Job for Mobile: iOS, Android, React Native
الذهاب إلى القناة على Telegram
Вакансии для мобильных разработчиков: iOS, Android, React Native. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
إظهار المزيد
الشبكة:6 557
المشتركون
+424 ساعات
+267 أيام
+7130 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+28
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+143
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+181
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+194
في 5 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+107
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+143
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+228
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+145
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+159
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '26
+194
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+114
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+122
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+131
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+174
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+213
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+154
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+145
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '25
+142
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+134
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+161
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+139
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+133
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+124
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+119
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+146
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+177
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+166
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+220
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+169
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+187
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+145
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '24
+156
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+201
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+167
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+152
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+135
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+170
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+167
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+208
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+123
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+128
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+203
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+167
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+159
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+158
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+128
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+109
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+160
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+172
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+135
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+131
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+136
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+121
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+93
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+166
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+150
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+64
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+117
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+115
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+81
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+81
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+85
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+104
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+67
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+65
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+34
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+55
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+67
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+78
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+56
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+1 129
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 06 أكتوبر | +5 | |||
| 05 أكتوبر | +5 | |||
| 04 أكتوبر | +4 | |||
| 03 أكتوبر | +7 | |||
| 02 أكتوبر | +1 | |||
| 01 أكتوبر | +6 |
منشورات القناة
🔹 Technical Lead, Android Growth Systems and App Foundations
🔹 Staff Software Engineer, Android Growth Systems and App Foundations
More details in Kate Sologub's post on LinkedIn.
🔹 Senior Software Engineer, Mobile (iOS), Health Platform
More details in Iuliana Cheptea's post on LinkedIn.
Google is a leading technology company known for its search engine, cloud computing, and various software and hardware products.
London, UK.
| 2 | Middle Flutter / Dart Developer
в ARTW — крупное российское IT-агентство, которое занимается созданием сложных и масштабных цифровых продуктов для крупного бизнеса.
Удалённая работа. Проект на 2–3 месяца.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 507 |
| 3 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 733 |
| 4 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 1 230 |
| 5 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 1 058 |
| 6 | Middle iOS Developer
в Rooh Co. — команда, создающая мобильные и веб-приложения в нишах Lifestyle, Health и Utilities.
Удалённая работа с гибким графиком.
Описание вакансии.
Ищет Алёна Дюрд, её пост на LinkedIn. | 1 104 |
| 7 | 🔹 Senior Android Developer
🔹 Senior iOS Developer
в Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения.
Офис (Ташкент, Узбекистан). Помощь с переездом.
Ищет Зуннура Мансурова, её пост на LinkedIn. | 1 146 |
| 8 | Middle+ Flutter Developer
в IntexSoft — IT-компания, которая помогает бизнесу с разработкой ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированием и IT-консалтингом.
Офис (Гродно или Минск, Беларусь).
Ищет Катерина Крыштапович, её пост на LinkedIn. | 1 209 |
| 9 | Full Stack Engineer (React Native/Node.js)
Orangesoft is an international full-cycle IT company that creates complex mobile applications and web services.
Remote work. Flexible working hours.
Job description.
More details in Viktoryia Poshelyuk's post on LinkedIn. | 1 162 |
| 10 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 1 190 |
| 11 | Founding Mobile Engineer
Mozart AI is a startup and a next-generation digital music platform (DAW) that works as a full-fledged virtual AI co-producer for creating and editing music.
On-site (London, UK).
Job description.
More details in Sundar Arvind's post on LinkedIn. | 1 389 |
| 12 | Middle Android Engineer
в inDrive — международный сервис городских поездок и услуг, работающий по модели, где пассажир и водитель напрямую договариваются о стоимости поездки.
Стек: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines, MVVM/MVI.
Ищет Андрей Клюев, его пост на LinkedIn. | 1 653 |
| 13 | Сеньор iOS-разработчик
в Синэт — российская ИТ-компания, которая занимается заказной разработкой программного обеспечения, подбором и аутстаффингом ИТ-специалистов, а также созданием собственных ИТ-решений.
От 130К до 160К. Удалённая работа (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 144 |
| 14 | Middle+ / Senior Android Developer
в Kaspi.kz — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Максим Шмидт, его пост на LinkedIn. | 2 280 |
| 15 |  😎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»!
Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Для тех, кто не понимает, о чём речь 🙂
У Киры Кузьменко есть #подкаст_собес, где она разбирает кейсы поиска работы.
Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов от слушателей. Многие получили свои офферы, опираясь на советы из подкаста!
🎧 Если ты ещё не слушал(а) подкаст, обрати внимание на наш путеводитель. Он поможет быстро найти выпуск на нужную тему.
Поэтому нам нужны герои, которые готовы рассказать свои истории!
Важно: нам нужен откровенный персональный опыт, что получилось и что нет. Не нужно, пожалуйста, продавать свой скрипт, курс или сервис 🙏
Если ты:
💬 Написал(а) свой парсер вакансий или скрипт автооткликов
💬 Делаешь все резюме и сопроводительные с помощью ИИ
💬 Проходил(а) собеседования с ИИ-рекрутером
💬 Использовал(а) ИИ-подсказки на собесе
💬 Накрутил(а) опыт, обжёгся(лась) и готов(а) рассказать про последствия
💬 Нашёл / нашла работу без откликов вообще
💬 Освоил(а) новый функционал, нетипичный для своей профессии
💬 Лишился(лась) работы из-за внедрения ИИ-агентов
...и готов(а) поделиться своей историей в нашем подкасте — заполни анкету 👇
🔗 Заполнить анкету | 2 662 |
| 16 | Junior / Middle Flutter Test Infrastructure Engineer
в Holisto — мобильное приложение, которое помогает людям превращать саморазвитие из потребления контента в маленькие ежедневные действия.
Удалённая работа. Частичная занятость.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 2 030 |
| 17 | Middle Android Engineer
Toters is a Lebanese technology company and an on-demand delivery service operating in the Middle East.
Hybrid (Metn, Lebanon).
Job description.
More details in Hiba Zakhour's post on LinkedIn. | 2 087 |
| 18 | Middle Technical Solutions Engineer
Google Health is a service from Google that builds innovative products and services to help users live longer, healthier lives.
On-site (London, UK).
Job description.
More details in Iuliana Cheptea's post on LinkedIn. | 2 069 |
| 19 | 🔹 Senior Mobile Engineer (Android)
🔹 Senior Mobile Engineer (iOS)
Buymie is an online marketplace that connects Customers with personal shoppers in their area, who shop for and deliver items from local stores.
On-site (Armenia).
More details in HRipsime Mkrtchyan's post on LinkedIn. | 2 029 |
| 20 | 🔹 Senior React Native Developer
Gdańsk, Kraków, Wrocław, Katowice or Warsaw, Poland.
More details in Vadim Nikolaev's post on LinkedIn.
🔹 Middle iOS Engineer
Wrocław, Gdańsk, Kraków, Poland.
More details in Vadim Nikolaev's post on LinkedIn.
EPAM is a leading global provider of digital platform engineering and development services.
A hybrid working model. | 1 906 |
