Job for Mobile: iOS, Android, React Native
Ir al canal en Telegram
Вакансии для мобильных разработчиков: iOS, Android, React Native. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
Mostrar más
Red:6 579
Suscriptores
-124 horas
+247 días
+5830 días
Cargando datos
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+118
en 1 canales
septiembre '26
+143
en 1 canales
Get PRO
agosto '26
+181
en 1 canales
Get PRO
julio '26
+194
en 5 canales
Get PRO
junio '26
+107
en 2 canales
Get PRO
mayo '26
+143
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+228
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+145
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+159
en 3 canales
Get PRO
enero '26
+194
en 2 canales
Get PRO
diciembre '25
+114
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+122
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+131
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+174
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+213
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+154
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+145
en 3 canales
Get PRO
mayo '25
+142
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+134
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+161
en 1 canales
Get PRO
febrero '25
+139
en 3 canales
Get PRO
enero '25
+133
en 3 canales
Get PRO
diciembre '24
+124
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+119
en 2 canales
Get PRO
octubre '24
+146
en 3 canales
Get PRO
septiembre '24
+177
en 3 canales
Get PRO
agosto '24
+166
en 3 canales
Get PRO
julio '24
+220
en 3 canales
Get PRO
junio '24
+169
en 3 canales
Get PRO
mayo '24
+187
en 2 canales
Get PRO
abril '24
+145
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+156
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+201
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+167
en 1 canales
Get PRO
diciembre '23
+152
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+135
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+170
en 2 canales
Get PRO
septiembre '23
+167
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+208
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+123
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+128
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+203
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+167
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+159
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+158
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+128
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+109
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+160
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+172
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+135
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+131
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+136
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+121
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+93
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+166
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+150
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+64
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+117
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+115
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+81
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+81
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+85
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+104
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+67
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+65
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+34
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+55
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+67
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+78
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+56
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+1 129
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 26 octubre | +1 | |||
| 25 octubre | +2 | |||
| 24 octubre | +3 | |||
| 23 octubre | +8 | |||
| 22 octubre | +9 | |||
| 21 octubre | +10 | |||
| 20 octubre | +6 | |||
| 19 octubre | +10 | |||
| 18 octubre | 0 | |||
| 17 octubre | 0 | |||
| 16 octubre | +2 | |||
| 15 octubre | +4 | |||
| 14 octubre | +2 | |||
| 13 octubre | +5 | |||
| 12 octubre | +2 | |||
| 11 octubre | +5 | |||
| 10 octubre | +2 | |||
| 09 octubre | +5 | |||
| 08 octubre | +6 | |||
| 07 octubre | +7 | |||
| 06 octubre | +6 | |||
| 05 octubre | +5 | |||
| 04 octubre | +4 | |||
| 03 octubre | +7 | |||
| 02 octubre | +1 | |||
| 01 octubre | +6 |
Publicaciones del Canal
Lead Android
в HUMO — национальная платёжная система Узбекистана и ключевой элемент финансовой инфраструктуры страны.
Рекомендует Изабелла Хлебникова, её пост на LinkedIn.
| 2 | Сеньор Flutter-разработчик
в Сёрф — IT-компания, которая создает мобильные приложения, веб-сервисы, AR- и ERP-системы, а также разрабатывает собственные AI-решения.
Полная, частичная и/или проектная занятость. Гибкий график.
Ищет Алёна Филатова, её пост на LinkedIn. | 584 |
| 3 | Android Team Lead
в Appercut — продуктовая IT-компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений.
On-site (Poland).
Ищет Анастасия С., её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 080 |
| 4 | Senior Mobile Engineer (React Native)
в TYMY — динамично растущая IT-компания, разрабатывающая SaaS-платформу для управления финансовыми операциями и коммуникациями между бизнесом и клиентами.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 451 |
| 5 | Senior Android Developer
Tango is a social live-streaming app serving as a global home for creators to unlock creativity and push live-streaming experiences to the limit.
On-site (Warsaw, Poland).
Job description on LinkedIn.
More details in Artsiom Peravoznikau's post on LinkedIn. | 1 403 |
| 6 | Начинаем через 10 мин!
👉 Зарегистрироваться на вебинар | 761 |
| 7 | Staff Software Engineer (Android)
TeamSnap is a sports and communication platform dedicated to taking the work out of play in youth sports.
Remote work (US).
Job description. | 1 431 |
| 8 | Миддл / Сеньор iOS-разработчик
в United Developers — компания, которая создаёт сложные мобильные приложения для IoT (Internet of Things) и интегрирует AI/ML в продукты для бизнеса и стартапов.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 412 |
| 9 | Junior / Middle iOS Developer
emagine is an IT consulting company that provides technology solutions and services.
Languages: fluent Portuguese.
Hybrid (Lisbon, Portugal).
Job description.
More details in Ana Neves's post on LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 280 |
| 10 |  +8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно. | 1 253 |
| 11 |  Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 1 202 |
| 12 |  📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 1 450 |
| 13 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 765 |
| 14 | Staff iOS Developer Experience Engineer
Salesforce is an American company and developer of the CRM system of the same name, which helps companies automate sales, marketing, customer support, analytics, and partner management.
San Francisco, Seattle, Bellevue, USA.
Job description.
More details in Alexander Botkin's post on LinkedIn. | 1 514 |
| 15 | Senior Flutter Developer
в Jana Post — казахстанская IT-логистическая компания и служба доставки, которая специализируется на перевозке товаров из зарубежных интернет-магазинов и маркетплейсов.
Языки: казахский — базовый уровень.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Маржан М., её пост на LinkedIn. | 1 541 |
| 16 | Миддл Разработчик (Android/iOS)
в Лемана ПРО — сеть торговых центров и онлайн-платформа, которая специализируется на рынке DIY.
Ищет Елена Шаулова, её пост на LinkedIn. | 1 633 |
| 17 | Senior Android (Kotlin) Engineer
Intellias is a software development and consulting company that helps businesses build digital solutions.
Remote work (Poland).
Job description on LinkedIn.
More details in Yustyna Vozna's post on LinkedIn. | 1 570 |
| 18 | Android Tech Lead (Delivery Quality Team)
inDrive is an international ride-hailing and services company that operates on a model where the passenger and driver agree on the price of the ride directly.
Hybrid (Almaty or Astana, Kazakhstan).
Job description.
More details in Sergey Rolich's post on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 1 559 |
| 19 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 1 527 |
| 20 | 🔹 Technical Lead, Android Growth Systems and App Foundations
🔹 Staff Software Engineer, Android Growth Systems and App Foundations
More details in Kate Sologub's post on LinkedIn.
🔹 Senior Software Engineer, Mobile (iOS), Health Platform
More details in Iuliana Cheptea's post on LinkedIn.
Google is a leading technology company known for its search engine, cloud computing, and various software and hardware products.
London, UK. | 1 314 |
