Лена про карьеру
رفتن به کانال در Telegram
Профессионально помогаю вам расти в доходе и в карьере. Елена Маршалова, 13+ лет в HR топовых компаний. Консультации: lenacareer.ru/coaching Связаться: @lenamarsh
نمایش بیشتر5 493
مشترکین
-124 ساعت
-37 روز
-730 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+45
در 0 کانالها
اوت '26
+60
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+40
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+75
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+66
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+137
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+153
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+126
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+107
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+189
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+149
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+127
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+148
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+143
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+153
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+139
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+152
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+227
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+255
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+247
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+189
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+238
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+337
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+366
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+403
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+395
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+141
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+143
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+220
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+164
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+204
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+189
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+186
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+301
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+282
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+247
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+252
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+340
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+291
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+280
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+304
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+467
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+482
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+375
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+1 250
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 19 سپتامبر | +1 | |||
| 18 سپتامبر | +1 | |||
| 17 سپتامبر | +3 | |||
| 16 سپتامبر | +1 | |||
| 15 سپتامبر | +1 | |||
| 14 سپتامبر | +3 | |||
| 13 سپتامبر | +3 | |||
| 12 سپتامبر | +3 | |||
| 11 سپتامبر | +2 | |||
| 10 سپتامبر | +6 | |||
| 09 سپتامبر | +3 | |||
| 08 سپتامبر | +5 | |||
| 07 سپتامبر | +1 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +1 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | +2 | |||
| 02 سپتامبر | +4 | |||
| 01 سپتامبر | +5 |
پستهای کانال
😒 А если работа под NDA?
📌 Убирайте абсолютные суммы и названия клиентов, оставляйте проценты, доли и порядок величин.
Это показывает масштаб и дает возможность оценить результат, но не раскрывает коммерческие показатели.
Продолжаем с вашими вопросами? ❤️ Посигнальте, кому интересно дальше про каналы поиска.
| 2 | 😱 А если цифр слишком много?
💬 Отдельный вопрос был: Не может ли большое количество цифр (5-7 результатов, по 2-3 цифры на каждый) ухудшить резюме?
📌 Не может. Резюме портит вода, а конкретные результаты ценятся всегда.
Пять результатов за 3–5 лет в компании - это прекрасно, а не перебор.
Следите только за подачей: пишите понятно и не перегружайте сам текст, укрупняйте цифры (2,4 млн, а не 2 412 350), используйте разные метрики, чтобы результаты не читались как один и тот же показатель в пяти вариантах. | 232 |
| 3 | 🧐 Как описать результаты, если вы обычный исполнитель
📌 Продолжаю отвечать на ваши вопросы с прошедшего вебинара.
Почему так сложно с результатами в резюме - потому что вы ищете подвиги в своей работе. А работодатель ищет доказательства, что вы хорошо справляетесь с работой и что от вас есть эффект. Просто описание задач, что вы делали - не дает ответа на этот вопрос.
За это отвечают оцифрованные результаты (и в резюме, и на собеседовании).
✏️ Результат всегда содержит сравнение с точкой отсчета: было и стало, норматив и ваш результат, план и факт, до вас и после вас.
Без такого сравнения цифра остается в вакууме и не производит впечатление.
А что, если вы просто исполнитель?
У исполнителя тоже есть точки отсчета:
1️⃣ Норматив или план. Вы делали больше или быстрее, чем положено по регламенту.
2️⃣ Прошлый период. При вас показатель стал лучше, чем был до вас.
3️⃣ Проверка или пиковая нагрузка. Вы прошли аудит без замечаний, закрыли сезон или отчетность без срывов.
4️⃣ Расширение. Вам передали второй участок, новых сотрудников или замещение руководителя, и вы вытянули это без потери качества.
Пример для линейного менеджера закупок: ✅ Прошла аудит закупочных процедур без замечаний, закрыла годовую кампанию по контрактованию (80 договоров за квартал) в полном соответствии со сроками.
Это тоже результат.
Добавьте туда экстра сложности, если они были - сжатые сроки, нагрузку, сложный процесс и тд - и уже покажете планку, на которой можете работать. | 228 |
| 4 |  پیام ویدیو | 252 |
| 5 | ⛔️ Вы переоцениваете свое резюме.
Большинство вопросов в поиске традиционно связано с резюме.
И знаете, самая большая рпоблема, которую я вижу - это даже не отсутствие результатов (хотя это супер важно, но об этом отдельно).
Самая большая проблема - это отсутствие позиционирования в резюме.
Когда человек описаывает весь свой функицонал, который он выполнял последние 5 - 10 - 15 лет, и из резюме получается такой специалист широкого профиля.
‼️ Помимо этого, в таком подходе и самое резюме как правило занимает 4 - 6 страниц.
В итоге его смотрят по диагонали, и за всем этим описанным функционалом не вычленить ценность и специализацию человека.
🌟 Записала вам короткое пояснение, как нужно смотреть на свое резюме, когда его обновляете
⬇️⬇️⬇️ | 249 |
| 6 |  +7⚡️ ПОСЛЕДНИК ПОТОК ИНТЕНСИВА ПО ПОИСКУ РАБОТЫ!!
Старт 19 сентября
✅ Если откладывали, последняя возможность присоединииться: ссылка на Интенсив | 289 |
| 7 |  ⚡️ 4 дня полезных советов про поиск работы.
У меня осталось больше 50 вопросов с прошедшего вебинара про поиск работы, которые 100% есть и у вас в голове, если вы сейчас меняете работу или думаете об этом.
Поэтому я решила сделать 4-дневный блиц, и буду здесь отвечать на эти вопросы.
Но вначале важный анонс! | 276 |
| 8 |  Это тоже сейчас будем разбирать.
По сути, в поиске сейчас две альтернативны:
➡️ Или учиться проходить фильтры
➡️ Или учиться обходить их и выходить на те самые вакансии в закрытом доступе | 355 |
| 9 | ✨ ждали последнего момента? Он настал ---> войти на вебинар | 355 |
| 10 | Последнее китайское 🏮
Друзья, через 30 минут жду вас в эфире:
👉 Подключиться
Хотите понять, что сейчас на рынке и как получать хорошие офферы несмотря на:
🚩высокую конкуренцию кандидатов
🚩ИИ-фильтры и ботов на hh
🚩Непрозрачные требования кандидатов
Покажу на реальных резюме и кейсах где ошибки, на что обратить внимание, и кухню найма.
А еще единственная возможность присоединиться к 10-му ПОСЛЕДНЕМУ потоку моего интенсива "Как найти работу мечты" со скидкой и крутыми бонусами.
⏰ Стартуем в 19:00Мск
👉 Подключиться к вебинару | 362 |
| 11 |  😍"Этот вебинар самый лучший, что я проходила" - Устами тех, кто был вчера онлайн.
Если вы всё пропустили, завтра мы сделаем единственный повтор вебинара.
‼️ Если вы уже регистрировались, но не смогли подключиться вчера, мы пришлем вам сслыку.
✅ А если еще не регистрировались - успейте по ссылке
🔥 Старт повтора в 19:00Мск (14 сентября).
Разбирали ваши сложности, как (и где) искать работу, что делать "в сложных" случаях - если возраст, перерывы, отказы и тд.
Приходите 💯 | 368 |
| 12 | Спасибо, действительно очень полезный вебинар и вы лучшая в профориентировании! Скажите пожта, а где ваш тренажер по самопрезентации, что вы обещали бесплатно всем участникам? | 380 |
| 13 | ☺️☺️☺️ | 379 |
| 14 |  Спасибо всем, кто сегодня был на вебинаре 🔥
Я конечно не расчитывала на 3.5 часа эфира, но вопросов по поиску стоооолько. И то не все разобрали! 🫣😅
Я рада, что вам понравился, полезен и делитесь с друзьями ))
Кто уже с нами на Интенсиве - с вами надолго не расстаемся 😎 | 402 |
| 15 | ⚡️ Я в эфире, подключайтесь!
Друзья, начинаем вебинар. Если еще не подключились - заходите по ссылке (подключиться).
Что будет в ближайшие 2 часа:
➡️ Разберу резюме и сложности участников
➡️ Отвечу на вопросы про возраст 50+, поиск после перерыва, смену сферы и другие реальные ситуации, которые вы присылали в форме.
➡️ Поговорим, как изменилась тактика поиска в 2026.
➡️ Как находить работу на hh, и где искать кроме него
И напомню, что 19 сентября стартует последний поток интенсива "Как найти работу мечты".
Моя пошаговая программа поиска от резюме до ИИ, которую прошли уже больше 250 человек.
Сейчас на вебинаре будут специальные закрытые условия и доп.бонусы 👌
Не говорите потом, что не предупреждала. | 129 |
| 16 |  Это резюме фильтры не пройдет!
Завтра на вебинаре разберу вот это резюме и расскажу, почему оно не пройдет фильтры.
Если вы по каким-то причинам еще не зарегались на вебинар - успевайте (ссылка).
❓ Ваше резюме похоже на это? Точно приходите.
Выше резюме лучше этого? Тоже полезно будет увидеть разбор, потому что у вас 100% есть те же ошибки.
📌 Повтор вебинара будет только для тех, кто зарегистрирован - поэтому если тема поиска актуальна, но неудобно в субботу - все равно зарегистрируйтесь.
Приглашу потом на повтор. | 456 |
| 17 | Разбираю вопросы, которые вы прислали на разбор к субботе 😱
😎 Очень увлекательный будет эфир:
Немного спойлеров:
➡️ Больше всего вопросов и сложностей от HR-ов в поиске работы. Расскажу, почему даже людям "в теме" сейчас сложно найти работу.
➡️ Есть кейсы от возрастных кандидатов 50+. Тут свои сложности, и будем разбирать другую стратегию, как использовать возраст в свою пользу, и где это возможно.
➡️ Для тех, кто хочет сменить сферу, тоже будут интересные кейсы - как менять без опыта, после перерыва и переходить в другие сферы.
➡️ Пару резюме разберу прямо на эфире. Так что кто получает отказы от ботов и рекрутеров - тоже будет полезно.
✅ Если вы еще не с нами - успевайте зарегистрироваться: https://lenacareer.ru/r/1fAqs
📌 А если хотите прислать свою ситуацию на разбор - можете сделать это сегодня до 18:00Мск (ссылка на форму придет сразу после регистрации на вебинар). | 473 |
| 18 |  ‼️‼️Последний поток Интенсива “Как найти работу мечты”.
Друзья, за последние полтора года больше 250 человек прошли мой Интенсив “Как найти работу мечты”.
❤️🔥 И многие получили ошеломляющие результаты: нашли классную работу, получили приглашения в ТОП-компании, выросли в зарплате даже в 2 раза, переехали в другие города и сменили профессию.
У меня сохранены десятки отзывов о том, насколько четкая и крутая программа у Интенсива, как он раскладывает по полочкам все нюансы поиска и помогает оптимизировать поиск.
19 сентября стартует 10 поток Интенсива.
И мне волнительно это говорить, но это будет ПОСЛЕДНИЙ поток этой программы.
Это последняя возможность на него попасть - больше интенсива не будет!
⠀
У нас были ученики, кто откладывал участие и потом сожалели, что не пришли раньше.
🔥 И те, кто именно благодаря Интенсиву наконец решился и успешно сменил работу.
Интенсив - самая поддерживающая и прикладная программа для тех, кто в поиске работы и планирует выходить на рынок.
Вы полностью готовите себя к грамотному поиску в актуальном рынке:
✅ резюме и сопроводительные,
✅ каналы поиска,
✅ собеседования,
✅ ИИ-фильтры hh
✅ уверенность в себе
✅ и всё, что вам нужно знать для поиска работы в 2026-2027.
📌 Сейчас продажи Интенсива закрыты, но вы можете записаться в лист предзаписи.
Как только откроем продажи, вы получите лучшую юбилейную стоимость и плюшки.
➡️ Записаться в лист предзаписи:
https://lenacareer.ru/courses/dreamjob-weekend
📌 Финальный поток стартует 19 сентября! | 491 |
| 19 | Теперь работодатели могут жаловаться на резюме на hh
Осенний сезон встречает нас новыми фичами hh 🫣
Теперь появилась кнопка жалобы на странице резюме.
Что это значит?
Технически, жаловаться на недостоверную или сомнительную информацию и грубое общение работодатели могли и раньше. Но сейчас сервис это упростил.
Причем жаловаться можно как на откликнувшегося кандидата, так и просто на резюме в общей базе.
А есть ли какие-то обновления в пользу соискателей?
Есть! О них буду говорить в субботу на вебинаре “hh и не только: где искать работу осенью 2026 и как дойти до оффера в высокий сезон”.
📌 Приходите, чтобы зарядиться, снизить тревогу и узнать полезные новости и лайфхаки рынка.
P.S. Отвечаю на самый частый вопрос: записи не будет.
Если тема актуальна, но неудобно в субботу - зарегистрируйтесь.
Мы сделаем один повтор для тех, кто зарегистрирован, но не смог подключиться в субботу. | 501 |
| 20 |  🔥🔥🔥 | 525 |
