рекрутач.

А вы знали, что отдел кадров боятся? 🥲 На просторах сети нашли исследование о том, как сотрудники относятся к эйчарам и обращаются ли к ним за помощью по рабочим вопросам. 😱 Так вот, оказалось, что 85% работников опасаются обращаться в отдел кадров и стараются самостоятельно решить возникшие проблемы. Кто-то уверен, что эйчары просто не смогут или не захотят помочь. Но большинство переживает за конфиденциальность и возможные негативные последствия. Вдруг дойдёт до руководителя? А на вопрос, почему сложилось такое мнение, респонденты отвечают, что отдел кадров слишком вовлечён в офисную политику и сосредоточен больше на процедурах, нежели на людях. А ещё, что ответа ждать слишком долго. Что думаете, товарищи? Как будем укреплять доверие? 😬

Летом особенно тяжело фокусироваться на работе — столько отвлекающих факторов, еще и +30 на улице 🔥 Чтобы помочь вам не утонуть в прокрастинации, делимся техниками и полезными инструментами тайм-менеджмента. А ещё у нас есть статья на эту тему — must read! 🤓

А потом приходит лид, и начинаются разборки с нанимающим 🥲 Сегодня пятница, так что с вас любимый мем в комменты! А если хотите увидеть еще больше жизненных мемов — добро пожаловать в нашу соцсеть с картинками 🩵 * Meta признаны экстремистской организацией на территории РФ

Рекрутачечные, знаем, что вы у нас ребята занятые. Поэтому собрали для вас подборку из свежих статей, которые вы могли пропустить 📝 👉 Как сорсить в TenChat — делимся кратким гайдом и примерами булевых запросов для поиска кандидатов в новой соцсети; 👉 Пассивный и активный кандидат — привлекаем таланты вне зависимости от степени их активности; 👉 Руководитель недоволен моими результатами — учимся отличать нормальный фидбэк от токсичного; 👉 Как выстроить коммуникацию с заказчиком — выясняем, как избежать реджектов по непонятным причинам; 👉 Как выживать в компании, если твои задачи уникальные — обсуждаем, как не выгореть, если делегировать не получается; 👉 Руководство по найму и оценке HiPo специалистов — разбираемся, кто такие High Potential спецы. Делитесь в комментариях, о чем ещё вы бы хотели почитать в Рекрутаче? ⬇️

🥲 По данным Korn Ferry, к 2030 году на рынке ожидается 85 миллионов незаполненных рабочих мест. А среди компаний начнутся голодные игры за кадры. Ну а мы как раз перевели для вас статью Recruitee про ошибки в привлечении талантливых кандидатов 📝

Соцсеть, которая уничтожит линк 💥 Про TenChat говорят громкие слова — слышали? Сегодня вместе с Ангелиной Ващенко, IT-сорсером группы компаний Б1, разбираемся, насколько сервис пригоден для сорсинга. В придачу — примеры булов! В посте осветили не всё — самое интересное (например, как искать кандидатов по контактам) оставили для вас в полном тексте статьи. Бегите читать 👀

В такие моменты важно говорить уверенно: да, было 😬 Рекрутачечные, отмечайте, с чем сталкивались на работе, и присылайте в комменты. Устраиваем мини-челлендж: кто соберет больше?

Нет повести печальнее на свете, чем повесть о потерянном кандидате 🥺 @recrutach

Помните игру горячо-холодно? Так вот, рекрутеры тоже в неё играют, только вместо спрятанного предмета — идеальный кандидат, который может быть пассивным или активным 😇 Вместе с Анастасией Федосовой — HR-менеджером Sports — разбираемся в разнице подходов к кандидатам. Скорее читайте статью в нашем медиа ✨