РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]

На живом  эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер Пару интересных вопросов с эфира 🔽🔽🔽 1 - от Анны Ольга, как относитесь к стратегии кадрового «бутика» давать кандидату на собеседовании онлайн задание на проверку навыков ассистента CEO длительностью на 1,5 часа с записью его экрана с концентрацией на навыках работы с ИИ. Это сразу на первом собеседовании + далее 3 собеседования с внутренними людьми + сбор рекомендации + СБ. 2 - от Натальи У меня духоподъемный вопрос для всех участников эфира из моей реальности ☺️: как правильно себя вести, если один оффер получен (и работодатель уже дергает ежедневно, а я пытаюсь тянуть время, но уже плохо получается, начинаю торговаться), второй и третий на подходе? То есть, с первым работодателем тяну время, как ускорить второго и третьего? Спасибо 🙏💜 P.s. для понятия духа Ваших подписчиков: мне 50 лет, у меня в трудовой есть 2 последних неудачных места работы (нужно мне было внимательнее смотреть на работодателя тоже!!!) - месяц и 2 месяца. Остальные рабочие сроки от 2 до 6 лет, стабильные. Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️  - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ - на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru #Эфир

СЕГОДНЯ В 08.30 ЭФИР "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ" ЗДЕСЬ ссылка на Зум будет за 15 минут до эфира

Проведи лето с пользой - подготовься к поиску работы, успешно пройти испытательный срок, подумай о своей ценности или личной консалтинговой практике 👍 КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ТОП МЕНЕДЖЕРА с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР ⏺   ОБЩАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ + ПАКЕТЫ КОНСУЛЬТАЦИЙ ⏺    ПРОГРАММА "СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ" ⏺   ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЯМ ⏺   АУДИТ, КОНСУЛЬТАЦИЯ или ГОТОВОЕ РЕЗЮМЕ ⏺   СОПРОВОЖДЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА:  КОНСУЛЬТАЦИИ И ПРОГРАММА «ПЕРВЫЕ 100 ДНЕЙ» ⏺   АВТОРСКАЯ ПРАКТИКА "САМОЦЕННОСТЬ" ⏺   ПЕРЕХОД В ЛИЧНУЮ КОНСАЛТИНГОВУЮ ПРАКТИКУ ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

🎯 Связи решают не всё: как топ-менеджеру найти работу без нетворкинга - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ 🎯 Тот, кто читает книги - управляет теми, кто читает интернет - СЛУШАТЬ ЗДЕСЬ 🎯 С чего начинается личный консалтинг - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ ⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ с Ольгой Полднер ПО ПОИСКУ РАБОТЫ летом 2026 года 🎯 Эфир с ответами на вопросы о переходе в личный консалтинг - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ 🎯 Бизнес - консультант: Как топ менеджеру перезапустить карьеру в России и за рубежом - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ - запись на сайте или - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ 👾 ПОЛУЧИ ПОДАРОК в ТГ (чат - бот): 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ #почитать_полезное

🎯 РЫНОК ТРУДА 2026 году для ТОП руководителя с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР, Карьерным консультантом: 22.01.2026 - СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ впервые в открытом доступе 🎯 Как ходить на собеседования, если я сейчас работаю - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ 🎯 Очевидное о НЕ очевидном: Про системный подход и 8 этапов поиска работы - СЛУШАТЬ ЗДЕСЬ 🎯 Личный консалтинг: Какой страх нас победит? Или какой страх мы победим? - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ ⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ с Ольгой Полднер ПО ПОИСКУ РАБОТЫ летом 2026 года 🎯 Как преодолеть сопротивление в продвижении себя, как эксперта, при переходе в Личный консалтинг? - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ 🎯 Карьера после 45+: Как уйти из найма в консалтинг и не прогадать - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ - запись на сайте или - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ 👾 ПОЛУЧИ ПОДАРОК в ТГ (чат - бот): 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ #почитать_полезное

КОНТЕНТ КОМАНДА КАНАЛА НАХОДИТСЯ ОТПУСКЕ с 01.07, среда по 10.07, пятница ☀️☀️☀️☀️☀️ После отпуска вакансии снова выйдут – 13.07, понедельник КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ: ПРОДОЛЖАЕТСЯ 🔽🔽🔽🔽🔽🔽 Записаться к ОЛЬГЕ ПОЛДНЕР на: ⏺ ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ⏺ КОНСУЛЬТАЦИЮ ДЛЯ ТОП МЕНЕДЖЕРА ⭐️ ВЫБРАТЬ СРЕДИ ВСЕХ КОНСУЛЬТАЦИЙ в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #отпуск

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Руководитель службы внутреннего аудита #Узбекистан Ташкент, Узбекистан | одна из лидирующих HoReCa / FMCG-компаний Релокация обязательна Задачи: — Создание функции внутреннего аудита с нуля: методология, стандарты, регламенты, процедуры. — Формирование и развитие команды. — Разработка риск-ориентированного плана аудитов и его ежегодное обновление. — Проведение операционных, финансовых и комплаенс-аудитов: производство, розничная сеть, международные операции. — Подготовка отчетов и презентация результатов комитету по аудиту и рискам. Требования: — Опыт работы в аудите, из них от 2–3 лет на руководящей позиции. — Опыт создания функции внутреннего аудита. — Отраслевой бэкграунд: Big4, FMCG, ритейл или ресторанные сети. a.nikonorov@mridge-global.com @AleNik1976

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel CTO Co-founder в OpenRate #Казахстан Локация: Казахстан, желательно Алматы или Астана Что предстоит делать Product development — развивать MVP OpenRate; — проектировать архитектуру продукта; — реализовывать frontend и backend-функциональность; Frontend — развивать интерфейсы на React; — строить удобные flow для гостей, бизнеса, администраторов и микроинфлюенсеров; — работать с React Router v7; DevOps / Infrastructure — поддерживать CI/CD через GitHub, GHCR, self-runner и Docker Compose; — настраивать деплой, окружения и контейнеризацию; — следить за стабильностью, логами и базовой observability; @zhandosbai

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of Marketing at 9 RED #удаленка What You'll Do: • Own and drive the marketing strategy and its execution (performance + affiliate) • Scale acquisition channels (Facebook, UAC, SEO, influencers, etc.) • Manage and grow the partner network (affiliates, agencies, webmasters) • Monitor and optimize key metrics (CPA, ROI, LTV, FTD) • Analyze traffic performance and make data-driven decisions What We're Looking For: • 4–5+ years of experience in performance / digital marketing (preferably in iGaming / betting / affiliate) • Strong understanding of performance metrics (CPA, ROI, LTV, FTD, CTR, etc.) • Proven experience in scaling traffic across multiple channels • Hands-on experience with tracking tools (AppsFlyer, Keitaro, Voluum, etc.) • English level: C1 @nikishina_ksenia

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel HR BP #Кипр #удаленка Чем предстоит заниматься: • сопровождать сотрудников на всех этапах: onboarding, адаптация, развитие, offboarding • развивать и поддерживать здоровую корпоративную культуру в полностью удаленном коллективе • организовывать performance review и регулярную обратную связь • работать с руководителями и командами по HR-вопросам • быстро и активно искать и нанимать IT-специалистов (Backend, Frontend, QA, Product, Design и др.) Что важно для нас: • опыт работы в роли HR BP / HR Manager / Recruiter от 1 года • опыт в IT, Gaming или Tech будет преимуществом • английский от уровня B2 @aergfnb

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Руководитель отдела маркетинга #Узбекистан Ташкент | ABNMB Group Ключевая зона ответственности: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии; • Управление командой маркетинга; • Развитие брендов и коммуникационной политики; • Управление рекламными кампаниями (offline + digital); • Развитие программ лояльности и партнёрских проектов; Мы ожидаем: Опыт управления маркетинговой функцией и командой; Навыки стратегического планирования и аналитики; Глубокое понимание digital- и performance-маркетинга; Опыт в HoReCa будет преимуществом. @malikahrm

7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО ▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ

2 ДЕЙСТВИЕ. СОЗДАВАТЬ ЦИФРОВОЙ СЛЕД ранее Публикации в СМИ, анонсы и записи выступлений на конференциях формируют отличный «цифровой след» личного бренда: ссылки появляются в верхних строках выдачи при поиске по имени и фамилии. За год системной работы вполне реально занять собой 2-3 первых страницы выдачи. Тогда интернет начнет вас «видеть», а потенциальные клиенты и партнеры без труда найдут публичные доказательства компетенции. Прочитав статьи, послушав или посмотрев ваши выступления, они оценят профессионализм и личное созвучие. Попасть в СМИ и стать приглашенным спикером на мероприятиях гораздо проще, если вы представляете крупную компанию (и взаимодействие со СМИ разрешено корпоративным регламентом). Просто «юристу Ивану Сидорову» сделать это будет гораздо сложнее. Кроме того, у вас будет профессиональная и бесплатная поддержка пресс-службы: хорошие пресс-секретари буквально держат начинающих спикеров за руку. Для начала нужно наладить контакт с пресс-службой и выстроить регулярное взаимодействие. Журналисты любят спикеров, которые дают качественные комментарии вовремя, до дедлайна, быстро и без напоминаний их согласуют. С такими спикерами приятно иметь дело, именно им уйдут лучшие запросы из топовых СМИ. В ваших силах стать именно таким спикером. Можно начать осваивать жанр авторских колонок и попросить работодателя о медиа-тренинге. Если штатной пресс-службы нет, можно нанять личного PR-агента, оплатив услуги из своего кармана, или самостоятельно попробовать отвечать на запросы журналистов в специальном сервисе. Не все ответы примут, но это хорошая возможность для тренировки и насмотренности по востребованным темам и медиа-ландшафту.

ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ.  IT-директор большой компании и одновременно гендиректор дочерней компании, планируя выход в личный консалтинг, взял себе год для того, чтобы научиться выступать и стать медийным. Он прошел тренинг по ораторскому искусству, нанял в дочернюю компанию толкового PR-менеджера, которая ежемесячно организовывала выступления и комментарии в СМИ и на конференциях. Примерно через год в головной компании обратили внимание на повышенную активность управленца и немного притормозили его: он продолжил выступать, но делал это реже. К моменту увольнения задача стать спикером и наполнить собой интернет была выполнена.

НА СКРИНЕ кусочек файла, где я веду учет своего "цифрового следа", который я выстраиваю продолжение.... 🔥 - задумался о своем работодателе 👍 - полезный пост #личный_бренд

ПЕРЕХОД В ЛИЧНУЮ КОНСАЛТИНГОВУЮ ПРАКТИКУ Как руководителю после 45+ остаться востребованным и иметь доход параллельно найму или после увольнения? Как перейти из корпоративного найма в личный консалтинг и начать зарабатывать в нем первые 250 тысяч, а дальше первый 1 миллион рублей в месяц и больше? Где и как искать клиентов? Эти вопросы успешно решаются моими клиентами - руководителями: Результаты моих клиентов за 2019 – 2026 гг: • 8+ лет опыта запуска и развития личного консалтингового startup-а с нуля • 330+ консультаций по переходу в личный консалтинг, менторинг, коучинг, трекинг, консультирование • 75+ клиентов начали зарабатывать личным консалтингом параллельно найму от 500к до 1,5 млн.руб. в месяц параллельно найму • 36+ клиентов перешли полностью из найма в личную консалтинговую / коучинговую / менторинговую / трекинговую практику Меня зовут Ольга Полднер, я - Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч и мои личные результаты в 2026 году: - 8-ой год опыта успешного запуска и развития личного консалтингового startup-а с нуля - 300+ консультаций для руководителей по переходу в личный консалтинг - 14-ти кратный рост ежемесячного дохода в консалтинге в сравнении с последней зарплатой в найме Выбрать формат и записаться на Консультацию с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте или - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of Sales / Business Development | Fintech/Crypto-Payments #удаленка Head of Sales / Business Development для развития направления crypto-fiat платежей: от поиска клиентов и закрытия сделок до формирования продажной стратегии и команды. Вам предстоит выстраивать собственный пайплайн, работать с фаундерами и операционными командами, масштабировать объёмы транзакций. Требуется опыт в fintech/payments/crypto, понимание unit-экономики и цикла сделки, предпринимательский подход и готовность работать без готового входящего потока. @vgrebenyuk

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Product Director #СаудовскаяАравия Riyadh, Saudi Arabia | An international fintech lending platform, part of one of the largest holding companies in the MENA region Key Responsibilities: — Develop and implement a product strategy aligned with market needs — Own and manage the product roadmap based on market research and data insights — Work closely with the CTO to ensure product scalability and technical feasibility — Lead and manage cross-functional teams, including product design and engineering — Define and develop key product performance metrics using a data-driven approach Requirements: — 10+ years of experience in product management — Proven experience in fintech companies is required — Successful track record of building and launching products from scratch — Experience building and managing agile teams within startup environments — Proven experience scaling and growing financial products exponentially @alsufff

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Операционный директор / chief operating officer / coo #Узбекистан ОБЯЗАННОСТИ: - Управление производством. - Управление командой. - Финансы и бюджет. - Цепочка поставок и закупки. ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт от 5 лет в производственных компаниях. - От 2 лет в роли COO, директора завода или технического директора. - Обязателен опыт в автомобильном производстве, машиностроении или металлообработке. - Опыт управления предприятием. - Понимание процессов штамповки, сварки, механообработки и сборки. @viktoriyazatsepina

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Chief Marketing Officer (CMO) / Директор по маркетингу для крупного производственного холдинга, эксклюзивного боттлера #Узбекистан Задачи • Стратегия и P&L: разработка 5-летнего плана роста маркетинга (AOP); полная ответственность за вклад маркетинга в объем продаж (Volume), долю рынка (Market Share), выручку и EBIT. • Управление портфелем: управление жизненным циклом ассортимента, архитектурой Pack-Price и инновационным пайплайном (NPD). • Масштабные коммуникации: руководство интегрированными 360° кампаниями (ТВ, наружная реклама, масштабный Influencer-маркетинг) и знаковыми ивентами уровня Pepsi Magic Fest. • Трансформация функции: пере сборка структуры департамента (~20 человек в подчинении), развитие команды бренд-менеджмента и внедрение прозрачного коммерческого ритма. • Эффективность инвестиций: управление крупным годовым бюджетом (восьмизначная сумма в долларах США) с жестким контролем ROI. Требования • Опыт работы на позиции CMO / Marketing Director в крупных системных FMCG-компаниях (напитки — в приоритете, продукты питания — как альтернатива). • Критически важен опыт работы именно на стороне производства (не чистой дистрибуции) и опыт преодоления конкурентных кризисов. • Свободный русский и английский языки (узбекский не требуется). @ES_personhunters (Елена)

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel HRD в HR холдинг Elite #Казахстан Основные задачи роли Организационное проектирование Постановка процесса подбора и онбординга Апдейт системы обучения Разработка KPI и систем мотивации совместно с бизнесом Контроль КДП Реализация проектов по автоматизации В подчинении команда 2 человека Репорт Генеральному директору (собственник). elena.v@elite.kz +77010590288