MoGucci Ейчаруччі

а чому ви звільнились з попереднього місця роботи?

і ось тут або починаємо нервово сміятись, або розповідаємо все що думаємо про того керівника🙂 обидва варіанти – не найкращі. особливо, якщо їх питають на співбесіді вашої нової роботи. як відповісти правильно – на слайдах👇

викресліть це негайно! з вашого CV бо ці фрази просто знищують презентацію про вас. та шанси отримати роботу, про яку мрієте.  а ще краще замініть на потрібні й дієві слова. по секрету і спеціально для вас свої люди зібрали «топ 50 фраз, які точно (не) треба використовувати» усім ділюсь у коментарях {не секретні матеріали}

🤫 ну що, ловіть свіженьке по ЗП від бубочок з DOU вони знову порахували зарплати в IT за півріччя – цього разу менеджерів. дуже коротко із цікавого: 🗂медіана у Project Management – $2500. у Senior PM зарплата зросла до $3400, Middle залишилася на $2000, а Junior знизилася до $904. 📈 у Product Management динаміка цікавіша. загальна медіана зросла до $3550. Senior отримують медіанно $4300, Middle – $2700. 💰 найвища медіана серед основних менеджмент-спеціалізацій – у Head of Product: $6000. Серед інших позицій лідирує Program Manager – $4700. 🔎 підвищення за останні пів року отримали 34% менеджерів. приблизно чверті зарплату не підвищували взагалі за весь час роботи в поточній компанії. ➙ хто ще виріс, хто просів і скільки та де зараз платять PM, Product, Delivery, Scrum та інших – дивіться у свіженькому DOU 👈

{спешл спайсі} я знаю що у вас є що почитати стрічки, чати, ще один тред про AI – і так по колу. але якщо чекали знак, то ось три книги, які не пошкодуєте що відкрили. читаються самі і залишають щось після себе. на слайдах коротко про кожну👇

🆕 понавигадують же🫣 — vibe coding. 😎 звучить, конечно, цікаво. але що це взагалі: просто заміна старих слів чи все ж таки щось нове та важливе? Розібрали тут 👇

може вже час звільнитись? якщо це запитання хоч раз було у вас, то що все ж таки це значить? хлопати дверима… чи?🤔 зібрала сигнали, які варто помітити до того, як стане зовсім погано. чесно і по суті наша з вами {розмова на кухні}👇

🎥 Чому ШІ не замінить ніколи чудового вчителя доводить Метт Ву. і розказує у цьому відео, що найцінніше в освіті це людський зв'язок. і детально розкриває, що саме AI не здатен замінити. на прикладі платформи Schoolhouse показує як це працює. 🎥 Як ШІ може врятувати освіту розкриває Сал Хан, адже впевнений, що AI не має замінити вчителя – він може стати асистентом кожного, персональним репетитором. допомагати готуватись до дебатів, переговорів, розвивати навички, але про все детальніше дивіться у відео. 📖 а от чи робиться щось вже в Україні з ШІ у шкільній освіті? мрія то чи реальність можна дізнатись тут. ваша корисна добірка від вашої МоGucci🫡

🥐свіжа випічка #добірка вакансій для продуктивного літа 🫰 Intern Python Developer 💼 HYS Enterprise Intern Full-Stack | .NET + Angular Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Junior QA Engineer | Manual 💼 HYS Enterprise Scrum Master 💼 HYS Enterprise Стажування AI Engineering в Одесі 💼 Provectus Junior Recruiter 💼 Frontline Robotics QA engineer 💼 ТОВ "ДБО Софт" UI UX designer 💼 Readeat Стажування .NET Engineer 💼 SoftServe Academy HR Specialist 💼 Qatestlab Intern QA Engineer 💼 Diceus Стажування Test Automation 💼 SoftServe

прогалина в резюме?😶‍🌫️ і перша думка часто: як це пояснити, щоб мене не відсіяли? спокійно, бусінки! інсайдерський секрет: рекрутерів зазвичай не лякає сама пауза. набагато більше насторожує, коли людина плутається, виправдовується або намагається щось приховати тому зібрала просту формулу, як відповісти на це питання коротко, впевнено і без зайвого стресу🙌 зберігайте й пересилайте тому, хто зараз шукає роботу👇

Не вареники з вишнею, конечно 🍒 але точно така ж смачненька і відібрана #добірка вакансій 🫰 Маркетолог, SMM-менеджер 💼 ТОВ «Термосхов» Python Developer | Integrations 💼 Precoro Inc. Sales Partner 💼 FlowCore HR Assistant 💼 MI Agency Project Manager 💼 PSY MI + MI Agency Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник та інші напрямки 💼 Finradnyk.media Junior Recruiter HR | Part-time 💼 Fulcrum Стажування Test Automation 💼 SoftServe Головний економіст відділу розвитку онлайн сервісів і пристроїв самообслуговування клієнтів 💼 Ощадбанк Junior Lead Generation Specialist 💼 DigitalSuits Intern, Junior та Middle 💼 HYS Enterprise

Live Sourcing з AI: як знайти кандидатів і запустити аутрич за 30 хвилин — наживо Використовуєш AI для сорсингу, але більшість часу все одно витрачаєш на ручний пошук кандидатів? Сучасні AI-інструменти можуть значно пришвидшити сорсинг, але лише за умови, що ти знаєш, як правильно інтегрувати їх у свій процес. Цей вебінар буде корисний рекрутерам і сорсерам, які хочуть побачити на практиці, як за допомогою AI знаходити релевантних кандидатів і запускати аутрич швидше. Під час прямого ефіру розберемо, як використовувати AI для пошуку кандидатів, автоматизувати частину рутинних задач і запустити аутрич менш ніж за 30 хвилин. Також поговоримо про те, як зробити процес сорсингу більш ефективним і залишити більше часу для роботи з кандидатами, а не для ручного пошуку. 📅 Коли: 14 липня, 18:00 💻 Формат: онлайн 🎟 Участь безкоштовна (реєстрація обов’язкова)

ну що, мої допитливі 😏 нас тут кличуть на крутий вебінар🦾 поки одні досі вручну переглядають сотні профілів, інші вже запускають аутрич за пів години 👀 сьогодні класні експерт усе розкладуть по поличках ще й на практиці і для вас безкоштовно🤞 👇

{спешл спайсі} ох, у цих робочих буднів, конечно, нема шансів… але давайте все ж таки спробуємо🙌

- якщо вас всі та все бісять: і люди, і ситуація, і ще 10000 причин на роботі - що робити з тривогою, панічною атакою - маєте запитання: як не побити токсичного колегу… законними методами 🙂 - як відмовитися від задачі, яка вже не лізе, не накричати і не почуватись винним - як не вигоріти, коли вже всьо що можна навалилося… - як просити більше зарплату і т. д.

так от, мої бусінки😎 нарешті є відеокурс, який відповідає на все це з вправами й алгоритмами дій, рокзриває «шо кому казати, а шо краще не робити». 7 коротких відеопорад від психотерапевта й бізнес-консультанта Андрія Саламатова. безкоштовно на Hillel Max 👉 все для того, щоб Все було ок на роботі: як впоратися з вигоранням, стресом і конфліктами🫰

ну що, схоже, ринок IT знову трохи перетасував карти 🃏 подивимося же чіткий розклад DOU, які проаналізували вакансії за перше півріччя 2026 року. отож аналітика віщує такі зміни⚡️ ✅ так, вакансій загалом стало більше. але не для всіх напрямів. ✅ поки C++ додав майже 46% вакансій, Front-end навпаки суттєво просів. менше пропозицій стало також для PHP, Node.js, Android та iOS. 🤼‍♂️ які напрями мають найвищу конкуренцію якщо на вакансію C++ у середньому припадає лише 10 відгуків, то на Front-end – майже 200. Flutter – 118, Node.js – 95. 🦾 ще продовжує рости DefTech. у червні на DOU опублікували рекордні 1285 вакансій у сфері оборонних технологій. тож якщо зараз придивляєтесь до напряму розвитку або плануєте зміну стеку – є над чим замислитися. детальніше про те, які напрями зростають, а де конкуренція вже б’є рекорди – за лінком 👆

ну що, мої хороші, є свіжі плітки?!) експерти на лавках кажуть, що в айті треба зайти у 20 І бажано вже з 15 роками досвіду🙈 не з тими звʼязалися! нас із вами не налякати забобонами й ейджизмом😎 от Юлія це і доводить – після 20 років у фармацевтиці вона змінила професію і стала QA Engineer.

{спешл спайсі} мої хороші, поки ви на роботі, або нарешті відпочиваєте на пляжі, ну або вдаєте, що уважно слухаєте на нецікавому зумі 🙂 саме час для подкасту в навушниках. зібрала 5 штук, які реально те, що треба. без води, по суті, щоб прокачати кругозір без зайвих зусиль. на слайдах деталі, а в коменті всі потрібні лінки 👇

гаряча #добірка вакансій для спекотного понеділка🍸 ловіть хвилю можливостей🌊 🫰 Intern Full-Stack | .NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise Digital Marketing Specialist | Intern 💼 HYS Enterprise Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise Middle Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise DevOps/DataOps Engineer (Microsoft Fabric) 💼 HYS Enterprise Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник й інші напрямки 💼 Фінтех-проєкт Recruiter 💼 IT Recruit Alliance Junior Project Manager 💼 Loona Agency Service Jira Administrator 💼 mmdsmart SMM-спеціаліст Prostranstvo 💼 Development Аналітик + CRM 💼 Leleka by Odesa / Spatium Group Position of BA/SA with PO responsibilities 💼 Andersen

у кожного ж є знайомий айтівець, який заробляє $7000, працює 4 години на день і ще встигає бігати марафони?! 😏 і десь поруч живе міф, що достатньо дорости до Senior – і все це автоматично станеться з вами. спойлер: ні 😅 і що ж насправді? DOU порахували, хто сьогодні в українському IT реально заробляє $6000+. виявляється: - деякі дуже популярні кар’єрні ставки працюють уже не так добре - а інші навпаки тихенько збирають майже весь верхній сегмент зарплат хто саме і які висновки з цього можна забрати собі — покажу ➡️

що задають на співбесідах! є топ-питання, які майже у всіх чеклістах і є те, що за ними насправді стоїть розкладаємо-перекладаємо на зрозумілому 😉🙌

ну що, мої допитливі😎 поки одні сперечаються «що там далі в тому ІТ», інші просто працюють по-новому. і виграють. 🙌зібрала три підходи, які сьогодні вже стають частиною повсякденної розробки: Vibe coding – коли замість того, щоб годинами писати код вручну, можна сфокусуватися на ідеї та взаємодії з AI Copilot для розробників – підказує, значно прискорює, допомагає з рутиною No-code та low-code платформи – дозволяють швидше запускати продукти й перевіряти гіпотези без великих витрат ресурсів отож читаємо детальніше за лінками 👆 та перевіряємо як ото все в роботі