Жить жизнь (by) Прохорова💚

Неделя в Сколково закончилась. Неделю назад)) Было тяжело. Настолько, что даже чтобы переложить этот опыт в буквы понадобилось время. Это тот формат обучения, после которого вечером не хочется ни разговаривать, ни думать, ни принимать решения. Потому что весь день тебя заставляют смотреть на себя, свои привычки, свои реакции, свои убеждения и задавать вопросы, на которые не всегда хочется отвечать. Программа вообще оказалась не про бизнес. Точнее, про бизнес тоже. Но не в первую очередь. Она про лидерство, а это вообще не про управление. Управление - это процессы, показатели, планы, задачи, вот это всё)) Лидерство - это про людей, про способность создавать такую среду, в которой люди хотят двигаться вперед. Причем это касается не только бизнеса. Если у тебя есть лидерский потенциал, у тебя в принципе будет больше возможностей и ресурсов, чем у большинства людей вокруг. И здесь меня снова зацепил вопрос, который я часто задаю сама себе и с руководителям, с которыми общаюсь. Почему другой человек должен тебе доверять? Почему должен верить тебе? Почему должен захотеть за тобой идти? Причем это касается не только бизнеса. Ребенок, команда, партнер, друзья - везде работает один и тот же принцип. И если прям ответить себе на эти вопросы, можно узнать о себе много интересного)) Еще много говорили про то, что знание почти ничего не меняет. Можно читать книги, слушать подкасты, сохранять умные цитаты. Но знание не равно поведение. Поведение меняется только через опыт. Причем чаще всего через опыт, который сначала совсем не нравится. Наверное, поэтому самые большие изменения в жизни обычно приходят после самых неприятных событий. И еще одна мысль, которую забираю с собой. Развитие заканчивается там, где заканчивается спор. Когда вокруг только люди, которые думают так же, как ты, развитие быстро останавливается. Потому что новое появляется только тогда, когда ты сталкиваешься с другим мнением, другим опытом, другой картиной мира. И если хватает смелости не защищаться, а попробовать понять - начинается рост. В общем, неделя получилась жесткой, но очень полезной. Потому что в очередной раз напомнила мне простую вещь: каждый человек - это уникальный набор опыта, привычек, страхов, ценностей и убеждений. И вся работа лидера сводится к одному - научиться это видеть. А дальше помочь человеку перейти из точки А в точку Б. И так бесконечное количество раз. Потому что развитие - это не событие. Это образ жизни.