اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Job for Mobile: iOS, Android, React Native
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для мобильных разработчиков: iOS, Android, React Native. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
نمایش بیشتر6 212
مشترکین
-424 ساعت
+87 روز
+8530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+39
در 0 کانالها
مه '26
+143
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+228
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+145
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+159
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+194
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+114
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+122
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+131
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+174
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+213
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+154
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+145
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+142
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+134
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+161
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+139
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+133
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+124
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+119
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+146
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+177
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+166
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+220
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+169
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+187
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+145
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+156
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+201
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+167
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+152
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+135
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+170
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+167
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+208
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+123
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+128
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+203
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+167
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+159
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+158
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+128
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+109
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+160
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+172
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+135
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+131
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+136
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+121
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+93
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+166
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+150
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+64
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+117
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+115
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+81
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+81
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+85
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+104
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+67
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+65
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+34
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+55
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+67
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+78
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+56
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+1 129
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 ژوئن | +5 | |||
| 09 ژوئن | +2 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | +2 | |||
| 05 ژوئن | +5 | |||
| 04 ژوئن | +9 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | +8 | |||
| 01 ژوئن | +5 |
پستهای کانال
Senior iOS Developer
в Wiam.group — международная финтех-компания, разрабатывающая инновационные технологические решения для сферы кредитования, онлайн-финансов и управления рисками.
Ключевые навыки: Swift, SwiftUI, TCA, Swift Concurrency, URLSession, Keychain, WKWebView, AppsFlyer, iOS 17+.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
| 2 | 🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A. | 789 |
| 3 | Engineering Manager – iOS
Glovo is a part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform.
Valid Spanish work authorization required.
Barcelona, Spain. A hybrid working model.
Job description
More details in Greg Zareba’s post on LinkedIn. | 1 187 |
| 4 | Миддл / Сеньор Разработчик Flutter
в Трасса-Финтех — российская IT-компания, специализирующаяся на комплексном IT-аутсорсинге, администрировании и технической поддержке IT-инфраструктуры для бизнеса.
200К – 300К. Москва. Гибридный формат работы.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 210 |
| 5 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).
В инфополе мы регулярно видим:
💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв»
💬 усталость и выгорание от поиска работы
💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть!
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов:
1. карьерная стратегия и самоопределение
2. упаковка опыта
3. стратегия откликов
4. интервью
5. оффер
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях».
Что будет на вебинаре:
☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск
↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар | 1 199 |
| 6 | Junior / Middle Fullstack Mobile Developer
в BIOME — мобильное приложение с ИИ, которое помогает пользователю улучшать здоровье и самочувствие.
Стек: Flutter (iOS/Android), Strapi, FastAPI, AirFlow.
120К — 150К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 441 |
| 7 | 🔹 Senior iOS Developer
🔹 Senior Android Developer
Finom is a European fintech with a mobile B2B platform combining banking, accounting, spend management, and invoicing for entrepreneurs.
Remote work.
More details in Andrey Varikov’s post on LinkedIn. | 1 589 |
| 8 |  +9🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте | 1 725 |
| 9 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы! | 1 446 |
| 10 | Android Automotive Software Engineer
Capgemini Engineering is a global division and brand of the international consulting group Capgemini, specializing in engineering services, research, and development (R&D).
Porto, Portugal. A hybrid working model.
Company’s post on LinkedIn.
More details in Aiperi Erkinbekova’s post on LinkedIn. | 1 322 |
| 11 | 🔹 iOS Developer
🔹 Middle / Senior Android Developer
ZiMAD is a global game developer studio specializing in casual mobile games (Magic Jigsaw Puzzles).
Remote work. | 1 431 |
| 12 | Tech Lead / Senior Flutter engineer
в Digitalchemy — компания-разработчик популярных мобильных приложений в категориях утилит, здоровья и игр с миллионами пользователей.
Удалённый формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Ксения Навицкая, её пост на LinkedIn. | 1 428 |
| 13 | Middle+ Android Developer
в Kaspi — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг.
Офис (Алматы. Казахстан).
Ищет Адель Бейсенханова, её пост на LinkedIn. | 1 511 |
| 14 | Стажер iOS-разработчик в SuperApp
в Kcell — компания, которая предоставляет услуги голосовой связи, передачи данных, дает доступ к мультимедийным и мобильным финансовым сервисам с помощью своей обширной высококачественной сети по всему Казахстану.
Отборочный тур 3 июня.
Офис (Алматы, Казахстан). Оплачиваемая стажировка. Длительность 3 месяца.
Ищет Полина Седова, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 361 |
| 15 | Senior Android Engineer
Zopa is a British financial company and online bank that specializes in offering personal loans, credit cards, and savings accounts.
London, UK. A hybrid working model.
Job description.
More details in Cassie Groves’s post on LinkedIn. | 1 936 |
| 16 | 🔹 Senior iOS Developer (Ads SDK)
Ищет Полина Малевич, её пост на LinkedIn.
🔹 Разработчик Android (SDK для рекламы)
Ищет Павел Зарецкий, его пост на LinkedIn.
в SayGames — издатель и разработчик мобильных игр, специализирующийся на гиперказуальных и гибридных жанрах, входит в топ мировых издателей мобильных игр.
Лимасол, Пафос или Варшава. Гибридный формат работы. Возможность удалённой работы обсуждается. Гибкий график. | 1 653 |
| 17 | Миддл Разработчик для Android
в Яндекс Карты — популярный сервис для поиска мест и организаций.
Москва. Гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Арина Каргина, её пост на LinkedIn. | 0 |
| 18 | Senior AI iOS Developer
AboutMe Apps is an innovative mobile app developer creating next-generation health-tracking solutions.
Remote work. Part-time (10-20 hours per week).
Job description on GeekJob.ru | 0 |
| 19 | Senior / Staff Mobile SDK Developer (iOS / Android)
в YoloPrice — embeddable e-commerce платформа, которая встраивается в сторонние мобильные приложения и берет на себя ключевую часть логики: поиск, данные, синхронизацию и работу с сетью.
Стек: Kotlin, Swift, KMP, gRPC, SQLDelight, OkHttp, Firebase.
До 420К. Почасовая оплата. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 0 |
| 20 | 🔹 Senior Android Developer (Ads SDK)
🔹 Senior iOS Developer (Ads SDK)
SayGames is a top mobile game publisher known for hyper-casual hits like Count Masters and Snake Run Race that have garnered over 2 billion downloads.
Hybrid work format (offices in Limassol, Paphos, or Warsaw). Remote work is up for discussion. | 0 |
