KAZAKHMYS

«Казахмыс» расширяет систему мотивации: на предприятиях заработал Директорский фонд В Группе «Казахмыс» с июля 2026 года начал действовать Директорский фонд — новый инструмент дополнительного поощрения работников за конкретные производственные результаты и профессиональные достижения. Механизм позволяет принимать решения непосредственно на уровне предприятий и производственных подразделений. Руководители, отвечающие за производственный результат и ежедневно работающие с коллективами, получили возможность оперативно отмечать работников за конкретный вклад без длительного прохождения дополнительных процедур. Основанием для поощрения может стать выполнение сложного производственного задания, участие в устранении аварийной ситуации или внеплановом ремонте, досрочное завершение работ, существенный вклад в выполнение производственных показателей, повышение уровня промышленной безопасности, реализация важных проектов, экономия ресурсов и другие результаты, имеющие значение для предприятия. Директорский фонд дополнил действующую в Группе «Казахмыс» систему материального поощрения работников. Одним из ее элементов является квартальная премия. В 2026 году ее размер составляет до 50 МРП или до 216 250 тенге и зависит от результатов работы, фактически отработанного времени, выполнения производственных показателей и показателей промышленной безопасности. Выплата производится по итогам каждого квартала. Отдельное поощрение предусмотрено к профессиональным праздникам. Работники предприятий и подразделений Группы получают премии в связи с профессиональным праздником соответствующего направления деятельности. Это позволяет отмечать вклад шахтеров, обогатителей, металлургов, энергетиков, геологов и представителей других профессий. Еще одно направление — поощрение за профессиональные достижения. Работники, отмеченные государственными, ведомственными и корпоративными наградами, могут получать соответствующие единовременные выплаты. Таким образом, действующая система включает как регулярные механизмы материального стимулирования, так и дополнительные инструменты признания конкретных профессиональных результатов. При этом единым принципом системы остается связь поощрения с результатом и безопасностью труда. Производственные показатели не должны достигаться за счет нарушения требований промышленной безопасности и создания рисков для жизни и здоровья работников. Директорский фонд расширяет возможности предприятий самостоятельно отмечать инициативность, профессионализм и дополнительный вклад работников. Каждое решение должно иметь конкретное обоснование и быть связано с достигнутым результатом.

Қазақмыс ынталандыру жүйесін кеңейтуде: кәсіпорындарда Директорлар қоры іске қосылды «Қазақмыс» Тобында 2026 жылдың шілде айынан бастап жұмыскерлерді нақты өндірістік нәтижесі мен кәсіби жетістігі үшін ынталандырудың қосымша құралы — Директорлар қоры жұмыс істей бастады. Жаңа тетік шешімді кәсіпорын мен өндірістік бөлімше деңгейінде тікелей қабылдауға мүмкіндік береді. Енді, өндірістік нәтижеге жауапты және ұжыммен күнделікті жұмыс істейтін басшылар ұзақ әрі қосымша рәсімдерден өтпей, нақты еңбекті жедел бағалап, жұмыскерлерді ынталандыра алады. Ынталандыруға негіз болатын жетістіктер қатарында күрделі өндірістік тапсырманы орындау, апаттық жағдайды жоюға немесе жоспардан тыс жөндеу жұмысына қатысу, жұмысты мерзімінен бұрын аяқтау, өндірістік көрсеткіштің орындалуына елеулі үлес қосу, өнеркәсіптік қауіпсіздік деңгейін арттыру, маңызды жобаларды іске асыру, ресурстарды үнемдеу және кәсіпорын үшін маңызды өзге де нәтижелер бар. Директорлар қоры «Қазақмыс» Тобында қолданылатын жұмыскерлерді материалдық ынталандыру жүйесін толықтырды. Оның негізгі тетіктерінің бірі – тоқсандық сыйақы. 2026 жылы тоқсандық сыйақының мөлшері 50 АЕК-ке дейінгі төлемді, яғни 216 250 теңгені құрайды және ол жұмыс нәтижесіне, нақты жұмыс істеген уақытқа, өндірістік және өнеркәсіптік қауіпсіздік көрсеткішінің орындалуына байланысты есептеледі. Сыйақы әр тоқсанның қорытындысы бойынша төленеді. Кәсіби мерекеге орай арнайы ынталандыру төлемдері қарастырылған. Топ кәсіпорындары мен бөлімшелерінің жұмыскерлері саласына сәйкес кәсіби мерекеге байланысты сыйақы алады. Бұл кеншілердің, байытушылардың, металлургтердің, энергетиктердің, геологтардың және басқа да мамандық иелерінің еңбегін айрықшалауға мүмкіндік береді. Тағы бір бағыт – жұмыскерді кәсіби жетістігі үшін ынталандыру. Мемлекеттік, салалық және корпоративтік наградалармен марапатталған жұмыскерлерге бір реттік төлем берілуі мүмкін. Осылайша, қолданыстағы жүйе материалдық ынталандырудың тұрақты тетіктерімен қатар, жұмыскерлердің нақты кәсіби жетістігін атап өтуге бағытталған қосымша құралдарды да қамтиды. Бұл ретте жүйенің негізгі қағидаты өзгермейді – ынталандыру нақты нәтижемен және еңбек қауіпсіздігімен тікелей байланыста болады. Өндірістік көрсеткішке өнеркәсіптік қауіпсіздік талабын бұзу немесе жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төндіру арқылы қол жеткізуге жол берілмейді. Директорлар қоры кәсіпорындарға жұмыскерлердің бастамашылдығын, кәсіби шеберлігін және ерекше үлесін өз деңгейінде ынталандыруға мүмкіндік береді. Әрбір шешім нақты негіздемеге сүйеніп, қол жеткізілген нәтиже бойынша қабылданады.

Казахмыс подарил городу Сатпаев мурал в честь Дня шахтёра и обогатителя Корпорация «Казахмыс» преподнесла городу Сатпаев подарок к профессиональному празднику — Дню шахтёра и обогатителя. На одном из городских зданий появился мурал, посвящённый выдающемуся казахстанскому учёному-геологу Канышу Сатпаеву. Новая художественная работа стала выражением признательности людям, чей труд связан с горно-металлургической отраслью, а также данью уважения историческому наследию региона. Образ Каныша Сатпаева выбран неслучайно: его научная деятельность сыграла важнейшую роль в изучении минеральных богатств Казахстана и развитии Жезказганского горнорудного района. Мурал органично дополнил городское пространство и стал ещё одним символом связи поколений — от первооткрывателей и исследователей казахстанских недр до современных шахтёров, обогатителей, металлургов и геологов. Каныш Сатпаев по праву считается одной из ключевых фигур в истории отечественной геологии. Создание мурала позволило компании выразить уважение великому учёному и поблагодарить жителей города, работников предприятий и ветеранов отрасли за вклад в развитие региона. Новая достопримечательность призвана напоминать молодому поколению о людях, знаниях и труде, благодаря которым создавалась история края. Для Сатпаева горнодобывающая промышленность — не просто основа экономики, а важная часть истории и идентичности города. Здесь живут целые трудовые династии, а профессии шахтёра и обогатителя традиционно пользуются особым уважением. Компания «Казахмыс» последовательно поддерживает инициативы, направленные на благоустройство городов своего присутствия, сохранение исторической памяти и развитие культурной среды. Новый мурал призван стать заметной городской достопримечательностью и точкой притяжения для жителей и гостей Сатпаева. В преддверии профессионального праздника «Казахмыс» поздравляет шахтёров, обогатителей, ветеранов отрасли и всех работников горно-металлургического комплекса, желая им крепкого здоровья, благополучия, безопасного труда и новых профессиональных достижений.

«Қазақмыс» Кеншілер мен байытушылар күніне орай Сәтбаев қаласына мурал сыйлады «Қазақмыс» корпорациясы кәсіби мереке – Кеншілер мен байытушылар күніне орай Сәтбаев қаласының тұрғындарына ерекше сый жасады. Қаладағы ғимараттардың бірінің қасбетінде қазақтың көрнекті ғалымы, академик, геолог Қаныш Сәтбаевтың бейнесі бейнеленген мурал пайда болды. Көркем туынды тау-кен металлургия саласында еңбек етіп жүрген мамандарға деген құрмет пен алғыстың символына айналып, өңірдің тарихи мұрасын дәріптеудің ең жарқын үлгісін паш етті. Муралда Қаныш Сәтбаевтың бейнесі кездейсоқ таңдалған жоқ: оның ғылыми қызметі Қазақстанның минералдық байлығын зерттеуде және Жезқазған тау-кен аймағын дамытуда маңызды рөл атқарды. Мурал қалалық кеңістікпен үйлесім тауып, жер қойнауын алғашқылардың бірі болып зерттеген геологтардан бастап бүгінгі кеншілер мен байытушыларға және металлургтерге дейінгі буынның сабақтастығын көрсетті. Қаныш Сәтбаев – отандық геология тарихындағы аса көрнекті тұлғалардың бірі. Муралға оның бейнесін салу арқылы компания ұлы ғалымның ісін жалғастырып, өңірдің дамуына үлес қосқан қала тұрғындары мен кәсіпорын қызметкерлеріне және сала ардагерлеріне ризашылығын жеткізді. Жаңа көрнекті нысан өскелең ұрпаққа өлке тарихында өшпес із қалдырған тұлғалардың еңбегін танытып, білім мен еңбектің ел болашағындағы маңызын насихаттайды. Сәтбаев қаласы үшін тау-кен өнеркәсібі – экономиканың негізі ғана емес, қаланың тарихы мен болмысының маңызды бөлігі. Мұнда тұтас еңбек әулеттері өмір сүреді, ал кенші мен байытушы мамандығы ерекше құрметке ие. «Қазақмыс» компаниясы өзі қызмет ететін қалаларды абаттандыруға, тарихи жадыны сақтауға және мәдени ортаны дамытуға бағытталған бастамаларды жүйелі түрде қолдап келеді. Жаңа мурал қаланың көрнекті нысандарының біріне және Сәтбаев тұрғындары мен қонақтары жиі баратын орынға айналады деп күтілуде. «Қазақмыс» компаниясы кеншілер мен байытушыларды, сала ардагерлерін және тау-кен металлургия кешенінің барлық қызметкерлерін кәсіби мерекелерімен шын жүректен құттықтайды. Компания баршаңызға зор денсаулық, амандық, қауіпсіз еңбек және жаңа кәсіби жетістік тілейді.

«Қазақмыс» Корпорациясының Басқарма төрағасы Руслан Өскенәлi Қазақстан Республикасы Құрылтайы депутаттарының сайлауында дауыс берді *** Председатель Правления Корпорации «Казахмыс» Руслан Өскенәлі проголосовал на выборах депутатов Құрылтая Республики Казахстан

Работники и трудовые династии «Казахмыса» принимают участие в голосовании Сегодня, 23 августа, работники предприятий Группы «Казахмыс» — шахтеры, обогатители, металлурги, энергетики, ремонтники и специалисты других подразделений — принимают участие в голосовании на выборах Құрылтай. Вместе с ними свой выбор делают представители трудовых династий «Казахмыса». Для многих семей работа в компании стала традицией, которую продолжают дети и внуки. Голосование проходит с учетом рабочего и сменного графика сотрудников. Для работников, находящихся на производственных объектах и вахтовых сменах, Компания заранее провела необходимую организационную работу с избирательными комиссиями и местными исполнительными органами. Сегодня работники «Казахмыса» приходят на избирательные участки семьями и вместе с коллегами, чтобы принять участие в голосовании.

«Қазақмыс» еңбек ұжымдары мен еңбек әулеттері дауыс беруге қатысуда Бүгін, 23 тамызда, «Қазақмыс» тобының кәсіпорындарында еңбек ететін кеншілер, байытушылар, металлургтер, энергетиктер, жөндеу мамандары және басқа да қызметкерлер Құрылтай сайлауында дауыс беруде. Олардың қатарында «Қазақмыстың» еңбек әулеттерінің өкілдері де бар. Көптеген отбасылар үшін компаниядағы еңбек ұрпақтан-ұрпаққа жалғасып келе жатқан дәстүрге айналған. Дауыс беру қызметкерлердің жұмыс және ауысымдық кестесіне сәйкес ұйымдастырылған. Өндірістік нысандарда және вахталық ауысымда жүрген қызметкерлердің дауыс беруіне жағдай жасау үшін Компания сайлау комиссияларымен және жергілікті атқарушы органдармен алдын ала қажетті ұйымдастыру жұмыстарын жүргізді. Бүгін «Қазақмыс» қызметкерлері отбасыларымен және әріптестерімен бірге сайлау учаскелеріне барып, өз таңдауын жасауда.

«Смелое лидерство»: «Казахмыс» усиливает роль руководителей в обеспечении безопасности В рамках Года безопасности в Группе «Казахмыс» стартовала программа трансформации культуры безопасности. Ее ключевая задача — усилить личную ответственность руководителей за жизнь и здоровье работников и сформировать единый подход к управлению производственной безопасностью на всех уровнях. Первый семинар программы «Смелое лидерство» для руководителей высшего звена прошел в Караганде и объединил руководителей корпоративных функций, подразделений и дочерних предприятий Группы «Казахмыс». В основе программы лежит принцип личного лидерства. Культура безопасности формируется не только требованиями, инструкциями и контролем, но прежде всего ежедневными решениями, действиями и личным примером руководителей. Открывая семинар, Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі обозначил ключевые ожидания от руководителей всех уровней и подчеркнул необходимость системного изменения подходов к безопасности.

«Культура безопасности начинается с руководителя — с его личного отношения, ежедневных решений и собственного примера. Именно поэтому 2026 год в «Казахмысе» объявлен Годом безопасности: для нас нет ничего важнее жизни и здоровья работников. Безопасность — это ежедневная поведенческая модель, и каждый сотрудник должен возвращаться домой в том же состоянии, в котором пришел на работу.

Программа «Смелое лидерство безопасности» призвана усилить роль руководителей в формировании этой культуры. Обучение пройдут руководители высшего и среднего звена, чтобы выработать единый подход к управлению безопасностью и укрепить личную ответственность за безопасность работников» — отметил Председатель Правления Корпорации «Казахмыс» Руслан Өскенәлі.

Семинар прошел в формате практического интенсива. Участники обсудили роль руководителя в обеспечении безопасного производства, ключевые направления трансформации культуры безопасности и практические инструменты лидерства для применения непосредственно на производственных площадках. Особое внимание было уделено переходу от общих принципов к конкретным действиям. Каждый участник принял два-три личных обязательства, которые предстоит реализовать в своем подразделении. В их числе — регулярное присутствие руководителей на производственных площадках, открытый диалог с работниками, своевременное выявление рисков и личное участие в создании безопасных условий труда. По итогам семинара сформирован 90-дневный план действий, который позволит перевести принятые обязательства в конкретные и измеримые изменения на предприятиях. Встреча в Караганде стала первой в серии региональных мероприятий. Следующие семинары пройдут 5 сентября в Жезказгане и 12 сентября в Астане. Такой формат позволит последовательно охватить руководителей предприятий и сформировать единый подход к лидерству в вопросах производственной безопасности во всей Группе «Казахмыс». Программа является частью системной трансформации производственной безопасности в компании. Ее главный принцип: ответственность за безопасность начинается с руководителя, а его решения, действия и личный пример формируют отношение к безопасности во всем коллективе.

«Батыл көшбасшылық»: Қазақмыс басшылардың қауіпсіздік үшін жауапкершілігін күшейтуде Биыл жарияланған Қауіпсіздік жылы аясында «Қазақмыс» Тобында қауіпсіздік мәдениетін трансформациялау бағдарламасы басталды. Оның негізгі мақсаты — басшының жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығы үшін жеке жауапкершілігін арттыру және басқарудың барлық деңгейінде өндірістік қауіпсіздікті қамтамасыз етудің бірыңғай тәсілін қалыптастыру. «Батыл көшбасшылық» деп аталған бағдарламаның алғашқы семинары Қарағандыда өтті. Оған «Қазақмыс» Тобының құрылымдық бөлімшелері мен еншілес кәсіпорындарының басшылары қатысты. Бағдарламаның негізінде жеке көшбасшылық қағидаты жатыр, себебі қауіпсіздік мәдениеті талап, нұсқаулық және бақылау арқылы ғана емес, басшылардың күнделікті қабылдайтын шешімдері, іс-әрекеті және жеке үлгі-өнеге арқылы да қалыптасады. «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасы Руслан Өскенәлi семинарды аша отырып, барлық деңгейдегі басшылардан күтілетін негізгі талапты атап өтіп, қауіпсіздікке деген көзқарасты өзгерту бағытында жүйелі жұмыс істеудің маңыздылығына тоқталды.

«Қауіпсіздік мәдениеті басшының өзінен, оның жеке көзқарасы мен күнделікті қабылдайтын шешімдерінен, ең бастысы — жеке үлгісінен басталады. Сондықтан «Қазақмыс» 2026 жылды Қауіпсіздік жылы деп жариялады. Өйткені біз үшін қызметкерлердің өмірі мен денсаулығынан маңызды құндылық жоқ. Қауіпсіздік — бір күндік бастама емес, күн сайын ұстанатын қағида. Әрбір қызметкер жұмысқа қандай күйде келсе, дәл сол күйінде үйіне, отбасына аман-есен оралуы керек.

«Қауіпсіздік саласындағы батыл көшбасшылық» бағдарламасы осы мәдениетті қалыптастыруда басшылардың рөлін күшейтуге бағытталған. Бағдарлама аясында жоғары және орта буын басшылары оқудан өтіп, қауіпсіздікті басқарудың ортақ тәсілін қалыптастырады. Біздің мақсатымыз — әрбір басшының қызметкерлердің қауіпсіздігі үшін жеке жауапкершілігін арттырып, қауіпсіздікті күнделікті жұмысымыздың ажырамас бөлігіне айналдыру», — деп атап өтті «Қазақмыс» корпорациясы Басқарма төрағасы Руслан Өскенәлі.

Семинар практикалық интенсив форматында өтті. Қатысушылар қауіпсіз өндірісті қамтамасыз етудегі басшының рөлін, Қауіпсіздік мәдениетін трансформациялау бағдарламасының негізгі бағыттарын және өндірістік алаңда қолданылатын көшбасшылықтың практикалық құралдарын талқылады. Жалпы қағидаттардан нақты әрекетке көшуге ерекше назар аударылды. Әрбір қатысушы өз бөлімшесінде іске асыруы тиіс 2-3 жеке міндеттемесін айқындады. Бұған басшының өндірістік алаңға тұрақты баруы, қауіпсіздік мәселесі бойынша жұмыскерлермен тікелей диалог жүргізуі, тәуекелдерді анықтау және қауіпсіз еңбек жағдайын қалыптастыруға жеке үлес қосуы жатады. Семинар қорытындысы бойынша алдағы 90 күнге арналған Іс-қимыл жоспары әзірленді. Ол қабылданған міндеттемелерді кәсіпорындағы нақты өзгеріске айналдыруға ықпал етеді. Қарағандыда өткен кездесу өңірлік семинар сериясының алғашқысы болды. Келесі семинар 5 қыркүйекте Жезқазғанда және 12 қыркүйекте Астанада өтеді. Іс-шараны осындай форматта өткізу барлық кәсіпорындардың басшыларын қамтуға және «Қазақмыс» Тобында өндірістік қауіпсіздік мәселесіндегі көшбасшылыққа қойылатын бірыңғай талапты қалыптастыруға мүмкіндік береді. Бағдарлама компаниядағы өндірістік қауіпсіздікті жүйелі түрде трансформациялау жұмысы аясында жүзеге асырылуда. Оның басты қағидаты — қауіпсіздік үшін жауапкершілік басшыдан басталады, ал оның жеке үлгісі бүкіл ұжымның қауіпсіз мінез-құлқының негізіне айналуы тиіс.

«Казахмыс» совместно с правоохранительными органами пресек незаконный оборот нефтепродуктов в Ұлытау В результате совместной работы Департамента безопасности ТОО «Корпорация Казахмыс» и Департамента экономических расследований по области Ұлытау выявлена и пресечена схема хищения горюче-смазочных материалов, действовавшая на предприятиях Корпорации. В ходе проведенных мероприятий выявлены факты незаконного приобретения, хранения и реализации дизельного топлива, принадлежащего «Казахмысу». Установлено, что к схеме были причастны отдельные лица, в том числе работники дочерней компании Tranco Express. В результате оперативно-следственных мероприятий изъято более 10 тонн дизельного топлива общей стоимостью свыше 20 млн теңге. По данным следствия, похищенное топливо реализовывалось третьим лицам с использованием фиктивных товарно-транспортных документов. В ходе досудебного производства их действия квалифицированы как «незаконное приобретение, хранение и реализация нефтепродуктов без документов, подтверждающих законность их происхождения, совершенные в целях извлечения дохода», предусмотренных ст.233-1 УК РК. Все лица преданы суду и в настоящее время городским судом г.Жезказган они осуждены к различным срокам ограничения свободы с конфискацией орудий преступления в виде автомашин и емкостей, использованных для хранения и перевозки нефтепродуктов. «Казахмыс» продолжает работу по совершенствованию внутренних механизмов контроля, выявлению и предотвращению фактов хищения материальных ресурсов и иных нарушений. Компания намерена и далее укреплять взаимодействие с правоохранительными органами для защиты своих активов и предупреждения подобных случаев.

Қазақмыс құқық қорғау органдарымен бірлесіп, Ұлытауда мұнай өнімдерінің заңсыз айналымына тосқауыл қойды «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Қауіпсіздік департаменті мен Ұлытау облысы бойынша Экономикалық тергеп-тексеру департаментінің бірлескен жұмысының нәтижесінде корпорация кәсіпорындарынан жанар-жағармай материалын жымқыру схемасы анықталып, жолы кесілді. Жүргізілген іс-шара барысында Қазақмысқа тиесілі дизель отынын заңсыз сатып алу, сақтау және сату дерегі анықталды. Аталған заңсыз әрекетке жекелеген тұлғалар, оның ішінде Tranco Express еншілес компаниясының жұмыскерлері де қатысқаны анықталды. Жедел-тергеу шараларының нәтижесінде жалпы құны 20 млн теңгеден асатын 10 тоннадан астам дизель отыны тәркіленді. Тергеу мәліметіне сәйкес, ұрланған отын жалған тауар-көлік құжатын пайдалану арқылы үшінші тұлғаларға өткізілген. Сотқа дейінгі тергеп-тексеру барысында олардың әрекеті ҚР Қылмыстық кодексінің 233-1-бабында көзделген «кіріс алу мақсатында шығарылуының заңдылығын растайтын құжатсыз алынған мұнай мен мұнай өнiмдерiн иемдену, сақтау және өткiзу» қылмыстық құқық бұзушылығы ретінде сараланды. Барлық тұлғалар сот алдында жауапқа тартылып, Жезқазған қалалық сотының үкімімен әрқайсына әртүрлі мерзімге бас бостандығын шектеу жазасы тағайындалды. Сондай-ақ қылмыс жасау құралы ретінде пайдаланылған автокөліктер мен мұнай өнімдерін сақтау және тасымалдауға арналған ыдыстар тәркіленді.

Руднику «Кусмурын-Акбастау» — 20 лет: впереди новый этап развития Рудник «Кусмурын-Акбастау» отметил 20-летие производственной деятельности. В торжественном мероприятии приняли участие работники предприятия, ветераны производства, руководство филиала, представители акимата и аксакалы. За два десятилетия рудник занял важное место в производственной системе Группы «Казахмыс». Сегодня его производственная мощность составляет 400 тыс. тонн руды в год. За 20 лет на руднике добыто более 18 млн. тонн руды. Проведенные геологоразведочные работы на руднике позволили увеличить запасы руды еще на 10 лет. Добыча ведется подземным способом, руда направляется на Карагайлинскую обогатительную фабрику, а полученный концентрат — на Балхашский медеплавильный завод. На предприятии трудятся более 500 человек — проходчики, взрывники, механики, электрики, инженерно-технические работники и специалисты других профессий. Именно их профессионализм и ежедневный труд обеспечивают стабильную работу рудника. Поздравляя коллектив с юбилеем, генеральный директор филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» — «Qaragayly Tau-ken ondirisi» Саят Бакиров поблагодарил работников и ветеранов за вклад в развитие предприятия и рассказал о планах его дальнейшего развития.

«В преддверии праздника хочу выразить благодарность всем работникам рудника — опытным специалистам, ветеранам производства и молодым сотрудникам. Ваш ежедневный труд вносит значимый вклад в развитие компании «Казахмыс» и экономики страны.

Впереди важный этап – развитие Кусмурын-Акбастауского рудника, увеличение его мощности и строительство обогатительной фабрики. Планируется запустить фабрику и вывести рудник на работу, сформировав полный производственный цикл. Желаю коллективу безопасного труда, благополучия и новых достижений!» – отметил Саят Бакиров.

Особое внимание в этот день уделили ветеранам предприятия. Многие из них посвятили «Казахмысу» около 40 лет трудовой жизни, в том числе два десятилетия — руднику «Кусмурын-Акбастау». В знак признательности за многолетний труд ветеранам вручили памятные подарки от имени Председателя Правления ТОО «Корпорация Казахмыс». За профессиональные достижения наградами были отмечены и действующие работники предприятия. Нагрудным знаком «Кенші даңқы» II степени награжден проходчик Жанбек Саденов, нагрудным знаком «Кенші даңқы» III степени — главный механик Серик Дюсебаев. Почетными грамотами отмечены инженер-геомеханик Гүлнұр Отарбаева, проходчики Өмірзақ Мұхтарұлы и Назархан Бердімұратов, взрывники Абдулла Курманбаев и Даурен Амирзин. Еще несколько десятков работников получили премии и грамоты за вклад в работу предприятия. В свой 20-летний юбилей рудник «Кусмурын-Акбастау» входит в новый этап развития. Планы по увеличению производственной мощности и строительству обогатительной фабрики направлены на дальнейшее развитие предприятия и формирование полного производственного цикла.

«Құсмұрын-Ақбастау» кенішіне – 20 жыл: алда дамудың жаңа кезеңі «Құсмұрын-Ақбастау» кеніші өндірістік қызметінің 20 жылдығын атап өтті. Салтанатты шараға кәсіпорын жұмыскерлері, өндіріс ардагерлері, филиал басшылығы, әкімдік өкілдері мен ақсақалдар қатысты. Екі онжылдық ішінде кеніш «Қазақмыс» Тобының өндірістік жүйесінде маңызды орынға ие болды. Бүгінде оның өндірістік қуаты жылына 400 мың тонна кенді құрайды. 20 жыл ішінде кеніште 18 млн тоннадан астам кен өндірілді. Кеніште жүргізілген геологиялық барлау жұмыстары кен қорын тағы 10 жылға жеткілікті деңгейде ұлғайтуға мүмкіндік берді. Кен жерасты әдісімен өндіріледі де, Қарағайлы байыту фабрикасына жіберіледі. Одан алынған концентрат Балқаш мыс балқыту зауытына жөнелтіледі. Кәсіпорында 500-ден астам адам еңбек етеді. Олардың қатарында үңгілеушілер, жарушылар, механиктер, электр мамандары, инженерлік-техникалық қызметкерлер және басқа да мамандар бар. Олардың кәсіби шеберлігі мен күнделікті еңбегі кеніштің тұрақты жұмысын қамтамасыз етіп отыр. «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС «Qaragayly Tau-ken ondirisi» филиалының бас директоры Саят Бакиров ұжымды мерейтоймен құттықтап, кәсіпорынның дамуына үлес қосқан жұмыскерлер мен өндіріс ардагерлеріне алғыс айтты. Сондай-ақ ол кәсіпорынды одан әрі дамыту жоспарымен бөлісті.

«Мереке қарсаңында кеніштің барлық жұмыскерлеріне – тәжірибелі мамандарға, өндіріс ардагерлері мен жас жұмыскерлерге алғыс айтқым келеді. Сіздердің күнделікті қажырлы еңбектеріңіз «Қазақмыс» компаниясының дамуына және ел экономикасының өркендеуіне сүбелі үлес қосып келеді.

Алда маңызды кезең – Құсмұрын-Ақбастау кенішін дамыту, оның қуатын арттыру және байыту фабрикасын салу міндеті тұр. Ендігі кезекте фабриканы, кенішті іске қосуды және толық өндірістік цикл қалыптастыруды жоспарлап отырмыз. Ұжымға қауіпсіз еңбек, амандық, жаңа жетістік тілеймін!» – деді Саят Бакиров.

Шара шеңберінде кәсіпорын ардагерлеріне ерекше құрмет көрсетілді. Олардың көпшілігі 40 жылға жуық ғұмырын Қазақмысқа арнап, оның жиырма жылын «Құсмұрын-Ақбастау» кенішінде өткізген. Көп жылғы еңбегі үшін ардагерлерге «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасының атынан естелік сыйлық табысталды. Кәсіби жетістігі үшін кәсіпорынның қазіргі қызметкерлері де марапатталды. II дәрежелі «Кенші даңқы» төсбелгісімен үңгілеуші Жанбек Саденов, ал III дәрежелі «Кенші даңқы» төсбелгісімен бас механик Серік Дүйсебаев наградталды. Құрмет грамоталарымен инженер-геомеханик Гүлнұр Отарбаева, үңгілеушілер Өмірзақ Мұхтарұлы мен Назархан Бердімұратов, жарушылар Абдулла Құрманбаев пен Дәурен Әмірзин марапатталды. Тағы ондаған жұмыскер кәсіпорынның дамуына қосқан үлесі үшін сыйақы мен грамотаға ие болды. «Құсмұрын-Ақбастау» кеніші 20 жылдық мерейтойын дамудың жаңа кезеңімен қарсы алып отыр. Өндірістік қуатты арттыру және байыту фабрикасын салу жөніндегі жоспар кәсіпорынды одан әрі дамытуға және толық өндірістік цикл қалыптастыруға бағытталған.

«Казахмыс Барлау» выполнил 16,6 тыс. погонных километров аэрогеофизической съемки в области Ұлытау В области Ұлытау продолжаются масштабные аэрогеофизические исследования в рамках государственной программы геологоразведочных работ второго поколения. На трех участках специалисты ТОО «Казахмыс Барлау», входящего в Группу «Казахмыс», уже выполнили около 16,6 тыс. погонных километров съемки, охватив порядка 6,1 тыс. км² территории. В 2026 году в Казахстане началась реализация программы геологоразведочных работ второго поколения в масштабе 1:50 000. На ее проведение государством предусмотрено 110 млрд теңге на период 2026–2028 годов. Одним из направлений программы стали аэрогеофизические исследования, позволяющие за сравнительно короткий срок получить современные данные о геологическом строении обширных территорий. Работы «Казахмыс Барлау» предусматривают комплексное геофизическое изучение территории общей площадью около 33,6 тыс. км². Исследования включают аэромагнитную съемку, аэрогамма-спектрометрию и аэрогравиметрию. Полученные данные позволяют выявлять особенности геологического строения территории и определять участки, перспективные для последующих поисковых работ. В настоящее время аэрогеофизические исследования одновременно ведутся на трех участках области Ұлытау. На участке «Ұлытау №1» выполнено 7,1 тыс. погонных километров съемки и исследовано 2,8 тыс. км² территории. На «Ұлытау №2» пройдено 4,6 тыс. километров с охватом 1,6 тыс. км², на «Ұлытау №3» — 4,9 тыс. километров и 1,7 тыс. км² соответственно. Таким образом, на трех действующих участках уже выполнено около 16,6 тыс. погонных километров аэрогеофизических исследований на площади порядка 6,1 тыс. км². Работы продолжаются в соответствии с утвержденным планом. Следующим этапом станет комплексная обработка и интерпретация полученной информации. Совместный анализ результатов аэромагнитной, гамма-спектрометрической и гравиметрической съемок позволит уточнить геологическое строение исследуемых территорий, выделить перспективные участки и определить направления для проведения более детальных поисковых и геологоразведочных работ. Результаты аэрогеофизических исследований сформируют современную геофизическую основу для дальнейшего изучения территории и оценки ее ресурсного потенциала. В перспективе полученные данные могут использоваться при подготовке новых участков для последующих этапов геологоразведки и развития минерально-сырьевой базы Казахстана.

«Қазақмыс Барлау» Ұлытау облысында 16,6 мың погондық шақырым аэрогеофизикалық түсірілім жүргізді Ұлытау облысында екінші буындағы мемлекеттік геологиялық барлау жұмыстары бағдарламасы аясында ауқымды аэрогеофизикалық зерттеулер жалғасуда. «Қазақмыс» тобына кіретін «Қазақмыс Барлау» компаниясы үш учаскеде шамамен 16,6 мың погондық шақырым түсірілім жүргізіп, 6,1 мың км² аумақты қамтыды. Биыл Қазақстанда 1:50 000 масштабтағы екінші буындағы геологиялық барлау жұмыстары бағдарламасы іске асырыла бастады. Оны жүзеге асыруға мемлекет тарапынан 2026–2028 жылдарға 110 млрд теңге қарастырылған. Бағдарлама бағыттарының бірі қысқа мерзім ішінде ауқымды аумақтардың заманауи геологиялық деректер алуға мүмкіндік беретін аэрогеофизикалық зерттеулер. «Қазақмыс Барлау» жүргізіп жатқан жұмыстар жалпы аумағы шамамен 33,6 мың км² болатын территорияны кешенді геофизикалық зерттеуді көздейді. Зерттеулер аэромагниттік түсірілім, аэрогамма-спектрометрия және аэрогравиметрия әдістерін қамтиды. Алынған деректер аумақтың геологиялық құрылымының ерекшеліктерін анықтауға және кейінгі іздеу жұмыстары үшін перспективалы учаскелерді белгілеуге мүмкіндік береді. Қазіргі уақытта аэрогеофизикалық зерттеулер Ұлытау облысындағы үш учаскеде жүргізілуде. «Ұлытау №1» учаскесінде 7,1 мың погондық шақырым түсірілім жүргізіліп, 2,8 мың км² аумақ зерттелді. «Ұлытау №2» учаскесінде 4,6 мың шақырым түсірілім орындалып, 1,6 мың км² аумақ қамтылды. Ал «Ұлытау №3» учаскесінде 4,9 мың шақырым түсірілім жүргізіліп, 1,7 мың км² аумақ зерттелді. Осылайша, үш учаскеде бүгінгі күнге дейін шамамен 16,6 мың погондық шақырым аэрогеофизикалық зерттеу жүргізіліп, 6,1 мың км² аумақ қамтылды. Жұмыстар бекітілген жоспарға сәйкес жалғасуда. Келесі кезеңде алынған ақпарат кешенді түрде өңделіп, интерпретацияланады. Аэромагниттік, гамма-спектрометриялық және гравиметриялық түсірілім нәтижелерін бірлесіп талдау зерттеліп жатқан аумақтардың геологиялық құрылысын нақтылауға, перспективалы учаскелерді анықтауға және егжей-тегжейлі іздеу мен геологиялық барлау жұмыстарын жүргізудің бағыттарын белгілеуге мүмкіндік береді. Аэрогеофизикалық зерттеулердің нәтижелері аумақты одан әрі зерттеу және оның ресурстық әлеуетін бағалау үшін заманауи геофизикалық негіз қалыптастырады. Алдағы уақытта алынған деректер геологиялық барлаудың келесі кезеңдеріне арналған жаңа учаскелерді дайындауға және Қазақстанның минералдық-шикізат базасын дамытуға пайдаланылуы мүмкін.

«Казахмыс» оснащает подземную технику рудника «Жомарт» системой автоматического контроля метана На руднике «Жомарт» ТОО «Корпорация Казахмыс» оснащает самоходную подземную технику стационарными газодатчиками-метан-реле. Новая система позволяет непрерывно контролировать содержание метана непосредственно во время работы техники и автоматически отключать оборудование при превышении установленной концентрации. На сегодняшний день на самоходную технику установлено 31 метан-реле, еще 31 устройство находится в процессе монтажа. После завершения работ системой автоматического контроля метана будут оснащены 62 единицы оборудования. Метан-реле в постоянном режиме контролирует состояние рудничной атмосферы в зоне эксплуатации машины. При достижении установленного порогового значения система автоматически блокирует дальнейшую работу оборудования. Это позволяет исключить его эксплуатацию при превышении допустимой концентрации метана и дополнительно снизить риски при ведении подземных горных работ. Помимо автоматических систем, для контроля рудничной атмосферы на «Жомарте» используются 130 портативных газоанализаторов. Мониторинг ведется круглосуточно, а информация со стационарных датчиков в режиме реального времени поступает в единый диспетчерский центр. Установка метан-реле является частью комплексной программы повышения производственной безопасности на руднике «Жомарт». Всего программа включает 45 мероприятий, из которых 39 уже реализованы, остальные находятся на завершающей стадии. Общий объем финансирования составляет 2,7 млрд тенге. В рамках программы на руднике также развивается система позиционирования работников, используется 15,5 км излучающего кабеля, установлены терминалы проверки средств индивидуальной защиты и системы видеонаблюдения. В июле 2026 года создана единая цифровая система геомеханического мониторинга состояния горного массива. Комплекс реализуемых решений позволяет последовательно усиливать различные уровни производственной безопасности — от контроля рудничной атмосферы и автоматической защиты оборудования до позиционирования работников и мониторинга состояния горных выработок. Работы проводятся в рамках Стратегии трансформации промышленной безопасности «Казахмыса» на 2026–2028 годы. 2026 год объявлен в компании Годом производственной безопасности.

Қазақмыс «Жомарт» кенішінің жерасты техникасын метанды автоматты бақылау жүйесімен жабдықтауда «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС «Жомарт» кенішіндегі өздігінен жүретін жерасты техникасына стационарлық датчик – метан-реле орнатып жатыр. Жаңа жүйе техника жұмыс істеп тұрған кезде ауадағы метан мөлшерін үздіксіз бақылап, метан концентрациясы белгіленген шекті деңгейден асып кетсе, техниканы автоматты түрде cөндіреді. Бүгінде өздігінен жүретін жерасты техникасына 31 метан-реле орнатылды. Тағы 31 техникаға монтаждау жұмысы жүргізіліп жатыр. Жұмыс толық аяқталғаннан кейін 62 бірлік техника метанды автоматты бақылау жүйесімен жабдықталады. Метан-реле кеніштегі ауаның құрамын үздіксіз бақылауда ұстайды. Метан концентрациясы белгіленген шекті деңгейге жеткен кезде жүйе техниканың жұмысын автоматты түрде бұғаттайды. Бұл шешім метан мөлшері рұқсат етілген шектен асып кеткен жағдайда техниканы пайдалануға тыйым салып, жерасты тау-кен жұмысын жүргізу кезінде қауіп-қатерді азайтуға мүмкіндік береді. Автоматты жүйеден бөлек, «Жомарт» кенішінде ауа құрамын бақылауға арналған 130 портативті газ талдағыш қолданылады. Бақылау тәулік бойы жүргізіледі, ал стационарлық датчиктерден алынған ақпарат нақты уақыт режимінде бірыңғай диспетчерлік орталыққа түсіп отырады. Метан-реле орнату – «Жомарт» кенішіндегі өндірістік қауіпсіздікті арттыруға бағытталған кешенді бағдарламаның бір бөлігі. Бағдарлама аясында барлығы 45 іс-шара қарастырылған. Оның 39-ы жүзеге асырылды, қалғаны аяқталуға жақын. Бағдарламаның жалпы қаржыландыру көлемі 2,7 млрд теңгені құрайды. Бағдарлама аясында кеніштегі жұмыскерлердің орналасқан жерін бақылау жүйесі де дамытылуда. 15,5 шақырым сәуле тарататын кабель тартылып, жеке қорғаныс құралдарын тексеруге арналған терминалдар мен бейнебақылау жүйесі орнатылды. 2026 жылғы шілдеде тау жынысы массивінің жағдайын бақылауға арналған бірыңғай цифрлық геомеханикалық мониторинг жүйесі іске қосылды. Іске асырылып жатқан кешенді шаралар өндірістік қауіпсіздіктің әртүрлі бағыттарын кезең-кезеңімен күшейтуге мүмкіндік береді. Ол кеніш ауасының құрамын бақылауды, жабдықты автоматты түрде қорғауды, жұмыскерлердің орналасқан жерін анықтауды және тау-кен қазбасының жағдайын тұрақты назарда ұстауды қамтиды. Жұмыс Қазақмыстың 2026-2028 жылдарға арналған өндірістік қауіпсіздікті трансформациялау стратегиясы аясында жүргізілуде. 2026 жыл компанияда Өндірістік қауіпсіздік жылы деп жарияланған.

Руслан Өскенәлі проверил реализацию ключевых социальных проектов в Жезказгане Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі провел рабочий объезд ключевых социальных, образовательных и культурных объектов Жезказгана. Основное внимание было уделено текущему состоянию проектов, темпам выполнения работ, соблюдению установленных сроков и качеству строительства. Одним из объектов объезда стал НАО «Университет Ұлытау», где Руслан Өскенәлі ознакомился с ходом строительства инфраструктуры вуза. Развитие университета имеет особое значение для подготовки квалифицированных специалистов, в том числе технических кадров, востребованных предприятиями региона. Начало образовательной деятельности Университета запланировано на 1 сентября 2026 года, первый набор пройдет по программам бакалавриата в сфере добычи и разведки полезных ископаемых. На территории городского парка «Жастар» Председатель Правления проверил ход масштабной реконструкции. Объем финансирования проекта составляет 4,9 млрд тенге. Проект предусматривает создание прогулочных и велосипедных маршрутов, фонтана, детских площадок и других элементов современной городской инфраструктуры. В настоящее время на территории парка завершены демонтажные работы и ведется подготовка оснований для последующего благоустройства. Руслан Өскенәлі поручил обеспечить необходимый темп работ и соблюдение установленного срока завершения проекта. Следующим объектом стал Казахский музыкально-драматический театр имени С. Кожамкулова, где проводится капитальный ремонт. Проект стоимостью 5,1 млрд тенге предусматривает обновление сценической и инженерной инфраструктуры при сохранении архитектурной и исторической ценности здания. Особое внимание в ходе объезда было уделено качеству выполняемых работ и соблюдению графика реализации проекта. Также Руслан Өскенәлі посетил строящуюся Центральную мечеть и прилегающую территорию набережной Кенгирского водохранилища. В настоящее время в рамках второго этапа благоустройства набережной выполняется планировка территории с использованием строительной техники. Проект реализуется полностью за счет средств ТОО «Корпорация Казахмыс». Объем финансирования составляет 3,4 млрд тенге. По итогам объезда Председатель Правления поручил руководителям профильных подразделений и подрядных организаций усилить контроль за качеством строительства, соблюдать утвержденные графики и обеспечить своевременное завершение всех проектов. Реализация ключевых социальных проектов находится на регулярном контроле руководства компании. Развитие городской и социальной инфраструктуры является одним из направлений работы «Казахмыса» в регионах присутствия. Компания продолжает реализацию проектов в сфере образования, культуры и благоустройства общественных пространств, направленных на создание современной и комфортной городской среды.

Руслан Өскенәлі проверил реализацию ключевых социальных проектов в Жезказгане Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі провел рабочий объезд ключевых социальных, образовательных и культурных объектов Жезказгана. Основное внимание было уделено текущему состоянию проектов, темпам выполнения работ, соблюдению установленных сроков и качеству строительства. Одним из объектов объезда стал НАО «Университет Ұлытау», где Руслан Өскенәлі ознакомился с ходом строительства инфраструктуры вуза. Развитие университета имеет особое значение для подготовки квалифицированных специалистов, в том числе технических кадров, востребованных предприятиями региона. Начало образовательной деятельности Университета запланировано на 1 сентября 2026 года, первый набор пройдет по программам бакалавриата в сфере добычи и разведки полезных ископаемых. На территории городского парка «Жастар» Председатель Правления проверил ход масштабной реконструкции. Объем финансирования проекта составляет 4,9 млрд тенге. Проект предусматривает создание прогулочных и велосипедных маршрутов, фонтана, детских площадок и других элементов современной городской инфраструктуры. В настоящее время на территории парка завершены демонтажные работы и ведется подготовка оснований для последующего благоустройства. Руслан Өскенәлі поручил обеспечить необходимый темп работ и соблюдение установленного срока завершения проекта. Следующим объектом стал Казахский музыкально-драматический театр имени С. Кожамкулова, где проводится капитальный ремонт. Проект стоимостью 5,1 млрд тенге предусматривает обновление сценической и инженерной инфраструктуры при сохранении архитектурной и исторической ценности здания. Особое внимание в ходе объезда было уделено качеству выполняемых работ и соблюдению графика реализации проекта. Также Руслан Өскенәлі посетил строящуюся Центральную мечеть и прилегающую территорию набережной Кенгирского водохранилища. В настоящее время в рамках второго этапа благоустройства набережной выполняется планировка территории с использованием строительной техники. Проект реализуется полностью за счет средств ТОО «Корпорация Казахмыс». Объем финансирования составляет 3,4 млрд тенге. По итогам объезда Председатель Правления поручил руководителям профильных подразделений и подрядных организаций усилить контроль за качеством строительства, соблюдать утвержденные графики и обеспечить своевременное завершение всех проектов. Реализация ключевых социальных проектов находится на регулярном контроле руководства компании. Развитие городской и социальной инфраструктуры является одним из направлений работы «Казахмыса» в регионах присутствия. Компания продолжает реализацию проектов в сфере образования, культуры и благоустройства общественных пространств, направленных на создание современной и комфортной городской среды.