متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
Юность и шаверма
الذهاب إلى القناة على Telegram
Институт молодёжи учимся, исследуем, воплощаем 🫶🏻 Предложения, комментарии, вопросы и любая обратная связь вот тут: https://t.me/+UXDVcmuYFHljNGM6
إظهار المزيد3 043
المشتركون
+224 ساعات
-27 أيام
-1030 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+20
في 1 قنوات
مايو '26
+20
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+20
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+66
في 5 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+94
في 9 قنوات
Get PRO
يناير '26
+28
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+187
في 6 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+229
في 13 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+100
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+108
في 11 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+150
في 11 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+156
في 9 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+120
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '25
+111
في 5 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+199
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '25
+180
في 7 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+134
في 7 قنوات
Get PRO
يناير '25
+88
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+141
في 8 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+70
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+95
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+109
في 6 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+115
في 13 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+147
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+103
في 4 قنوات
Get PRO
مايو '24
+40
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+145
في 8 قنوات
Get PRO
مارس '24
+63
في 11 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+64
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '24
+93
في 11 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+73
في 10 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+92
في 7 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+110
في 7 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+135
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+137
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+69
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+33
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+1 887
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 19 يونيو | +2 | |||
| 18 يونيو | +4 | |||
| 17 يونيو | +2 | |||
| 16 يونيو | +2 | |||
| 15 يونيو | 0 | |||
| 14 يونيو | 0 | |||
| 13 يونيو | 0 | |||
| 12 يونيو | 0 | |||
| 11 يونيو | 0 | |||
| 10 يونيو | +3 | |||
| 09 يونيو | 0 | |||
| 08 يونيو | +2 | |||
| 07 يونيو | 0 | |||
| 06 يونيو | +1 | |||
| 05 يونيو | +2 | |||
| 04 يونيو | +1 | |||
| 03 يونيو | +1 | |||
| 02 يونيو | 0 | |||
| 01 يونيو | 0 |
منشورات القناة
✍ А что почитать?
Зумеры увлеклись философией.
Ещё недавно это казалось уделом учёных, интеллектуалов и немолодых людей с избытком свободного времени. Сегодня картина принципиально иная.
Подкасты о Фуко и Сартре собирают тысячи прослушиваний, философские клубы пополняются новыми членами, а книги мыслителей всё чаще попадают в списки самых читаемых.
Поколение, за которым закрепились стереотипы о клиповом мышлении и культурной поверхностности, массово потянулось к одной из самых древних наук.
Почему это происходит именно сейчас? ➡️ читать
| 2 | Ну что, друзья, первая онлайн-стажировка Института молодёжи прошла отлично!
Говорили о том, как развивать Клубы молодых семей на примере трёх классных проектов из трёх разных регионов страны.
➡️ С чего начать, где искать поддержку, чем вдохновляться, что стоит учитывать в работе и каких ошибок лучше избегать.
Спасибо всем, кто присоединился к эфиру! А если вы вдруг не успели, держите запись!
Анонс следующей стажировки появится тут уже совсем скоро, следите за нашими новостями 🙌🏼 | 161 |
| 3 | Начинаем через 10 минут
Подключайтесь!
🪵🪵🪵🪵🪵🪵 | 180 |
| 4 | Онлайн-стажировка Института молодёжи уже завтра!
Встречаемся в 8 утра по московскому времени вот по этой ссылке — поговорим о том, как развивать в муниципалитетах клубы молодых семей.
Для чего нужны наши стажировки?
⭕️узнать о разных практиках;
⭕️подсмотреть идеи и использовать их в своей работе;
⭕️познакомиться с партнёрами;
⭕️понять, как и где найти инвестиции для своего проекта.
Напоминаем, что трансляция будет доступна всем, кто подписан на наше сообщество ВКонтакте.
Проверьте, что вы точно подписаны, и до встречи завтра! 🙌🏼 | 200 |
| 5 | #РекомендацияИМ
❤️🔥 Готы, кейпоперы, хиппи и гики: РГБМ проведёт ежегодный фестиваль ко Дню молодёжи
Мероприятие пройдёт в ночь с 19 на 20 июня и в этом году будет посвящено альтернативной культуре: от ностальгических нулевых до сегодняшнего дня.
Там будут те самые чёлки, закрывающие пол-лица, значки на рюкзаках, чёрно-розовые аватарки, тектоник и вечные споры о том, какая музыка «настоящая».
Гостей ждут лекции о метал-музыке и японских субкультурах, мастер-классы по граффити и созданию значков, VR-сессия, настольные игры, викторины, танцевальный воркшоп и эмо-рэп на виниле.
➡️ Узнать подробную программу и записаться на мастер-классы можно на сайте фестиваля. | 203 |
| 6 | Первая онлайн-стажировка Института молодёжи!
Друзья, встречаемся уже в этот четверг 18 июня в 8 утра (мск) — поговорим о том, как в муниципалитетах развивать клубы молодых семей.
Наши гости:
🙆♂️Зиля Амирханова, директор Комплексного молодёжного центра «Перспектива», Ханты-Мансийский автономный округ — Югра.
🙆♂️Яна Талипова, Семейный летний фестиваль «Яңа Чуте Сабантуй», Республика Татарстан.
🙆♂️Егор и Юлия Разваловы, Клуб молодых семей «Родные-любимые», Республика Марий Эл.
Ведёт наши стажировки руководитель Лаборатории муниципального развития Института молодёжи Жанна Котова.
Присоединиться к трансляции может любой желающий, для этого просто нужно быть подписанным на наше сообщество ВКонтакте.
➡️ Шаг 1: подписаться
➡️ Шаг 2: присоединиться к онлайн-стажировкам | 236 |
| 7 |  +9❤️ Прямо сейчас эксперты Института молодёжи в Президентской академии на кадровой программе «Проводники смыслов. Школа молодёжной политики».
Обсуждаем с коллегами, как достигать общих результатов и эффективно решать различные задачи, уметь сотрудничать в межведе и внедрять изменения, которые действительно меняют жизнь молодёжи в лучшую сторону.
У проекта два образовательных направления:
➡️ Управленцы — в нём участвуют руководители молодёжной политики, 260 человек из 89 регионов России.
➡️ Команды — это представители системы воспитания, молодёжной политики, образования, культуры, спорта и других, всего 70 человек из 10 пилотных регионов.
Участников ждёт образовательная программа, диагностика ключевых профессиональных компетенций и личностных качеств, а также разработка и внедрение региональных проектов. | 420 |
| 8 | Онлайн-стажировки с Жанной Котовой
Лаборатория муниципального развития Института молодёжи запускает целый цикл стажировок! ❤️🔥
Это серия прямых эфиров, в которых мы вместе со специалистами со всей страны будем разбирать разные практики работы с молодёжью — по каждому из основных направлений молодёжной политики.
Для чего вам пригодятся наши стажировки?
🙆♂️ подсмотреть идеи, которые можно использовать в своей работе;
🙆♂️ познакомиться с партнёрами;
🙆♂️ понять, как и где найти инвестиции для своего проекта.
Проводит онлайн-стажировки руководитель Лаборатории муниципального развития Жанна Котова.
Эфиры будут доступны для всех желающих в нашей группе ВКонтакте. Первый пройдёт уже на следующей неделе.
Следите за нашими новостями и присоединяйтесь! | 246 |
| 9 | ✍ А что почитать?
Представители поколений Z и Y переосмысливают понятие успешности. И если раньше для многих слово «успех» означало доказательство своих способностей и приоритет труда, то сейчас эта идея уходит на второй план.
Среднестатистический зумер и миллениал откладывает покупку жилья, не ставит лидерство во главу угла, использует ИИ и стремится к балансу.
Ребята из «Forbes Young» изучили данные исследования и вместе с экспертами попробовали разобраться, насколько глобальный тренд Maybe Later («может, позже») сходится с нашей, российской, реальностью.
Почему молодёжь откладывает принятие важных решений на потом ➡️ читать | 244 |
| 10 | И ещё одна профессиональная квалификация — Специалист по организационно-методическому сопровождению молодёжной политики.
Основные задачи этого специалиста:
🙆♂️ разработка программно-методического обеспечения для реализации основных направлений молодёжной политики;
🙆♂️ методическое
сопровождение учреждений;
🙆♂️мониторинг мероприятий, а также научно-аналитических исследований; 🙆♂️консультирование.
Что нужно уметь?
➡️ Собирать необходимую информацию для разработки методических материалов и оценивать качество разрабатываемых материалов.
➡️ Использовать в своей работе социологические исследования.
➡️ Составлять план методической деятельности.
➡️ Организовывать обсуждение методических вопросов со специалистами молодёжных центров, а также проводить для них консультации по описанию и оформлению собственного профессионального опыта.
Подробнее о каждой из пяти профессиональных квалификаций в сфере молодёжной политики можно прочитать вот тут. | 255 |
| 11 |  +8Город интересных и ответственных взрослых
Сегодня мегаполисы всё активнее конкурируют не за территории и ресурсы, а за человеческий капитал.
И именно молодёжь становится ключевым фактором их экономической конкурентоспособности, а также двигателем развития предпринимательства, креативных индустрий и городской среды.
Какие условия должен создавать современный город, чтобы молодёжь связывала с ним своё будущее? Об этом говорили на круглом столе «Терять нельзя удерживать: конкуренция городов за молодёжь».
⭕️Почему одни города становятся точками притяжения для молодёжи, а другие сталкиваются с оттоком талантов?
⭕️Как на выбор молодых людей влияет городская среда?
⭕️ Какую роль тут играют креативные индустрии, предпринимательство, цифровая коммуникация и качество жизни?
⭕️ Как превратить молодёжь из потребителя городской среды в создателя экономики города?
Модератором круглого стола выступил директор Института молодёжи Николай Бажитов. | 317 |
| 12 | Следующая квалификация — Руководитель учреждения молодёжной политики
Основных задач тут три:
➡️ стратегическое и операционное управление учреждением;
➡️ поддержание работы объектов инфраструктуры;
➡️ руководство исследовательской деятельностью.
Что нужно уметь?
Определять приоритетные направления развития учреждения и инфраструктуры, грамотно распределять ресурсы, планировать расходы и доходы, работать с командой, взаимодействовать с органами власти и профессиональными сообществами, планировать научные исследования и анализировать качество их выполнения.
🌱Все профессиональные квалификации вступят в силу уже с 1 сентября. | 266 |
| 13 |  Третья профессиональная квалификация — Управляющий молодёжным пространством 📍
Профессиональная задача специалиста, обладающего этой квалификацией, — администрирование объектов инфраструктуры молодёжной политики.
Для этого ему нужно уметь: разрабатывать планы, правила, порядок использования и идеи оформление этих объектов и их отдельных пространств, придумывать для них пиар-концепции, создавать контент в разных форматах, работать с государственными информационными ресурсами, правовыми информационными системами и цифровыми документами, пользоваться нормативными правовыми актами, а также вести документацию и служебную переписку в соответствии с существующими правилами.
➡️ подробнее | 268 |
| 14 |  Переходим к следующей профессиональной квалификации, это Специалист по реализации мероприятий и координации молодёжной политики.
➡️ Какие профессиональные задачи тут нужно уметь решать?
Рассказывать молодым людям о программах и проектах по основным направлениям молодёжной политики и проводить такие мероприятия в разных форматах, а также взаимодействовать с различными субъектами из сферы.
➡️ Какие умения нам для этого необходимы?
Разрабатывать планы и программы мероприятий, проводить их, а также анализировать качество их реализации. Придумывать пиар-кампании для каждого из таких событий, размещать материалы в самых различных источниках, ориентируясь на запросы и интересы самих молодых людей, и мониторить информационное пространство. Проводить с молодыми людьми беседы и консультации, в том числе о мерах адресной поддержки.
Все трудовые функции, действия, знания и умения, необходимые для этой квалификации, можно найти на сайте Национального агентства развития квалификаций 🙌🏼 | 285 |
| 15 |  Профессиональные квалификации
Как и обещали, на этой неделе расскажем вам подробнее о пяти профессиональных квалификациях в сфере молодёжной политики. Они вступят в силу уже с 1 сентября.
Для специалистов квалификации — единый ориентир профессионального уровня, рекомендуем ознакомиться с ними подробно!
🦞 Содействие организации и сопровождение деятельности молодёжного коллектива
Какие профессиональные задачи тут нужно уметь решать?
Сопровождать активность групп, сообществ и объединений в учреждениях молодёжной политики, а также поддерживать их организационно — в создании и развитии.
Какие умения нам тут необходимы?
Определять запросы и интересы коллектива и всех его участников, составлять для них план работы, ежедневно общаться с ребятами, в том числе в социальных сетях, консультировать их, а ещё проводить мероприятия для развития сообщества. Ну и, конечно, работать с документами и вести служебную переписку.
✔️Полный перечень трудовых функций, действий, знаний и умений, необходимых для этой квалификации, можно посмотреть вот тут. | 265 |
| 16 | 🌺 В Международный день защиты детей делимся с вами подборкой наших материалов о детях, подростках, развитии, а также тех качествах, которые необходимы сегодня взрослым, чтобы быть по-настоящему нужными для взрослеющих молодых людей.
🙆♂️Младший подростковый возраст — это период активного физического, психологического и социального развития. Дети в это время вступают в переходный этап, который сопровождается значительными изменениями. Как мы взрослеем в 11–15 лет?
🙆♂️Завершающий этап подросткового периода — это уже почти взрослая жизнь. К этому возрасту большинство подростков уже прошли через основные фазы пубертата, и их физическое развитие приближается к завершению. Как мы взрослеем в 16–18 лет?
🙆♂️Переход от подросткового возраста к взрослости часто
ассоциируется с завершением образования, началом карьеры, формированием более
серьёзных романтических отношений и основанием собственной семьи. Как мы взрослеем в 19–25?
🙆♂️Мы живём в мире, который постоянно усложняется. Чтобы ему соответствовать, в свою очередь, нам приходится усложняться самим. Всё вокруг ежедневно становится технологичнее, ритмичнее, ориентироваться в окружающей действительности становится труднее. Это усложняет и процесс взросления детей или подростков. Пять качеств нужного взрослого. | 440 |
| 17 | Что вы могли пропустить в мае
🙆♂️ Игровые форматы для работы с молодыми людьми
Нередко мы наблюдаем одну и ту же историю: как только звучит фраза «надо добавить что-то игровое», все вспоминают только викторину, квест, ролевую игру, иногда — командное соревнование. Но игровых форматов намного больше. ➡️ читать
🙆♂️ Мода на инфантильность
Чтобы понять, что станет популярным уже завтра или даже через час, очень рекомендуем подглядывать за азиатскими брендами. Сегодня там так называемый «культ милоты». Рассказываем, что это, откуда это пошло и как мы можем использовать это в работе. ➡️ смотреть
🙆♂️ Тихо, не спеша, черемша
В соцсетях набирают миллионы просмотров ИИ-ролики с Черемшой — это существо с телом зайца и головой льва, случайно созданное нейросетью при попытке сгенерировать другое животное. Весной 2026 года персонаж стал вирусным. ➡️ что ещё за Черемша?
🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵
А ещё мы есть в ВК, Максе и Дзене
Подписывайтесь! | 270 |
| 18 |  +5Казалось ли вам хоть раз, что с ваше программой или мероприятием что-то не так?
Дело не в том, что они плохие, просто в них не хватает каких-то мотивационных опор, а из-за этого участие в них становится нестабильным. И тут вам поможет октализ.
Он помогает увидеть программу не просто как набор тем, заданий и событий, а как систему, в которой что-то удерживает человека, что-то вдохновляет, а что-то, возможно, перегружает или отталкивает.
➡️ Зачем анализировать программу через октализ?
Когда мы смотрим на программу только с содержательной точки зрения, мы задаём себе привычные вопросы. Какие темы мы даём? Какие мероприятия проводим? Какие задания включаем? Каких результатов хотим достичь?
Но этих вопросов недостаточно. Программа может быть очень хорошо продумана по содержанию, но при этом слабо работать с точки зрения участия. Тут нужен анализ не «что мы делаем», а «как человек проживает участие в этом процессе».
Как анализировать программу или мероприятие через октализ — рассказываем в карточках 🙌🏼 | 294 |
| 19 | ❤️🔥 С 1 сентября в силу вступят пять профессиональных квалификаций в сфере молодёжной политики
Они помогают определить, какими компетенциями должен обладать специалист, чтобы соответствовать современным требованиям профессии и быть востребованным на рынке.
Совсем скоро расскажем вам подробнее о каждой квалификации 🙌🏼 | 317 |
| 20 | Курс по игрофикации начнётся уже на следующей неделе!
Друзья, вы ещё можете успеть подать заявку на нашу новую программу повышения квалификации — Применение технологий игрофикации для создания вовлекающих проектов.
Первый поток стартует 2 июня.
🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵🪵
Что будем делать?
➡️ Разберёмся, зачем вообще в нашей работе нужна игрофикации.
➡️ Обсудим главные мифы об игрофикации и самые частые ошибки.
➡️ Поймём, как выбрать подходящий игровой формат и адаптировать его под себя.
➡️ Научимся превращать обычные мероприятия в увлекательный для молодых людей опыт.
Узнать подробнее о программе и подать заявку можно вот тут ❤️🔥 | 329 |
