IBC HR для БИЗНЕСА. Находим таланты и решения!
رفتن به کانال در Telegram
🔍 HR-стратегии для бизнеса 💼 Все услуги по карьерному росту 📞 8 800 707 55 80 ✉️ hr@ibc.ru Поиск кандидатов https://ibchr.ru/ Все вакансии https://clck.ru/3Noedb
نمایش بیشتر1 436
مشترکین
-224 ساعت
+167 روز
+1630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26سپتامبر '26
سپتامبر '26
+54
در 0 کانالها
اوت '26
+37
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+37
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+42
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+49
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+54
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+80
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+84
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+80
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+57
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+62
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+89
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+105
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+115
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+88
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+92
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+67
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+38
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+88
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+51
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+85
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+75
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+79
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+163
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+58
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+599
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 سپتامبر | 0 | |||
| 26 سپتامبر | +1 | |||
| 25 سپتامبر | +3 | |||
| 24 سپتامبر | +10 | |||
| 23 سپتامبر | +4 | |||
| 22 سپتامبر | +6 | |||
| 21 سپتامبر | +2 | |||
| 20 سپتامبر | 0 | |||
| 19 سپتامبر | 0 | |||
| 18 سپتامبر | +1 | |||
| 17 سپتامبر | 0 | |||
| 16 سپتامبر | +6 | |||
| 15 سپتامبر | +4 | |||
| 14 سپتامبر | +4 | |||
| 13 سپتامبر | +3 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | 0 | |||
| 10 سپتامبر | +2 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | +1 | |||
| 06 سپتامبر | +3 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | +1 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +2 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
👋С Днём встречи со старыми друзьями!
Сегодня принято звонить тем, с кем давно не виделся. Для бизнеса это не просто тёплый повод — это напоминание.Старая команда — самый недооценённый актив. Эти люди знают ваш бизнес изнутри, их не надо вводить в курс. Но если связь не поддерживать, они тихо превращаются в строчку в телефонной книге.
Сильный HR-бренд — это когда к вам возвращаются сами. И приводят своих.Позвоните сегодня тому, с кем когда-то делали общее дело 🫂 Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580
| 2 |  У нас вакансия. Людей просим не беспокоиться 🤖
Мы автоматизировали найм так, что в нём не осталось места человеку. Резюме пишет бот, отбирает бот, приглашает бот. Люди — просто фон...
Но бизнес делают не алгоритмы. Его делают те, кто умеет думать, чувствовать и договариваться.
Помните, машины тоже могут ошибаться :)
Тёплых выходных! Пусть в вашем найме всегда будет кто-то живой 🧡
Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 125 |
| 3 |  📚 А вам не стыдно за свою книжную полку?
Здравствуйте, дорогие читатели! На связи Ирина Назаренко, руководитель обучения и оценки IBC HR 👋
На выходных разбирала список книг, которые рекомендует 🚀 Маск. Сперва отнеслась с иронией — думала, очередные рекомендации в стиле «успешный успех». А потом задумалась.
Там нет ни одной книги про управление. Вообще.
Зато есть:
📖 Гиббон — про упадок Римской империи
⚔️ Клаузевиц — про стратегии и прагматичный анализ конфликтов
🕯️ Франкл — про поиск личного смысла, стойкость и преодоление тяжелейших испытаний
🤖 Бостром — про то, что будет, когда машины станут умнее нас
А теперь посмотрите на свою полку 👀 Грейдинг, обратная связь, мотивация, ещё раз обратная связь. Всё полезное — и всё про то, как крутить текущие процессы.
Мы читаем про работу. Все читают про работу. А потом удивляемся, почему не видим кризис и не придумываем ничего нового.
📌 Илон Маск строит ракеты, но читает про то, как рушатся государства. Потому что это те же законы.
Я не призываю всех срочно читать Гиббона. Я призываю честно ответить себе:
Когда я последний раз читал(-а) что-то не про свою профессию?
Если ответ «не помню» — мы просто застряли в тактике. И команды это чувствуют:
🔸 Руководитель, который читает только про KPI, не увидит людей
🔸 HR, который читает только про управление персоналом, не увидит бизнес
Начните с одной книги вне рамок профессии. Не для галочки, а чтобы просто вернуть себе привычку думать шире, чем текущий отчёт.
Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 137 |
| 4 |  🔎 ВАКАНСИИ IBC HR
Начальник отдела закупок
📍Тюмень | 130-150 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ольга hr13@ibc.ru
Коммерческий директор (производство металлоконструкций)
📍Москва | 350-400 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ольга hr13@ibc.ru
Операционный директор (управление сетью 30+ объектов)
📍Санкт-Петербург | 350-700 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ольга hr13@ibc.ru
🔍 Все вакансии здесь
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#ВакансииIBCHR | 157 |
| 5 |  😨 Тишина выжигает сильнее дедлайнов
Добрый день, коллеги! @Serbinskaya Диана Сербина, руководитель отдела подбора IBC HR 👋
Свежее исследование hh.ru и Alter показало: главный триггер стресса сегодня — не объём работы, а ощущение нестабильности.
Топ-3 источника стресса персонала 📌
• Непредсказуемость — 41%
• Отношения с руководством — 40%
• Атмосфера в команде — 35%
А теперь самое неприятное — как люди это глушат:
⬇️Сон как способ восстановления: 62% → 49% (минимум за 5 лет)
⬇️ Разговоры с близкими: 48% → 36%
⬆️ Курение: 14% → 19% — единственный растущий способ
И это не лень! Это когда на «правильные» способы снять стресс просто не остаётся сил. Остаются быстрые анестетики: сигарета, еда и др.
Что с этим делать бизнесу? Ключевые точки опоры:
🎙 Легализуйте нестабильность в диалоге
Не делайте вид, что всё под контролем. Говорите прямо, но с акцентом на то, что остаётся неизменным. Люди боятся не перемен, а тишины.
🎯 Сместите фокус с объёма на ясность
Фактор объёма работы как причины стресса сократился (32% → 27%), в то время как сроки и отношения с руководством — возросли. Чёткие критерии + регулярная обратная связь работают лучше, чем сокращение задач.
🌿 Подавайте пример восстановления — самый недооценённый пункт, и он про вас
Уходит руководитель в 19:00, а не сидит до полуночи — это сигнал коллективу: «восстанавливаться можно». Культура отдыха начинается сверху.
В итоге всё просто: тревожная команда — это не «мягкая» тема, а вопрос финансов компании. Выгорание, текучесть, падение вовлечённости дорого обходятся бизнесу. Чувствуете, что напряжение растёт — напишите, разберём, что делать уже сейчас.
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 143 |
| 6 |  📣 Нас цитируют в деловых СМИ
"Деловой квартал" опубликовал материал с комментарием директора IBC HR, президента АРА (@LaraBogdanovaCEO Лариса Богданова).
Тема: сотрудник приходит с оффером от конкурента: удерживать деньгами или отпускать?
По данным IBC HR, в 2024 - 2025 гг. до 65% специалистов, которые используют внешний оффер для торга о зарплате, покидают компанию в течение ближайших 6-9 месяцев. Основные причины - деньги, усталость от должности, смена приоритетов и ценностей.
Лариса делится алгоритмом действий — на холодном расчёте, а не на эмоциях:
💡 Согласие на условия сотрудника в момент стресса = проигрышная стратегия. Вы покупаете время, но теряете авторитет.
🔍 Если позиция критичная, спросите себя: «А что, если он уйдёт завтра?». Если ответ — «катастрофа», значит, у вас глубокий кризис системы управления знаниями.
💬 Спросите: «Что, кроме денег, изменилось в твоём отношении к работе?». Если человек говорит только о цифрах — это сугубо транзакционные отношения.
🎯 Принцип «никаких контрофферов». Переплачивая тому, кто уже одной ногой за дверью, вы создаёте опасный прецедент: коллектив быстро узнает, что «рычаг давления» работает.
Как сказал классик менеджмента Питер Друкер, «культура ест стратегию на завтрак». Если единственный способ получить повышение — принести оффер от конкурента, значит, корпоративной культуры больше не существует. Лучшее, что можно сделать — принять заявление с благодарностью за вклад.
Рынок меняется. Удержание — это не торг, а профилактика. В IBC HR мы помогаем клиентам выстраивать системы, при которых сильные специалисты остаются не из-за денег 🤝
📎 Читать статью
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#Нас_цитируют_СМИ | 171 |
| 7 |  🔎 ВАКАНСИИ IBC HR
Менеджер по продажам (логистика)
📍Екатеринбург | от 150 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Виталина hr21@ibc.ru
Руководитель филиала образовательного центра
📍 Екатеринбург | от 90 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ирина hr8@ibc.ru
Технико-коммерческий представитель (B2B, промышленный продукт)
📍 Екатеринбург | от 150 000 💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru
🔍 Все вакансии здесь
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#ВакансииIBCHR | 169 |
| 8 |  Теплой недели, уважаемые читатели 👋
На связи @IRINA_V_SIM Ирина Симакова, руководитель проектов IBC HR.
Рынок труда продолжает меняться на глазах. Собрала для вас главное.
🇷🇺 В РОССИИ
⚖️ Лимит сверхурочных увеличен с 120 до 240 часов, но для бизнеса это временная мера. Долгосрочно спасает только рост производительности: роботизация и ИИ могут дать 21–33% прироста к 2032 году.
📉 Кадровый дефицит как острую проблему отмечают 81% компаний против 95% годом ранее. Ставка на обучение своих (58%) и аутсорсинг (50%). Вакансий стало на 19% меньше, а резюме — на 28% больше.
🤖 Каждый второй ретейлер сокращает расходы на персонал за счёт ИИ. В х5 штат уменьшился на 9 тыс. человек при росте производительности на 4%.
🌍 ЗА РУБЕЖОМ
🇺🇸 ИИ создал в США около 1 млн рабочих мест — в 5 раз больше, чем сократил. Но к 2035 году исчезнут 752 тыс. административных и клиентских позиций.
🇨🇳 Почти 13 млн выпускников выйдут на рынок труда — это рекордный показатель. ИИ усиливает конкуренцию, но главные причины молодёжной безработицы — демография и структурные диспропорции.
Мы внимательно следим за тенденциями, чтобы помогать вам принимать верные кадровые решения в любой ситуации.
Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#Новости_рынка_труда | 167 |
| 9 |  HR и рекрутер — это те, кто помнит: за каждым резюме стоит человек, а за каждым человеком — его история 🧡
16.09 — День HR-менеджера. 20.09 — День Рекрутера. Два праздника подряд у тех, чья работа — это люди.
Мы в IBC HR 30 лет рядом с этой профессией. И знаем: за словами про «управление талантами» стоит много терпения и сердца.
HR-менеджер — это про заботу 🫶
Чтобы новичок не потерялся в первый день. Чтобы уставший сотрудник знал, к кому прийти. Чтобы культура компании была не строчкой в презентации, а тем, что чувствуешь, когда заходишь в офис.
Рекрутер — это про веру в людей ✨
Увидеть в кандидате не набор скиллов, а потенциал. После десятков «не подходит» не опустить руки и всё равно найти того самого.
С праздниками 🎉 Пусть работа приносит радость, а не только дедлайны. Пусть кандидаты отвечают взаимностью, а руководители — доверием.
P.S. руководителям и собственникам: берегите своих HR и рекрутеров 🙏 Они вкладывают в команду душу, и это не измерить в KPI.
Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 174 |
| 10 |  Ожидания vs реальность: версия офис ☕💻
Классика жанра: сотрудник вкладывает в слово «повышение» один смысл, руководитель — другой. И оба уверены, что договорились.
В HR это происходит каждый день. Кандидат говорит «хочу расти» — а потом выясняется, что рост для него не должность, а новые задачи. Руководитель просит «сильного игрока» — а на деле ищет того, кто не спорит.
Разрыв в коммуникации стоит бизнесу дороже, чем кажется 🫣
Одни ждут прибавку, другие — высоту. И оба уверены, что их услышали.
Тёплых выходных! Пусть ваши запросы читают между строк — и попадают в цель 🎯
Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 186 |
| 11 |  🔎 ВАКАНСИИ IBC HR
Менеджер по продажам (деловой туризм)
📍Москва | 200-300 000💰до вычета
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Виталина hr21@ibc.ru
Региональный менеджер по продажам (b2b)
📍 Тула | до 200 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ксения hr20@ibc.ru
Коммерческий директор (ТНП)
📍 Москва | 450-650 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru
🔍 Все вакансии здесь
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#ВакансииIBCHR | 194 |
| 12 |  Вас не обманет кандидат на вакансию 🧐
Приглашаем на практический вебинар от Ассоциации рекрутинговых агентств
🎯«Сборка сильной команды. Как провести эффективную оценку кандидата на собеседовании»
📅 24 сентября
⏰ 16:00–17:00 (ЕКБ)
✍ Онлайн
Спикер — Лариса Богданова, директор кадрового агентства IBC HR, Президент АРА.
За один час разберём:
🔸 как перестать принимать решения «по ощущениям»
🔸 как оценивать результат, а не красивый опыт в резюме
🔸 как задавать вопросы по PARLA-методике, чтобы услышать реальные кейсы
🔸 как распознавать «эффект ореола» и другие ловушки восприятия
🔸 как за 5 минут после интервью принять аргументированное решение «да» или «нет»
🎁 Бонус участникам: чек-лист проведения собеседования + шаблон SWOT-анализа финальных кандидатов.
Формат — 45 минут практики + 15 минут ответов на ваши вопросы.
➡️ Регистрируйтесь
И присылайте свои сложные вопросы для интервью — разберём их прямо в эфире!
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 93 |
| 13 |  🧠 Женщины предпочитают мужчин-боссов?
Добрый день, коллеги! Ольга Орлова, руководитель проектов IBC HR 🤩
Свежее исследование (Management Science, 2025, 2000+ сотрудников, 24 корпорации) показало следующее:
Женщины-руководители дают больше поддержки. На 20% чаще — профессиональной, на 46% чаще — личной. Текучесть среди женщин падает на 7 п.п. — риск ухода почти вдвое ниже.
⚖️ Но женщины-подчинённые считают систему менее справедливой
Почему так?
Женщины ждут от 💻руководителя «свою» — понимания и поддержки. А получают дедлайны, KPI, границы. Причём часто руководитель сама создаёт этот разрыв. Сначала общается «по-дружески», а потом резко включает «босса». Команда чувствует обман.
В одном из проектов руководитель делилась: «Команда отвернулась, хотя я всё для них делаю». Выяснилось: она месяцами прикрывала сотрудниц перед руководством, выбивала ресурсы — но никогда об этом не говорила. Команда видела только дедлайны. Поддержка была — её не считывали 🎯
Урок для бизнеса: можно вкладываться на 100%, а команда будет чувствовать пустоту, если ожидания не совпадают с реальностью. И это касается не только женщин-руководителей.
Рекомендации универсальны:
🔸 Поддержка — часть роли, а не личное одолжение. Говорите это прямо.
🔸 Не меняйте правила управления на ходу. Смена роли без объяснений читается как предательство.
🔸 Начните с одного анонимного вопроса сотрудникам: «Что в вашей роли сейчас даёт вам энергию — а что забирает?»
Если хотите понять, что происходит в вашей команде — приходите к нам, разберёмся без стереотипов 🤝
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 195 |
| 14 | 🧠 Женщины предпочитают мужчин-боссов?
Добрый день, коллеги! Ольга Орлова, руководитель проектов IBC HR 🤩
Свежее исследование (Management Science, 2025, 2000+ сотрудников, 24 корпорации) показало следующее:
Женщины-руководители дают больше поддержки. На 20% чаще — профессиональной, на 46% чаще — личной. Текучесть среди женщин падает на 7 п.п. — риск ухода почти вдвое ниже.
⚖️ Но женщины-подчинённые считают систему менее справедливой
Почему так?
Женщины ждут от 💻руководителя «свою» — понимания и поддержки. А получают дедлайны, KPI, границы. Причём часто руководитель сама создаёт этот разрыв. Сначала общается «по-дружески», а потом резко включает «босса». Команда чувствует обман.
В одном из проектов руководитель делилась: «Команда отвернулась, хотя я всё для них делаю». Выяснилось: она месяцами прикрывала сотрудниц перед руководством, выбивала ресурсы — но никогда об этом не говорила. Команда видела только дедлайны. Поддержка была — её не считывали 🎯
Урок для бизнеса: можно вкладываться на 100%, а команда будет чувствовать пустоту, если ожидания не совпадают с реальностью. И это касается не только женщин-руководителей.
Рекомендации универсальны:
🔸 Поддержка — часть роли, а не личное одолжение. Говорите это прямо.
🔸 Не меняйте правила управления на ходу. Смена роли без объяснений читается как предательство.
🔸 Начните с одного анонимного вопроса сотрудникам: «Что в вашей роли сейчас даёт вам энергию — а что забирает?»
Если хотите понять, что происходит в вашей команде — приходите к нам, разберёмся без стереотипов 🤝
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 1 |
| 15 |  🔐 Лариса Богданова, директор IBC HR, рекомендует:
форум «Кадровый код: грамотное управление кадровым потенциалом в период нестабильности»
Организатор — Корпоративный университет ТМК2U Трубной металлургической компании.
📌 1–2 октября 2026, Сколково (Большой бульвар, 5), Москва.
Сохранить весь штат не всегда возможно. Сокращать без понимания последствий = риск потерять людей, на которых держится бизнес. Знакомо?
🔥 «Кадровый код» — это площадка, где разбирают реальные ситуации: работа с командами в условиях неопределённости: как удержать сильных сотрудников, выстраивать баланс между заботой о людях и задачами бизнеса, использовать новые HR-инструменты и находить понятные траектории работы с персоналом.
Вас ждут:
• Пленарная сессия и кадровые стратегии будущего
• Мастер-классы и кейс-лаборатория
• Деловая игра «Ветер перемен» — отработка решений на практике
• Темы: управление изменениями, интервью по компетенциям, новая мотивационная политика, эмоциональное здоровье компании
• Экскурсия в научно-технический центр ТМК
• Нетворкинг и обмен практиками
⭐️ Участники получат удостоверение ДПО и электронный курс «Азбука интервьюера».
Мероприятие - мастхэв для HR-менеджеров и директоров, HR BP, рекрутеров, руководителей отделов, собственников бизнеса и поставщиков HR-услуг.
🤝 Хотите присоединиться?
Вопросы и детали по участию — у Марии Бижоновой:
💌 mariya.bizhonova@tmk-group.com
🗒 89281086458
📎 подробная информация и регистрация на сайте
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 210 |
| 16 |  🔎 ВАКАНСИИ IBC HR
Директор по управлению доходами (Revenue Operations)
📍Москва | от 500 000💰до вычета
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru
Директор по маркетингу и рекламе
📍 Москва | от 300 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ксения hr20@ibc.ru
Директор по закупкам
📍 Екатеринбург | от 300 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ксения hr20@ibc.ru
🔍 Все вакансии здесь
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#ВакансииIBCHR | 209 |
| 17 |  Продуктивной недели, уважаемые читатели! 👋
На связи @TatianaShurmina Татьяна Шурмина, руководитель проектов IBC HR. Собрала для вас свежую подборку новостей рынка труда.
🇷🇺 В РОССИИ
📉 Число вакансий к концу августа сократилось на 18% год к году, резюме стало на треть больше. Просели HR, бухгалтерия и маркетинг. Дефицит: врачи, фармацевты, квалифицированные рабочие. Ср зарплата — 114 743 рубля, индексации точечные — ключевым и дефицитным.
🤖 ИИ создаёт новые профессии: инженер по внедрению ИИ, инженер по данным для RAG-систем, MLOps-инженер. Промпт-инженер как отдельная вакансия почти исчез.
⚖️ «Опора России» заявила о структурном дисбалансе: из-за оттока мужчин на фронт, демографии и низкой безработицы работать некому. Компании всё чаще берут женщин в строительство, промышленность и на производство.
🌍 ЗА РУБЕЖОМ
🇯🇵 Япония с 1 сентября ослабили рекомендацию по лимиту сверхурочных в 45 часов в месяц — бизнесу не хватает персонала. Законодательные ограничения сохраняются, но критики боятся отката реформы 2019 года.
🇰🇷 В Южной Корее безработица в августе снизилась до 2,7% с 2,8% месяцем ранее. Безработных — 588 тысяч, на 4 тысячи меньше, чем год назад.
Мы внимательно следим за рынком, чтобы помогать вам принимать верные кадровые решения в любой ситуации.
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#Новости_рынка_труда | 194 |
| 18 |  🎨 «Импровизируй, но не теряй себя»
Сегодня день рождения Николая Ротко — художника, который начинал дизайнером на заводе, а стал академиком Российской академии художеств.
Его картины сравнивали с музыкой: каждый мазок — нота. Он часто писал, не задумываясь, полагаясь на глаз и руку. Но за этой лёгкостью — годы дисциплины.
В бизнесе так же 👩💻
Лучшие решения выглядят спонтанными, но стоят на фундаменте опыта и системы.
Талант — это не только вдохновение. Это умение доверять себе, когда правил ещё нет. И находить свой цвет там, где другие видят серое 🌟
Николай Ротко ушёл в 2021 году, но его работы продолжают жить — в музеях, на выставках, в частных коллекциях 🙂
И его пример напоминает: подлинное мастерство не стареет.
⭐️ Пусть и у вас хватает смелости искать свой почерк — в работе, в команде, в решениях.
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 208 |
| 19 |  Музыкальный вечер от руководителя? Ну, бывает 🎧
Но если до этого дошло, возможно, пора честно спросить себя:
а когда вы в последний раз слышали своих сотрудников по-настоящему?
Не рингтон, а их мысли, усталость, идеи, желание расти.
Потому что, если вы оцениваете команду по мелодии на звонке, премия — не главная потеря 🙂
Хороших выходных и живого общения! ☀️
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580 | 198 |
| 20 | 🔎 ВАКАНСИИ IBC HR
Региональный менеджер по продажам (b2b)
📍Тула | до 200 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ксения hr20@ibc.ru
Старший финансовый менеджер
📍 Москва | 300-350 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ольга hr13@ibc.ru
Начальник юридического отдела
📍 Екатеринбург | от 150 000💰
Ознакомиться с вакансией
Эксперт Ксения hr20@ibc.ru
🔍 Все вакансии здесь
Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса
📱 Мы в МАКС
✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru
✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru
📱 88007075580
#ВакансииIBCHR | 201 |
