متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
Кафедра фарммаркетинга
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал про эффективное продвижение фармбрендов через digital-каналы. По всем вопросам писать заведуюшему → @Chashkin Чат канала → @kafedrapharmchat
إظهار المزيد4 372
المشتركون
+224 ساعات
+157 أيام
+1930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+53
في 5 قنوات
مايو '26
+28
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+31
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+47
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+72
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '26
+37
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+62
في 6 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+90
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+37
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+66
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+35
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+69
في 7 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+66
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+63
في 5 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+71
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+108
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+22
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '250
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+120
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+82
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+152
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+195
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+1 205
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+861
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+20
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+18
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+15
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+49
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+56
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+63
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+2 138
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 24 يونيو | +4 | |||
| 23 يونيو | +3 | |||
| 22 يونيو | +3 | |||
| 21 يونيو | +2 | |||
| 20 يونيو | +1 | |||
| 19 يونيو | +1 | |||
| 18 يونيو | +7 | |||
| 17 يونيو | +5 | |||
| 16 يونيو | +5 | |||
| 15 يونيو | 0 | |||
| 14 يونيو | 0 | |||
| 13 يونيو | +2 | |||
| 12 يونيو | +1 | |||
| 11 يونيو | +3 | |||
| 10 يونيو | +3 | |||
| 09 يونيو | +2 | |||
| 08 يونيو | +2 | |||
| 07 يونيو | +2 | |||
| 06 يونيو | +5 | |||
| 05 يونيو | 0 | |||
| 04 يونيو | 0 | |||
| 03 يونيو | +1 | |||
| 02 يونيو | 0 | |||
| 01 يونيو | +1 |
منشورات القناة
Repost from ОнлиФармс | фарммаркетинг
Что о вашем бренде думает нейросеть?
Ниша geo растет быстро, фарма не исключение. Еще в конце того года, на моем прошлом месте работы, на одном из клиентских проектов мы судорожно начали транскрибировать видео, переносить все и вся на сайт, чтобы был выше шанс попасть в нейропоиск
Естественно, все не так просто с geo. Но это забавный момент для изучения, что же уже сейчас ии выдает при запросах? Забила несколько текущих брендов, советую вам тоже на досуге проверить. Как выяснилось, стратегия из цикловой и то, что гуляет в генерациях, может очень сильно отличаться
Сегодня к тому же была крутая встреча команды с экспертом, создателем geo продукта для фармкомпаний, ца пациенты, врачи и провизоры. Если все сложится, сделаю анонс. Пообещали для клиентов Кафедры сделать 10 бесплатных аудитов!
Вообще тема очень интересная, но сложная для нашей ниши. Была активная дискуссия, разобрали много много вопросов и подводных камней. А что вы думаете о geo? Уже успели работали с этим инструментом?
| 2 |  🤑 Пока фарма думает, как ей нормально работать с маркетплейсами, мы вместе с Marketplace Guru предлагаем не гадать по ощущениям, а провести стратегическую сессию.
Ребята глубоко погружены в специфику площадок и помогают понять, как использовать маркетплейсы эффективнее: и тем, кто только собирается выходить на Ozon/WB/Яндекс Маркет, и тем, кто уже там работает, но чувствует, что “оборот есть, а экономика где-то плачет”.
Это не обучение в стиле “вот вам 120 слайдов про карточки товара”. Это рабочая сессия с командой: цифры, узкие места, логистика, финансовая модель, креатив, позиционирование, конкуренты, оргструктура и roadmap.
✅ Сначала проводится большой аудит: где компания зарабатывает, где теряет, какие решения реально масштабируют бизнес и как перейти от “мы продаём на маркетплейсах” к нормальному управлению e-commerce P&L.
На выходе: стратегия роста на 12-24 месяца, карта точек роста и зон потерь, P&L-модель маркетплейсов, unit-экономика, KPI, оргструктура команды и дорожная карта внедрения.
💊 Для фармы, БАДов, beauty & health и всего, что живёт между маркетплейсами, аптечным e-com и чувствительной категорией, это особенно актуально. На площадках сейчас выигрывает не тот, кто просто залил трафик, а тот, кто умеет считать экономику, управлять доступностью, контентом, рейтингами и промо.
Всё разрабатывается индивидуально под клиента: под категорию, задачи, текущую модель и реальные боли команды.
❗️ В общем, если маркетплейсы уже стали большим бизнесом, а управляются всё ещё как “отдел с карточками”, кажется, пора собирать стратегическую сессию.
Кому интересно, пишите @vburik — рассчитаем предложение под ваш запрос.
Или перешлите кому может быть интересно! | 371 |
| 3 |  Отривин 👏 | 742 |
| 4 | Педиатры нужны?
Кафедра в свое время удачно заняла нишу Telegram-каналов для врачей. Очень быстро мы стали лидерами рынка по экспертизе, количеству и качеству проектов. Естественно, все, что происходило с Telegram в течение последнего полугодия, сильно потрепало нам нервы, ведь 70% оборота агентства были связаны с Telegram.
Но, как ни странно, мы стали главным бенефициаром всех последних ограничений. Дело в том, что только у нас собрана большая база специалистов в личных сообщениях ВКонтакте. Раньше, да и сейчас иногда, у бренд-менеджеров было предубеждение против VK. Сами они туда заходили очень редко, поэтому считали, что врачей там нет.
Сейчас же у нас в VK расписаны проекты по неврологам, терапевтам и кардиологам, так что по неврологам в ближайшие полгода уже не влезть, да и с терапевтами и кардиологами тоже все достаточно плотно. Просто все, кто у нас делал проекты осенью прошлого года, продлили проекты на 2026 год, ну и еще добавились. Есть кейсы с ростом продаж на 52% в деньгах и 42% в упаковках.
И вот странным образом нас обходят педиатрические бренды. У нас реально большая база педиатров в VK. Одну рассылку читают 3500–4000 педиатров. В канале вообще нет рекламного клаттера. Ведь кроме нас такой базы ни у кого нет, а у нас в пуле компании нет педиатрических брендов.
Короче, если у вас педиатрический бренд, вы хотите рост продаж, а не активность в digital для галочки, если хотите большую премию и прорывной кейс, то напишите @Ekt_Tat. Она вам все посчитает.
Ну а если у вас не педиатрический бренд, то перешлите подруге/коллеге. Она будет благодарна. | 3 456 |
| 5 |  Если бы Флеминг согласовывал статью с медсоветниками фарм компаний | 1 011 |
| 6 | Переходите на CDP CleverData Join - мигрируйте за счет CleverData☘️
Специальное предложение для компаний, которые выбирают альтернативу текущему решению CDP.
Только для первых 3 клиентов, заключивших договор до 30 июня 2026:
✨скидка 80% на лицензию первые 3 месяца
✨фиксация цены на 2 года
✨бесплатная миграция под ключ
✨выделенный менеджер на 90 дней
➡️➡️➡️ Подробнее
Заявки принимаются до 15 июня 2026 | 1 134 |
| 7 |  VK официально подтвердил, что Max удалили из App Store. @bankrollo | 1 069 |
| 8 | Интересный поворот | 985 |
| 9 |  Говорят, что если вы захотите свалить к конкурентам, с вероятностью 50/50 (почти) вам сделают оффер с повышением зп. Как думаете как монетка упадет в вашем случае? | 979 |
| 10 |  +6Неожиданно на конференции конференции HR в фарме. Собрал тут вас что интересует ваших HR-щиков. | 1 045 |
| 11 |  Спасибо, что читаете
Я думал, что это у меня мотивация пропала писать в канал из-за упавших охватов. Но оказалось, что нет. Судя по данным Telemetr, объем публикаций во всем русскоязычном Telegram уменьшился в два раза.
И вот неожиданный инсайт. Конкуренция за внимание то не изменилась. Изменилось качество аудитории: платежеспособность, уровень решений, которые она принимает.
Поэтому имеет смысл писать: делиться наблюдениями, рефлексией по поводу эффективности каналов и подходов. Обещаю писать чаще.
Спасибо, что будете читать! | 957 |
| 12 | Ищу продакт-менеджера в кардиологическое направление Р-Фарм
Нужен не просто исполнитель маркетинговых активностей, а человек, который умеет думать самостоятельно, видеть рынок шире привычных схем, формулировать идеи, доказывать их в цифрах и реализовывать.
Что важно:
- опыт в фармацевтическом маркетинге;
- самостоятельность, аналитическое мышление и инициативность;
- способность спорить с привычными решениями, если рынок требует другого подхода.
Это позиция для тех, кому уже тесно в рамках стандартных процедур, глобальных шаблонов и безопасных решений «так исторически сложилось».
Николай Гришин. +7926-295-1715, @grishinnikolayv | 1 230 |
| 13 | Продлёнка. Весенняя фарм-конференция
28 мая 2026 · Москва · Stella di Mosca
Камерная встреча для тех, кто сегодня формирует фарм-маркетинг в России. Лидеры рынка вместо формальных выступлений обсудят реальные кейсы, главные инсайты сезона и решения, которые будут работать дальше.
В программе — 3 дискуссионные панели:
• Кризис креатива и ренессанс традиционных медиа
АКАР
• Маркетинг под давлением
CMO Club Russia
• Эволюция диджитала
Яндекс Реклама
Среди участников и спикеров — Отисифарм, DSM Group, Реневал (Обновление), Промомед, Dr. Reddy’s, ГК Протек, The Um Agency, CSC Pharma, Полисорб, MEDINFORM и другие ключевые игроки индустрии.
Руководитель проекта — Александр Оганджанян — председатель совета директоров TWIGA CG, сопредседатель Комитета фарм-коммуникаций АКАР
Только 90 гостей, из них 70% — C-level и топ-менеджмент.
Зарегистрироваться и приобрести билеты | 1 238 |
| 14 | 💰 Сколько платят в фарме в 2026-м? Давайте узнаем вместе. Фарма, деньги, правда. Опрос открыт
https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Анонимно. Можно не делать вид, что все устраивает.
В прошлом году вы дали обратную связь, и я все учел. Добавил размер компании по выручке: чтобы сравнивать зарплаты не в вакууме, а в реальном контексте. Разбил доходы мельче там, где больше всего респондентов — 150–500 тыс. руб. Сделал мультивыбор в образовании, так как многие совмещают фарм с маркетингом или MBA.
И еще добавил то, о чем в 2025-м еще не говорили вслух: сложность поиска работы, переработки, поливоркинг. И главный вопрос года — боитесь ли вы, что AI заберет часть ваших задач?
Пройдите — и сразу увидите результаты: как вы на фоне рынка, сколько получают коллеги по позиции и региону. Осенью выйдет полная аналитика, но первый срез — уже после последнего вопроса.
Пройти опрос 2026: https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Чем больше ответов, тем честнее картина.
С 12 мая по 11 августа собираю данные, которые обычно не любят обсуждать вслух. А 1 сентября опубликую результаты.
⚠️ Если форма не открывается — отключите VPN. | 953 |
| 15 | Ежегодный животрепещущий опрос. Работаешь в фарме — заполняй! | 823 |
| 16 |  +1لا يوجد نص... | 783 |
| 17 | Нейробиологические основы маркетинга. Или почему одиночные касания – это выброшенные деньги?
Наш мозг – экономист и лентяй. Чтобы он не просто увидел информацию, а запомнил ее (=сформировал долговременную память), на уровне нейронов должны произойти физические изменения
Наука сегодня говорит:
1 контакт – кратковременная активация. Через час мозг все сотрет
3–5 контактов – начальное закрепление
5-10+ контактов – переход в долговременную память
Если врач не контактировал с вашим сообщением > 5-10 раз, бренда для него не существует
А теперь давайте посчитаем, как нам мешает низкий OR… представьте, что вы делаете серию из 10 рассылок. Кажется, много? Но при, например, OR 15% вероятность того, что конкретный врач откроет все 10 писем и достигнет «порога памяти», ничтожна
После 5 рассылок порог памяти преодолеет всего 0,01% базы (1 врач из 10 000). После 10 рассылок – менее 1% базы. Даже если вы отправите 20 писем, только 17% врачей хоть как-то запомнят ваш месседж
Т.о., Email – это как бы инструмент для поддержания охвата, но он практически бессилен в создании памяти о бренде
Теперь возьмем канал с высокой вовлеченностью (мессенджеры, личные рассылки в VK, закрытые профсообщества), где OR составляет, к примеру, 55%. Уже на 10-м контакте порог памяти преодолевают 74% врачей. На 15-м контакте - 97% аудитории. Вот такая вот разница выходит…
Если соединить биологию мозга и математику маркетинга, можно сделать следующие выводы:
1) Важен не факт клика, а повторяемость сигнала. Один яркий вебинар раз в полгода не работает так, как серия коротких касаний
2. Если ваш канал имеет OR ниже 20%, вы никогда не сформируете долговременную память у значимой части базы. Вы просто тратите бюджет на шум
3. Омниканальность – это не прихоть, а биологическая необходимость. Чтобы набрать те самые 10+ касаний, нужно «ловить» врача везде: почта + мессенджер + визит + соцсети и т.п.
А что Вы думаете на этот счет? Давайте обсудим в комментариях! | 755 |
| 18 | Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее
3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году?
📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат?
📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли?
📎 Как работать с молодым поколением?
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие.
Дополнительная информация на сайте.
До встречи на Форуме! | 674 |
| 19 | Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее
3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году?
📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат?
📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли?
📎 Как работать с молодым поколением?
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие.
Дополнительная информация на сайте.
До встречи на Форуме! | 1 |
| 20 | 🏆 Рубин 2026 — СТАРТ ПРИЁМА ЗАЯВОК ОТКРЫТ!
Рубин 2026 — ключевая площадка в РФ, где обсуждаются цифровые инновации, которые уже меняют здравоохранение.
Событие, объединяющее лучших практиков и технологии фармацевтической отрасли! 6 номинаций. Одна цель — показать лучший кейс года.
Философия проста: рынку не нужны очередные «как надо». Рынку нужны кейсы «как это внедрить здесь и сейчас».
Вы можете подать собственный проект и побороться за статуэтку в одной из шести номинаций. А можете прийти, как слушатель, чтобы вдохновиться кейсами коллег и увидеть, куда движется рынок.
Если вам есть чем поделиться со сцены — мы приглашаем вас стать спикером. А если вы хотите, чтобы ваш бренд звучал в кругу лидеров фармацевтического рынка —становитесь партнёром премии.
17 сентября 2026
📍Москва, OMEGA ROOFTOP
Перейдите на сайт и выберите свою роль участия.
Рубин 2026 — проекты, которые формируют будущее фармацевтики! | 729 |
