قناة ترند التعليم
رفتن به کانال در Telegram
نمایش بیشتر
📈 تحلیل کانال تلگرام قناة ترند التعليم
کانال قناة ترند التعليم (@haasseb) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 662 مشترک است و جایگاه 12 678 را در دسته آموزش و رتبه 4 694 را در منطقه المملكة العربية السعودية دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 662 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 28 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 43 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 0 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 3.10% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.79% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 485 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 281 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 1 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند تَعلِيم, مُعَلِّم, مُدِير, نِظَام, مَدرَسَة تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
توضیحی برای کانال ارائه نشده است.
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 29 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته آموزش تبدیل کردهاند.
15 662
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+227 روز
+4330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+119
در 0 کانالها
ژوئیه '26
+28
در 10 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+20
در 9 کانالها
Get PRO
مه '26
+73
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+63
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+28
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+175
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+100
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+120
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+173
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+370
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+364
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '25
+416
در 17 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+117
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+25
در 10 کانالها
Get PRO
مه '25
+341
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+311
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+38
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+399
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+119
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+339
در 11 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+159
در 12 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+558
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+450
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+542
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+63
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+60
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+533
در 17 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+603
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 205
در 9 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+706
در 13 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+452
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+943
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+966
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+1 126
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+1 328
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 667
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+223
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+479
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+495
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+96
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+67
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+119
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+98
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+92
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+121
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+110
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+113
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+164
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+68
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+83
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+82
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+84
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+104
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+77
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+77
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+143
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+186
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+343
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+565
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+410
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+10
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+8
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+48
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+17
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+41
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+969
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 اوت | +1 | |||
| 27 اوت | +6 | |||
| 26 اوت | +9 | |||
| 25 اوت | 0 | |||
| 24 اوت | +12 | |||
| 23 اوت | +10 | |||
| 22 اوت | +1 | |||
| 21 اوت | +5 | |||
| 20 اوت | +6 | |||
| 19 اوت | +4 | |||
| 18 اوت | +10 | |||
| 17 اوت | +3 | |||
| 16 اوت | +14 | |||
| 15 اوت | +3 | |||
| 14 اوت | +10 | |||
| 13 اوت | 0 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | 0 | |||
| 10 اوت | +6 | |||
| 09 اوت | 0 | |||
| 08 اوت | +3 | |||
| 07 اوت | +2 | |||
| 06 اوت | +1 | |||
| 05 اوت | +1 | |||
| 04 اوت | +8 | |||
| 03 اوت | +3 | |||
| 02 اوت | 0 | |||
| 01 اوت | +1 |
پستهای کانال
🔴إدارة تعليم منطقة جازان :
تُعلن مواعيد الإجازات الإضافية المعتمدة وفق التقويم الدراسي للعام 1448-1449هـ
#تعليم_جازان
#العودة_للدراسة
https://t.me/madrstyonline/4995
| 2 |  رسميًا:
تعليم المدينة يعلن عن موعد الإجازة الإضافية 14 - 5 - 1448 وفق التقويم الدراسي للعام 1448-1449هـ
https://telegram.me/teacher_rights
. | 151 |
| 3 |  +1رسميًا:
تعليم الرياض و القصيم يعلن عن مواعيد الإجازات الإضافية المعتمدة وفق التقويم الدراسي للعام 1448-1449هـ
https://telegram.me/teacher_rights
. | 137 |
| 4 |  لجميع المعلمين والمعلمات - كيفية الحصول على حساب كنفا برو مجاني مفعل مدى الحياة - بخطوات بسيطة جدا
الطريقة :
https://youtube.com/shorts/9NNsjgQoiiQ
رابط التسجيل
https://www.canva.com/ar_eg/education | 236 |
| 5 |  الاختبار التشخيصي
معلّمي ومعلّمات الميدان 👋
وصلت ميزة جديدة في «تحضيري»: الاختبار التشخيصي 🎯
مع الاختبار التشخيصي في «تحضيري» في دقائق:
تُنشئ الاختبار التشخيصي، والنظام يحلّل النتائج ويشخّص كل طالب تلقائيًا — ولكل مادة
أنشئ اختبارًا يقيس مهارات منهج فصلك
النظام يحلّل النتائج تلقائيًا 📊
تشخيص لكل طالب على حدة 🧭
متاح لكل مادة 📚
جرّبها الآن 👇
k.tahdiri.com/exam_b | 215 |
| 6 | +1 حقــــيبة_الموجه_الصحي_الإدارية.pdf | 269 |
| 7 | شرح لوحة الاداء في تطبيق حضوري | 277 |
| 8 | تعميم_الاطلاع_على_الادلة_المعتمدة1448.docx | 276 |
| 9 |  #العودة_للدراسة |
الإدارة العامة لـ #تعليم_المدينة_المنورة تعتمد مواعيد الدوام المدرسي للعام الدراسي 1448-1449هـ، وتتمنى لجميع منسوبي المدارس عامًا دراسيًا مكللاً بالنجاح والتميّز.
#نكتب_قصة | 398 |
| 10 | امثله على المبادرات لحل مشكلة تربوية
١- كثرة الغياب (حضورك يصنع الفرق)
متابعة أسبوعية + تواصل مع الأسرة + تعزيز الطلاب المنتظمين
خفض الغياب 30%
٢- التأخر الصباحي (موعدنا قبل الجرس)
رصد وتحليل + تعزيز الحضور المبكر
خفض التأخر 40%
٣- تدني التحصيل (نحو الإتقان)
تحديد الطلاب المتعثرين + حصص علاجية + متابعة
ارتفاع متوسط الدرجات
٤- ضعف القراءة (قارئ واعٍ)
اختبارات تشخيصية + قراءة موجهة + تحديات
تحسن نتائج الاختبار البعدي
٥- ضعف الانضباط (أنا مسؤول)
تعزيز السلوك الإيجابي + متابعة المخالفات
انخفاض المخالفات
٦- ضعف الدافعية (هدفي أعلى)
أهداف شخصية + متابعة + تحفيز
تحسن الإنجاز والحضور
٧- كثرة الواجبات غير المنجزة (أنجزها)
متابعة أسبوعية وتنبيهات وتحفيز
ارتفاع نسبة التسليم
٨- ضعف المهارات الرقمية (رقمي بوعي)
تطبيقات عملية في الأمن والذكاء الاصطناعي والمواطنة الرقمية
ارتفاع نتيجة قياس المهارات
٩-ضعف مشاركة الأسرة (شراكة لأجل ابننا)
تقارير مختصرة وتواصل مستهدف مع أولياء الأمور
ارتفاع نسبة التفاعل
١٠- انخفاض نتائج الاختبارات (فجوة إلى إتقان)
تحليل النتائج حسب المهارة ثم برامج علاجية
تقليص المهارات غير المتقنة
١١- ضعف المحافظة على الممتلكات (مدرستي مسؤوليتي)
توعية + مسؤولية طلابية + تحفيز الفصول
انخفاض التلف والملاحظات
١٢- ضعف الاستعداد للاختبارات (جاهز)
خطط مذاكرة + اختبارات محاكية + تحليل أخطاء
تحسن النتائج
١٣- ضعف مهارات البحث (باحث المستقبل)
تدريب على المصادر والتوثيق والتحقق من المعلومات
تحسن مستوى المشاريع
١٤- الاستخدام الخاطئ للذكاء الاصطناعي (ذكاء بمسؤولية)
تدريب الطلاب على الاستخدام الأخلاقي والتحقق من المخرجات
تحسن الوعي والممارسة
١٥- عدم وضوح المسار بعد الثانوية (مستقبلي يبدأ اليوم)
ميول مهنية + تخصصات + جامعات + لقاءات | 585 |
| 11 | وزارة التعليم |
تصدر (سياسة متابعة دوام الموظفين).
أبرز ما ورد:
1. يبدأ دوام المدارس الحكومية قبل الاصطفاف الصباحي بـ (ربع ساعة)، وينتهي (بنهاية اليوم الدراسي).
2. الاستئذان إجراء تنظيمي داخلي، ولا يُعَد حقًا مكتسبًا، ومن ضوابط الاستئذان:
• تقديم الطلب عبر الوسيلة المعتمدة (حضوري).
• موافقة الرئيس المباشر.
3. يُحتسب التأخير والانصراف المبكر والغياب بناءً على البيانات المسجلة في الوسيلة المعتمدة.
4. تبدأ ساعات العمل الرسمية في الوزارة والإدارات التعليمية الساعة 07:00 صباحًا.
5. تُحدد ساعات العمل في رمضان من صاحب الصلاحية.
6. من مسؤولية الموظف، التبليغ عن أي عطل تقني.
7. تُرفع الإجازة في نظام فارس ولا يتم أي إجراء في نظام حضوري.
8. في حال نسيان الجوال أو تلفه، يتم التحضير عن طريق (الموظف المختص بوحدة متابعة دوام الموظفين).
9. عند وجود مشكلة في اثبات الحضور أو الإنصراف يمكن إثبات ذلك عن طريق المدير المباشر من خلال صلاحية التحضير بالمتصفح.
10. في حال تعذّر ذلك عن طريق حساب المدير بالمتصفح، يُبلِغ وحدة متابعة الموظفين لتثبيت حضور الموظف.
11. يعُد تسجيل الدخول في مقر مختلف عن مقر العمل الرئيسي والرسمي مخالفة، وتحتسب غياب.
12. الموظف المنقول أو الجديد يُربط آليًا في نظام حضوري بعد إجراء التغيير في نظام فارس.
13. ساعات (الدوام المرن) في الوزارة وإدارات التعليم تبدأ ما بين الساعة 07:00 صباحًا حتى الساعة 09:00 صباحًا، على أن يتم الموظف عدد الساعات الرسمية للدوام.
14. عند تغيير الجهاز وتجاوز عدد المرات المسموح بها، يرفع الموظف طلب إلى (وحدة متابعة دوام الموظفين) لإتخاذ الإجراء اللازم.
| 401 |
| 12 | 📌 إدارة تعليم عسير:
تعميم بشأن اعتماد سياسات متابعة (دوام الموظفين)، والتي تضمنت الأطر والضوابط المنظمة لمتابعة الحضور والانصراف، وحالات الغياب والتأخر والانصراف المبكر والانقطاع عن العمل، والأدوار والمسؤوليات على مستوى إدارة التعليم والمدرسة.
🟡 نوع التعميم: وزاري.
⚫ رقم التعميم: 4800112472.
🔘 تاريخ التعميم: 10 / 03 / 1448 هـ.
#تعليم_عسير
#تطبيق_حضوري | 345 |
| 13 | 📌 إدارة تعليم مكة المكرمة:
تعميم بشأن اعتماد سياسات متابعة (دوام الموظفين)، والتي تضمنت الأطر والضوابط المنظمة لمتابعة الحضور والانصراف، وحالات الغياب والتأخر والانصراف المبكر والانقطاع عن العمل، والأدوار والمسؤوليات على مستوى إدارة التعليم والمدرسة.
🟡 نوع التعميم: وزاري.
⚫ رقم التعميم: 4800103045.
🔘 تاريخ التعميم: 11 / 03 / 1448 هـ.
#تعليم_مكة_المكرمة
#تطبيق_حضوري | 317 |
| 14 | 📌 إدارة تعليم المنطقة الشرقية:
تعميم بشأن اعتماد أوقات الدوام لـ (تطبيق حضوري)، بحيث يبدأ (الدوام الرسمي) قبل (الاصطفاف الصباحي) بـ (15 دقيقة)، وتنتهي ساعات العمل بعد نهاية اليوم الدراسي بحسب كل مرحلة دراسية، ويتولى (الرئيس المباشر) متابعة الحضور والانصراف، وحالات الغياب والتأخر والانصراف المبكر والانقطاع عن العمل والإبلاغ عن أي عطل تقني فور حدوثه.
🟡 نوع التعميم: إداري.
⚫ رقم التعميم: 4800114312.
🔘 تاريخ التعميم: 11 / 03 / 1448 هـ.
#تعليم_الشرقية
#تطبيق_حضوري | 305 |
| 15 | تعميم بشأن اعتماد أوقات الدوام لـ (تطبيق حضوري)، بحيث يبدأ (الدوام الرسمي) قبل (الاصطفاف الصباحي) بـ (15 دقيقة)، وتنتهي ساعات العمل بعد نهاية اليوم الدراسي بحسب كل مرحلة دراسية، ويتولى (الرئيس المباشر) متابعة الحضور والانصراف، وحالات الغياب والتأخر والانصراف المبكر والانقطاع عن العمل والإبلاغ عن أي عطل تقني فور حدوثه. | 1 |
| 16 |  🚀 بدورات تدريبية نوعية وتخصصية بين يديك..
📱 شاركنا رحلة التطوير المهني الصيفي بمركز إبهار للتدريب
🖥 المميزات:
📜 دورات حصرية وتواكب الميدان التعليمي.
🤔 معتمدة في (نظام فارس) للتطوير المهني.
📺 بإمكانك حضور الدورات بأي وقت (مسجلة).
💼 | الباقات والبرامج التطوير المهني المتاحة:
1⃣- البكج الصيفي 1⃣ (19 دورة / 675 ساعة).
2⃣- البكج الصيفي 2⃣ (17 دورة / 650 ساعة).
3⃣- الباقة السريعة ( 5 دورات / 50 ساعة).
4⃣- البكج الأول من نوعه ( 9 دورات / 350 ساعة).
5⃣- باقة المعلمين والمعلمات 1⃣ ( 5 دورات / 200 ساعة).
6⃣- باقة المعلمين والمعلمات 2⃣ ( 5 دورات / 175 ساعة).
7⃣- باقة الذكاء الاصطناعي ( 8 دورات / 300 ساعة).
8⃣- باقة التوجيه الطلابي ( 7 دورات / 215 ساعة).
9⃣- باقة دورات القيادة المدرسية ( 6 دورات / 250 ساعة).
🔟- باقة دورات تعليم الكبار (5 دورات / 220 ساعة).
1⃣1⃣- دورة السلامة والصحة المهنية فيها (25 ساعة).
2⃣1⃣- دورة TOT تدريب المدربين (60 ساعة).
3⃣1⃣- دورة (أساسيات الحاسب الآلي) (55 ساعة).
4⃣1⃣- دورة (التوظيف والتطوير الإداري) (5 دورات / 93 ساعة).
🔗 | التسجيل وأرقام الحسابات البنكية عبر الرابط التالي: 👇
https://forms.gle/FQ2hbazkLmhXQEv48
🌐 بعد التسجيل وتحويل الرسوم تواصل مع الرقم التالي:👇
https://wa.me/966555827506 | 360 |
| 17 | 📌 وزارة التعليم:
تعميم بشأن اعتماد سياسات متابعة (دوام الموظفين)، والتي تضمنت الأطر والضوابط المنظمة لمتابعة الحضور والانصراف، وحالات الغياب والتأخر والانصراف المبكر والانقطاع عن العمل، والأدوار والمسؤوليات على مستوى إدارة التعليم والمدرسة.
🟡 نوع التعميم: وزاري.
⚫ رقم التعميم: 4800103045.
🔘 تاريخ التعميم: 07 / 03 / 1448 هـ.
#تطبيق_حضوري | 420 |
| 18 | 🔴 تعميم اعتماد سياسات متابعة دوام الموظفين
والضوابط المنظمة لمتابعة الحضور والانصراف .
🔻أدلة تطبيق حضوري
محدثة بتاريخ 10 / 03 / 1448 هـ
1⃣- دليل سياسة (متابعة الموظفين):
https://goo.su/rngy3D
2️⃣- الدليل الإجرائي لاستخدام (تطبيق حضوري):
https://goo.su/XU0Teon
3⃣- الدليل الإجرائي لاستخدام المتصفح للوحة (المدير):
https://goo.su/e1UHt
4⃣- دليل (الأسئلة الشائعة) لـ (تطبيق حضوري):
https://goo.su/p5UgRX
~~~~~~~~~~~~~~
https://t.me/madrstyonline/4984 | 397 |
| 19 |  أنماط التعلم
🎯 أنماط التعلم… أصبحت جاهزة في تحضيري
كل طالب في فصلك يتعلّم بطريقة مختلفة — والفرق بين درس يصل ودرس يمرّ هو أن تعرف هذه الطريقة.
أطلقنا في تحضيري أداة أنماط التعلم (VARK) لتحدّد بدقة:
👁 الطالب البصري
👂 الطالب السمعي
📖 الطالب القرائي/الكتابي
✋ الطالب الحركي
وكل ذلك بخطوات بسيطة:
- أنشئ المقياس لجميع فصولك دفعة واحدة
- شارك الرابط مع طلابك
- استلم النتائج فورياً — جاهزة للعرض والطباعة
وظّف النتائج في تحضيرك واستراتيجياتك، وشاهد الفرق في التفاعل.
جرّبها الآن 👇
https://k.tahdiri.com/anmat_t/ | 463 |
| 20 |  🎯 أنماط التعلم… أصبحت جاهزة في تحضيري
أطلقنا في تحضيري أداة أنماط التعلم (VARK) لتحدّد بدقة:
👁 الطالب البصري
👂 الطالب السمعي
📖 الطالب القرائي/الكتابي
✋ الطالب الحركي
جرّبها الآن 👇
https://k.tahdiri.com/anmat_t/ | 1 |
