اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Медицинский Корпоративный Университет
رفتن به کانال در Telegram
Мы помогаем клиникам строить систему управления, оптимизировать процессы и увеличивать количество благодарных пациентов Государственная образовательная лицензия № ЛО35-01235-74/0018819 Сотрудничество: @MCUexpert https://mcu.expert/ ☎️+7(495)198-11-01
نمایش بیشتر3 467
مشترکین
-124 ساعت
+37 روز
+530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+21
در 0 کانالها
مه '26
+42
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+32
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+43
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+51
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+57
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+87
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+36
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+36
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+46
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+80
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+42
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+45
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+59
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+60
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+86
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+108
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+81
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+70
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+97
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+106
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+97
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+76
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+82
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+159
در 2 کانالها
Get PRO
مه '24
+159
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+159
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '24
+224
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+379
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+233
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+191
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+170
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+205
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+97
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+120
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+112
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+524
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+646
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+142
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+297
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+179
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+45
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+63
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+125
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+56
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+98
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+135
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+605
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 13 ژوئن | +1 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | +2 | |||
| 10 ژوئن | +1 | |||
| 09 ژوئن | +2 | |||
| 08 ژوئن | +1 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | +3 | |||
| 05 ژوئن | +2 | |||
| 04 ژوئن | +3 | |||
| 03 ژوئن | +2 | |||
| 02 ژوئن | +2 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Хотите развивать команду клиники, но не знаете, с чего начать?
В Медицинском Корпоративном Университете вы можете получить бесплатную консультацию, где мы подберём обучение, которое действительно решит ваши задачи.
Что вы получите на консультации:
● Понимание, какие навыки нужно усилить именно вашим сотрудникам: руководителям, администраторам, врачам или маркетологам
● Индивидуальный план обучения под цели и текущие задачи клиники
● Рекомендации по форматам: онлайн, офлайн или корпоративное обучение
● Просчёт сроков и бюджета, чтобы обучение было максимально эффективным
📍 Формат: онлайн
Мы подберём программу, которая поможет увеличить эффективность команды и улучшить ключевые показатели вашей клиники.
➡️Записаться на консультацию
| 2 | #партнёрскийпост
Пациент согласен с планом лечения, но не записывается. Почему?
Сценарий классический: бюджет на рекламу потрачен, идеальный план лечения составлен, но в ответ звучит дежурное: «Спасибо, я подумаю». Пациент уходит, и вместе с ним уходит ваша прибыль.
Почему так происходит? В сегменте премиум-стоматологии (имплантация, тотальное протезирование, виниры) работают совершенно другие триггеры. Большие чеки мгновенно включают у людей страх ошибки и психологическую защиту.
Дело не в цене, а в том, что клиника не смогла превратить эти сомнения в уверенность.
Никаких манипуляций и «дожимов». Только честный и экологичный маркетинг, который помогает снять барьеры и укрепить доверие пациента.
Рекомендуем прочитать статью, где разобраны 7 проверенных способов, которые помогают пациенту перейти от «я подумаю» к уверенному решению начать лечение.
Забирайте готовые механики и внедряйте в своей клинике:
👉 [7 способов поднять конверсию в продажу дорогих стоматологических услуг] | 85 |
| 3 | 🔴Как создать сильную корпоративную культуру?
🔴Как вдохновлять команду и удерживать лучших специалистов?
🔴Как сделать клинику не просто успешной, а любимой пациентами?
Ответы на эти и многие другие вопросы мы ищем в книгах и через живое общение в Книжном бизнес-клубе МКУ.
Здесь встречаются:
🟥собственники и управляющие клиник
🟥эксперты медицинского бизнеса
🟥авторы и практики, меняющие рынок
Каждый месяц – новая книга, новый эксперт, новые инсайты. Мы читаем, обсуждаем, спорим, и самое главное – превращаем прочитанное в действия.
💬 Как говорит Ольга Берестова, CEO Медицинского корпоративного университета:
«Правильная книга может подарить столько инсайтов, что клиника вырастет на новый уровень. Главное – делиться, обсуждать и применять».
Присоединяйтесь к сообществу тех, кто выбирает развитие.
➡️КНИЖНЫЙ КЛУБ | 122 |
| 4 |  ⏱️20 секунд звонка в клинику – критический рубеж, после которого потенциальный пациент уходит к конкурентам
Представьте: человек набрал ваш номер с намерением записаться. Он ждёт… 15 секунд… 25 секунд… 40 секунд.
В этот момент большинство пациентов уже раздражены. Они думают: «Здесь не ценят моё время» и звонят в другую клинику.
Важные цифры:
🟥Норматив среднего времени ожидания (ASA) — не более 20 секунд
🟥После 30–40 секунд резко растёт количество сброшенных звонков
🟥Долгое ожидание напрямую снижает конверсию в запись и портит первое впечатление о клинике
Что можно внедрить уже сейчас:
🟥Улучшить IVR (голосовое меню) для быстрой маршрутизации
🟥Внедрить автодозвон и отложенное консультирование
🟥Анализировать пиковые нагрузки и оптимизировать графики операторов
🟥Регулярно замерять время ожидания по часам и дням
В практическом гайде на нашем сайте «Метрики контактного центра» вы найдёте подробные нормативы, формулы расчёта, красные зоны и готовые рекомендации.
А если хотите получить персональный разбор ситуации именно вашей клиники приходите на бесплатную консультацию для собственников и руководителей клиник.
30 минут с экспертомпомогут увидеть реальные точки роста и составить план действий.
🔗Забрать гайд «Метрики контактного центра» бесплатно
👍Записаться на бесплатную консультацию | 159 |
| 5 | ☀️Лето – лучшее время для стратегической паузы!
В Медицинском Корпоративном Университете вы можете получить бесплатную консультацию для собственников и руководителей клиник и задать все волнующие вас вопросы, вместе мы найдем решение и наметим план развития😌
Представьте:
Сейчас вы получаете 30 минут индивидуального разбора вашего бизнеса, чёткое понимание текущей ситуации и конкретный план, куда двигаться дальше.
А уже в сентябре-октябре, когда все вернутся из отпусков, вы не погружаетесь в текучку, а начинаете двигаться к намеченной цели💪
Лето – это не просто затишье. Это идеальное время, чтобы заложить фундамент для мощного роста в следующем сезоне.
Запишитесь на бесплатную консультацию в МКУ!
Напишите в комментариях «Консультация» или нашему менеджеру @Manager1_mcu – мы подберём удобное время. | 158 |
| 6 |  #статья_МКУ
Собственник медицинской клиники часто уверен, что хорошо понимает экономику своего бизнеса.
Загрузка врачей высокая, пациенты идут, обороты радуют, но в конце месяца оказывается, что денег на развитие и на себя остаётся неожиданно мало.
Почему так происходит?
Дело редко в недостатке пациентов. Деньги постепенно утекают через десятки мелких управленческих решений, которые на первый взгляд не кажутся критичными.
В новом материале на сайте разбираем:
🟥Какие ключевые метрики на самом деле формируют прибыль клиники
🟥Где чаще всего прячутся самые большие утечки (ФОТ, загрузка, закупки, маркетинг)
🟥Какие вопросы должен регулярно задавать себе каждый собственник
➡️Читайте полный разбор по ссылке | 167 |
| 7 |  🚨Колл-центр – это где клиника зарабатывает или теряет самые «лёгкие» деньги.
Большинство собственников думают, что пациенты уходят из-за рекламы или врачей.
На деле очень часто они теряются уже на первом звонке.
Колл-центр – это пограничная зона между маркетингом и реальной выручкой. Именно здесь решается, окупится ли ваш рекламный бюджет или уйдёт в никуда.
📊 Ключевой момент – как считать трафик:
Не весь трафик одинаково полезен.
Разделяйте обращения:
🟥Целевой — пациенты, которые потенциально готовы записаться
🟥Нецелевой — ошибочные звонки, реклама, бухгалтерия и т.д.
Практический совет:
Настройте сквозную аналитику – фиксируйте источник каждого обращения (Яндекс.Карты, сайт, СберЗдоровье, мессенджеры) и считайте конверсию по каждому каналу.
Пример:
Яндекс.Карты – 429 заявок, конверсия 76%
Сайт – 36 заявок, конверсия 72%
Только так вы понимаете, куда реально стоит лить бюджет, а что можно смело резать.
Забирайте полезный подарок на сайте – «Метрики контактного центра» с воронкой, формулами и таблицами.
🔗Забрать бесплатно → mcu.expert | 159 |
| 8 | #партнёрскийпост
Как продвигать небольшую клинику? Пошаговая стратегия
Шаг 1. Наладить внутренние бизнес-процессы в клинике.
▪️ Единые стандарты коммуникации с пациентом на всех этапах
▪️ Подготовка и сбор данных по кейсам, историям пациентов, фотопротокол и т.д.
Шаг 2. Внедрить необходимые IT-решения
▪️ МИС, CRM, программа лояльности и т.п. Интеграция систем между собой.
▪️ Наладить систему обработки лидов - потенциальных пациентов, которые впервые обратились в клинику
▪️Работа с “потеряшками”, автоматизация
Шаг 3. Поиск нишевого подрядчика и продвижение
▪️Работа с гео-сервисами: Яндекс.Карты и 2ГИС, SEO-оптимизация, выход в ТОП поисковой выдачи
▪️Продвижение сайта / лендинга под услугу в Яндекс.Бизнес (или Яндекс.Директ)
▪️Работа с соцсетями: контент-стратегия под флагманскую услугу / направление, прогрев, воронки продаж, сбор базы
Продвижение клиники - это комплексный подход, где маркетинг, качество услуг и доверие работают в связке.
Философия: Не просто реклама, а построение доверия и системы
Ваша главная цель - стать не просто мед. учреждением, а доверенным семейным доктором в своем районе. Акцент на качество, персональный подход и долгосрочные отношения с пациентом.
План действий на старте (3 месяца)
▪️Аудит внутренних процессов в клинике
▪️CRM, МИС, отслеживание источника каждого пациента и его пути. Обучение персонала
▪️Аналитика и сбор данных, чтобы зафиксировать точку А
▪️Создание/оптимизация сайта
▪️Настройка, SEO-оптимизация, работа с отзывами и реклама в гео-сервисах - Яндекс.Карты в первую очередь [до 30% первичного пациентопотока]
▪️Соцсети, контент-стратегия и запуск таргетированной рекламы на 1-2 ключевые услуги.
▪️Корректировка стратегии, запуск программы лояльности, CRM-маркетинг
▪️Анализ результатов, опрос новых пациентов об источнике.
Важные предупреждения
🔺Не обещайте того, чего не можете сделать. Честность в медицине - основа репутации.
🔺Соблюдайте закон о рекламе и защите персональных данных. Не разглашайте диагнозы, не используйте страхи.
🔺Отслеживайте, откуда приходят пациенты и какие каналы наиболее эффективны. Начинайте с малых бюджетов. Анализируйте показатели окупаемости.
Главный секрет
Для небольшой клиники качество обслуживания, пациентоцентричный подход и личный контакт - это ваш самый сильный маркетинговый инструмент. Сделайте так, чтобы каждый пациент уходил с чувством, что о нём позаботились. И он приведёт к вам ещё десятки людей.
До 30 июня 🎁запишитесь на бесплатную диагностику гео-сервисов, сайта и соцсетей, чтобы узнать точки роста вашей клиники и получить стратегию выхода на нужный показатель пациентопотока и прибыли
➡️По ссылке
Подписывайтесь на канал, чтобы сделать маркетинг клиники эффективным | 136 |
| 9 |  📚Полезные книги для медицинского бизнеса от МКУ
Знания – ключ к успеху. Чем больше знаешь и внедряешь, тем стабильнее и прибыльнее работает клиника.
Мы собрали практическую библиотеку специально для собственников, главных врачей, маркетологов и руководителей.
Вот наши ключевые книги:
✅«Системный маркетинг в клинике» — новая книга Ольги Берестовой
Как собрать маркетинг в единую управляемую систему, перестать тратить бюджеты впустую и получать стабильный поток пациентов.
✅«Практики менеджмента на каждый день»
Ежедневный рабочий инструмент руководителя: постановка задач, делегирование, мотивация и контроль команды.
✅«Эффективная бизнес-модель современной клиники»
Как выстроить клинику, которая работает стабильно и прибыльно: сервис, ценообразование, лояльность пациентов.
✅«Успешный врач»
Книга для врачей, которые хотят лучше продавать свои услуги, повышать средний чек и возвращаемость пациентов.
✅«10 навыков эффективного администратора клиники»
Практическое руководство, как создавать отличное первое впечатление и повышать конверсию с первого звонка.
Все книги написаны практикующими экспертами и содержат готовые инструменты, которые можно сразу внедрять в работу.
Полный каталог книг и методических пособий доступен на сайте университета.
➡️Книги МКУ
📖Читайте, внедряйте, развивайтесь!
Какая книга вам интереснее всего или какую планируете прочитать первой? Пишите в комментариях👇 | 143 |
| 10 | Новый полезный подарок на сайте МКУ – «Метрики контактного центра клиники»!
Мы собрали для вас полный практический гид по самому важному узлу вашей клиники – контакт-центру.
В материале подробно разбирается:
🟥Как правильно считать трафик и воронку обращений
🟥Ключевые метрики, которые реально влияют на прибыль (конверсия в запись, доходимость, время ожидания и др.)
🟥Почему пропущенные звонки – это прямые потерянные деньги
🟥Как анализировать причины незаписи и отмены
🟥Нормативы и красные зоны, на которые нужно реагировать немедленно
🟥Готовые таблицы и формулы для ежедневного контроля
Этот документ особенно ценен для собственников и руководителей, кто хочет перестать терять пациентов на этапе первого контакта и вывести работу кол-центра на новый уровень.
Как получить подарок?
Просто оставьте заявку в форме «Подарок» на нашем сайте😌
🔗mcu.expert | 160 |
| 11 | 1 июня мы стартовали курс «Управление клиникой. Основа»!
Обучение уже началось, мы поздравляем всех студентов, кто присоединился к группе!
Есть хорошая новость: ещё можно запрыгнуть в последний вагон!
Если вы давно планировали пройти программу, но по каким-то причинам не успели к старту – сейчас ещё есть возможность решиться и начать обучение.
Что вас ждёт на курсе:
🟥Полная система управления клиникой
🟥Более 70 готовых регламентов и чек-листов
🟥Инструменты постановки задач, делегирования и контроля
🟥Работа с командой, финансами и процессами
Для тех, кто готов быстро включиться, оставили несколько мест.
Хотите присоединиться к потоку и начать обучение в ближайшие дни?
Последние места. Не упустите возможность наконец выстроить систему в своей клинике.
➡️Попасть на курс → @Manager1_mcu | 171 |
| 12 | 📘В информере ВКонтакте вышла свежая глава книги Ольги Берестовой «Практики менеджмента на каждый день» – «Делегирование и контроль».
В этой главе подробно разбираем, как делегировать эффективно: не просто снимать задачи с себя, а развивать сотрудников, сохранять контроль и получать нужный результат даже в нестабильных условиях.
Что внутри главы:
• Делегирование как инструмент развития сотрудников
• Уровни задач и что на каком уровне делегировать
• Что категорически нельзя делегировать
• Детализация + мотивация + контроль: как всё это работает вместе
• Как лечить отсутствие мотивации
• Как подружить доверие и контроль
• Виды контроля на практике
Переходите по ссылке и читайте👇
📚Напоминаем: каждое 1-е число месяца выходит новая глава. Постепенно соберём всю книгу!
Кто уже прочитал – делитесь в комментариях: какой момент из главы оказался для вас самым полезным?👇
➡️Подписаться на Информер ВКонтакте | 185 |
| 13 |  Когда врач в клинике зарабатывает больше, чем её владелец – это серьёзный сигнал тревоги.
Многие собственники закрывают на это глаза: «Зато врач звёздный, даёт поток пациентов».
Но на деле это почти всегда означает:
🟥Сильную зависимость от одного человека
🟥Раздутый фонд оплаты труда
🟥Потерю управляемости бизнесом
🟥Риск, что врач в любой момент уйдёт и уведёт пациентов
В новой статье на нашем сайте разбираем эту болезненную ситуацию и рассказываем, как вернуть справедливость и контроль над прибылью.
В статье:
🔴Почему такая ситуация возникает
🔴Когда это действительно опасно
🔴4 ключевых шага, как перестроить систему оплаты и управления
➡️Читать статью | 209 |
| 14 | Самый частозадаваемый вопрос о курсе «Управление клиникой. Основа»: «А какой документ выдают по итогам обучения?»
По окончании курса вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного государственного образца.
Документ:
• Выдаётся на защищённом бланке
• Вносится в Федеральный реестр ФИС ФРДО
• Признаётся всеми медицинскими организациями и контролирующими органами России
Это полноценный диплом о профессиональной переподготовке!
⚡️Важно: обучение начинается уже в этот понедельник – 1 июня. Вы еще успеваете присоединиться к группе!
✅Записаться на курс → @Manager1_mcu | 206 |
| 15 | 🗯1 июня стартует обучение по программе «Управление клиникой. Основа».
На курсе мы разберём три больших блока:
1. Главный врач как управляющий клиникой
- Менеджмент и критерии эффективности управления
- Операционное управление бизнесом и точки роста
- Экономика медицинского бизнеса (метрики, ценообразование, антикризисное управление)
- Управление медицинской командой и эффективностью врачей
- Процессный подход и клиентский сервис
- Планирование, организация и контроль
2. Юридическая безопасность врача и клиники
- Лицензионные требования и квалификация сотрудников
- Юридические основы отношений «клиника — врач — пациент»
- Работа с жалобами, претензиями и ответственностью медицинской организации
3. Практические рекомендации на каждый день
- Эффективная постановка задач и делегирование
- Проведение совещаний на результат
- Управление временем руководителя
- Оценка потенциала и аттестация сотрудников
- Управление командой и профилактика конфликтов
- Принятие управленческих решений
Это не теория, а готовая система управления, которую вы начнёте внедрять уже во время обучения.
Вы получите практические знания от ТОП-экспертов и применимые на практике инструменты. Более 100 документов для построения архитектуры бизнеса вашей клиники: стандарты, регламенты, инструкции.
✅ Записаться на курс и получить полную программу обучения можно у нашего менеджера @Manager1_mcu | 212 |
| 16 |  ✅До старта курса «Управление клиникой. Основа» осталось всего 4 дня!
1 июня мы начинаем одну из самых важных и фундаментальных программ.
Если вы давно думаете о том, чтобы перейти к настоящей системе управления клиникой – эта программа именно для вас!
За время курса вы:
🟥Выстроите чёткую систему управления и контроля
🟥Получите более 70 готовых регламентов, стандартов и чек-листов
🟥Научитесь правильно делегировать и ставить задачи
🟥Сформируете команду, которая работает стабильно даже в ваше отсутствие
🟥Перейдёте к управляемому и прогнозируемому бизнесу
Старт обучения – 1 июня.
✅ Записаться на курс и получить полную программу обучения можно у нашего менеджера
Кто уже планирует стартовать вместе с нами 1 июня – ставьте 🔥 в комментариях!
➡️О КУРСЕ | 202 |
| 17 | 🎁Дарим гайд по эффективному управлению временем за подписку на Информер МКУ!
Сразу после подписки вы получите документ с практическими советами для продуктивного дня, расстановки приоритетов и эффективного планирования рабочего времени. Просто подпишитесь, и гайд придёт в личные сообщения.
Начните управлять своим временем уже сегодня и сделайте каждый день максимально результативным! | 196 |
| 18 |  Завтра собираемся на День открытых дверей курса «Управление клиникой. Основа»!
По многочисленным просьбам мы проводим ещё одну встречу 26 мая (вторник) в 18:00 МСК.
Почему стоит прийти:
🔴Вы точно поймёте, подойдёт ли вам этот курс и даст ли он те результаты, которые вы ищете
🔴Увидите полную структуру программы и формат обучения
🔴Познакомитесь с готовыми инструментами, регламентами и чек-листами, которые получите уже на старте
🔴Сможете задать все вопросы напрямую и получить честные ответы
Мероприятие бесплатное и проходит онлайн.
Кто хочет наконец перейти от ежедневного хаоса к настоящей системе управления клиникой – присоединяйтесь!
Ждём вас завтра в 18:00🚀
✅РЕГИСТРАЦИЯ | 219 |
| 19 | #партнерскийпост
29 мая в Москве состоится бизнес-завтрак GrowthMED «На миллиард»
— закрытая встреча для владельцев, руководителей и управленцев клиник.
Формат мероприятия объединяет сильный профессиональный нетворкинг и практические выступления от экспертов рынка медицинского бизнеса.
В программе:
🎤 Екатерина Арцруни
Генеральный директор Cети клиник «МОСИТАЛМЕД»,
ГК «МОСИТАЛМЕД»
🎤 Виталина Левашова
Эксперт по стратегическому и кадровому развитию, ex-заместитель генерального директора INVITRO
🎤 Руслан Азнагулов и Илюза Азнагулова
Совладельцы стоматологии и партнёры федеральной сети стоматологий White Beauty
🎤 Иван Толкачев и Александр Бетин
Эксперты по digital-продвижению и интернет-рекламе для медицинского бизнеса, digital-агентство «Rubik Media»
Особое внимание на бизнес-завтраке уделяется нетворкингу.
Участников ждёт легендарный нетворкинг по капитанской системе от Валерия Домашенко — формат знакомства, в котором каждый участник сможет представить себя, рассказать о своей компании, задачах и познакомиться с профессиональным сообществом рынка.
После нетворкинга состоятся выступления спикеров и свободное общение участников.
📅 29 мая 2026, 10:00
📍 Ресторан Arts Palace,
Успенский пер., 3 стр. 4, Москва
👉 Подробнее и регистрация:
https://growthmed.ru/4breakfast2026?utm_source=bazh
💬 канал GrowthMED в TG
💬 канал GrowthMED в MAX | 203 |
| 20 |  Многие собственники клиник радуются увеличению оборота и более плотной записи в клинике. Кажется, что бизнес идёт в гору, но часто за красивой цифрой выручки скрывается серьёзная проблема – снижение маржинальности и настоящей прибыли.
В новой статье на сайте мы поделились мнением, почему рост выручки может быть обманчивым и что делать, если прибыль уходит.
Из статьи вы узнаете:
• Почему выручка – очень обманчивый показатель
• Где клиника чаще всего теряет деньги при росте оборота
• 6 ключевых шагов, которые помогут стабилизировать и повысить прибыльность
• Как перейти от интуитивного управления к настоящей системе
Читайте полный материал по ссылке ниже👇 | 202 |
