Job for Mobile: iOS, Android, React Native

Junior Flutter Developer в AppDepo — платформа для создания и поддержки мобильных приложений для программ лояльности, торговых центров, медицинских центров, ресторанов и других бизнесов. Стек: Flutter, Dart, Bloc/Cubit, REST API, Firebase, Git. Удалённая работа. Возможная частичная занятость. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Lead Android Developer в Appercut — польская продуктовая IT-компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений. Варшава, Польша. Ищет Анастасия С., её пост на LinkedIn.

📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собеседование пройдётся само. 2-3 года назад это и правда так работало: тебя звали на собес, и разговор как-то складывался сам. На текущем рынке картина другая. Если на вопрос о прошлом опыте кандидат выдаёт монолог на 20 минут, работодатель не будет разбираться, подойдёт ли ему что-то из этого бесконечного списка. А если кандидат отвечает односложно — не будет вытаскивать нужную информацию клещами. Зачем, если в очереди ещё десятки релевантных кандидатов? Поэтому к собесу надо готовиться. В помощь тебе — серия постов из канала Hello New Job! 👇 1️⃣ Что хочет услышать рекрутер, когда спрашивает: • расскажите о себе • почему вы хотите работать у нас • почему вы решили сменить работу • какие у вас слабые и сильные стороны 2️⃣ Что отвечать на вопросы о: • сложных кейсах • неприятном увольнении • перерывах в опыте • том, что нравится в работе (а ты выгорел(а)) • о результатах и достижениях 3️⃣ Как структурировать ответ на любой вопрос 4️⃣ Что спросить у работодателя 5️⃣ Как попросить фидбек после собеседования ⭐️ О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! ↘️︎ Подписаться на Hello New Job!

Android Team Lead в Альфа-Банк (Беларусь) — универсальный коммерческий банк, входящий в десятку крупнейших в стране. Локация: Беларусь. Ищет Кирилл Розов, подробности в его посте на LinkedIn.   Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

Senior iOS Developer Rakuten Viber is a cross-platform VoIP and instant messaging app that enables free text, voice, and video calls worldwide. Warsaw, Poland. Hybrid. Job description. More details in Veronika Palchyk's post on LinkedIn.

Middle iOS Developer в Rooh Co. — динамичная команда, создающая мобильные и веб-приложения в нишах Lifestyle, Health и Utilities. Удалённая работа с гибким графиком. Описание вакансии. Ищет Алёна Дюрд, её пост на LinkedIn.

Ищем Senior Android SDK Engineer для нового mobile-направления антибот-платформы. Фокус роли — спроектировать и развивать Android SDK для антибот-платформы с нуля: интеграция в клиентские приложения, mobile telemetry, app integrity checks, protected client-server flow, short-lived trust token и WebView / JavaScript challenge-логика. Что важно: • Сильный опыт Android-разработки на Kotlin и/или Java • Опыт разработки SDK, библиотек или infrastructure mobile components • Понимание Android lifecycle, storage, permissions, networking • Опыт с OkHttp / Retrofit / interceptors • Понимание HTTP / TLS и защищённого клиент-серверного обмена • Интерес к mobile security / anti-fraud / anti-bot задачам Условия: • Remote; hybrid/onsite по выбору • Доступна релокация • Медицинская страховка • Компенсация обучения • Квартальные премии Подробности Откликаться: anna@new.hr Больше вакансий NEWHR: @newhrvacancies

Ищем Senior Android SDK Engineer для нового mobile-направления антибот-платформы. Фокус роли — спроектировать и развивать Android SDK для антибот-платформы с нуля: интеграция в клиентские приложения, mobile telemetry, app integrity checks, protected client-server flow, short-lived trust token и WebView / JavaScript challenge-логика. Что важно: • Сильный опыт Android-разработки на Kotlin и/или Java • Опыт разработки SDK, библиотек или infrastructure mobile components • Понимание Android lifecycle, storage, permissions, networking • Опыт с OkHttp / Retrofit / interceptors • Понимание HTTP / TLS и защищённого клиент-серверного обмена • Интерес к mobile security / anti-fraud / anti-bot задачам Условия: • Remote; hybrid/onsite по выбору • Доступна релокация • Медицинская страховка • Компенсация обучения • Квартальные премии Подробности Откликаться: anna@new.hr Больше вакансий NEWHR: @newhrvacancies

Senior iOS Developer в Wiam.group — международная финтех-компания, разрабатывающая инновационные технологические решения для сферы кредитования, онлайн-финансов и управления рисками. Ключевые навыки: Swift, SwiftUI, TCA, Swift Concurrency, URLSession, Keychain, WKWebView, AppsFlyer, iOS 17+. Удалённая работа. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru

🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире: ✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости ✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have ✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка ✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!) Регистрация — в нашем Telegram-боте. 🔗 Зарегистрироваться Все участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job! Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования. P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.

Engineering Manager – iOS Glovo is a part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform. Valid Spanish work authorization required. Barcelona, Spain. A hybrid working model. Job description More details in Greg Zareba’s post on LinkedIn.

Миддл / Сеньор Разработчик Flutter в Трасса-Финтех — российская IT-компания, специализирующаяся на комплексном IT-аутсорсинге, администрировании и технической поддержке IT-инфраструктуры для бизнеса. 200К – 300К. Москва. Гибридный формат работы. Описание вакансии на GeekJob.ru

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира:

Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).

В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар

Junior / Middle Fullstack Mobile Developer в BIOME — мобильное приложение с ИИ, которое помогает пользователю улучшать здоровье и самочувствие. Стек: Flutter (iOS/Android), Strapi, FastAPI, AirFlow. 120К — 150К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

🔹 Senior iOS Developer 🔹 Senior Android Developer Finom is a European fintech with a mobile B2B platform combining banking, accounting, spend management, and invoicing for entrepreneurs. Remote work. More details in Andrey Varikov’s post on LinkedIn.

🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт). В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…» Но в этом случае собеседование можно считать проваленным. А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу. Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙 А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей». 🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их. Что ещё будет: • Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований • Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей • Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу? Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер. За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что: 💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу. 💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты. Например: • Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое • Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий • «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты 27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️ Что будет на вебинаре: 🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель 🎯 Разберём логику типичных вопросов: — «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет» и др. 🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований 🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать. 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!

Android Automotive Software Engineer Capgemini Engineering is a global division and brand of the international consulting group Capgemini, specializing in engineering services, research, and development (R&D). Porto, Portugal. A hybrid working model. Company’s post on LinkedIn. More details in Aiperi Erkinbekova’s post on LinkedIn.

🔹 iOS Developer 🔹 Middle / Senior Android Developer ZiMAD is a global game developer studio specializing in casual mobile games (Magic Jigsaw Puzzles). Remote work.

Tech Lead / Senior Flutter engineer в Digitalchemy — компания-разработчик популярных мобильных приложений в категориях утилит, здоровья и игр с миллионами пользователей. Удалённый формат работы. Описание вакансии. Ищет Ксения Навицкая, её пост на LinkedIn.