рекрутач.
رفتن به کانال در Telegram
медиа про рекрутмент без боли и слёз (но это не точно) Платформа для умного сорсинга: https://podbor.io Номер заявления в РКН — 5237518209 Страница в реестре: https://clck.ru/3HEPmN
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام рекрутач.
کانال рекрутач. (@recrutach) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 11 050 مشترک است و جایگاه 3 509 را در دسته حرفه و رتبه 56 687 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 11 050 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 07 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -24 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -1 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 9.90% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.40% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 1 094 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 486 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 23 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند работодатель, рекрутер, собеседование, соискатель, комьюнити تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“медиа про рекрутмент без боли и слёз (но это не точно)
Платформа для умного сорсинга: https://podbor.io
Номер заявления в РКН — 5237518209
Страница в реестре: https://clck.ru/3HEPmN”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 08 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.
11 050
مشترکین
-124 ساعت
-127 روز
-2430 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+16
در 1 کانال‌ها
سپتامبر '26
+76
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+64
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+99
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+62
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+110
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+69
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+109
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+43
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+33
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+77
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+102
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+301
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+251
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+189
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+118
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+119
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+128
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+149
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+271
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+283
در 13 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+154
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+201
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+194
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+223
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+226
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+246
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+195
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+294
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+217
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+200
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+229
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+147
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+310
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+175
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+136
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+310
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+180
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+157
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+104
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+206
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+292
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+255
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+167
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+189
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+558
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+181
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+166
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+152
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+174
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+284
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+766
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+396
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+242
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+277
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+356
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+353
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+294
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+235
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+271
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+235
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+398
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+601
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+379
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+267
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+167
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+3 715
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 08 اکتبر | +1 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | +4 | |||
| 05 اکتبر | +5 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | +3 | |||
| 01 اکتبر | +2 |
پست‌های کانال
+6
Как зарабатывать на том, что вы и так умеете, и заодно прокачаться до лида 💙
Кофе с корицей по четвергам хорошо, конечно, но вы пробовали портфельную карьеру? Добавляем в словарик новое слово. А значит оно несколько занятий на одном наборе навыков. За которые ещё и платят отдельно.
Раскрываем в карточках, как это сделать и при чём тут будущая позиция лида 🤓
| 2 | بدون متن... | 494 |
| 3 |  +7hh-индекс — как понять, сколько кандидатов есть на рынке
Дано: вы третью неделю ищете DevOps, а нанимающий прочитал в отчётах, что на одну вакансию приходится 8,7 резюме.
Решение: hh статистика, где видно, сколько резюме на вакансию именно в вашем регионе и профобласти. Потому что средний индекс по стране — это средняя температура по больнице: в августе в рознице на вакансию было 2,4 резюме, а в IT — 26,4.
Как найти свою цифру и что с ней потом делать — в карточках.
Сколько специалистов есть на рынке в принципе, включая тех, кто работу не ищет, покажет «Аналитика» в Подборе. Оставьте заявку на демо и посмотрите срез по своей позиции. | 654 |
| 4 |  #полимемныйвторник | 752 |
| 5 |  HH будет бороться с фродом, но будет ли это работать? 👁️
Что случилось
В сентябре правительство разрешило hh.ru подтягивать с Госуслуг данные из электронной трудовой книжки, чтобы собирать резюме и верифицировать опыт. Всё это — с согласия кандидата: он сам жмёт кнопку в личном кабинете. HH уже ищет человека, который будет этим заниматься.
Но волшебной галочкой «всё ок» это не станет. В ЭТК видно лишь официальное трудоустройство, и в основном с 2020 года. Кто работал на ИП, самозанятости, ГПХ или на зарубежную компанию, для Госуслуг — слепая зона.
А ещё выписка покажет, что человек числился в компании. Но что он там делал, по-прежнему придётся выяснять на интервью.
Что думаете? Отметка о верификации повлияет на то, кого вы позовёте на скрининг? 🐈⬛️ | 873 |
| 6 |  +4Oracle, Kafka, Hibernate, Groovy, Spring. Это резюме разработчика или меню в нишевом ресторане? 🫠
В Подборе на каждый навык из резюме есть подсказка: наводите курсор, и человеческим языком будет написано, что это. Фича есть давно на всех тарифах, а мы всё молчали, как партизаны.
Исправляемся и рассказываем в карточках 💡
Попробуйте на своих вакансиях или оставьте оставьте заявку на демо 🤝 | 959 |
| 7 | Что такое Groovy в резюме разработчика? | 669 |
| 8 | Red Hat необходим для системы? | 591 |
| 9 | Что такое Kafka в резюме разработчика? | 562 |
| 10 | Что такое Spring у фуллстека? | 532 |
| 11 | Что такое Oracle в резюме разработчика? | 648 |
| 12 | Куку! 🙂
Кажется, мы давно не повторяли с вами базу. Названия технологий из резюме все выговаривают уверенно, а вот расшифровку помните? Гуглить нельзя, звать нанимающего тоже.
Как считаем баллы:
5 из 5: вы либо техрекрутер, либо бывший разработчик, признавайтесь
3–4: на созвоне с кандидатом не растеряетесь
0–2: кивать на незнакомые слова остаётся вашим главным талантом
Все вопросы под постом ⬇️
Сколько баллов набрали? Пишите в комментариях. | 696 |
| 13 |  +7Пока в остальном мире обсуждают Оксаночку Самойлову, в нашем — очередного «умника» с тройным резюме 🌸
В соцсетях завирусился тред кандидата, который отправил в одну компанию три резюме с одинаковым опытом, но с разными именами. Первое отсеял алгоритм, второе отклонили после переписки и тестового, а третье позвали на собеседование.
Это не первый эксперимент пользователя. В мае он написал в резюме, что чешет пузики капибарам, и получил 40 приглашений на собеседования при 100 откликах (по его словам). Недавно вместо сопроводительного отправил рецепт драников и тоже попал на собеседование.
Сама история понятна. Но самое интересное, как всегда, в комментариях: кандидаты называют отбор лотереей, HR объясняют, что решают не только они, и все спорят, как вообще заметить такой «дубль». Собрали лучшее на карточках 🦋
А вы бы заметили подставу? | 861 |
| 14 |  Кто придумал роль бизнес-партнера в HR? И что на самом деле это значит?
Возвращаемся с «Книжной полкой эйчара» и достаём с неё классику про бизнес-партнёрство: «HR в борьбе за конкурентное преимущество». Дэйв Ульрих вместе с Уэйном Брокбэнком учат отчитываться перед руководством не числом тренингов и закрытых вакансий, а тем, что HR дал бизнесу.
🌟 Справочка
Дэйв Ульрих — профессор Школы бизнеса Росса Мичиганского университета, сооснователь консалтинговой RBL Group, автор идеи HR-бизнес-партнёра. Уэйн Брокбэнк — его коллега по Мичигану. Книга вышла в 2005 году, на русском — в 2015-м.
🌟 Что внутри
— четыре роли HR-службы: защитник интересов сотрудников, административный эксперт, катализатор изменений и стратегический партнёр
— как выяснить, что важно каждой заинтересованной группе, и помогать ей формулировать свои проблемы
— какие внешние реалии влияют на управление людьми: технологии, экономика с законодательством и демография
— подходы, которые можно внедрять на практике, а не только обсуждать на конференциях
🌟 Зачем читать
Если вам приходится защищать HR-бюджет цифрами или объяснять руководителю, что значит найм в бизнес-целях, книга даёт рамку для такого разговора. Она поможет понять, какая из четырёх ролей у вас сейчас проседает.
Читатели хвалят практичность, но предупреждают: воды хватает. Оцените сами ✨ | 877 |
| 15 |  С кем пойдём договариваться?
🍓 — с кандидатом
🗿 — с нанимающим | 987 |
| 16 |  Государство взялось за биржи фрилансеров 🔽
С 1 октября заработают новые правила для тех, кто нанимает самозанятых и ИП через платформы вроде бирж фрилансеров, маркетплейсов услуг и подобных сервисов.
🔵 Правила касаются не всех платформ, а только тех, что попадут в специальный государственный реестр — вроде Ozon, Wildberries, Яндекс Go, Авито, Купер. Самого реестра пока нет, но эти площадки потенциально подходят под критерии закона
🔵 С самозанятым нельзя работать как с сотрудником — то есть ставить график, требовать отчитываться по внутренним правилам компании, догружать задачи, которых не было в заказе
🔵 Если самозанятый работает на одну компанию больше 60 часов в месяц полгода подряд — платформа обязана это ограничивать. Касается конкретных сфер: стройка, склады, торговля, общепит, ИТ и подбор персонала
🔵 Если вы регулярно нанимаете фрилансеров через такие платформы — стоит спросить у бухгалтерии или юристов, попадает ли ваша площадка под новый закон и что нужно поменять в процессах
Так что если вы пишете фрилансеру «дейлик завтра в 9» — самое время поправить формулировки 😅 | 1 146 |
| 17 |  +5А вы поливоркаете или ещё нет? 👀
hh.ru посчитали, что число резюме с готовностью совмещать несколько проектов выросло на 60% за 4 года. А 72% из тех, кто уже трудоустроен, — подрабатывают. Получается, «у меня одна работа» скоро будет звучать как что-то экзотическое.
Совмещать — это нормально. Ненормально — когда работа съедает все будни и выходные заодно, а вы ловите себя на том, что вроде ничего героического не делали, но сил ноль.
Разбираем в карточках, откуда берётся это выгорание от поливоркинга и что с ним делать 🔽 | 1 182 |
| 18 | بدون متن... | 1 138 |
| 19 | بدون متن... | 1 050 |
| 20 | بدون متن... | 948 |
