать идеи, доказывать их в цифрах и реализовывать.
Что важно:
- опыт в фармацевтическом маркетинге;
- самостоятельность, аналитическое мышление и инициативность;
- способность спорить с привычными решениями, если рынок требует другого подхода.
Это позиция для тех, кому уже тесно в рамках стандартных процедур, глобальных шаблонов и безопасных решений «так исторически сложилось».
Николай Гришин. +7926-295-1715, @grishinnikolayv | 1 155 |
| 10 | Продлёнка. Весенняя фарм-конференция
28 мая 2026 · Москва · Stella di Mosca
Камерная встреча для тех, кто сегодня формирует фарм-маркетинг в России. Лидеры рынка вместо формальных выступлений обсудят реальные кейсы, главные инсайты сезона и решения, которые будут работать дальше.
В программе — 3 дискуссионные панели:
• Кризис креатива и ренессанс традиционных медиа
АКАР
• Маркетинг под давлением
CMO Club Russia
• Эволюция диджитала
Яндекс Реклама
Среди участников и спикеров — Отисифарм, DSM Group, Реневал (Обновление), Промомед, Dr. Reddy’s, ГК Протек, The Um Agency, CSC Pharma, Полисорб, MEDINFORM и другие ключевые игроки индустрии.
Руководитель проекта — Александр Оганджанян — председатель совета директоров TWIGA CG, сопредседатель Комитета фарм-коммуникаций АКАР
Только 90 гостей, из них 70% — C-level и топ-менеджмент.
Зарегистрироваться и приобрести билеты | 1 238 |
| 11 | 💰 Сколько платят в фарме в 2026-м? Давайте узнаем вместе. Фарма, деньги, правда. Опрос открыт
https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Анонимно. Можно не делать вид, что все устраивает.
В прошлом году вы дали обратную связь, и я все учел. Добавил размер компании по выручке: чтобы сравнивать зарплаты не в вакууме, а в реальном контексте. Разбил доходы мельче там, где больше всего респондентов — 150–500 тыс. руб. Сделал мультивыбор в образовании, так как многие совмещают фарм с маркетингом или MBA.
И еще добавил то, о чем в 2025-м еще не говорили вслух: сложность поиска работы, переработки, поливоркинг. И главный вопрос года — боитесь ли вы, что AI заберет часть ваших задач?
Пройдите — и сразу увидите результаты: как вы на фоне рынка, сколько получают коллеги по позиции и региону. Осенью выйдет полная аналитика, но первый срез — уже после последнего вопроса.
Пройти опрос 2026: https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Чем больше ответов, тем честнее картина.
С 12 мая по 11 августа собираю данные, которые обычно не любят обсуждать вслух. А 1 сентября опубликую результаты.
⚠️ Если форма не открывается — отключите VPN. | 953 |
| 12 | Ежегодный животрепещущий опрос. Работаешь в фарме — заполняй! | 823 |
| 13 |  +1بدون متن... | 0 |
| 14 | Нейробиологические основы маркетинга. Или почему одиночные касания – это выброшенные деньги?
Наш мозг – экономист и лентяй. Чтобы он не просто увидел информацию, а запомнил ее (=сформировал долговременную память), на уровне нейронов должны произойти физические изменения
Наука сегодня говорит:
1 контакт – кратковременная активация. Через час мозг все сотрет
3–5 контактов – начальное закрепление
5-10+ контактов – переход в долговременную память
Если врач не контактировал с вашим сообщением > 5-10 раз, бренда для него не существует
А теперь давайте посчитаем, как нам мешает низкий OR… представьте, что вы делаете серию из 10 рассылок. Кажется, много? Но при, например, OR 15% вероятность того, что конкретный врач откроет все 10 писем и достигнет «порога памяти», ничтожна
После 5 рассылок порог памяти преодолеет всего 0,01% базы (1 врач из 10 000). После 10 рассылок – менее 1% базы. Даже если вы отправите 20 писем, только 17% врачей хоть как-то запомнят ваш месседж
Т.о., Email – это как бы инструмент для поддержания охвата, но он практически бессилен в создании памяти о бренде
Теперь возьмем канал с высокой вовлеченностью (мессенджеры, личные рассылки в VK, закрытые профсообщества), где OR составляет, к примеру, 55%. Уже на 10-м контакте порог памяти преодолевают 74% врачей. На 15-м контакте - 97% аудитории. Вот такая вот разница выходит…
Если соединить биологию мозга и математику маркетинга, можно сделать следующие выводы:
1) Важен не факт клика, а повторяемость сигнала. Один яркий вебинар раз в полгода не работает так, как серия коротких касаний
2. Если ваш канал имеет OR ниже 20%, вы никогда не сформируете долговременную память у значимой части базы. Вы просто тратите бюджет на шум
3. Омниканальность – это не прихоть, а биологическая необходимость. Чтобы набрать те самые 10+ касаний, нужно «ловить» врача везде: почта + мессенджер + визит + соцсети и т.п.
А что Вы думаете на этот счет? Давайте обсудим в комментариях! | 0 |
| 15 | Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее
3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году?
📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат?
📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли?
📎 Как работать с молодым поколением?
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие.
Дополнительная информация на сайте.
До встречи на Форуме! | 0 |
| 16 | Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее
3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году?
📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат?
📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли?
📎 Как работать с молодым поколением?
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие.
Дополнительная информация на сайте.
До встречи на Форуме! | 0 |
| 17 | 🏆 Рубин 2026 — СТАРТ ПРИЁМА ЗАЯВОК ОТКРЫТ!
Рубин 2026 — ключевая площадка в РФ, где обсуждаются цифровые инновации, которые уже меняют здравоохранение.
Событие, объединяющее лучших практиков и технологии фармацевтической отрасли! 6 номинаций. Одна цель — показать лучший кейс года.
Философия проста: рынку не нужны очередные «как надо». Рынку нужны кейсы «как это внедрить здесь и сейчас».
Вы можете подать собственный проект и побороться за статуэтку в одной из шести номинаций. А можете прийти, как слушатель, чтобы вдохновиться кейсами коллег и увидеть, куда движется рынок.
Если вам есть чем поделиться со сцены — мы приглашаем вас стать спикером. А если вы хотите, чтобы ваш бренд звучал в кругу лидеров фармацевтического рынка —становитесь партнёром премии.
17 сентября 2026
📍Москва, OMEGA ROOFTOP
Перейдите на сайт и выберите свою роль участия.
Рубин 2026 — проекты, которые формируют будущее фармацевтики! | 0 |
| 18 | Коллеги, всем привет! Пишу диплом на программе ВШЭ "Маркетинг-менеджмент в фармацевтическом бизнесе", будучи специалистом по исследованию рынка, поэтому тема у меня про наше, житейское)). Если среди вас есть те, кто тоже занимается аналитикой в фармацевтических компаниях (сотрудники аналитических подразделений, кто делает ресечи, анализирует данные по продажам, SFE, BD и т.д.), то пройдите, пожалуйста, этот опрос:
https://pharmanalytica.webask.io/HSE | 0 |
| 19 | Сейчас у большинства клиентов запрос на развитие МАХ, что не удивительно, поэтому мы в агентстве активно изучаем площадку, мониторим новости и на практике пробуем все, что можно попробовать. А по выходным смотрим курсы и пилим личные проекты ☕
Хочу поделиться парочкой полезных ресурсов для аналитики в МАХ (по аналогии ТГ стат и пр. в Телеграм). Буду рада, если пригодится!
1) Сервис аналитики https://maxdash.ru/ – обзор аудитории в МАХ, анализ конкурентов
2) Платформа https://maxstat.ru – местами более подробная аналитика каналов конкурентов
3) Биржа https://maxframe.ru/ – глубокая аналитика каналов, есть данные по показателям вовлеченности (количество просмотров постов в первые 24 и 48 часов), подсвечивает лучшие по вовлеченности посты
Сейчас план на ближайшее будущее покорить ботов в МАХ, которых уже неведомое количество (помогите). А как продвигается Ваше становление в МАХ? | 0 |
| 20 |  Модель врачебных порталов устарела с появлением Facebook. Поэтому площадкам приходится изгаляться в email-маркетинге. В этом отношении ДНР, конечно, хороша — дошли до мимикрии под письма от реальных людей. Интересно также, какой тег Gmail дал письму. Есть идеи, почему? | 0 |
