Юность и шаверма

Как обучать взрослых? 💬 В первую очередь помните о принципах андрагогики: добровольность обучения, безоценочность образовательного процесса, безопасная среда для участника, возможность проявлять самостоятельность, позиция «равный равному» и постоянное сотрудничество, ориентация на результат и практикоориентированность обучения, возможность сразу применять полученные знания на практике. С чего начинать разработку образовательного формата, как определить его цели и результаты и как выбрать собственную роль в образовательном процессе — специально для наших курсов рассказывает специалист по обучению и развитию руководителей и команд, психолог, ведущий эксперт агентства «Basil Education» Мария Ореханова.

Ну что, друзья, продолжаем по понедельникам вспоминать лучшие советы экспертов ИМ 🙌 🔥 На календаре середина мая, значит, совсем скоро наступит пора молодёжных форумов. Какой должна быть программа на таких мероприятиях? Чему стоит уделить особое внимание и что точно нельзя упустить? Пять признаков классной образовательной программы молодёжного форума. 🔥 Программный директор — человек, создающий и реализующий большой творческий процесс. Его задача — сделать программу, которая будет отвечать и потребностям участников, и задачам всех заинтересованных сторон, включая заказчиков и партнёров. Пять правил программного директора молодёжного форума. 🔥 Потерять внимание аудитории — неприятность, с которой, к сожалению, может столкнуться каждый спикер. Низкая вовлечённость даже одного или двух участников негативно сказывается на всей группе и может снизить качество обучения. И что же с этим делать? Пять инструментов, чтобы удержать внимание во время образовательных форматов. 😻 Юность и шаверма

Ну что, друзья, впереди ещё целых три выходных. Значит, самое время сделать то, что давно планировали, но всё время как-то откладывали. Например, послушать наш подкаст Просто верь ИМ, тем более что он теперь доступен и в Яндекс Музыке, и в приложении «Мой Звук». 🔴Почему у разных поколений возникают проблемы в коммуникации? И как с этим работать? 🔴Чего ждут работодатели от сегодняшних выпускников, и каким критериям должны соответствовать молодые люди? 🔴Как молодёжи выстраивать карьеру в больших организациях? Как работать с теми, кто намного старше и опытнее тебя? 🔴В чём причина невероятной популярности сериала «Слово пацана. Кровь на асфальте», и почему вокруг него возникло так много споров? 🔴Как побороть страх получить «так себе результат» и научиться, наконец, делегировать? Об этом и многом-многом другом. Включайте подкаст там, где удобно, добавляйте в избранное и обязательно рассказывайте в комментариях, о чём ещё хотелось бы услышать. 😻 Юность и шаверма

В чём заключается главная задача модератора? ⏩ Специально для наших курсов рассказывает руководитель программ управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» Юлия Гребеникова.

⚡️ Участники форума «АгроПроДвижение» реализовали свой проект — в венёвском колледже прошла Ярмарка работы на земле. Авторы проекта — студенты Тульского сельскохозяйственного колледжа имени Ефанова: София Комарова, Михаил Сучков и Кирилл Абросимов. Цель ребят — привлечь молодёжь в сельскохозяйственную отрасль и рассказать о профессиональных перспективах. В ярмарке приняли участие ведущие сельскохозяйственные предприятия района, их представители рассказали студентам и школьникам о специфике работы, возможностях карьерного роста для молодых специалистов, пригласили их на практику и на экскурсии. Напомним, сельскохозяйственный форум «Агропродвижение» прошёл в Тульской области в октябре 2023 года. В течение пяти дней участники работали над проектами в треках: «Бизнес», «Наука и образование», «Туризм и гостеприимство» и «Комфортная среда». Организатором форума выступило Правительство Тульской области, а программным партнёром проекта стал Институт молодёжи. 😻 Юность и шаверма

Друзья, в начале каждой недели мы напоминаем вам советы экспертов ИМ, которые очень помогут вам в работе. Сегодня рассказываем о постановке целей и задач и о том, как руководителю сохранять баланс: заботиться о своей команде, но без риска для общего дела. 🔥 Моделей постановки целей немало, самые известные — SMART и её конфигурации. Порой смарта бывает недостаточно, и мы снова бросаем цель на половине пути. Как сфокусироваться на целях и не дать им уйти в закат? 🔥 От постановки задач напрямую зависит эффективность их выполнения, поэтому это один из важнейших рабочих навыков руководителя. Вместе с Ксенией Назаренко, заместителем директора Института молодёжи, программным директором образовательных проектов и сооснователем агентства «Basil Education» разбираемся, как правильно ставить задачи. 🔥 Мы много говорим о классическом цикле менеджмента как о том, что обеспечивает нормальные рабочие процессы и достижение результатов. И вместе с тем специфика работы в молодёжной политике или любой другой проектной деятельности не всегда позволяет его соблюдать и реализовывать в достаточной мере. Кроме того, одного лишь цикла недостаточно, о чём ещё важно помнить? Пять принципов заботливого менеджмента. 😻 Юность и шаверма

Неформальное образование — это образование, которое мы получаем вне стандартной системы обучения. Это могут быть дистанционные курсы, корпоративные программы, занятия с репетиторами, посещение семинаров и конференций и многое другое. 🧩 Три основных характеристики неформального образования от эксперта Института молодёжи, специалиста в сфере образовательных технологий и неформального образования Елены Нешевой — в нашей еженедельной рубрике #ПослушайЭкспертаИМ. А о пяти устоявшихся трендах неформального образования мы уже подробно рассказывали вот тут. 😻 Юность и шаверма

⏩ Сегодня читаем о том, как вести себя, если вы младше всех в коллективе, коээфиценте адаптивности и детоксе от любых гаджетов ⭕️Иногда разницу в возрасте с коллегами можно практически не замечать — например, если она небольшая или у вас много общего. Но в других случаях это приносит немало проблем. Возраст не помеха: как вести себя на работе, если вы младше всех? ⭕️Адаптивность как важную для работы человеческую способность начали активно обсуждать несколько десятков лет назад — как минимум в 1980-х. В последнее десятилетие это обсуждение стало шире, и именно в этот период появился термин «коэффициент адаптивности». Коэффициент адаптивности: что это такое и как связано с развитием персонала? ⭕️Digital detox — это практика сознательного отказа от гаджетов. На сегодняшний день мы буквально окружены технологиями: утро начинается с проверки мессенджеров и социальных сетей в смартфоне, прогноз погоды сообщает док-станция с голосовым помощником, об интенсивности тренировок напоминают умные часы. В течение дня мы читаем новости, обмениваемся сообщениями и эмоциями через различные цифровые форматы, а вечером смотрим кино или слушаем подкасты на стриминговых платформах. Зачем нужен digital detox? И как его устроить?