اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
KAZAKHMYS
رفتن به کانال در Telegram
3 553
مشترکین
+424 ساعت
-97 روز
+7030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+7
در 2 کانالها
ژوئن '26
+149
در 9 کانالها
Get PRO
مه '26
+60
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+72
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '26
+193
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+230
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+142
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+276
در 11 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+69
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+49
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+22
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+61
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+35
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+22
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+338
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '25
+606
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+214
در 8 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+49
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+70
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+35
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+84
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+60
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+61
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+90
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+136
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+94
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+54
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+55
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+72
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+38
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+42
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+37
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+24
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+12
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+14
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+23
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+21
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+222
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+111
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+573
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+152
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+946
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | +6 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
«Казахмыс» внедряет искусственный интеллект в геологоразведку
Развитие минерально-сырьевой базы остается одним из ключевых стратегических приоритетов Группы «Казахмыс». Компания последовательно внедряет цифровые технологии и решения на основе искусственного интеллекта, а реализацию программы цифровой трансформации осуществляет ТОО «Kazakhmys Barlau».
В 2026 году с применением цифровых технологий реализуются 20 геологоразведочных проектов с общим объемом инвестиций 18,2 млн. долларов США.
Современные технологии охватывают весь цикл геологоразведки — от сбора и хранения данных до исследования керна, онлайн-мониторинга буровой техники и построения цифровых геологических моделей. Уже внедрены единая цифровая среда, система мониторинга 50 единиц техники, спутниковая связь Starlink на удаленных объектах, а в Геологическом кластере Жезказгана используются комплексы ANCORELOG и LithoLens с элементами искусственного интеллекта.
Комплексная цифровизация повышает точность прогнозирования, ускоряет принятие инженерных решений, снижает производственные риски и способствует эффективному восполнению минерально-сырьевой базы.
| 2 |  +1«Қазақмыс» геологиялық барлау саласына жасанды интеллект енгізуде
Минералдық-шикізат қорын дамыту – «Қазақмыс» Тобының стратегиялық басымдықтарының бірі. Осы мақсатта «Kazakhmys Barlau» ЖШС геологиялық барлау жұмысына цифрлық технологиялар мен жасанды интеллект шешімдерін кезең-кезеңімен енгізіп келеді.
2026 жылы цифрлық технологияларды қолдана отырып 20 геологиялық барлау жобасы іске асырылуда. Жалпы инвестиция көлемі 18,2 млн. АҚШ долларын құрайды.
Қазіргі таңда цифрлық шешімдер геологиялық деректерді жинаудан бастап, кернді зерттеуге, бұрғылау техникасын онлайн бақылауға және цифрлық геологиялық модельдер құруға дейінгі барлық негізгі үдерістерді қамтиды. Бірыңғай цифрлық орта қалыптастырылып, 50 бірлік техникаға онлайн-мониторинг енгізілді, шалғай нысандарда Starlink спутниктік байланысы іске қосылуда. Ал Жезқазғандағы Геологиялық кластерде ANCORELOG және LithoLens жасанды интеллект кешендері қолданылуда.
Геологиялық барлауды кешенді цифрландыру болжам жасау дәлдігін арттырып, өндірістік шешімдерді жедел қабылдауға, тәуекелдерді азайтуға және минералдық-шикізат қорын тиімді толықтыруға мүмкіндік береді. | 301 |
| 3 |  Наставничество и обучение: как в «Казахмысе» формируют культуру безопасного труда
В Группе «Казахмыс» продолжается системная работа по подготовке молодых работников к безопасной работе на производстве. Одним из ключевых элементов этой системы являются наставничество, обучение и обязательная оценка знаний по основным производственным рискам. Работа проводится в рамках объявленного в компании Года безопасности.
В настоящее время проверку знаний проходят 685 работников Жезказганского региона в возрасте до 35 лет, чей стаж работы на предприятии не превышает одного года.
С первых дней работы за каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает освоить профессию, познакомиться с производственными процессами и требованиями охраны труда. После завершения периода адаптации молодые работники проходят оценку знаний, в ходе которой комиссия проверяет не только знание нормативных требований, но и способность выявлять производственные риски и принимать правильные решения в реальных рабочих ситуациях.
Если по итогам оценки выявляются пробелы в знаниях, сотрудник направляется на дополнительное обучение по программе Qauipsizdik Start (QStart). Программа включает практическую подготовку по выявлению опасностей, оценке рисков, правильному применению средств индивидуальной защиты и действиям при возникновении нештатных ситуаций. После завершения обучения работник повторно проходит проверку знаний.
На Жезказганской обогатительной фабрике первый этап оценки уже завершен. Часть молодых специалистов успешно подтвердила необходимый уровень подготовки после дополнительного обучения. Среди них — слесарь-ремонтник корпуса дробления №1 Нурдаулет Сайлаубай, который после прохождения программы QStart успешно прошел повторную оценку знаний.
«Практический опыт приходит со временем. Наша задача — помочь молодым сотрудникам научиться своевременно выявлять производственные риски и безопасно выполнять свою работу. Если во время проверки мы видим, что какие-либо знания требуют дополнительного закрепления, работник проходит обучение и повторную оценку. Такой подход позволяет формировать устойчивую культуру безопасности с первых дней работы на предприятии», — отметил представитель отдела обучения и развития персонала Руслан Исмухамбетов.
В «Казахмысе» отмечают, что наставничество, обучение и регулярная оценка знаний являются важной частью системы управления производственными рисками. Такой подход помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться к производственной среде, приобрести необходимые практические навыки и уверенно применять требования безопасности в ежедневной работе.
Развитие культуры безопасного труда остается одним из ключевых приоритетов Группы «Казахмыс». Компания последовательно совершенствует систему подготовки работников, уделяя особое внимание профилактике производственного травматизма и созданию условий, при которых каждый сотрудник возвращается домой после смены живым и здоровым. | 502 |
| 4 |  +1Тәлімгерлік және оқыту: Қазақмыста қауіпсіз еңбек мәдениеті қалай қалыптасады
«Қазақмыс» Тобында жас мамандарды өндірістегі қауіпсіз еңбекке даярлау бойынша жүйелі жұмыс жалғасуда. Жүйенің негізгі бағыттарының бірі – тәлімгерлік, оқыту және өндірістегі негізгі қауіп-қатерлер бойынша білімді міндетті бағалау. Аталған жұмыс компанияда жарияланған Қауіпсіздік жылы аясында жүзеге асырылуда.
Қазіргі кезде Жезқазған өңіріндегі кәсіпорында еңбек өтілі бір жылдан аспайтын, жасы 35-ке дейінгі 685 жұмыскердің білімі тексерілуде.
Жұмысқа қабылданған алғашқы күннен бастап әрбір жаңа қызметкерге тәлімгер бекітіледі. Ол мамандықты меңгеруге, өндірістік үдеріспен танысуға және еңбек қауіпсіздігі талабын игеруге көмектеседі. Бейімделу кезеңі аяқталғаннан кейін жас жұмыскердің білімі бағаланады. Бағалау барысында комиссия оның нормативтік талаптарды білу деңгейін ғана емес, сонымен қатар өндірістік тәуекелді анықтай алуын және нақты жұмыс жағдайында дұрыс шешім қабылдау қабілетін де тексереді.
Егер бағалау қорытындысы бойынша білім деңгейінде олқылық анықталса, қызметкер Qauipsizdik Start (QStart) бағдарламасы бойынша қосымша оқытуға жіберіледі. Бағдарлама қауіпті анықтау, тәуекелді бағалау, жеке қорғаныс құралдарын дұрыс пайдалану және штаттан тыс жағдай туындаған кезде дұрыс әрекет ету бойынша практикалық даярлықты қамтиды. Оқыту аяқталғаннан кейін жұмыскердің білімі қайта тексеріледі.
Жезқазған байыту фабрикасында бағалаудың алғашқы кезеңі аяқталды. Қосымша оқытудан өткен жас мамандардың бірқатары тиісті даярлық деңгейін растады. Олардың қатарында №1 ұсақтау корпусының слесарь-жөндеушісі Нұрдәулет Сайлаубай да бар. Ол QStart бағдарламасы бойынша оқып, білімін қайта бағалау кезеңінен сәтті өтті.
«Тәжірибе уақытпен келеді. Біздің мақсатымыз – жас жұмыскерлерді өндірістегі тәуекелді дер кезінде анықтауға және өз жұмысын қауіпсіз орындауға үйрету. Егер тексеру барысында қандай да бір білімді қосымша бекіту қажет екені анықталса, жұмыскер қосымша оқытудан өтіп, білімі қайта бағаланады. Мұндай тәсіл қауіпсіз еңбек мәдениетін кәсіпорындағы алғашқы жұмыс күнінен бастап қалыптастыруға ықпал етеді», – деді Персоналды оқыту және дамыту бөлімінің өкілі Руслан Исмұхамбетов.
«Қазақмыста» тәлімгерлік, оқыту және білімді тұрақты бағалау өндірістік тәуекелдерді басқару жүйесінің маңызды бөлігі саналады. Бұл тәсіл жас мамандардың өндірістік ортаға жылдам бейімделуіне, қажетті практикалық дағдыларды меңгеруіне және күнделікті жұмысында еңбек қауіпсіздігі талабын қолдануына септігін тигізеді.
Қауіпсіз еңбек мәдениетін дамыту «Қазақмыс» Тобы үшін негізгі басымдықтың бірі болып қала береді. Компания жұмыскерлерді даярлау жүйесін кезең-кезеңімен жетілдіріп, өндірістік жарақаттанудың алдын алуға және әрбір қызметкердің ауысымнан кейін үйіне аман-есен оралуына жағдай жасауға ерекше көңіл бөледі. | 440 |
| 5 | Служба безопасности «Казахмыса» выявила факт хищения имущества компании
В рамках системной работы по обеспечению сохранности корпоративного имущества и противодействию правонарушениям Служба безопасности ТОО «Корпорация Казахмыс» выявила факт хищения средств индивидуальной защиты, принадлежащих компании.
В ходе проведенных мероприятий установлено, что сотрудница подрядной организации, занимавшая должность заведующей складом на месторождении № 67 «Батыс», совершила хищение респираторов марки Ultra-210 с использованием подложной товарно-транспортной накладной. Общая сумма причиненного ущерба составила 2 131 426 тенге.
Материалы внутренней проверки были незамедлительно переданы в правоохранительные органы. В ходе досудебного расследования подозреваемая полностью признала свою вину, возместила причиненный компании материальный ущерб в полном объеме и заключила процессуальное соглашение о признании вины.
По результатам рассмотрения уголовного дела Сатпаевский городской суд признал обвиняемую виновной и назначил наказание в виде трех лет ограничения свободы с установлением пробационного контроля. Кроме того, суд обязал осужденную произвести предусмотренный законодательством обязательный платеж в Фонд компенсации потерпевшим. Изъятое имущество возвращено законному владельцу.
В «Казахмысе» подчеркивают, что защита корпоративных активов, соблюдение законности и обеспечение прозрачности производственных процессов являются неотъемлемой частью корпоративной политики компании. Любые факты хищений, мошенничества, коррупционных проявлений и иных противоправных действий получают принципиальную правовую оценку независимо от суммы ущерба или статуса причастных лиц.
Компания придерживается принципа нулевой терпимости к любым нарушениям законодательства и корпоративной этики. При выявлении противоправных действий материалы незамедлительно передаются в компетентные государственные органы, а виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Одновременно «Казахмыс» продолжает совершенствовать систему корпоративной безопасности, развивать механизмы внутреннего контроля и напоминает работникам и подрядным организациям о возможности конфиденциально сообщать о фактах хищений, коррупции и других нарушений через горячую линию SENIM (телефон (бесплатный по Казахстану): 8-800-080-80-89). | 576 |
| 6 |  Қазақмыстың Қауіпсіздік қызметі компания мүлкін ұрлау фактісін анықтады
Корпоративтік мүліктің сақталуын қамтамасыз ету және құқық бұзушылықтың алдын алу бағытындағы жүйелі жұмыс аясында «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Қауіпсіздік қызметі компанияға тиесілі жеке қорғаныс құралдарының ұрлану дерегін анықтады.
Жүргізілген іс-шара барысында №67 «Батыс» кен орнында қойма меңгерушісі болып жұмыс істеген мердігер ұйымның қызметкері жалған тауар-көлік жүк құжатын пайдаланып Ultra-210 маркалы респираторларды жымқырғаны анықталды. Келтірілген шығынның жалпы сомасы 2 131 426 теңгені құрады.
Ішкі тексеру материалдары дереу құқық қорғау органдарына тапсырылды. Сотқа дейінгі тергеп-тексеру барысында күдікті өз кінәсін толық мойындап, компанияға келтірілген материалдық залалды толық көлемде өтеді және кінәні мойындау туралы процестік келісім жасасты.
Қылмыстық істі қарау нәтижесінде Сәтбаев қалалық соты айыпталушыны кінәлі деп танып, оған пробациялық бақылау белгілей отырып, үш жыл мерзімге бас бостандығын шектеу жазасын тағайындады. Сондай-ақ сотталушы заңнамада көзделген міндетті төлемді жәбірленушілердің өтемақы қорына төлеуге міндеттелді. Тәркіленген мүлік заңды иесіне қайтарылды.
«Қазақмыста» корпоративтік активтерді қорғау, заң талабын сақтау және өндірістік үдерістің ашықтығын қамтамасыз ету компанияның корпоративтік саясатының ажырамас бөлігі екені атап өтілді. Компанияда ұрлық, алаяқтық, сыбайлас жемқорлық және өзге де кез келген заңсыз әрекетке залал мөлшері мен қылмысқа қатысы бар тұлғалардың лауазымына қарамастан заң талабына сәйкес тиісті құқықтық баға беріледі.
Компания заң талабы мен корпоративтік әдеп қағидасын бұзудың кез келген көрінісіне мүлде төзбеушілік қағидатын берік ұстанады. Заңға қайшы әрекет анықталған жағдайда материал дереу уәкілетті мемлекеттік органға жолданып, кінәлі тұлғалар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жауапкершілікке тартылады.
Сонымен қатар «Қазақмыс» корпоративтік қауіпсіздік жүйесін жетілдіруді және ішкі бақылау тетігін дамытуды жалғастыруда. Компания қызметкерлері мен мердігер ұйымдарға ұрлық, сыбайлас жемқорлық және өзге де құқық бұзушылық туралы SENIM жедел желісі (Қазақстан бойынша тегін: 8-800-080-80-89) арқылы құпия түрде хабарлауға болатыны туралы еске салады. | 543 |
| 7 |  Уважаемые коллеги!
В последнее время зафиксированы случаи мошенничества, когда неизвестные лица связываются с работниками через WhatsApp и Telegram, выдавая себя за руководителей ТОО «Корпорация Казахмыс».
В частности, мошенники используют поддельные аккаунты с именем и фотографией заместителя Председателя Правления по управлению персоналом Найзабековой Акмарал Сериковны и просят срочно связаться с ними для обсуждения якобы «конфиденциальных» или «служебных» вопросов.
❗ Обращаем внимание: указанные сообщения не имеют никакого отношения к Акмарал Сериковне и ТОО «Корпорация Казахмыс».
Просим соблюдать меры предосторожности:
• не отвечайте на сообщения и звонки с незнакомых номеров, если собеседник представляется руководителем Компании;
• не передавайте персональные данные, коды подтверждения, банковские реквизиты и служебную информацию;
• не выполняйте никаких просьб, связанных с переводом денежных средств, передачей документов или установкой программ;
• при возникновении сомнений свяжитесь с руководителем напрямую по известным вам корпоративным контактам.
Помните: руководители Компании не используют личные мессенджеры для передачи подобных поручений или запроса конфиденциальной информации.
Просим быть внимательными и предупредить коллег о возможных мошеннических действиях. | 594 |
| 8 |  Құрметті әріптестер!
Соңғы уақытта белгісіз тұлғалардың WhatsApp және Telegram мессенджерлері арқылы жұмыскерлерге хабарласып, өздерін «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС басшылары ретінде таныстыратын алаяқтық әрекеттері тіркелуде.
Атап айтқанда, алаяқтар Басқарма төрағасының персоналды басқару жөніндегі орынбасары Ақмарал Серікқызы Найзабекованың аты-жөні мен фотосуреті қойылған жалған аккаунттарды пайдаланып, қызметкерлерден өзімен шұғыл байланысқа шығуын сұраған. Мұны олар «құпия» немесе «қызметтік» мәселені талқылау қажеттілігімен түсіндірген.
❗ Назар аударыңыздар: мұндай хабарламалардың Ақмарал Серікқызына да, «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС-ға да ешқандай қатысы жоқ.
Сақтық шараларын сақтауларыңызды сұраймыз:
• өзін Компания басшысы ретінде таныстырған, бейтаныс нөмірлерден жолданған хабарламалар мен қоңырауларға жауап бермеңіз;
• жеке дерегіңізді, растау кодын, банк картасының деректемесін және қызметтік ақпаратты ешкімге жібермеңіз.
• ақша аудару, қандай да бір құжатты тапсыру немесе бағдарлама орнату туралы өтініштерді орындамаңыз;
• күмән туындаған жағдайда басшыңызбен өзіңізге белгілі корпоративтік байланыс арнасы арқылы тікелей хабарласыңыз.
Естеріңізде болсын: Компания басшылары мұндай тапсырма беру немесе құпия ақпаратты сұрату үшін жеке мессенджерлерді пайдаланбайды.
Қырағылық танытып, әріптестеріңізді ықтимал алаяқтық туралы ескертулеріңізді сұраймыз. | 469 |
| 9 |  +1Руслан Өскенәлі вступил в партию «Әділет» на заседании Делового совета по развитию ГМК
Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі принял участие в заседании Делового совета партии «Әділет», посвященном вопросам развития горно-металлургического комплекса Казахстана. В обсуждении приняли участие Председатель партии Айбек Дадебай, руководители ведущих предприятий отрасли, представители государственных органов, отраслевых ассоциаций и экспертного сообщества.
Основными темами заседания стали развитие глубокой переработки сырья, модернизация отечественных предприятий, повышение конкурентоспособности горно-металлургического комплекса, подготовка инженерных кадров, привлечение инвестиций и совершенствование условий для развития промышленности.
Выступая на заседании, Руслан Өскенәлі отметил, что дальнейшее развитие горно-металлургической отрасли невозможно без конструктивного взаимодействия государства, бизнеса и общества.
«Сегодня перед отечественной промышленностью стоят масштабные задачи — модернизация производств, развитие глубокой переработки сырья, внедрение современных технологий и подготовка квалифицированных специалистов. Их успешная реализация требует постоянного открытого диалога между государством и бизнесом. Уверен, что Деловой совет партии «Әділет» станет эффективной площадкой для выработки инициатив, направленных на развитие отечественной промышленности и укрепление экономики Казахстана», — подчеркнул Руслан Өскенәлі.
В ходе заседания представители бизнеса обозначили ряд системных вопросов, связанных с развитием горно-металлургического комплекса. Предложения участников будут обобщены и войдут в пакет инициатив партии «Әділет» по совершенствованию государственной политики в сфере промышленности.
По итогам заседания Руслан Өскенәлі вступил в ряды партии «Әділет». Партийный билет ему лично вручил Председатель партии Айбек Дадебай. Руслан Өскенәлі стал одним из первых представителей горно-металлургической отрасли, вступивших в партию в рамках формирования Делового совета.
В «Казахмысе» отмечают, что участие компании в работе экспертных и общественно-деловых площадок способствует выработке практических решений по развитию горно-металлургического комплекса, повышению конкурентоспособности отечественной промышленности и укреплению взаимодействия государства и бизнеса. | 509 |
| 10 |  +1Руслан Өскенәлі ТМК-ны дамыту жөніндегі Іскерлік кеңестің отырысында «Әділет» партиясының қатарына өтті
«Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасы Руслан Өскенәлі Қазақстанның тау-кен металлургия кешенін дамыту мәселелеріне арналған «Әділет» партиясы Іскерлік кеңесінің отырысына қатысты. Жиынға партия төрағасы Айбек Дәдебай, саланың жетекші кәсіпорындарының басшылары, мемлекеттік органдардың, салалық қауымдастықтардың және сарапшылар қоғамдастығының өкілдері қатысты.
Отырыста шикізатты терең өңдеуді дамыту, отандық кәсіпорындарды жаңғырту, тау-кен металлургия кешенінің бәсекеге қабілеттілігін арттыру, инженерлік кадрларды даярлау, инвестиция тарту және өнеркәсіпті дамытуға қолайлы жағдай жасау мәселелері негізгі тақырып ретінде қаралды.
Жиында сөз сөйлеген Руслан Өскенәлі тау-кен металлургия саласын одан әрі дамыту мемлекет пен бизнестің және қоғамның сындарлы өзара іс-қимылынсыз мүмкін емес екенін жеткізді.
«Бүгінгі таңда отандық өнеркәсіп алдында өндірісті жаңғырту, шикізатты терең өңдеуді дамыту, заманауи технологияларды енгізу және білікті маман даярлау сияқты ауқымды міндеттер тұр. Оларды табысты жүзеге асыру мемлекет пен бизнес арасында тұрақты әрі ашық диалог орнатуды талап етеді. «Әділет» партиясының Іскерлік кеңесі отандық өнеркәсіпті дамытуға және Қазақстан экономикасын нығайтуға бағытталған бастамаларды әзірлейтін тиімді алаңға айналатынына сенімдімін», – деп атап өтті Руслан Өскенәлі.
Отырыс барысында бизнес өкілдері тау-кен металлургия кешенін дамытуға қатысты бірқатар жүйелі мәселелерді көтерді. Қатысушылардың ұсыныстары жүйеленіп, өнеркәсіп саласындағы мемлекеттік саясатты жетілдіру жөніндегі «Әділет» партиясының бастамалар пакетіне енгізіледі.
Отырыстың қорытындысы бойынша Руслан Өскенәлі «Әділет» партиясының қатарына қабылданды. Партия төрағасы Айбек Дәдебай оған партия мүшесінің билетін табыстады. Руслан Өскенәлі Іскерлік кеңесті қалыптастыру аясында партия қатарына өткен тау-кен металлургия саласының алғашқы өкілдерінің бірі болды.
«Қазақмыс» компаниясында атап өткендей, компанияның сараптамалық және қоғамдық-іскерлік алаңдардың жұмысына қатысуы тау-кен металлургия кешенін дамытуға, отандық өнеркәсіптің бәсекеге қабілеттілігін арттыруға және мемлекет пен бизнес арасындағы өзара іс-қимылды нығайтуға бағытталған практикалық шешімдерді әзірлеуге ықпал етеді. | 466 |
| 11 |  «Казахмыс» реализует масштабную реконструкцию парка «Жастар» в Жезказгане
В Жезказгане продолжается реконструкция парка «Жастар» — одного из крупнейших проектов по развитию городской среды, реализуемых ТОО «Корпорация Казахмыс». На территории площадью 6,4 гектара создается современное общественное пространство, предназначенное для отдыха жителей, семейных прогулок, занятий спортом и проведения городских мероприятий. Общая стоимость проекта превышает 4,9 млрд тенге.
Концепция реконструкции разработана с учетом существующей планировки парка, современных стандартов благоустройства и предложений жителей города. Проект предусматривает создание прогулочных и велосипедных маршрутов, беговых дорожек, современного фонтана, детских игровых площадок, зон отдыха с теневыми навесами, арт-объектов и малых архитектурных форм. В зимний период на территории парка планируется организация сезонных активностей, включая каток.
Особое внимание уделено озеленению. Проектом предусмотрено благоустройство более 3 гектаров зеленых зон с высадкой деревьев и кустарников, адаптированных к климатическим условиям Жезказгана. Для ухода за насаждениями будет создана современная система автоматического полива.
Архитектурная концепция отражает особенности Жезказгана. В оформлении парка найдут отражение как история освоения меднорудного региона, так и космическое наследие края. Элементы благоустройства будут выполнены с использованием образов, связанных с добычей меди, планетами, космическими траекториями и исследованием космоса.
В настоящее время на объекте завершены демонтажные работы и ведется подготовка оснований под основные элементы благоустройства. Завершить реконструкцию и открыть обновленный парк для жителей планируется до конца октября 2026 года.
Реконструкция парка «Жастар» является частью масштабной программы социальных инвестиций «Казахмыса» в области Ұлытау. Компания последовательно реализует проекты, направленные на развитие общественных пространств, социальной инфраструктуры и повышение качества жизни жителей региона. В 2026 году компания направит свыше 30 млрд тенге на реализацию социальных и инфраструктурных проектов в области. | 499 |
| 12 |  +5Қазақмыс Жезқазғандағы «Жастар» саябағын ауқымды жаңғырту жұмысын жүзеге асыруда
Жезқазғанда «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС жүзеге асырып жатқан қалалық ортаны дамыту бағытындағы ең ірі жобалардың бірі – «Жастар» саябағын жаңғырту жұмысы жалғасуда. Аумағы 6,4 га құрайтын саябақта тұрғындардың тынығуына, отбасымен серуендеуге, спортпен шұғылдануға және қалалық іс-шараларды өткізуге арналған заманауи қоғамдық кеңістік қалыптастырылуда. Жобаның жалпы құны 4,9 млрд теңгеден асады.
Саябақты жаңғырту тұжырымдамасы оның бастапқы жоспарын сақтай отырып, абаттандырудың заманауи стандарты мен қала тұрғындарының ұсыныстары негізінде әзірленді.
Жоба аясында жаяу серуендеуге және велосипед тебуге арналған жолдар, жүгіру жолағы, заманауи субұрқақ, балалардың ойын алаңдары, көлеңкелі демалыс аймақтары, арт-нысандар мен шағын сәулет пішіндері бой көтереді. Қыс мезгілінде мұнда мұз айдынын іске қосып, тұрғындарға арналған маусымдық демалыс орындарын ұйымдастыру жоспарланған.
Жобада көгалдандыру жұмысына ерекше мән берілген. Оның аясында жалпы аумағы 3 га асатын жасыл аймақ абаттандырылып, Жезқазғанның климаттық жағдайына бейімделген ағаштар мен бұталар отырғызылады. Жасыл желекті күтіп-баптау үшін заманауи автоматты суару жүйесі орнатылады.
Саябақтың архитектуралық келбеті Жезқазғанның өзіндік болмысын айшықтайды. Онда мысты өңірдің бай тарихы мен өлкенің ғарыштық мұрасын дәріптейтін элементтер көрініс табады. Абаттандыру барысында саябақ мыс өндірісі, ғаламшарлар, ғарыштық траекториялар мен ғарышты игеру тақырыбындағы көркемдік бейнелермен безендіріледі.
Бүгінде саябақта демонтаж жұмысы аяқталып, абаттандырудың негізгі нысандарының іргетасы дайындалуда. Жаңғырту жұмысын 2026 жылғы қазан айының соңына дейін аяқтап, жаңарған саябақты тұрғындар игілігіне беру көзделіп отыр.
«Жастар» саябағын жаңғырту – «Қазақмыстың» Ұлытау облысында жүзеге асырып жатқан ауқымды әлеуметтік инвестициялық бағдарламасының бір бөлігі болып табылады. Компания өңірдегі қоғамдық кеңістіктерді дамытуға, әлеуметтік инфрақұрылымды жаңғыртуға және тұрғындардың өмір сүру сапасын жақсартуға бағытталған жобаларды жүйелі түрде жүзеге асырып келеді. 2026 жылы компания облыстағы әлеуметтік және инфрақұрылымдық жобаларды жүзеге асыруға 30 млрд теңгеден астам қаражат бағыттайды. | 516 |
| 13 |  В «Казахмысе» стартовал месяц безопасной работы на высоте»
С 1 июля на всех предприятиях Группы «Казахмыс» стартует новый этап программы по развитию культуры безопасности, реализуемой в рамках объявленного в компании Года безопасности. В течение месяца особое внимание будет уделено безопасному выполнению работ на высоте — одному из наиболее значимых производственных рисков.
Программа построена по принципу тематических месяцев, каждый из которых посвящен отдельному направлению промышленной безопасности. В июне на всех производственных площадках был внедрен корпоративный стандарт «Изоляция источников опасной энергии» (ИИЭ), требования которого продолжают действовать на постоянной основе. В июле основное внимание сосредоточено на предупреждении рисков при выполнении работ на высоте.
В компании актуализирован перечень критических нарушений, при выявлении которых работы подлежат немедленной остановке до полного устранения опасных факторов. К таким нарушениям относятся отсутствие необходимых допусков и инструктажей, работа без страховочных систем, использование неисправного оборудования и средств индивидуальной защиты, нарушение границ рабочей зоны, а также выполнение работ при неблагоприятных погодных условиях.
В течение месяца на всех производственных площадках будут организованы практические занятия для работников и руководителей, дополнительные инструктажи, технические аудиты рабочих площадок, лестниц, ограждений и средств защиты с последующим устранением выявленных замечаний. Для удобства работников на производственных объектах разместят информационные материалы с QR-кодами, позволяющими оперативно получить доступ к корпоративному стандарту и требованиям безопасного выполнения работ.
В «Казахмысе» отмечают, что развитие культуры безопасности требует не только современных технических решений, но и постоянного внимания к дисциплине, обучению и профилактике производственных рисков. Именно поэтому тематические месяцы безопасности становятся частью системной работы компании по снижению травматизма и предупреждению происшествий.
Безопасность работников остается безусловным приоритетом «Казахмыса». Главная цель компании неизменна — обеспечить такие условия труда, при которых каждый сотрудник после окончания рабочей смены возвращается домой живым и здоровым. | 531 |
| 14 |  Қазақмыста биіктікте қауіпсіз жұмыс істеу айы басталды
1 шілдеден бастап «Қазақмыс» Тобының барлық кәсіпорындарында компанияда жарияланған Қауіпсіздік жылы аясында жүзеге асырылып жатқан қауіпсіздік мәдениетін дамыту бағдарламасының жаңа кезеңі басталды. Бір ай бойы өндірістегі ең қауіпті тәуекелдердің бірі – биіктікте жұмыс істеу қауіпсіздігін қамтамасыз етуге ерекше көңіл бөлінеді.
Бағдарлама тақырыптық ай қағидаты бойынша құрылған. Әр ай өнеркәсіптік қауіпсіздіктің жеке бір бағытына арналады. Маусым айында барлық өндірістік алаңдарда «Қауіпті энергия көздерін оқшаулау» (ЭКО) корпоративтік стандарты енгізілді. Аталған стандарттың талаптары тұрақты негізде қолданылады. Шілде айында биіктікте жұмысты орындау кезінде туындайтын тәуекелдердің алдын алуға ерекше назар аударылады.
Компанияда қауіпсіздік талабын өрескел бұзу тізбесі жаңартылды. Мұндай жағдай анықталғанда қауіпті фактор толық жойылғанға дейін жұмыс дереу тоқтатылады. Оларға жұмысқа кірісуге рұқсаттың болмауы, нұсқамадан өтпеу, сақтандыру құралын қолданбай жұмыс істеу, ақауы бар жабдық пен жеке қорғаныс құралдарын пайдалану, жұмыс аймағының шекарасын бұзу, сондай-ақ қолайсыз ауа райы жағдайында жұмыс істеу жатады.
Осы ай бойы барлық өндірістік алаңдарда жұмыскерлер мен басшыларға арналған практикалық сабақ және қосымша нұсқама өткізіледі. Сонымен қатар жұмыс алаңдарына, сатыларға, қоршаулар мен қорғаныс құралдарына техникалық аудит жүргізіліп, анықталған кемшілік жедел түрде жойылады. Қызметкерлерге ыңғайлы болу үшін өндірістік нысандарда QR-коды бар ақпараттық материал орналастырылады. Сол арқылы жұмыскерлер корпоративтік стандарт пен жұмысты қауіпсіз орындау талабына жедел қол жеткізеді.
Қазақмыста қауіпсіздік мәдениетін дамыту тек заманауи техникалық шешімдерді енгізумен шектелмейтіні атап өтілді. Бұл бағыттағы жұмыс өндірістік тәртіпке, оқытуға және өндірістік тәуекелдердің алдын алуға тұрақты назар аударуды талап етеді. Сондықтан қауіпсіздікке арналған тақырыптық ай өндірістік жарақаттану деңгейін төмендету мен жазатайым оқиғалардың алдын алуға бағытталған компанияның жүйелі жұмысының маңызды бөлігіне айналуда.
Жұмыскерлердің қауіпсіздігі Қазақмыс үшін сөзсіз басымдық болып қала береді. Компанияның басты мақсаты – әрбір жұмыскер ауысымнан кейін үйіне аман-есен оралатындай қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз ету. | 527 |
| 15 |  Первый заместитель Премьер-министра Нурлыбек Налибаев ознакомился с проектами «Казахмыса» в области Ұлытау
В рамках рабочей поездки в область Ұлытау Первый заместитель Премьер-министра Республики Казахстан Нурлыбек Налибаев совместно с акимом области Ұлытау Дастаном Рыспековым посетил производственные и социальные объекты Группы «Казахмыс». О реализуемых компанией инвестиционных инициативах рассказал Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі.
На Жезказганском медеплавильном заводе были представлены проекты капитального ремонта, модернизации оборудования и экологического обновления производства. Особое внимание было уделено реализации стратегических инвестиционных проектов, включая строительство нового сернокислотного цеха и газопоршневой электростанции. Их реализация позволит повысить экологическую эффективность производства, укрепить энергетическую устойчивость предприятия и обеспечить его дальнейшее технологическое развитие.
В ходе посещения Жезказганской обогатительной фабрики Первый заместитель Премьер-министра ознакомился с производственным процессом, реализуемыми программами модернизации и мероприятиями по повышению эффективности переработки минерального сырья.
Отдельным пунктом программы стал проект второго этапа строительства набережной вдоль Кенгирского водохранилища. Проект реализуется Группой «Казахмыс» совместно с акиматом области Ұлытау. Стоимость строительства составляет около 3,4 млрд тенге, завершение работ запланировано на четвертый квартал 2026 года.
Руслан Өскенәлі отметил, что модернизация производственных мощностей, повышение экологической эффективности предприятий и развитие социальной инфраструктуры являются взаимосвязанными направлениями долгосрочной стратегии компании.
Группа «Казахмыс» остается одним из крупнейших инвесторов в развитие области Ұлытау. В 2026 году компания реализует в регионе социальные инфраструктурные проекты общей стоимостью свыше 30 млрд тенге. В их числе — реконструкция областного театра имени Серке Кожамкулова, благоустройство парка «Жастар», строительство набережной Кенгирского водохранилища, создание Университета Ұлытау, строительство студенческого общежития, развитие объектов здравоохранения, спорта и городской инфраструктуры. Реализация этих проектов направлена на повышение качества жизни жителей региона и является частью долгосрочной социальной политики компании. | 687 |
| 16 |  +1Премьер-Министрдің бірінші орынбасары Нұрлыбек Нәлібаев Ұлытау облысындағы «Қазақмыс» жобаларымен танысты
Ұлытау облысына жұмыс сапары аясында Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің бірінші орынбасары Нұрлыбек Нәлібаев Ұлытау облысының әкімі Дастан Рыспековпен бірге «Қазақмыс» тобының өндірістік және әлеуметтік нысандарын аралады. Компания жүзеге асырып жатқан инвестициялық бастамалар туралы «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасы Руслан Өскенәлі баяндады.
Жезқазған мыс балқыту зауытында күрделі жөндеу, өндірістік жабдықтарды жаңғырту және өндірісті экологиялық тұрғыдан жаңарту жобалары таныстырылды. Әсіресе, жаңа күкірт қышқылы цехы мен газ-поршеньді электр станциясының құрылысы сияқты стратегиялық инвестициялық жобалардың жүзеге асырылуына ерекше назар аударылды. Бұл жобалар өндірістің экологиялық тиімділігін арттыруға, кәсіпорынның энергетикалық тұрақтылығын нығайтуға және оның технологиялық дамуын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
Жезқазған байыту фабрикасына барған кезде Премьер-Министрдің бірінші орынбасары өндірістік үдерістермен, жүзеге асырылып жатқан жаңғырту бағдарламаларымен және минералдық шикізатты өңдеу тиімділігін арттыру шараларымен танысты.
Сапар бағдарламасының маңызды бағыттарының бірі – Кеңгір су қоймасы жағалауын абаттандырудың екінші кезеңі жобасы болды. Жоба «Қазақмыс» тобы мен Ұлытау облысы әкімдігінің бірлескен бастамасы ретінде жүзеге асырылуда. Құрылыс құны шамамен 3,4 млрд теңгені құрайды, ал жұмыстарды 2026 жылдың төртінші тоқсанында аяқтау жоспарланған.
Руслан Өскенәлі өндірістік қуаттарды жаңғырту, кәсіпорындардың экологиялық тиімділігін арттыру және әлеуметтік инфрақұрылымды дамыту компанияның ұзақ мерзімді стратегиясының өзара сабақтас бағыттары екенін атап өтті.
«Қазақмыс» тобы Ұлытау облысының дамуына инвестиция салатын ең ірі компаниялардың бірі болып қала береді. 2026 жылы компания өңірде жалпы құны 30 млрд теңгеден асатын әлеуметтік инфрақұрылымдық жобаларды іске асыруда. Олардың қатарында Серке Қожамқұлов атындағы облыстық театрды қайта жаңғырту, «Жастар» саябағын абаттандыру, Кеңгір су қоймасы жағалауын салу, Ұлытау университетін құру, студенттерге арналған жатақхана салу, денсаулық сақтау, спорт және қалалық инфрақұрылым нысандарын дамыту жобалары бар. Бұл бастамалардың барлығы өңір тұрғындарының өмір сүру сапасын арттыруға бағытталған және компанияның ұзақ мерзімді әлеуметтік саясатының маңызды бөлігі болып табылады. | 625 |
| 17 |  «Казахмыс» усиливает профилактику производственных рисков с помощью цифровых технологий
Группа «Казахмыс» продолжает реализацию мероприятий в рамках объявленного в компании Года безопасности. На руднике «Жомарт» внедрена система персональной видеофиксации «Дозор-78», которая позволит повысить качество производственного контроля, совершенствовать профилактику нарушений требований промышленной безопасности и анализировать потенциально опасные производственные ситуации.
Персональными видеорегистраторами оснащены механики и горные мастера рудника. Во время рабочей смены устройства ведут видео- и аудиозапись при проведении ремонтных работ, производственных операций, технических осмотров и обходов оборудования. Всего для предприятия приобретено 74 видеорегистратора.
Для обслуживания системы установлены три специализированных терминала, обеспечивающих автоматическую зарядку устройств, выгрузку и хранение видеоматериалов, а также учет выдачи и возврата оборудования. Архив позволяет хранить записи не менее двух месяцев с возможностью быстрого поиска по дате, времени, подразделению или ответственному работнику.
Полученные материалы используются для анализа производственных процессов, разбора нестандартных ситуаций, совершенствования организации работ и подготовки профилактических мероприятий. Такой подход позволяет своевременно выявлять потенциальные риски, предотвращать повторение нарушений и совершенствовать систему производственного контроля.
Внедрение «Дозор-78» является частью комплексной программы «Казахмыса» по развитию культуры безопасного труда и снижению производственных рисков. Наряду с модернизацией систем вентиляции, аэрогазового мониторинга, связи и позиционирования персонала компания последовательно внедряет современные цифровые технологии, направленные на обеспечение безопасности работников и повышение надежности производственных процессов.
В компании подчеркивают, что повышение уровня промышленной безопасности остается безусловным приоритетом. Работа по внедрению современных технических решений и профилактике производственных рисков будет последовательно продолжена на производственных объектах Группы «Казахмыс». | 614 |
| 18 |  +2Қазақмыс цифрлық технология арқылы өндірістік тәуекелдердің алдын алу жұмысын күшейтуде
«Қазақмыс» Тобы компанияда жарияланған Қауіпсіздік жылы аясында жоспарланған іс-шараларды жүйелі түрде жүзеге асыруда. «Жомарт» кенішінде өндірістік бақылаудың сапасын арттыруға, өнеркәсіптік қауіпсіздік талабының бұзылуының алдын алуға және өндірісте орын алуы ықтимал қауіпті жағдайларды талдауға мүмкіндік беретін «Дозор-78» дербес бейнетіркеу жүйесі енгізілді.
Кеніштің механиктері мен тау-кен шеберлері аталған дербес бейнетіркегіштермен қамтамасыз етілді. Жұмыс ауысымы барысында құрылғылар жөндеу жұмысын жүргізу, өндірістік операцияларды орындау, техникалық тексеру мен жабдықтарды қарау кезінде бейне және аудио жазба жүргізеді. Кәсіпорын қажеттілігі үшін барлығы 74 бейнетіркегіш сатып алынды.
Жүйенің үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету үшін үш арнайы терминал орнатылды. Олар бейнетіркегіштерді автоматты түрде қуаттайды, жазылған бейнежазбаларды жүйеге жүктеп, сақтайды, сондай-ақ құрылғылардың берілуі мен қайтарылуын автоматты түрде есепке алады. Жүйенің мұрағатында бейнежазба кемінде екі ай сақталады. Қажетті материалды күні, уақыты, құрылымдық бөлімшесі немесе жауапты жұмыскер бойынша жылдам табуға болады.
Жиналған материал өндірістік үдерісті талдауға, стандарттан тыс жағдайларды жан-жақты зерделеуге, жұмысты ұйымдастыруды жетілдіруге және алдын алу шараларын әзірлеуге пайдаланылады. Мұндай тәсіл ықтимал тәуекелдерді дер кезінде анықтауға, тәртіп бұзушылықтың қайталануына жол бермеуге және өндірістік бақылау жүйесін жетілдіруге мүмкіндік береді.
«Дозор-78» жүйесін енгізу – «Қазақмыс» компаниясында қауіпсіз еңбек мәдениетін дамытуға және өндірістік тәуекелдерді азайтуға бағытталған кешенді бағдарламаның маңызды бағытының бірі.
Компания желдету жүйесін, аэрогаздық мониторингті, байланыс және персоналдың орналасқан жерін айқындау жүйелерін жаңғыртумен қатар жұмыскерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуге және өндірістік үдерістің сенімділігін арттыруға бағытталған заманауи цифрлық технологияларды кезең-кезеңімен енгізуді жалғастыруда.
Компанияда өнеркәсіптік қауіпсіздік деңгейін арттыру сөзсіз басымдық болып қала беретіні айтылды. Осы бағытта заманауи техникалық шешім енгізу және өндірістік тәуекелдердің алдын алу жұмысы «Қазақмыс» Тобының барлық өндірістік нысандарында жалғасын табады. | 550 |
| 19 |  «Казахмыс» подвел промежуточные итоги реализации превентивных мер в области безопасности
Группа «Казахмыс» подвела промежуточные итоги реализации программы превентивного управления производственными рисками. По итогам пяти месяцев 2026 года уровень производственного травматизма среди собственного персонала снизился на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом случаев смертельного травматизма среди собственного персонала не допущено.
Достигнутые результаты стали следствием системного перехода компании от реагирования на происшествия к проактивному управлению рисками. В группе компании безопасность рассматривается как безусловный приоритет и неотъемлемая основа производственной деятельности. Эффективность выбранного подхода подтверждают и результаты дочерних предприятий: за отчетный период в ТОО «Казахмыс Барлау» и ТОО «Мэйкер» не зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма.
Параллельно компания последовательно усиливает требования к безопасности в подрядных организациях, распространяя единые корпоративные стандарты на всех участников производственного процесса. В мае на производственных площадках проведено более 60 остановочных собраний (Safety Stand-down), в ходе которых с линейным персоналом детально рассмотрены риски на конкретных рабочих местах и меры по их предупреждению.
В этот же период завершен комплексный технический аудит процесса приведения горных выработок в безопасное состояние. По его итогам внедрены единые алгоритмы выявления и устранения опасных факторов. Кроме того, начали работу профильные экспертные группы по ключевым направлениям — геомеханическим рискам, эксплуатации самоходной техники, электробезопасности и безопасности работ на высоте.
Параллельно стартовали опытно-промышленные испытания современных технических систем защиты.
Важным элементом новой модели управления безопасностью остается своевременная приостановка работ при выявлении угроз. С начала года в компании зарегистрировано 163 случая временной остановки производственных процессов из-за обнаружения опасных факторов — заколов, трещин, нарушений крепления, проблем с вентиляцией и других рисков. Для компании такие решения являются не ограничительной мерой, а эффективным инструментом предупреждения несчастных случаев и действуют исключительно до полного устранения выявленных угроз.
Решения о временной приостановке работ принимаются коллегиально производственным руководством, которое несет ответственность как за безопасность работников, так и за организацию производственного процесса. Одновременно требования безопасности интегрированы в систему производственного планирования: при формировании месячных графиков заранее предусматривается 3–4 суток на приведение забоев в безопасное состояние перед продолжением работ.
Компания также сохраняет полную социальную ответственность перед работниками. Во всех случаях вынужденной остановки производства по причинам безопасности заработная плата сотрудникам выплачивается в полном объеме.
Последовательное внедрение превентивных подходов, совершенствование производственного контроля и развитие культуры безопасности остаются ключевыми направлениями работы Группы «Казахмыс», направленными на сохранение жизни и здоровья работников и обеспечение устойчивой деятельности предприятий. | 559 |
| 20 |  +1Қазақмыс қауіпсіздік саласында іске асырылып жатқан алдын алу шараларының аралық қорытындысын шығарды
«Қазақмыс» Тобы өндірістік тәуекелдердің алдын алуға бағытталған басқару бағдарламасын іске асырудың аралық қорытындысын шығарды. 2026 жылғы бес айдың қорытындысы бойынша компанияның өз қызметкерлері арасындағы өндірістік жарақаттану деңгейі өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 33%-ға төмендеді. Сонымен қатар компанияның өз қызметкерлері арасында өлімге әкелген жазатайым оқиға тіркелген жоқ.
Компанияның тәуекелдерді басқару жүйесіне өзгеріс енгізіп, жазатайым оқиғалардың алдын алу тәжірибесіне кезең-кезеңімен көшуі оң нәтиже берді. Компаниялар тобында қауіпсіздік сөзсіз басымдық әрі өндірістік қызметтің ажырамас негізі ретінде айқындалған. Таңдалған тәсілдің тиімділігін еншілес кәсіпорындардың нәтижелері де айғақтайды: есепті кезеңде «Kazakhmys Barlau» ЖШС мен «Мэйкер» ЖШС-да бірде-бір өндірістік жарақаттану оқиғасы тіркелген жоқ.
Сонымен қатар компания өндірістік үдеріске қатысатын барлық тарапқа бірыңғай корпоративтік стандарт енгізу арқылы мердігер ұйымдардағы қауіпсіздік талабын кезең-кезеңімен күшейтіп келеді. Мамыр айында өндірістік алаңдарда 60-тан астам Safety Stand-down форматындағы тоқтату жиналысы өткізілді. Шара шеңберінде желілік персонал нақты жұмыс орнындағы тәуекел мен оның алдын алу шараларын жан-жақты талқыланды.
Осы кезеңде тау-кен қазбаларын қауіпсіз күйге келтіру үдерісіне кешенді техникалық аудит жүргізу жұмысы аяқталды. Оның қорытындысы бойынша қауіпті факторларды анықтау және оларды жоюдың бірыңғай алгоритмі енгізілді. Бұдан бөлек геомеханикалық тәуекелдер, өздігінен жүретін техниканы пайдалану, электр қауіпсіздігі және биіктікте жұмыс істеу қауіпсіздігі сынды негізгі бағыттар бойынша салалық сарапшылық топтардың жұмысы басталды.
Сонымен қатар заманауи техникалық қорғаныс жүйелерін тәжірибелік-өнеркәсіптік сынақтан өткізу жұмысы жүзеге асырылды.
Қауіпсіздікті басқарудың жаңа моделінің маңызды элементі – қауіп-қатер анықталған жағдайда жұмысты жедел тоқтату тәжірибесі. Жыл басынан бері компанияда қауіпті факторлар – қазбалардағы опырылу, жарық, бекіту жүйесінің бұзылуы, желдету мәселесі және өзге де тәуекелдердің анықталуы салдарынан өндірістік үдеріс 163 рет уақытша тоқтатылды. Компания үшін мұндай шешім шектеу шарасы емес, жазатайым оқиғалардың алдын алуға бағытталған тиімді тәсіл ретінде қарастырылады және анықталған қауіп-қатер толық жойылғанға дейін қолданылады.
Жұмысты уақытша тоқтату туралы шешім жұмыскерлердің қауіпсіздігі мен өндірістік үдерісті ұйымдастыруға жауап беретін өндірістік басшылық тарапынан алқалы түрде қабылданады. Сонымен қатар қауіпсіздік талаптары өндірістік жоспарлау жүйесіне интеграцияланған: айлық кестені қалыптастыру кезінде жұмысты жалғастырмас бұрын қазбаны қауіпсіз күйге келтіруге алдын ала 3-4 тәулік уақыт беріледі.
Компания жұмыскерлер алдындағы әлеуметтік жауапкершілігін толық көлемде орындайды. Қауіпсіздікті сақтауға байланысты өндіріс уақытша тоқтатылған жағдайда жұмыскерлердің еңбекақысы толық көлемде төленеді.
Тәуекелдің алдын алу тәсілін кезең-кезеңімен қолданысқа енгізу «Қазақмыс» Тобы қызметінің өндірістік бақылауды жетілдіруге, қауіпсіздік мәдениетін дамытуға, сондай-ақ жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға және кәсіпорындардың тұрақты жұмысын қамтамасыз етуге бағытталған негізгі бағдары болып қала береді. | 590 |
