es
Feedback
Кафедра фарммаркетинга

Кафедра фарммаркетинга

Ir al canal en Telegram

Канал про эффективное продвижение фармбрендов через digital-каналы. По всем вопросам писать заведуюшему → @Chashkin Чат канала → @kafedrapharmchat

Mostrar más
4 378
Suscriptores
+524 horas
+127 días
+2830 días
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+64
en 6 canales
mayo '26
+28
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+31
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+47
en 6 canales
Get PRO
febrero '26
+72
en 2 canales
Get PRO
enero '26
+37
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+62
en 6 canales
Get PRO
noviembre '25
+90
en 4 canales
Get PRO
octubre '25
+37
en 3 canales
Get PRO
septiembre '25
+66
en 4 canales
Get PRO
agosto '25
+35
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+69
en 7 canales
Get PRO
junio '25
+66
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+63
en 5 canales
Get PRO
abril '25
+71
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+108
en 1 canales
Get PRO
febrero '25
+22
en 2 canales
Get PRO
enero '250
en 1 canales
Get PRO
diciembre '24
+120
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+82
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+152
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+195
en 2 canales
Get PRO
agosto '24
+1 205
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+861
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+20
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+18
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+15
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+49
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+43
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+56
en 1 canales
Get PRO
diciembre '23
+63
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+2 138
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
30 junio0
29 junio+6
28 junio+3
27 junio+2
26 junio0
25 junio0
24 junio+4
23 junio+3
22 junio+3
21 junio+2
20 junio+1
19 junio+1
18 junio+7
17 junio+5
16 junio+5
15 junio0
14 junio0
13 junio+2
12 junio+1
11 junio+3
10 junio+3
09 junio+2
08 junio+2
07 junio+2
06 junio+5
05 junio0
04 junio0
03 junio+1
02 junio0
01 junio+1
Publicaciones del Canal
⚡️Что нового в Директе: коротко и по делу (ecom+фарма) За последнюю неделю произошли два важных изменения + до конца месяца п
⚡️Что нового в Директе: коротко и по делу (ecom+фарма) За последнюю неделю произошли два важных изменения + до конца месяца прямым рекламодателям доступны промокоды. Что делать и чего не делать 👇 1️⃣ В Товарной галерее у товаров появились характеристики Это короткие подписи прямо в карточке товара, на примере фармы: форма выпуска, дозировка, штук в упаковке, действующее вещество. Они помогают человеку в выборе и, по данным Яндекса, дают в среднем +4% к конверсиям. Откуда они берутся: из нашего фида, задаем сами. Но Яндекс может подтянуть и сам с сайта или у похожих товаров в других магазинах. ✅ Что делаем: прописываем характеристики в фиде. Если параметр есть и у нас, и где-то еще — Яндекс берет наш. Для фармы это важно: то, что подтянется «со стороны», может не подойти под ваши требования. Свой фид = свой контроль. Это обновление работает только на безрецептурку: OTC-препараты, БАД, медизделия, парафарму. Могут быть нюансы и другие особенности. Статус на практике у нас в агентстве в других категориях (одежда, спецтехника): реализовано в день анонса. Обновления улетели в кампании, поддержка подтвердила, что настроено все верно. Если в превью характеристик не видно — это нормально (робот не обходит фид целиком), на живой выдаче появятся. 2️⃣ Бюджет теперь считается за неделю, а не за день С 22 июня в кампаниях с ручными ставками и на общем счете аккаунта дневной бюджет стал недельным: старое значение × число дней показа. Ставки и стратегии не трогали — изменилось только распределение денег: за один день может уйти до 35% недельной суммы. Например: было 10 000 ₽/день → стало 70 000 ₽/неделю, и в день может списаться до ~24 500 ₽. На что смотрим: сейчас конец месяца, и из-за «недельного» распределения расход бюджета может размазаться — план месяца рискует не долететь. Поправить нельзя, но держим расход на контроле до конца месяца. Еще момент: перенос недотраченных средств на следующую неделю включат только с 6 июля и только там, где платим за клики. На общий счет аккаунта это НЕ действует — уперлись в лимит, показы встали. 3️⃣ Промокоды до конца месяца — деньги ×2 Для прямых рекламодателей, которые ранее не размещались (или давно не размещались), сейчас есть промокоды: платишь 30 000 ₽ — на счет зачисляется 60 000 ₽. Максимум 30 000 ₽ с оплаты. Второй промокод на 15 000 ₽. По факту скидка 50% — грех не попробовать. ⚠️ Нюанс: рекламировать можно только сайт, причем один, плюс есть еще ряд ограничений. Канал в Telegram или Максе так не покрутишь. А я как раз хотел потестить промик и попробовать полить трафик на каналы в Макс и ТГ. Поэтому придется собрать одностраничник со всеми своими активностями и вести трафик на него. Так по идее условиям противоречить не будет. В крайнем случае порекламирую какую-нибудь услугу.
P.S. Если вашей компании нужен перформанс или другие активации с инвентарем в Директе — мы работаем со всем этим и в июле готовы предложить специальные условия. Да, другим агентствам на субподряде тоже практикуем помогать с перформансом 😉
Приходите, пишите в личку — @karonskiy ✍️

2
Что о вашем бренде думает нейросеть? Ниша geo растет быстро, фарма не исключение. Еще в конце того года, на моем прошлом месте работы, на одном из клиентских проектов мы судорожно начали транскрибировать видео, переносить все и вся на сайт, чтобы был выше шанс попасть в нейропоиск Естественно, все не так просто с geo. Но это забавный момент для изучения, что же уже сейчас ии выдает при запросах? Забила несколько текущих брендов, советую вам тоже на досуге проверить. Как выяснилось, стратегия из цикловой и то, что гуляет в генерациях, может очень сильно отличаться Сегодня к тому же была крутая встреча команды с экспертом, создателем geo продукта для фармкомпаний, ца пациенты, врачи и провизоры. Если все сложится, сделаю анонс. Пообещали для клиентов Кафедры сделать 10 бесплатных аудитов! Вообще тема очень интересная, но сложная для нашей ниши. Была активная дискуссия, разобрали много много вопросов и подводных камней. А что вы думаете о geo? Уже успели работали с этим инструментом?
375
3
🤑 Пока фарма думает, как ей нормально работать с маркетплейсами, мы вместе с Marketplace Guru предлагаем не гадать по ощущен
🤑 Пока фарма думает, как ей нормально работать с маркетплейсами, мы вместе с Marketplace Guru предлагаем не гадать по ощущениям, а провести стратегическую сессию. Ребята глубоко погружены в специфику площадок и помогают понять, как использовать маркетплейсы эффективнее: и тем, кто только собирается выходить на Ozon/WB/Яндекс Маркет, и тем, кто уже там работает, но чувствует, что “оборот есть, а экономика где-то плачет”. Это не обучение в стиле “вот вам 120 слайдов про карточки товара”. Это рабочая сессия с командой: цифры, узкие места, логистика, финансовая модель, креатив, позиционирование, конкуренты, оргструктура и roadmap. ✅ Сначала проводится большой аудит: где компания зарабатывает, где теряет, какие решения реально масштабируют бизнес и как перейти от “мы продаём на маркетплейсах” к нормальному управлению e-commerce P&L. На выходе: стратегия роста на 12-24 месяца, карта точек роста и зон потерь, P&L-модель маркетплейсов, unit-экономика, KPI, оргструктура команды и дорожная карта внедрения. 💊 Для фармы, БАДов, beauty & health и всего, что живёт между маркетплейсами, аптечным e-com и чувствительной категорией, это особенно актуально. На площадках сейчас выигрывает не тот, кто просто залил трафик, а тот, кто умеет считать экономику, управлять доступностью, контентом, рейтингами и промо. Всё разрабатывается индивидуально под клиента: под категорию, задачи, текущую модель и реальные боли команды. ❗️ В общем, если маркетплейсы уже стали большим бизнесом, а управляются всё ещё как “отдел с карточками”, кажется, пора собирать стратегическую сессию. Кому интересно, пишите @vburik — рассчитаем предложение под ваш запрос. Или перешлите кому может быть интересно!
444
4
Отривин 👏
Отривин 👏
840
5
Педиатры нужны? Кафедра в свое время удачно заняла нишу Telegram-каналов для врачей. Очень быстро мы стали лидерами рынка по экспертизе, количеству и качеству проектов. Естественно, все, что происходило с Telegram в течение последнего полугодия, сильно потрепало нам нервы, ведь 70% оборота агентства были связаны с Telegram. Но, как ни странно, мы стали главным бенефициаром всех последних ограничений. Дело в том, что только у нас собрана большая база специалистов в личных сообщениях ВКонтакте. Раньше, да и сейчас иногда, у бренд-менеджеров было предубеждение против VK. Сами они туда заходили очень редко, поэтому считали, что врачей там нет. Сейчас же у нас в VK расписаны проекты по неврологам, терапевтам и кардиологам, так что по неврологам в ближайшие полгода уже не влезть, да и с терапевтами и кардиологами тоже все достаточно плотно. Просто все, кто у нас делал проекты осенью прошлого года, продлили проекты на 2026 год, ну и еще добавились. Есть кейсы с ростом продаж на 52% в деньгах и 42% в упаковках. И вот странным образом нас обходят педиатрические бренды. У нас реально большая база педиатров в VK. Одну рассылку читают 3500–4000 педиатров. В канале вообще нет рекламного клаттера. Ведь кроме нас такой базы ни у кого нет, а у нас в пуле компании нет педиатрических брендов. Короче, если у вас педиатрический бренд, вы хотите рост продаж, а не активность в digital для галочки, если хотите большую премию и прорывной кейс, то напишите @Ekt_Tat. Она вам все посчитает. Ну а если у вас не педиатрический бренд, то перешлите подруге/коллеге. Она будет благодарна.
3 932
6
Если бы Флеминг согласовывал статью с медсоветниками фарм компаний
Если бы Флеминг согласовывал статью с медсоветниками фарм компаний
1 068
7
Переходите на CDP CleverData Join - мигрируйте за счет CleverData☘️ Специальное предложение для компаний, которые выбирают ал
Переходите на CDP CleverData Join - мигрируйте за счет CleverData☘️ Специальное предложение для компаний, которые выбирают альтернативу текущему решению CDP. Только для первых 3 клиентов, заключивших договор до 30 июня 2026: ✨скидка 80% на лицензию первые 3 месяца ✨фиксация цены на 2 года ✨бесплатная миграция под ключ ✨выделенный менеджер на 90 дней ➡️➡️➡️ Подробнее Заявки принимаются до 15 июня 2026
1 187
8
VK официально подтвердил, что Max удалили из App Store. @bankrollo
VK официально подтвердил, что Max удалили из App Store. @bankrollo
1 104
9
Интересный поворот
1 010
10
Говорят, что если вы захотите свалить к конкурентам, с вероятностью 50/50 (почти) вам сделают оффер с повышением зп. Как дума
Говорят, что если вы захотите свалить к конкурентам, с вероятностью 50/50 (почти) вам сделают оффер с повышением зп. Как думаете как монетка упадет в вашем случае?
1 012
11
Неожиданно на конференции конференции HR в фарме. Собрал тут вас что интересует ваших HR-щиков.+6
Неожиданно на конференции конференции HR в фарме. Собрал тут вас что интересует ваших HR-щиков.
1 106
12
Спасибо, что читаете Я думал, что это у меня мотивация пропала писать в канал из-за упавших охватов. Но оказалось, что нет. С
Спасибо, что читаете Я думал, что это у меня мотивация пропала писать в канал из-за упавших охватов. Но оказалось, что нет. Судя по данным Telemetr, объем публикаций во всем русскоязычном Telegram уменьшился в два раза. И вот неожиданный инсайт. Конкуренция за внимание то не изменилась. Изменилось качество аудитории: платежеспособность, уровень решений, которые она принимает. Поэтому имеет смысл писать: делиться наблюдениями, рефлексией по поводу эффективности каналов и подходов. Обещаю писать чаще. Спасибо, что будете читать!
980
13
Ищу продакт-менеджера в кардиологическое направление Р-Фарм Нужен не просто исполнитель маркетинговых активностей, а человек,
Ищу продакт-менеджера в кардиологическое направление Р-Фарм Нужен не просто исполнитель маркетинговых активностей, а человек, который умеет думать самостоятельно, видеть рынок шире привычных схем, формулировать идеи, доказывать их в цифрах и реализовывать. Что важно: - опыт в фармацевтическом маркетинге; - самостоятельность, аналитическое мышление и инициативность; - способность спорить с привычными решениями, если рынок требует другого подхода. Это позиция для тех, кому уже тесно в рамках стандартных процедур, глобальных шаблонов и безопасных решений «так исторически сложилось». Николай Гришин. +7926-295-1715, @grishinnikolayv
1 246
14
Продлёнка. Весенняя фарм-конференция 28 мая 2026 · Москва · Stella di Mosca Камерная встреча для тех, кто сегодня формирует ф
Продлёнка. Весенняя фарм-конференция 28 мая 2026 · Москва · Stella di Mosca Камерная встреча для тех, кто сегодня формирует фарм-маркетинг в России. Лидеры рынка вместо формальных выступлений обсудят реальные кейсы, главные инсайты сезона и решения, которые будут работать дальше. В программе — 3 дискуссионные панели: • Кризис креатива и ренессанс традиционных медиа АКАР • Маркетинг под давлением CMO Club Russia • Эволюция диджитала Яндекс Реклама Среди участников и спикеров — Отисифарм, DSM Group, Реневал (Обновление), Промомед, Dr. Reddy’s, ГК Протек, The Um Agency, CSC Pharma, Полисорб, MEDINFORM и другие ключевые игроки индустрии. Руководитель проекта — Александр Оганджанян — председатель совета директоров TWIGA CG, сопредседатель Комитета фарм-коммуникаций АКАР Только 90 гостей, из них 70% — C-level и топ-менеджмент. Зарегистрироваться и приобрести билеты
1 238
15
💰 Сколько платят в фарме в 2026-м? Давайте узнаем вместе. Фарма, деньги, правда. Опрос открыт https://forms.yandex.ru/u/6a00
💰 Сколько платят в фарме в 2026-м? Давайте узнаем вместе. Фарма, деньги, правда. Опрос открыт https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e Анонимно. Можно не делать вид, что все устраивает. В прошлом году вы дали обратную связь, и я все учел. Добавил размер компании по выручке: чтобы сравнивать зарплаты не в вакууме, а в реальном контексте. Разбил доходы мельче там, где больше всего респондентов — 150–500 тыс. руб. Сделал мультивыбор в образовании, так как многие совмещают фарм с маркетингом или MBA. И еще добавил то, о чем в 2025-м еще не говорили вслух: сложность поиска работы, переработки, поливоркинг. И главный вопрос года — боитесь ли вы, что AI заберет часть ваших задач? Пройдите — и сразу увидите результаты: как вы на фоне рынка, сколько получают коллеги по позиции и региону. Осенью выйдет полная аналитика, но первый срез — уже после последнего вопроса. Пройти опрос 2026: https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e Чем больше ответов, тем честнее картина. С 12 мая по 11 августа собираю данные, которые обычно не любят обсуждать вслух. А 1 сентября опубликую результаты. ⚠️ Если форма не открывается — отключите VPN.
953
16
Ежегодный животрепещущий опрос. Работаешь в фарме — заполняй!
823
17
+1
Sin texto...
0
18
Нейробиологические основы маркетинга. Или почему одиночные касания – это выброшенные деньги? Наш мозг – экономист и лентяй. Чтобы он не просто увидел информацию, а запомнил ее (=сформировал долговременную память), на уровне нейронов должны произойти физические изменения Наука сегодня говорит: 1 контакт – кратковременная активация. Через час мозг все сотрет 3–5 контактов – начальное закрепление 5-10+ контактов – переход в долговременную память Если врач не контактировал с вашим сообщением > 5-10 раз, бренда для него не существует А теперь давайте посчитаем, как нам мешает низкий OR… представьте, что вы делаете серию из 10 рассылок. Кажется, много? Но при, например, OR 15% вероятность того, что конкретный врач откроет все 10 писем и достигнет «порога памяти», ничтожна После 5 рассылок порог памяти преодолеет всего 0,01% базы (1 врач из 10 000). После 10 рассылок – менее 1% базы. Даже если вы отправите 20 писем, только 17% врачей хоть как-то запомнят ваш месседж Т.о., Email – это как бы инструмент для поддержания охвата, но он практически бессилен в создании памяти о бренде Теперь возьмем канал с высокой вовлеченностью (мессенджеры, личные рассылки в VK, закрытые профсообщества), где OR составляет, к примеру, 55%. Уже на 10-м контакте порог памяти преодолевают 74% врачей. На 15-м контакте - 97% аудитории. Вот такая вот разница выходит… Если соединить биологию мозга и математику маркетинга, можно сделать следующие выводы: 1) Важен не факт клика, а повторяемость сигнала. Один яркий вебинар раз в полгода не работает так, как серия коротких касаний 2. Если ваш канал имеет OR ниже 20%, вы никогда не сформируете долговременную память у значимой части базы. Вы просто тратите бюджет на шум 3. Омниканальность – это не прихоть, а биологическая необходимость. Чтобы набрать те самые 10+ касаний, нужно «ловить» врача везде: почта + мессенджер + визит + соцсети и т.п. А что Вы думаете на этот счет? Давайте обсудим в комментариях!
0
19
Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее 3 июня в Москве состоится III Всероссийск
Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее 3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году? 📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат? 📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли? 📎 Как работать с молодым поколением? Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие. Дополнительная информация на сайте. До встречи на Форуме!
0
20
Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее 3 июня в Москве состоится III Всероссийск
Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее 3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году? 📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат? 📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли? 📎 Как работать с молодым поколением? Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие. Дополнительная информация на сайте. До встречи на Форуме!
0