fa
Feedback
Job for Mobile: iOS, Android, React Native

Job for Mobile: iOS, Android, React Native

رفتن به کانال در Telegram

Вакансии для мобильных разработчиков: iOS, Android, React Native. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr

نمایش بیشتر
6 212
مشترکین
-424 ساعت
+87 روز
+8530 روز
آرشیو پست ها
Senior iOS Developer в Wiam.group — международная финтех-компания, разрабатывающая инновационные технологические решения для сферы кредитования, онлайн-финансов и управления рисками. Ключевые навыки: Swift, SwiftUI, TCA, Swift Concurrency, URLSession, Keychain, WKWebView, AppsFlyer, iOS 17+. Удалённая работа. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru

🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире: ✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости ✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have ✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка ✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!) Регистрация — в нашем Telegram-боте. 🔗 Зарегистрироваться Все участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job! Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования. P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.

Engineering Manager – iOS Glovo is a part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform. Valid Spanish work authorization required. Barcelona, Spain. A hybrid working model. Job description More details in Greg Zareba’s post on LinkedIn.

Миддл / Сеньор Разработчик Flutter в Трасса-Финтех — российская IT-компания, специализирующаяся на комплексном IT-аутсорсинге, администрировании и технической поддержке IT-инфраструктуры для бизнеса. 200К – 300К. Москва. Гибридный формат работы. Описание вакансии на GeekJob.ru

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий мес
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).
В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар

Junior / Middle Fullstack Mobile Developer в BIOME — мобильное приложение с ИИ, которое помогает пользователю улучшать здоровье и самочувствие. Стек: Flutter (iOS/Android), Strapi, FastAPI, AirFlow. 120К — 150К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

🔹 Senior iOS Developer 🔹 Senior Android Developer Finom is a European fintech with a mobile B2B platform combining banking, accounting, spend management, and invoicing for entrepreneurs. Remote work. More details in Andrey Varikov’s post on LinkedIn.

🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на н
+9
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт). В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…» Но в этом случае собеседование можно считать проваленным. А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу. Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙 А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей». 🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их. Что ещё будет: • Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований • Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей • Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репе
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу? Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер. За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что: 💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу. 💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты. Например: • Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое • Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий • «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты 27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️ Что будет на вебинаре: 🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель 🎯 Разберём логику типичных вопросов: — «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет» и др. 🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований 🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать. 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!

Android Automotive Software Engineer Capgemini Engineering is a global division and brand of the international consulting group Capgemini, specializing in engineering services, research, and development (R&D). Porto, Portugal. A hybrid working model. Company’s post on LinkedIn. More details in Aiperi Erkinbekova’s post on LinkedIn.

🔹 iOS Developer 🔹 Middle / Senior Android Developer ZiMAD is a global game developer studio specializing in casual mobile games (Magic Jigsaw Puzzles). Remote work.

Tech Lead / Senior Flutter engineer в Digitalchemy — компания-разработчик популярных мобильных приложений в категориях утилит, здоровья и игр с миллионами пользователей. Удалённый формат работы. Описание вакансии. Ищет Ксения Навицкая, её пост на LinkedIn.

Middle+ Android Developer в Kaspi — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг. Офис (Алматы. Казахстан). Ищет Адель Бейсенханова, её пост на LinkedIn.

Стажер iOS-разработчик в SuperApp в Kcell — компания, которая предоставляет услуги голосовой связи, передачи данных, дает доступ к мультимедийным и мобильным финансовым сервисам с помощью своей обширной высококачественной сети по всему Казахстану. Отборочный тур 3 июня. Офис (Алматы, Казахстан). Оплачиваемая стажировка. Длительность 3 месяца. Ищет Полина Седова, её пост на LinkedIn. Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Senior Android Engineer Zopa is a British financial company and online bank that specializes in offering personal loans, credit cards, and savings accounts. London, UK. A hybrid working model. Job description. More details in Cassie Groves’s post on LinkedIn.

🔹 Senior iOS Developer (Ads SDK) Ищет Полина Малевич, её пост на LinkedIn. 🔹 Разработчик Android (SDK для рекламы) Ищет Павел Зарецкий, его пост на LinkedIn. в SayGames — издатель и разработчик мобильных игр, специализирующийся на гиперказуальных и гибридных жанрах, входит в топ мировых издателей мобильных игр. Лимасол, Пафос или Варшава. Гибридный формат работы. Возможность удалённой работы обсуждается. Гибкий график.

Миддл Разработчик для Android в Яндекс Карты — популярный сервис для поиска мест и организаций. Москва. Гибридный формат работы. Описание вакансии. Ищет Арина Каргина, её пост на LinkedIn.

Senior AI iOS Developer AboutMe Apps is an innovative mobile app developer creating next-generation health-tracking solutions. Remote work. Part-time (10-20 hours per week). Job description on GeekJob.ru

Senior / Staff Mobile SDK Developer (iOS / Android) в YoloPrice — embeddable e-commerce платформа, которая встраивается в сторонние мобильные приложения и берет на себя ключевую часть логики: поиск, данные, синхронизацию и работу с сетью. Стек: Kotlin, Swift, KMP, gRPC, SQLDelight, OkHttp, Firebase. До 420К. Почасовая оплата. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

🔹 Senior Android Developer (Ads SDK) 🔹 Senior iOS Developer (Ads SDK) SayGames is a top mobile game publisher known for hyper-casual hits like Count Masters and Snake Run Race that have garnered over 2 billion downloads. Hybrid work format (offices in Limassol, Paphos, or Warsaw). Remote work is up for discussion.