KAZAKHMYS

Руслан Өскенәлі обсудил с бригадирами вопросы развития Южно-Жезказганского рудника Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі провел рабочую встречу с бригадирами Южно-Жезказганского рудника. В обсуждении приняли участие руководители профильных подразделений, дирекция рудника и представители профсоюзных организаций. Встреча прошла в формате открытого диалога и была посвящена вопросам организации производственных процессов, технического оснащения, кадрового обеспечения, промышленной безопасности и условий труда работников. Открывая встречу, Руслан Өскенәлі подчеркнул особую роль бригадиров в работе предприятия.

«Бригадир играет ключевую роль в работе предприятия. Именно вы являетесь связующим звеном между руководством и трудовым коллективом, ежедневно обеспечивая эффективную коммуникацию и решение производственных задач», — отметил Председатель Правления.

Одним из главных вопросов стало кадровое обеспечение производственных участков. По итогам рассмотрения предложений принято решение об увеличении численности рабочих подземных рудников со сдельной оплатой труда на 103 штатные единицы. Эта мера позволит снизить нагрузку на действующие бригады, повысить устойчивость производственных процессов и обеспечить более эффективное замещение работников в период отпусков и временной нетрудоспособности. Отдельное внимание было уделено техническому состоянию оборудования. В ходе встречи рассмотрены планы по капитальному ремонту подземного транспорта, обновлению элементов рельсовой инфраструктуры и дальнейшему укреплению материально-технической базы рудника. В числе приоритетных задач остаются вопросы вентиляции и производственной безопасности. На отдельных горизонтах уже введены в эксплуатацию дополнительные вентиляторы местного проветривания. Продолжается реализация мероприятий по улучшению воздушного режима и повышению эффективности проветривания горных выработок. Также обсуждены вопросы подготовки и обучения персонала. Для повышения доступности образовательных программ компания внедряет гибридный формат обучения, сочетающий дистанционные модули с практическими занятиями и обязательной обратной связью со специалистами. Подводя итоги встречи, Руслан Өскенәлі отметил, что предложения работников являются важным источником решений для развития предприятий. По его словам, практика регулярных встреч с бригадирами будет продолжена и станет одним из ключевых инструментов прямой обратной связи между руководством компании и производственными коллективами.