قناة محمد الزارع التعليمية

📌خطوات نقل الطلاب من مدرسة إلى اخرى: - تسجيل الدخول على نظام نور - الدخول على طلب نقل إلى مدرسة. - توضيح اسم الطالب المُراد نقله. - تحديد الإدارة المُراد النقل منها. - اختيار إدارة التعليم المراد النقل إليها. - اختيار اسم المدرسة المُراد النقل إليها. - الضغط على زر "تثبيت" بعد الانتهاء.

‏العديد ممن تقاعدوا مبكرًا ندموا على ذلك لأن دخلهم المالي أصبح قليلًا. ‏بندر السفير - كاتب ومختص في الموارد البشرية ‏⁧ #الشارع_السعودي ⁩ | ⁧ #قناة_السعودية ⁩

أصدرت وزارة التعليم قراراً بإيفاد 136 معلماً للتدريس في الخارج، ابتداءً من العام الدراسي المقبل 1446/ 1447هـ ، في مختلف التخصصات التربوية، وذلك للعمل في الأكاديميات والمدارس السعودية بالخارج، والبعثات التعليمية في (19) دولة من الدول الشقيقة والصديقة. وأكد مساعد وزير التعليم الأستاذ محمد الغامدي أن برنامج الإيفاد السنوي يأتي انطلاقاً وحرصاً من حكومة خادم الحرمين الشريفين -حفظه الله- في توفير فرص التعليم لأبناء الموفدين والعاملين والمقيمين في الخارج، إضافة إلى أبناء الجاليات الإسلامية والعربية المقيمين في الدول نفسها؛ منوهاً بما يحظى به المنهج السعودي من ثقة واحترام الجميع، وما يتسم به من  القوة العلمية والوسطية في المنهج؛ متمنياً لجميع من صدر قرار إيفادهم للعمل في الخارج أن يكونوا خير سفراء لبلادهم في الدول التي رُشّحوا للعمل بها، وأن يقدموا ثمرة تميّزهم من خلال نقل الخبرات وتطبيق ما تميّزوا به من مهارات مهنية وتعليمية. للاطلاع على الأسماء: https://filer.moe.gov.sa/url/vhgey2nssijcgeta 

‏📌تبقى أسبوع على بداية البكج ⏳ ‏▪️البكج الصيفي ‏▪️يبدأ في 13-1-1446هـ ‏▪️برسوم 80 ريالا ‏▪️عدد الساعات 105ساعات ‏▪️لمن يرغب بدورة واحدة 50 ريالا ‏▪️تفيدك في زيادة نقاط التطوير المهني . ‏▪️الشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ‏▪️مسجلة لمن لم يستطع الحضور ‏للتسجيل 🔻 ‏⁦ wa.me/message/QL4VUK… ⁩ ‏إعلان 📣 مدفوع

أصدقاء الكتب 📖 متجر أعناب للرخصة المهنية بالشراكة مع مركز أبناء المستقبل يقدمون لكم: 📢خصم 20% على احدى دورات الرخص المهنية المباشرة . 🔗الرابط https://bit.ly/3VvBp9N ⭕فعل الكوبون ZID 📢 خصم 30 % على جميع الكتب الورقية 🔗 الرابط https://bit.ly/3McUHf0 ⭕فعل الكوبون ZID إعلان 📣 AD

‏من أقوى ⁧ #دورات ⁩ ⁧ #تعليم_الكبار ⁩ ⁧ #التعليم_المستمر ⁩ ⁧ #دورة ⁩ 👍 ‏🔴 30 ساعة معتمدة ‏✅ مقبولة في ⁧ #فارس ⁩ ⁧ #نور ⁩ ‏✅ معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ‏✅ مرخصة من المركز الوطني للتعليم الالكتروني ‏⚠️ متبقي مقاعد محدودة فقط ‏📍سجل الآن من خلال الرابط 👇🏻 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSflWPZnwxQ_W_9zZ_A9RgVDJOI_nAD-fxCcwxc4DWw4ZuGhuQ/viewform ‏إعلان 📣 مدفوع

معلومات عن كيفية معاملة موظفي الجهة الحكومية بالنسبة للأجور والمزايا عند صدور قرار تخصيصها وفقاً للقرار 616: ‏📌 ماهو تعريف التخصيص؟ ‏- هو انتقال تبعية موظفي وعمال جهة حكومية من القطاع العام إلى القطاع الخاص؛ نتيجة لصدور قرار التخصيص. ‏✍🏻 تضع الجهة المشرفة وهي الجهة التي يتبع لها الموظفون والعمال قبل التخصيص، تضع -بناءً على صدور قرار التخصيص- بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آليات ومعايير عادلة وواضحة تحدد أسس المفاضلة بين كل من الموظفين والعمال؛ لتحديد الذين سيُختارون للانتقال إلى القطاع الخاص. ‏✔️ الموظف الذي تتوافر فيه المعايير المنصوص عليها، ويرغب في الانتقال إلى القطاع الخاص: ‏- تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل معه، وفق النظام الوظيفي المطبق في الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة الآتي: ‏أ- ألاّ يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. ‏ب- ألاّ يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضـاه عن الـراتب الفــــعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. منقول من حساب الأستاذ عبدالله البرقاوي

أُتيح التسجيل في اختبار ⁧ #القدرة_المعرفية ⁩ الرقمي، اليوم الاثنين الموافق 8 يوليو 2024م، وذلك من خلال موقع المركز الوطني للقياس. ‏⁦ e-services.etec.gov.sa ⁩

📌معلومات تهم الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتحول وردت في قرار 616: ‏🔗 ماهو التحوّل؟ ‏- هو انتقال خضوع موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام وظیفي آخر إلى نظام العمل، أو انتقال خضوع عمالها من اللائحة الوظيفية المطبقة عليهم إلى لائحة وظيفية أخرى؛ نتيجة لصدور قرار التحول. ‏📍 كيف سيتم اختيار الموظفين للانتقال من الجهة الحكومية للجهة المحول لها؟ ‏- تضع الجهة المختصة التي يعمل بها الموظفين -بناءً على صدور قرار التحول- بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية، آليات ومعايير عادلة وواضحة تحدد أسس المفاضلة بين كل من الموظفين والعمال؛ لتحديد الذين سيُختارون للتحول. ‏✍🏻 هل سيتغير راتب الموظف عندما تتوافر فيه المعايير، ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل؟ ‏✔️ الجهة المحول إليها ستبرم عقد عمل معه، وفق النظام الوظيفي المطبق فيها ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة الآتي: ‏- ألاّ يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. ‏- ألاّ يقل الأجر الفعـــلي الذي سيتقاضــــاه عن الراتب الفعـــلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. ‏☑️ ماهو المقصود بالراتب الأساسي والراتب الفعلي والاجر الأساسي والاجر الفعلي؟ ‏الراتب الأساسي: كل ما يتقاضاه الموظف مقابل عمله، بحسب مرتبته ودرجته الوظيفية. ‏الراتب الفعلي: الراتب الأساسي مضافاً إليه جميع البدلات التي تتقرر للموظف. ‏الأجر الأساسي: كل ما يتقاضاه العامل مقابل عمله، بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب، مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه، مضافاً إليه العلاوات الدورية. ‏الأجر الفعلي: الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها أثناء أداء عمله، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل وفقاً لعقد العمل أو لائحة تنظيم العمل. منقول للفائدة من حساب الأستاذ عبدالله البرقاوي