РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel IT-ДИРЕКТОР / CIO крупной компании в сфере HoReCa и пищевого производства #ЦентральнаяАзия В периметре роли вся компания: ресторанная сеть, два собственных производства, (SAP S/4HANA) и мобильное приложение. Важен опыт управления ИТ в розничном бизнесе и производстве, понимание процессов продаж и практический опыт развития мобильных приложений. Локация: Центральная Азия. НЕ гибрид, НЕ удаленный формат. y.birichevskaya@mridge.ru Тема письма: «IT-директор»

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Director of CRM #Кипр Key Responsibilities: - Creating and executing CRM strategies for Tier 1 market aligned with the company's overall goals, focusing on customer acquisition, retention, and satisfaction. - Overseeing the implementation, maintenance, and optimization of CRM systems, such as Salesforce, to ensure they effectively support business processes. - Analyzing customer data to identify trends, patterns, and opportunities for improvement in customer interactions and business performance. - Work closely with the CEO - Working with sales, marketing, customer service, and other teams to align CRM strategies and ensure a consistent customer experience. Requirements: - Strong CRM Expertise - Experience in tech, digital, or high-growth companies is a strong advantage. - Fluent in English (verbal and written); other languages are a plus. mus-marianna@mail.ru

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel CEO for a licensed Crypto brokerage offering leveraged trading #удаленка Comp package is up to $300k base + bonus + equity (structured as a cash-equivalent equity option). Qualified candidates must have a proven track record of success in commercial C-Level roles at established successful crypto brokerages offering leveraged trading. Only CMOs, Heads of Sales, Heads of Partnerships, CEOs, and other commercial C-Level candidates will be considered. Candidates from crypto wallet & custody projects, spot crypto exchanges, or non brokerage blockchain focused projects which do not offer leveraged trading will not be considered. WhatsApp +357 97 797 674 IgorVGalkin@CompanionVille.com

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Заместитель финансового директора / Deputy CFO в INTERTASCO #Казахстан Обязанности: • Привлечение и сопровождение внешнего финансирования, включая взаимодействие с банками и иными финансовыми организациями. • Организация получения, сопровождение и контроль банковских гарантий, аккредитивов и иных инструментов обеспечения обязательств компании. • Планирование, прогнозирование и управление денежными потоками и ликвидностью компании, формирование платежного календаря. • Контроль достаточности денежных средств для исполнения обязательств перед заказчиками, подрядчиками, поставщиками, банками и бюджетом. • Управление временно свободными денежными средствами в соответствии с утвержденной финансовой политикой компании. g.nyssambayeva@intertasco.kz Тема письма: Deputy CFO

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Sales Director to join an innovative business in the agricultural inputs sector #США This is an urgent hire, and the ideal candidate will be based within the Central or Eastern US time zones. Experience in plant nutrition, soil nutrition, biostimulants, biologicals or related agricultural products is essential. The role will suit a commercially driven sales leader with a strong understanding of the agricultural market and a track record of developing customer relationships, driving revenue growth and building routes to market. William.Pritchett@jb-andrews.com

#РЕКОМЕНДАЦИЯ_КАНДИДАТА 💎 ВЛАДИМИР КОРОБОВ Рассматриваемые позиции: 🔹 Исполнительный директор / COO 🔹 Заместитель генерального директора 🔹 Директор по трансформации / операционной эффективности 🔹 Директор по производству КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: ✔️ 15+ лет на ТОП-позициях: стратегическое, операционное, проектное и антикризисное управление в производственных, сетевых, FMCG, HoReCa и сервисных компаниях. Масштаб — до 8 000 сотрудников, оборот бизнеса 5+ млрд руб. ✔️ 15+ лет управления P&L и экономикой бизнеса: ДДС, EBITDA, OPEX, CAPEX, бюджеты, оборотный капитал, себестоимость, производительность и потери. Бюджеты — до 3 млрд руб./год, экономический эффект проектов — десятки и сотни миллионов рублей. ✔️ 10+ лет разработки и реализации стратегии и бизнес-планов: перевод целей собственника и CEO в оргструктуру, зоны ответственности, KPI, бюджеты, проекты и конкретный план исполнения. ✔️ 12+ лет построения систем регулярного менеджмента: организационная структура, роли, управленческие циклы, KPI, отчетность, контроль исполнения и система принятия решений. ✔️ 10+ лет кросс-функционального управления: производство, финансы, HR, IT, закупки, логистика, бизнес-анализ, проектный и процессный офис, внутренний контроль и экономическая безопасность. ✔️ 8+ лет организационной трансформации и управления изменениями: построение функций с нуля, функциональные матрицы, оптимизация бизнес-процессов, управление ответственностью и устранение системных ограничений. ✔️ Производство и операционная эффективность: Lean, Kaizen, стандартизация, производственное планирование, загрузка мощностей, качество и себестоимость. Более 100 млн руб. экономии за счет снижения производственных потерь. ✔️ Практический опыт масштабирования производства: пищевой завод — рост выпуска с 25 до 300 тонн/мес. за 1,5 года, производительность +300%, ФОТ −40%, себестоимость −40%, рекламации 45% → 0,4%. ✔️ Измеримый результат трансформационных проектов: +300 млн руб. дополнительной прибыли от корпоративных проектов; в проекте сетевой компании — +200 млн руб. выручки/год, 90+ млн руб. экономического эффекта, производительность +40%, потери −50+%. ✔️ 5+ лет проектного управления / PMO: управление портфелем изменений, сроками, бюджетами, ресурсами и рисками; PMBOK, Agile, MS Project. ✔️ 5+ лет цифровизации и автоматизации как бизнес-заказчик: 1С:ERP 2.0, 1С:MES, BI / Power BI, электронный аудит, системы управления задачами и проектами, AI/LLM, автоматизация управленческой и производственной отчетности. ✔️ 10+ лет развития B2B/B2C и сетевого бизнеса: запуск новых направлений и объектов, федеральные сети, HoReCa, FMCG, собственное производство. Опыт франчайзинга с обеих сторон: PAUL, Ladurée, Burger King — развитие франшиз в РФ как франчайзи; BB Burgers — развитие собственной франшизы. ✔️ 15+ лет формирования и развития команд: до 25 сотрудников в прямом подчинении, до 7 000 сотрудников в зоне ответственности; подбор и развитие руководителей, кадровый резерв, KPI и мотивация. ✔️ Опыт переговоров на уровне собственников, CEO и топ-менеджмента, в том числе в международных проектах. Английский — C1, французский — C2. Профессиональный фокус: перевод целей собственника и CEO в работающую систему исполнения: стратегия → ответственность → процессы → KPI → команда → данные и автоматизация → измеримый бизнес-результат. Контакты и резюме ниже: 📞 +7 (967) 118-63-78 ✉️ vladimir.a.korobov@mail.ru LinkedIn: www.linkedin.com/in/vladimir-korobov TG: https://t.me/Vlkor241

👍 «АУДИТ ИЛИ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО РЕЗЮМЕ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР» ДЛЯ ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ НА СЛОЖНОМ РЫНКЕ ТРУДА в 2026 - 2027 гг в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ ⭐️  ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Director of Controls #Латвия Main responsibilities: - Lead the AML/CTPF, sanctions risk management and operational compliance (Compliance) functions and oversee the second line of defence; - Ensure compliance with AML/CTPF and sanctions requirements at company and Board level; - Develop and maintain the AML/CTPF and sanctions risk management strategy, as well as determine the company’s acceptable level of risk; - Lead the improvement of the internal control system (ICS) and oversee its effectiveness; - Ensure timely escalation of risks and prevention of conflicts of interest; Requirements: - At least 5 years of experience in the financial sector; - At least 3 years of experience in AML/CTPF, sanctions or Compliance management in a senior position – on the Board, Supervisory Council, in the management of a large structural unit or management of the AML/CTPF/Compliance function; - In-depth knowledge of AML/CTPF and sanctions regulations; - Knowledge of the regulatory rules and guidelines of the Bank of Latvia; - Knowledge and understanding of the MPENL and PSD2 regulations and an understanding of the specifics of the operations of payment and electronic money institutions; Work in Riga, Kr. Valdemāra ielā 62; Salary from 5000 EUR gross, depending on experience and competencies. jolanta@adros.lv with the indication “Board Member – Director of Controls” to the email address

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Chief Operating Officer #Кипр #удаленка Компенсация: от 10 000 евро, обсуждается индивидуально Формат работы: Кипр — офис или удалённо. Обязательное нахождение в ЕС либо готовность к релокации. Основные задачи: - Управление операционной деятельностью B2C- и B2B-продуктов: кошельки, карты, IBAN и платёжный шлюз. - Координация команд Product, Operations, Finance, Legal и Compliance. - Оптимизация бизнес-процессов, внедрение KPI и системы оценки эффективности. - Запуск новых продуктов, платёжных интеграций и выход на новые рынки. - Управление взаимодействием с платёжными провайдерами и партнёрами. Наши ожидания: - Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. - Практический опыт в FinTech, Payments, PSP, электронных деньгах или смежных финансовых продуктах. - Понимание платёжной инфраструктуры, взаимодействия с провайдерами и банковскими партнёрами. - Опыт масштабирования бизнеса, управления кросс-функциональными командами и запуска продуктов на международных рынках. - Свободный английский и опыт работы в международной среде. bakirova2011@inbox.ru

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Управленец affiliate отдела в международную компанию, которая входит в крупную продуктовую экосистему с собственными эксклюзивными решениями #Кипр Обязанности: - Управлять операционной деятельностью проектов в Affiliate-направлении - Координировать работу кросс-функциональных команд и обеспечивать выполнение целей проекта в срок - Руководить командой, распределять задачи, контролировать результаты и развивать сотрудников - Выстраивать и оптимизировать внутренние процессы для повышения эффективности работы команды - Контролировать ключевые показатели эффективности (KPI), анализировать результаты и принимать решения на основе данных Требования: - Опыт работы в iGaming с фокусом на Affiliate-направление - Опыт управления командой (в роли Team Lead, Head или аналогичной руководящей позиции) - Практический опыт построения, оптимизации и масштабирования операционных процессов - Опыт ведения проектов на различных стадиях жизненного цикла - Опыт работы с KPI, метриками эффективности и аналитикой Полный пакет релокации на Кипр @hr_anastasiaaa_a

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) #Азербайджан Requirements: Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Management, Hospitality, Entertainment, or a related field; an MBA or postgraduate degree is a strong plus. Experience: Substantial senior management experience leading a multi-site, consumer-facing business. Fluent Azerbaijani and strong English communication skills; deep understanding of local regulatory standards. aliya.abbasova@ires.az

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel PR Associate / Senior PR Associate #ОАЭ Location: Dubai, UAE Employment Type: Full-time Industry: PR | Technology | Business We're looking for a proactive, hands-on PR Associate / Senior Associate to join a Dubai-based PR agency specializing in technology, startups, and business communications. You'll work alongside a Senior PR Manager, supporting client accounts, developing media relationships, pitching stories, and securing earned editorial coverage. Key Responsibilities: - Support PR strategies and campaigns for tech and business clients. - Build relationships with UAE journalists and editors. - Pitch stories, interviews, and expert commentary to relevant media. - Secure earned media coverage through editorial pitching. - Participate in client meetings and take ownership of assigned deliverables. - Prepare PR materials, monitor coverage, and report on results. Requirements: - 3+ years of PR experience, preferably in an agency, tech company, or startup. - 3–5+ years based in Dubai/UAE, with strong local market knowledge. - Fluent English and Arabic. - Proven experience in media relations and editorial pitching. - Strong understanding of UAE business and tech media. - Experience working directly with clients and managing PR deliverables. - Excellent communication, writing, and organizational skills. We offer: - Competitive salary package - Official UAE employment with visa sponsorship and medical insurance - Exciting projects with ambitious tech and business clients - Opportunity to work alongside experienced PR professionals - Supportive, collaborative, and dynamic team environment - Professional growth and career development opportunities How to Apply Please DM your CV along with 2–3 links to earned media coverage you've personally helped secure, briefly describing your contribution. WhatsApp 375296868851

Кейс на живом  эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер ⏺   Репутация компании и моего руководителя преследую меня на новых собеседованиях Я в очередной раз столкнулась с последствиями репутации Х Уже было собеседование, когда ровно в тот момент, когда нанимающий менеджер/ генеральный директор дошёл по опыта в Х и озвучил имя директора департамента Х, встреча пошла под откос. Я предполагаю, боятся, что выходец из Х придет с огнем и мечом, деспотическим стилем Х. Я знаю, что в Х жёсткая, токсичная обстановка. Мой результат теста после Х - 💯 выгорание. Я знаю, что мой руководитель, директор департамента Х, со многими обошёлся сурово. Лично мне он сделал только хорошее. Деньги, грейд, повышение ЗП, условия увольнения - все я получила по максимуму. И! При всем ужасе Х, такого темпа, взрыва и эффективности у меня не было нигде и я благодарна компании за этот опыт. Я понимаю, что у людей болит их личное, но ругать Х я не готова, так как: 1. Нельзя ругать бывшего работодателя 2. Мой опыт взаимодействия с руководителем департамента отличается от опыта других. Что делать на собеседовании при вопросе о Х? ОТВЕТ НА КЕЙС - в АУДИО ЭФИРА 🔽 Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️  - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ - на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX #Эфир

👍👍👍 ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0 Уже можно приобрести ВИДЕО ЗАПИСЬ и МАТЕРИАЛЫ онлайн МАСТЕР КЛАССА от Ольги Полднер Длительность МК: 3 часа 30 минут НА МАСТЕР КЛАССЕ МЫ РАЗОБРАЛИ: 🔹 ПОДГОТОВКУ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: аналитика рынка и ЗП (как определять свою стоимость), формула самопрезентации, техники самопомощи при тревожности перед встречей и т.д. - посмотрели большой список действий 🔹 СКРИНИНГ ВАКАНСИИ: взяли 2 реальные вакансии прямо на МК и посмотрели, как выделять ключевые слова для самопрезентации под компанию 🔹 АЛГОРИТМ «ПЕРВЫЙ СРЕДИ ЛУЧШИХ» = ВСЕ ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ шаг за шагом: рекрутёр компании и агентства → директор по персоналу → нанимающий руководитель / генеральный директор → собственник → топ-команда → полиграф и служба безопасности. Что ждёт каждый от встречи и кандидата, какие ошибки совершают кандидаты, что важно знать и делать 🔹 ОТВЕТЫ на ВОПРОСЫ: про ваши зарплатные ожидания, есть ли у вас другие собеседования, социально одобряемые причины ухода, почему вы лучше других, кем вы видите себя через 5 лет и много других 🔹 ПРАКТИКУ «Что в голове у CEO?»: как подготовиться к встрече с нанимающим руководителем, ГД и собственником: заинтересовать нанимающего руководителя и собственника, чтобы его выбор был в мою пользу: 🔹 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ участников МК, например: как назвать причину ухода, если был токсичный руководитель, как экологично остановить собеседование, которое превращается в бесплатную консультацию и т.д. 🎁 ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ / ПОДАРКИ к ВИДЕО ЗАПИСИ: • Презентация мастер-класса + Видео МК + Аудио МК • Скрининг готовности к собеседованию и скрининг вакансии • Полный базовый список вопросов к работодателю и к кадровому агентству • Файл «Аналитика зарплат» с примером выполнения и 2 больших обзора заработных плат 2026 г. • Пример Продающего резюме и базовой самопрезентации • Пример блока ключевых компетенций под вашу позицию (высылается по запросу после просмотра МК) • Спецпредложение по консультации 🔹 СТОИМОСТЬ мастер - класса — 16 900 ₽ до 31.12.2026 🔹 Приобрести запись — только в личные сообщения — в ТГ https://t.me/olgapoldner — в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕР-КЛАССА: процесс прохождения собеседований станет системным, понятным, комфортным и УПРАВЛЯЕМЫМ #ПГПК

#РЕКОМЕНДАЦИЯ_КАНДИДАТА ЕЛЕНА ШИЛЬНИКОВА ДИРЕКТОР ПО ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ | РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ ФУНКЦИИ| CLO 20+ лет сопровождения B2B и B2C-бизнес, 15+ лет руководства юридическими командами 📊 МАСШТАБ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОПЫТА ·        20+ млрд руб. годовой выручки, 140 юридических лиц, 5 складов, 300+ розничных точек, УК ·        25+ юристов в централизованной дирекции; 5 руководителей в прямом подчинении ·        Управление бюджетом функции — 15 + млн руб./год ·        Трехкратный опыт создания юридической функции с нуля 🏆 БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ ·      +40% к выручке группы в течение 1 года после приобретения и интеграции бизнес-актива ·       140+ млн руб. сохраненных активов и полная защита CEO от субсидиарной и уголовной ответственности через процедуру управляемого банкротства ·      120+ регуляторных проверок: снижение финансовых потерь от штрафов на 85%, успешное оспаривание 80% административных дел (общая экономия на штрафах: 1+ млн руб.) ·       0 дней простоя и сохранение оборота 40+ млн. руб./мес. при экстренном перелицензировании склада под угрозой аннулирования ·      < 0,4% от выручки – доля ФОТ внутренней юридической службы при обеспечении 100% правового сопровождения бизнеса    ⚖️ ЭКСПЕРТИЗА ·        Стратегическое управление юридической функцией ·        Корпоративное и налоговое структурирование ·        Антикризисное сопровождение ·        Регуляторика (включая лицензирование) и споры ·        Развитие бизнеса: франчайзинг и мастер-франшиза, M&А ·        Цифровизация и автоматизация процессов 🏢 ОТРАСЛИ ·        Многопрофильные холдинги; FMCG, оптовая и розничная торговля (включая подакцизную продукцию); Retail; HoReCa; SPA 🎯 КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНА ·        Холдингам, централизующим юридическую функцию в сложной корпоративной структуре ·        Сетевым компаниям, масштабирующим бизнес: новые продукты, франшиза, М&A ·        Бизнесу в период трансформации, реструктуризации, повышенной регуляторной нагрузки 📩 КОНТАКТЫ Telegram: @Elena_Shilnikova | Tel: +7 927 613 11 93 | LinkedIn: linkedin.com/in/elenashilnikova