KAZAKHMYS
Ir al canal en Telegram
3 629
Suscriptores
+624 horas
+87 días
+2330 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+46
en 1 canales
agosto '26
+91
en 4 canales
Get PRO
julio '26
+109
en 3 canales
Get PRO
junio '26
+149
en 9 canales
Get PRO
mayo '26
+60
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+72
en 4 canales
Get PRO
marzo '26
+193
en 5 canales
Get PRO
febrero '26
+230
en 3 canales
Get PRO
enero '26
+142
en 4 canales
Get PRO
diciembre '25
+276
en 11 canales
Get PRO
noviembre '25
+69
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+49
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+22
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+61
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+35
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+29
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+22
en 1 canales
Get PRO
abril '25
+338
en 6 canales
Get PRO
marzo '25
+606
en 5 canales
Get PRO
febrero '25
+214
en 8 canales
Get PRO
enero '25
+49
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+70
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+35
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+84
en 4 canales
Get PRO
septiembre '24
+34
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+60
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+61
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+90
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+136
en 2 canales
Get PRO
abril '24
+94
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+54
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+55
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+33
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+72
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+38
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+42
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+37
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+15
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+27
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+24
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+12
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+14
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+20
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+23
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+21
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+222
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+22
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+111
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+573
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+152
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+946
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 17 septiembre | +5 | |||
| 16 septiembre | +8 | |||
| 15 septiembre | +6 | |||
| 14 septiembre | +3 | |||
| 13 septiembre | +3 | |||
| 12 septiembre | 0 | |||
| 11 septiembre | +3 | |||
| 10 septiembre | 0 | |||
| 09 septiembre | +1 | |||
| 08 septiembre | +3 | |||
| 07 septiembre | +3 | |||
| 06 septiembre | +1 | |||
| 05 septiembre | +1 | |||
| 04 septiembre | +6 | |||
| 03 septiembre | 0 | |||
| 02 septiembre | 0 | |||
| 01 septiembre | +3 |
Publicaciones del Canal
Инициатива работников получила поддержку «Казахмыса»: в Карагайлы высажено 400 деревьев
В поселке Карагайлы стартовали работы по озеленению в рамках экологической акции «Жасыл ойындары». Проект реализуется по инициативе работников Карагайлинской обогатительной фабрики, которую поддержало руководство «Казахмыса». Инициатива также соответствует задачам общенациональной экологической акции «Таза Қазақстан» по благоустройству и озеленению территорий.
Предложение трудовых коллективов было озвучено Председателю Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслану Өскенәлі. По итогам обращения компания организовала закупку и высадку 400 саженцев деревьев и кустарников на территории фабрики и поселка.
В посадке и благоустройстве участвуют работники Карагайлинской обогатительной фабрики, представители акимата, местные жители и специалисты подрядной организации.
Всего высажено 400 саженцев: 300 — в поселке Карагайлы и 100 — на территории фабрики. Используются клен, береза, сирень, осина, черемуха, рябина и барбарис.
В поселке работы проходят на четырех локациях: возле Дома культуры, на въезде в Карагайлы, в 18-м квартале и возле мечети. Помимо посадки деревьев, предусмотрены установка ограждений и подведение водопровода для организации полива.
Для жителей Карагайлы это особенно значимый проект. По их словам, в регионе около 40 лет практически не проводились работы по посадке новых деревьев. Сейчас в поселке формируются новые зеленые зоны, которые в дальнейшем будут переданы на баланс местного акимата для содержания и ухода.
Реализация проекта показывает, что предложения работников получают практическую поддержку и становятся частью конкретных изменений на местах. Для «Казахмыса» прямой диалог с трудовыми коллективами остается важным инструментом в решении вопросов, связанных с развитием предприятий и территорий присутствия.
Работа по озеленению продолжается и в других регионах присутствия компании. В области Ұлытау запланирована посадка 5 000 деревьев в рамках компенсационных мероприятий по минимизации воздействия на окружающую среду. Работы будут проведены вдоль автотрассы Жезказган – Сатпаев и на территории защитной лесной полосы в западном жилом районе.
Озеленение является частью системной работы «Казахмыса» по благоустройству территорий присутствия. Новые зеленые зоны способствуют снижению запыленности, улучшению микроклимата и созданию более комфортной среды для жителей.
| 2 |  +4Қазақмыс жұмыскерлердің бастамасына қолдау көрсетті: Қарағайлыда 400 түп ағаш отырғызылды
Қарағайлы кентінде «Жасыл ойындар» экологиялық акциясы аясында аумақтарды көгалдандыру жұмысы басталды. Жоба Қарағайлы байыту фабрикасы жұмыскерлерінің бастамасымен қолға алынып, Қазақмыс басшылығы тарапынан қолдау тапты. Бастама аумақты абаттандыру және көгалдандыруға бағытталған жалпыұлттық «Таза Қазақстан» экологиялық акциясының міндетіне сәйкес келеді.
Еңбек ұжымының ұсынысы «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасы Руслан Өскенәліге жеткізілді. Осы өтініштен кейін компания фабрика мен кент аумағына отырғызу үшін 400 түп ағаш пен бұта көшеттерін сатып алып, отырғызу жұмысын ұйымдастырды.
Көгалдандыру және абаттандыру жұмысына Қарағайлы байыту фабрикасының жұмыскерлері, әкімдік өкілдері, жергілікті тұрғындар мен мердігер ұйымның мамандары қатысты.
Барлығы 400 көшет отырғызылды: оның 300-і Қарағайлы кентінде, 100-і фабрика аумағына отырғызылды. Көгалдандыру жұмысына үйеңкі, қайың, бөртегүл, көктерек, мойыл, шетен және бөріқарақат көшеттері пайдаланылды.
Кент аумағындағы жұмыс төрт жерде жүргізілуде: Мәдениет үйінің маңында, Қарағайлының кіреберісінде, 18-орамда және мешіт маңында. Ағаш отырғызумен қатар, қоршау орнату және көшетті суару үшін су құбырын тарту жұмысы да орындалады.
Қарағайлы тұрғындары үшін бұл – ерекше маңызды жоба. Олардың айтуынша, өңірде соңғы 40 жылға жуық уақыт жаңа ағаш отырғызылмаған. Қазір кентте жаңа жасыл аймақ қалыптасып жатыр. Алдағы уақытта оларды күтіп баптау үшін жергілікті әкімдіктің балансына беру жоспарлануда.
Жобаның жүзеге асуы жұмыскерлердің ұсыныстары қолдауға ие болып, жергілікті жерлердегі нақты өзгерістердің бір бөлігіне айналып жатқанын көрсетеді. Қазақмыс үшін еңбек ұжымымен тікелей диалог орнату кәсіпорындар мен компания жұмыс істейтін өңірлердің дамуына қатысты мәселелерді шешудің маңызды құралы болып қала береді.
Компанияға қатысы бар басқа өңірлерде де көгалдандыру жұмысы жүріп жатыр. Ұлытау облысында қоршаған ортаға әсерді барынша азайтуға бағытталған өтемдік шара аясында 5 мың түп ағаш отырғызу жоспарланған. Жұмыс Жезқазған – Сәтбаев автожолының бойында және Батыс тұрғын ауданындағы қорғаныш орман белдеуі аумағында жүргізіледі.
Көгалдандыру жұмысы – «Қазақмыс» компаниясының жұмыс істейтін өңірлерді абаттандыруға бағытталған жүйелі жұмысының бір бөлігі. Жаңа жасыл аймақтар шаң-тозаңды азайтып, микроклиматты жақсартуға және тұрғындар үшін қолайлы орта қалыптастыруға ықпал етеді. | 338 |
| 3 |  «Казахмыс» строит конвейерно-дробильный комплекс на руднике «Нурказган»
На Западном участке рудника «Нурказган» продолжаются работы по удлинению существующего магистрального конвейера и строительству конвейерно-дробильного комплекса рудоспуска 16 на горизонте -140 метров.
В настоящее время ведется устройство железобетонной крепи камер узлов перегрузки МК №4.1 на МК №3.2 и с МК №4.2 на МК №4.1. Также начались монтажные работы в камере дробления и установка металлоконструкций конвейера. Работы выполняют бригады РМСУ и Шахтопроходческого треста имени Г.О. Омарова.
Проект предусматривает развитие действующей автоматизированной системы транспортировки руды. Новый комплекс позволит адаптировать подземную транспортную инфраструктуру рудника к переходу горных работ на более глубокие горизонты и снизить зависимость от колесного транспорта. По мере увеличения глубины доставки возрастают затраты на содержание автопарка и топливо, а также требования к вентиляции подземных выработок.
Согласно проекту, горная масса будет доставляться погрузочно-доставочными машинами к разгрузочным камерам рудоспуска 16 на горизонтах -60, -80, -100 и -120 метров. Далее руда поступит по системе рудоспуска в дробильную установку, после чего измельченное сырье будет направляться на новый конвейерный каскад общей длиной 844 метра.
Производительность системы составит до 1000 тонн руды в час. Новый конвейерный комплекс будет соединен с действующим магистральным конвейером 3.2. В результате сформируется единая транспортная система для выдачи руды с глубоких горизонтов рудника на Нурказганскую обогатительную фабрику.
Реализация проекта ведется в рамках масштабной программы модернизации «Казахмыса», которую компания последовательно реализует при новом руководстве. Одним из ее приоритетов является обновление производственной инфраструктуры и повышение эффективности действующих предприятий с учетом перспектив развития горных работ.
Запуск нового дробильно-конвейерного комплекса запланирован на конец 2026 года.
Общий объем инвестиций «Казахмыса» в модернизацию подземной инфраструктуры рудника составляет порядка 8,4 млрд тенге, из которых 5,9 млрд тенге направлено непосредственно на строительство комплекса.
Реализация проекта является частью системной модернизации подземной инфраструктуры «Нурказгана» и направлена на повышение эффективности транспортировки руды по мере освоения глубоких горизонтов. | 378 |
| 4 |  +4Қазақмыс «Нұрқазған» кенішінде конвейерлік-ұсақтау кешенін салуда
«Нұрқазған» кенішінің Батыс учаскесінде қолданыстағы магистральдық конвейерді ұзарту және -140 метр деңгейіндегі 16-кен түсірмесіне арналған конвейерлік-ұсақтау кешенін салу жұмысы жалғасуда.
Қазір МК №4.1-ден МК №3.2-ге және МК №4.2-ден МК №4.1-ге ауысатын торап камераларына темірбетон бекітпелері орнатылуда. Сондай-ақ ұсақтау камерасында монтаждау жұмысы басталып, конвейердің металл құрылымдары орнатылуда. Жұмысты МЖМБ мен Ғ. Омаров атындағы Шахтапроходкалау тресінің бригадалары атқаруда.
Жоба кен тасымалдаудың қолданыстағы автоматтандырылған жүйесін дамытуды көздейді. Жаңа кешен кеніштің жерасты көлік инфрақұрылымын тау-кен жұмысын терең қабаттарға көшіруге бейімдеп, дөңгелекті көлікке тәуелділікті азайтуға мүмкіндік береді. Кенді тереңнен тасымалдау артқан сайын автопаркті ұстау мен жанармай шығыны, сондай-ақ жерасты қазбаларын желдетуге қойылатын талап да арта түседі.
Жобаға сәйкес, тау-кен массасы тиеу-жеткізу машиналарымен -60, -80, -100 және -120 метр деңгейлеріндегі №16 кен түсірмесінің түсіру камераларына жеткізіледі. Одан әрі кен түсірмесі жүйесі арқылы ұсақтау қондырғысына түсіп, ұсақталған шикізат жалпы ұзындығы 844 метр болатын жаңа конвейерлік желіге бағытталады.
Жүйенің өнімділігі сағатына 1000 тонна кенді жеткізуге дейін жетеді. Жаңа конвейерлік кешен қолданыстағы 3.2 магистральдық конвейерге қосылады. Нәтижесінде кенді кеніштің терең қабаттарынан Нұрқазған байыту фабрикасына жеткізетін бірыңғай көлік жүйесі қалыптасады.
Жоба Қазақмыстың жаңа басшылығы жүзеге асырып жатқан ауқымды жаңғырту бағдарламасы аясында іске асырылуда. Бағдарламаның негізгі бағыттарының бірі – өндірістік инфрақұрылымды жаңарту және тау-кен жұмысының даму болашағын ескере отырып, жұмыс істеп тұрған кәсіпорындардың тиімділігін арттыру.
Жаңа ұсақтау-конвейерлік кешенін іске қосу 2026 жылдың соңына жоспарланған.
Қазақмыстың кеніштің жерасты инфрақұрылымын жаңғыртуға бағыттаған инвестицияның жалпы көлемі шамамен 8,4 млрд теңгені құрайды. Оның 5,9 млрд теңгесі тікелей кешен құрылысына жұмсалады.
Жоба «Нұрқазған» кенішінің жерасты инфрақұрылымын жүйелі жаңғырту жұмысының бір бөлігі болып табылады және терең қабаттарды игеру барысында кен тасымалдау тиімділігін арттыруды көздейді. | 369 |
| 5 | +4 Қазақмыс «Нұрқазған» кенішінде конвейерлік-ұсақтау кешенін салуда
«Нұрқазған» кенішінің Батыс учаскесінде қолданыстағы магистральдық конвейерді ұзарту және -140 метр деңгейіндегі 16-кен түсірмесіне арналған конвейерлік-ұсақтау кешенін салу жұмысы жалғасуда.
Қазір МК №4.1-ден МК №3.2-ге және МК №4.2-ден МК №4.1-ге ауысатын торап камераларына темірбетон бекітпелері орнатылуда. Сондай-ақ ұсақтау камерасында монтаждау жұмысы басталып, конвейердің металл құрылымдары орнатылуда. Жұмысты МЖМБ мен Ғ. Омаров атындағы Шахтапроходкалау тресінің бригадалары атқаруда.
Жоба кен тасымалдаудың қолданыстағы автоматтандырылған жүйесін дамытуды көздейді. Жаңа кешен кеніштің жерасты көлік инфрақұрылымын тау-кен жұмысын терең қабаттарға көшіруге бейімдеп, дөңгелекті көлікке тәуелділікті азайтуға мүмкіндік береді. Кенді тереңнен тасымалдау артқан сайын автопаркті ұстау мен жанармай шығыны, сондай-ақ жерасты қазбаларын желдетуге қойылатын талап да арта түседі.
Жобаға сәйкес, тау-кен массасы тиеу-жеткізу машиналарымен -60, -80, -100 және -120 метр деңгейлеріндегі №16 кен түсірмесінің түсіру камераларына жеткізіледі. Одан әрі кен түсірмесі жүйесі арқылы ұсақтау қондырғысына түсіп, ұсақталған шикізат жалпы ұзындығы 844 метр болатын жаңа конвейерлік желіге бағытталады.
Жүйенің өнімділігі сағатына 1000 тонна кенді жеткізуге дейін жетеді. Жаңа конвейерлік кешен қолданыстағы 3.2 магистральдық конвейерге қосылады. Нәтижесінде кенді кеніштің терең қабаттарынан Нұрқазған байыту фабрикасына жеткізетін бірыңғай көлік жүйесі қалыптасады.
Жоба Қазақмыстың жаңа басшылығы жүзеге асырып жатқан ауқымды жаңғырту бағдарламасы аясында іске асырылуда. Бағдарламаның негізгі бағыттарының бірі – өндірістік инфрақұрылымды жаңарту және тау-кен жұмысының даму болашағын ескере отырып, жұмыс істеп тұрған кәсіпорындардың тиімділігін арттыру.
Жаңа ұсақтау-конвейерлік кешенін іске қосу 2026 жылдың соңына жоспарланған.
Қазақмыстың кеніштің жерасты инфрақұрылымын жаңғыртуға бағыттаған инвестицияның жалпы көлемі шамамен 8,4 млрд теңгені құрайды. Оның 5,9 млрд теңгесі тікелей кешен құрылысына жұмсалады.
Жоба «Нұрқазған» кенішінің жерасты инфрақұрылымын жүйелі жаңғырту жұмысының бір бөлігі болып табылады және терең қабаттарды игеру барысында кен тасымалдау тиімділігін арттыруды көздейді. | 1 |
| 6 |  +4От обращения к решению: в «Казахмысе» сохранят гибкий формат обязательного обучения работников
«Казахмыс» сохранил возможность дистанционного прохождения обязательного обучения для работников. Решение принято по итогам обращений трудовых коллективов с просьбой сохранить онлайн-формат подготовки.
Дистанционное обучение действует в компании с 2020 года и применяется по ряду обязательных направлений, включая промышленную безопасность, охрану труда и электробезопасность.
Ранее компания рассматривала переход на очный формат как основной. Такой подход позволяет проводить практические занятия, разбирать производственные ситуации с преподавателями и работать непосредственно с оборудованием. В рамках подготовки к возможному переходу Центры подготовки и переподготовки кадров начали соответствующую работу.
Подробнее: kazakhmys.kz | 517 |
| 7 |  +4Өтініштен нақты іске дейін: Қазақмыста жұмыскерлерді міндетті оқытудың икемді форматы сақталады
Қазақмыс жұмыскерлердің міндетті оқудан қашықтан өту мүмкіндігін сақтап қалды. Бұл шешім еңбек ұжымының оқу дайындығын онлайн форматта жалғастыру туралы өтініші негізінде қабылданды.
Қашықтан оқыту форматы қолданысқа 2020 жылы енгізіліп, компанияда өнеркәсіптік қауіпсіздік, еңбекті қорғау және электр қауіпсіздігі секілді міндетті бағыттар бойынша қолданылып келеді.
Бұған дейін компания міндетті оқытудың негізгі форматы ретінде офлайн оқытуға көшуді қарастырған еді. Мұндай тәсіл практикалық сабақ өткізуге, оқытушылармен бірге өндірістегі нақты жағдайды талдауға және жабдықпен тікелей жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Оқытудың бұл түріне көшуге дайындық барысында Кадрларды даярлау және қайта даярлау орталықтарында тиісті жұмыс басталды.
Толығырақ: kazakhmys.kz | 462 |
| 8 |  «Казахмыс» улучшает социально-бытовые условия на предприятиях
С приходом новой управленческой команды в 2026 году «Казахмыс» начал системное обновление социально-бытовой инфраструктуры предприятий. Программа охватывает производственные объекты и вахтовые поселки, а ее основная задача — улучшить условия, с которыми сотрудники сталкиваются каждый день: раздевалки, места проживания и питание.
С начала года новое оборудование и имущество поступают на предприятия Жезказганского, Балхашского и Карагандинского регионов.
Одно из основных направлений — обновление раздевалок. В текущем году закуплено и установлено около 6,9 тыс. специализированных шкафов для личной и специальной одежды работников. Более 4,5 тыс. из них направлено на предприятия Жезказганского региона, свыше 1,6 тыс. — Балхашского и более 700 — Карагандинского. Новые шкафы оснащены системой естественной вентиляции и рассчитаны на длительную эксплуатацию.
Обновляются и жилые помещения вахтовых поселков. На 2026 год предусмотрено приобретение около 10 тыс. единиц текстильной продукции и спальных принадлежностей. На сегодняшний день предприятия уже получили около 7,8 тыс. единиц — постельное белье, ортопедические матрасы, подушки, одеяла и покрывала. Они рассчитаны на интенсивную эксплуатацию и регулярную санитарную обработку.
Отдельное внимание уделяется питанию работников. С 1 сентября на предприятиях Карагандинского и Балхашского регионов введен единый подход к его организации. Установлены общие требования к качеству и пищевой безопасности, формированию меню, технологии приготовления блюд и уровню обслуживания.
Качество питания контролируют профильные подразделения компании. При оценке работы столовых также учитывается обратная связь сотрудников.
Обновление социально-бытовой инфраструктуры стало одним из направлений работы новой команды «Казахмыса» по улучшению условий труда и быта сотрудников. Компания поэтапно приводит бытовую инфраструктуру предприятий к современным требованиям, уделяя внимание объектам и сервисам, которыми работники пользуются ежедневно. | 483 |
| 9 |  +3Қазақмыс кәсіпорындардағы әлеуметтік-тұрмыстық жағдайды жақсартуда
2026 жылы жаңа басқару командасы келгеннен кейін Қазақмыс кәсіпорындардағы әлеуметтік-тұрмыстық инфрақұрылымды жүйелі түрде жаңартуға кірісті. Бағдарлама өндірістік нысандар мен вахталық кенттерді қамтиды. Негізгі міндет – қызметкерлер күн сайын пайдаланатын нысандардағы жағдайды жақсарту: киім ауыстыратын, тұратын және тамақтанатын бөлмелерді жаңарту.
Жыл басынан бері Жезқазған, Балқаш және Қарағанды өңірлеріндегі кәсіпорындарға жаңа жабдық мен қажетті мүлік жеткізілуде.
Жұмыстың негізгі бағыттарының бірі – киім ауыстыратын бөлмелерді жаңарту. Биыл қызметкерлердің жеке және арнайы киімдеріне арналған 6,9 мыңға жуық арнайы шкаф сатып алынып, орнатылды. Оның 4,5 мыңнан астамы Жезқазған өңіріндегі кәсіпорындарға, 1,6 мыңнан астамы Балқаш өңіріне, ал 700-ден астамы Қарағанды өңіріне жеткізілді. Жаңа шкафтар табиғи желдету жүйесімен жабдықталған және ұзақ уақыт пайдалануға арналған.
Вахталық кенттердегі жатын бөлмелер де жаңартылып жатыр. 2026 жылы шамамен 10 мың дана тоқыма өнімі мен төсек-орын жабдығын сатып алу жоспарланған. Бүгінде кәсіпорындарға 7,8 мыңға жуық өнім жеткізілді. Оның ішінде төсек-орын жабдықтары, ортопедиялық матрастар, жастықтар, көрпелер мен жапқыштар бар. Олар күнделікті пайдалануға және тұрақты санитарлық өңдеуге төзімді.
Жұмыскерлердің тамақтануына да ерекше көңіл бөлінуде. 1 қыркүйектен бастап Қарағанды және Балқаш өңірлеріндегі кәсіпорындарда тамақтануды ұйымдастырудың бірыңғай тәсілі енгізілді. Тағамның сапасы мен қауіпсіздігіне, ас мәзірін қалыптастыруға, тағам дайындау технологиясына және қызмет көрсету деңгейіне қойылатын ортақ талап белгіленді.
Тамақтану сапасын компанияның бейінді бөлімшелері бақылауда ұстайды. Асханалардың жұмысын бағалау кезінде қызметкерлердің пікірі мен кері байланысы ескеріледі.
Әлеуметтік-тұрмыстық инфрақұрылымды жаңарту – Қазақмыстың жаңа командасының жұмыскерлердің еңбек және тұрмыс жағдайын жақсартуға бағытталған негізгі жұмысының бірі. Компания кәсіпорындардағы тұрмыстық нысандарды кезең-кезеңімен жаңартып, жұмыскерлер күнделікті пайдаланатын нысандар мен қызмет сапасына ерекше назар аударуда. | 503 |
| 10 |  +1«Смелое лидерство»: в Астане завершилась серия семинаров по культуре безопасности
В Астане завершилась серия семинаров «Смелое лидерство», посвященная роли руководителей в трансформации культуры безопасности в Корпорации «Казахмыс» и ее дочерних компаниях. Встречи прошли в августе–сентябре в Караганде, Жезказгане и Астане.
Серия была направлена на формирование единого подхода к лидерству в сфере безопасности, развитие личной ответственности руководителей и определение конкретных действий по реализации Программы трансформации культуры безопасности.
В Астане участники обсудили ключевые направления программы и определили приоритетные инициативы на ближайшие 90 дней. Каждый руководитель также сформировал 2–3 личных обязательства по развитию культуры безопасности в своей команде.
Практическая направленность семинаров позволила перейти от общих принципов к конкретным управленческим действиям. Проведение встреч в трех городах объединило руководителей Корпорации и дочерних компаний вокруг единых подходов к безопасности.
Следующий этап — реализация определенных инициатив и обязательств непосредственно в подразделениях.
Серия семинаров является частью Программы трансформации культуры безопасности «Казахмыса», направленной на сохранение жизни и здоровья работников, повышение надежности производственных процессов и формирование устойчивых безопасных практик. | 637 |
| 11 |  +2«Батыл көшбасшылық»: Астанада қауіпсіздік мәдениеті бойынша семинарлар сериясы аяқталды
Астанада «Қазақмыс» корпорациясы мен оның еншілес компанияларында қауіпсіздік мәдениетін трансформациялаудағы басшылардың рөлі тақырыбына арналған «Батыл көшбасшылық» семинарлар сериясы аяқталды. Кездесу тамыз-қыркүйек айларында Қарағанды, Жезқазған және Астана қалаларында өтті.
Семинарлар сериясы қауіпсіздік саласындағы көшбасшылыққа бірыңғай тәсілді қалыптастыруға, басшылардың жеке жауапкершілігін арттыруға және Қауіпсіздік мәдениетін трансформациялау бағдарламасын іске асыру бойынша нақты іс-қимылдарды айқындауға бағытталды.
Астанада қатысушылар бағдарламаның негізгі бағыттарын талқылап, алдағы 90 күнге арналған басым бастамаларды айқындады. Сондай-ақ әр басшы өз командасында қауіпсіздік мәдениетін дамытуға бағытталған 2-3 жеке міндетті белгіледі.
Семинарлардың практикалық бағыты жалпы қағидаттан нақты басқарушылық іс-қимылға көшуге мүмкіндік берді. Үш қалада өткен кездесу корпорация мен оның еншілес компанияларының басшыларын қауіпсіздікке қатысты бірыңғай тәсілдер төңірегіне топтастырды.
Келесі кезең – айқындалған бастамалар мен міндеттемелерді тікелей құрылымдық бөлімшеде іске асыру.
Семинарлар сериясы Қазақмыстың Қауіпсіздік мәдениетін трансформациялау бағдарламасының бір бөлігі болып табылады. Бағдарлама жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға, өндірістік үдерістің сенімділігін арттыруға және қауіпсіздіктің тұрақты тәжірибесін қалыптастыруға бағытталған. | 554 |
| 12 |  «Казахмыс» направил 214,7 млн теңге на обновление Карагайлинской обогатительной фабрики
«Казахмыс» продолжает системную работу по обновлению производственной инфраструктуры и созданию комфортных и безопасных условий для сотрудников. В 2026 году на комплексный ремонт административно-бытового корпуса (АБК) с общежитием Карагайлинской обогатительной фабрики (КОФ) общей площадью 1 326 кв. м направлено 214,7 млн теңге.
Работы начались 2 июля 2026 года и включают обновление внутренних помещений, фасада, кровли, инженерных и других элементов здания. На текущем этапе полностью заменено кровельное покрытие, проведена обработка деревянных конструкций кровли огнебиозащитным составом, выполнены облицовка фасада металлосайдингом и замена ПВХ-окон. Внутри здания проведена перепланировка помещений второго этажа, демонтирована старая отделка стен, пола и потолка. Стены оштукатурены и подготовлены под покраску. В душевых и санитарных комнатах укладывается настенная и напольная плитка, установлены биметаллические радиаторы.
В августе завершены ремонт кровли и остекление здания, началась обшивка фасада. В настоящее время продолжаются работы по внутренней отделке помещений первого этажа, а также устройство бетонной отмостки здания. Завершено благоустройство прилегающей территории: отремонтировано и уложено асфальтное покрытие на дороге от контрольно-пропускного пункта до АБК. Завершение ремонта АБК с общежитием планируется до конца года.
В 2026 году «Казахмыс» направил 2,44 млрд теңге на улучшение условий труда и обновление административно-бытовой инфраструктуры. Средства направлены на капитальные и текущие ремонты административно-бытовых корпусов, здравпунктов, общежитий, столовых, душевых, лабораторий и других объектов. Программа является частью системной работы компании по созданию современных, безопасных и комфортных условий для работников и последовательному обновлению социальной и производственной инфраструктуры.
Справочно: Карагайлинская обогатительная фабрика входит в состав филиала «Qaragayly Tau-ken ondirisi» и перерабатывает полиметаллические руды месторождений Абыз, Ақбастау и Хаджиконган. Производственная мощность предприятия составляет 1,4 млн тонн руды в год. Основная продукция — медный и пиритный концентраты. | 577 |
| 13 |  +3Қазақмыс Қарағайлы байыту фабрикасын жаңғыртуға 214,7 млн теңге бағыттады
Қазақмыс өндірістік инфрақұрылымды жаңғырту және жұмыскерлердің еңбек етуіне жайлы әрі қауіпсіз жағдай жасау бағытындағы жүйелі жұмысын жалғастыруда. 2026 жылы жалпы ауданы 1 326 шаршы метр болатын Қарағайлы байыту фабрикасының (ҚБФ) жатақханасы бар әкімшілік-тұрмыстық корпусын (ӘТК) кешенді жөндеуге 214,7 млн теңге бағытталды.
Жөндеу жұмысы 2026 жылғы 2 шілдеде басталып, ғимараттың ішкі бөлмелерін, қасбетін, шатырын, инженерлік жүйесін және басқа да құрылымдық элементтерін жаңартуды қамтыды. Қазіргі кезеңде шатыр жабыны толық ауыстырылып, шатырдың ағаш құрылымына өрттен және биологиялық зақымданудан қорғайтын құрам жағылды. Сонымен қатар қасбет металл-сайдингпен қапталып, терезелері ауыстырылды. Ғимарат ішінде екінші қабаттағы бөлмелердің орналасуы өзгертіліп, қабырғаның, еден мен төбенің ескі әрлеуі алынып тасталды. Қабырға сыланып, сырлауға дайындалды. Жуынатын және санитарлық бөлмелерде қабырға мен еденге плитка төселіп, биметалл радиаторлар орнатылды.
Тамыз айында ғимараттың шатырын жөндеу, терезелерін орнату жұмысы аяқталып, қасбетін қаптау басталды. Қазіргі таңда бірінші қабаттағы бөлмелердің ішкі әрлеу, сондай-ақ ғимараттың бетонды жиегін орнату жұмысы жүріп жатыр. Іргелес аумақты абаттандыру аяқталды: бақылау-өткізу пунктінен әкімшілік-тұрмыстық корпусқа (ӘТК) дейінгі жолдың асфальт жабыны жөнделіп, қайта төселді. Жоспар бойынша жатақханасы бар ӘТК-ны жөндеу жұмысы жыл соңына дейін аяқталады.
2026 жылы Қазақмыс еңбек жағдайын жақсартуға және әкімшілік-тұрмыстық инфрақұрылымды жаңартуға 2,44 млрд теңге бағыттады. Қаражат әкімшілік-тұрмыстық корпустарды, медициналық пункттерді, жатақханаларды, асханаларды, жуынатын бөлмелерді, зертханаларды, сондай-ақ басқа да нысандарды күрделі және ағымдағы жөндеуге жұмсалды. Бағдарлама компанияның жұмыскерлер үшін заманауи, қауіпсіз әрі жайлы жағдай жасауға, сондай-ақ әлеуметтік және өндірістік инфрақұрылымды жүйелі түрде жаңартуға бағытталған кешенді жұмысының бір бөлігі болып табылады.
Анықтама үшін: Қарағайлы байыту фабрикасы «Qaragayly Tau-ken ondirisi» филиалының құрамына кіреді және Абыз, Ақбастау және Қажықонған кен орындарының полиметалл кенін өңдейді. Кәсіпорынның өндірістік қуаты жылына 1,4 млн тонна кенді құрайды. Негізгі өнімдері – мыс және пирит концентраты. | 602 |
| 14 | «Казахмыс» развивает систему подбора специалистов и формирования кадрового резерва
В «Казахмысе» продолжается отбор специалистов для производственных и инфраструктурных подразделений. По итогам очередной работы единой комиссии кандидаты рекомендованы к трудоустройству на Восточно-Жезказганский рудник, еще несколько соискателей включены в кадровый резерв компании.
В рамках отбора на Восточно-Жезказганский рудник комиссия рассмотрела кандидатов на несколько рабочих специальностей. К трудоустройству рекомендован кандидат на должность машиниста подземных самоходных машин. На вакансию помощника бурильщика шпуров претендовали шесть человек: двое получили рекомендации к трудоустройству, еще один кандидат включен в кадровый резерв.
Отдельный отбор проведен для Регионального единого складского хозяйства. На вакансию грузчика претендовали 28 человек. По результатам оценки четыре кандидата включены в кадровый резерв и могут быть рассмотрены при появлении соответствующей потребности в персонале.
Отбор проводится через единую комиссию, что позволяет применять одинаковые требования к кандидатам в разных подразделениях компании. При оценке учитываются профессиональная подготовка, опыт и соответствие требованиям конкретной должности, в том числе в части производственной безопасности.
Формирование кадрового резерва позволяет «Казахмысу» заранее определять подходящих специалистов и оперативнее закрывать возникающие вакансии. Для кандидатов такой механизм также дает возможность пройти оценку и быть рассмотренными на подходящие позиции в дальнейшем без прохождения всего процесса отбора заново.
Единый подход к подбору персонала направлен на повышение прозрачности кадровых процедур и своевременное обеспечение предприятий необходимыми специалистами. | 748 |
| 15 | Қазақмыс мамандарды іріктеу және кадр резервін қалыптастыру жүйесін дамытуда
Қазақмыста өндірістік және инфрақұрылымдық бөлімшелерге қажетті мамандарды іріктеу жұмысы жалғасуда. Кезекті отырыс қорытындысы бойынша бірыңғай комиссия үміткерлерді Шығыс Жезқазған кенішіне жұмысқа қабылдауға ұсынды. Сонымен қатар бірнеше үміткер компанияның кадр резервіне енгізілді.
Шығыс Жезқазған кенішіне мамандарды іріктеу барысында комиссия бірнеше жұмысшы мамандығы бойынша үміткерлерді қарады. Өздігінен жүретін жерасты машиналарының машинисі лауазымына бір үміткер жұмысқа қабылдауға ұсынылды. Теспе бұрғылаушының көмекшісі лауазымына алты адам үміткер болды. Оның екеуі жұмысқа орналасуға ұсынылды, тағы бір үміткер кадр резервіне енгізілді.
Аймақтық бірыңғай қойма шаруашылығы үшін жеке іріктеу өткізілді. Жүк тиеуші лауазымына 28 адам үміткер болды. Бағалау қорытындысы бойынша төрт үміткер кадр резервіне енгізілді. Олар тиісті мамандарға қажеттілік туындаған жағдайда жұмысқа орналасуға үміткер ретінде қаралады.
Іріктеу бірыңғай комиссия арқылы жүргізіледі. Бұл компанияның әртүрлі бөлімшелерінде үміткерлерге бірдей талапты қолдануға мүмкіндік береді. Бағалау кезінде үміткердің кәсіби даярлығы, жұмыс тәжірибесі және нақты лауазым талабына сәйкестігі, оның ішінде өндірістік қауіпсіздік талабы ескеріледі.
Кадр резервін қалыптастыру Қазақмысқа қажетті мамандарды алдын ала анықтап, туындаған бос жұмыс орындарын жедел толтыруға мүмкіндік береді. Үміткерлер үшін бұл тетік бағалаудан өтіп, кейін өздеріне сәйкес келетін бос орын пайда болған жағдайда қайтадан толық іріктеу рәсімінен өтпей-ақ қаралуға мүмкіндік береді.
Персоналды іріктеудің бірыңғай тәсілі кадрлық рәсімдердің ашықтығын арттырып, кәсіпорындарды қажетті мамандармен дер кезінде қамтамасыз етуге бағытталған. | 723 |
| 16 |  Sin texto... | 557 |
| 17 |  Практика безопасности: в Балхаше открылся учебный полигон «Казахмыса»
В Балхаше открылся учебно-тренировочный полигон ТОО «Корпорация «Казахмыс», предназначенный для практической подготовки работников и студентов. 2026 год в «Казахмысе» объявлен Годом безопасности, в рамках которого компания усиливает практическую составляющую обучения и развивает инструменты для формирования устойчивых навыков безопасного поведения на производстве.
В церемонии открытия принял участие Главный операционный директор по металлургии ТОО «Корпорация «Казахмыс» и генеральный директор ТОО «Kazakhmys Smelting» Жанибек Байгабелов, управляющий директор по охране труда ТОО «Корпорация Казахмыс» Жанбек Есмаханов, начальники цехов, руководители охраны по труда по Балхашской площадке и ветеран производства Амангельды Тукбаев.
Площадь здания и территории полигона составляет 392,7 м². На площадке оборудованы семь учебных зон: оказание первой помощи, работа на высоте, обучение стропальщиков и операторов люльки, первичные средства пожаротушения, LOTO, работа в замкнутых пространствах, а также электробезопасность.
Каждая зона предназначена для практической отработки конкретных производственных навыков. Работники и студенты смогут моделировать различные ситуации и закреплять правильный порядок действий — от оказания первой помощи и безопасной работы на высоте до перемещения грузов, ликвидации очагов возгорания и изоляции источников энергии.
На полигоне будут проходить практическое обучение работники предприятий и подразделений «Казахмыса» всего Балхашского региона. Для проведения теоретической подготовки и инструктажей предусмотрен учебный кабинет на 16 мест.
Открытие полигона расширяет возможности для подготовки работников в условиях, приближенных к производстве
нным. В дальнейшем его материально-техническая база будет поэтапно дополняться новыми тренажёрами и оборудованием.
Учебный полигон станет одним из практических инструментов реализации задач Года безопасности и дальнейшего развития культуры безопасности в «Казахмысе». В рамках системной работы ТОО «Корпорация «Казахмыс» продолжит масштабное развитие и внедрение практико-ориентированных программ обучения на всех производственных площадках компании. | 674 |
| 18 |  +7Қауіпсіздік тәжірибесі: Балқашта Қазақмыстың оқу полигоны ашылды
Балқашта «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС жұмыскерлері мен студенттерін практикалық даярлауға арналған оқу-жаттығу полигоны ашылды. 2026 жыл Қазақмыста Қауіпсіздік жылы деп жарияланды. Осы бастама аясында компания оқытудың практикалық бағытын күшейтіп, өндірістегі қауіпсіз мінез-құлық дағдыларын қалыптастыруға мүмкіндік беретін құралдарды дамытып жатыр.
Полигонның ашылу рәсіміне «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Металлургия жөніндегі бас операциялық директоры, «Kazakhmys Smelting» ЖШС бас директоры Жәнібек Байғабелов, «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Еңбекті қорғау жөніндегі басқарушы директоры Жанбек Есмаханов, цех басшылары, Балқаш өндірістік алаңының еңбекті қорғау қызметінің жетекшілері және өндіріс ардагері Амангелді Түкбаев қатысты.
Полигон ғимараты мен аумағының жалпы ауданы – 392,7 шаршы метр. Мұнда жеті оқу аймағы жабдықталған: алғашқы көмек көрсету, биіктікте жұмыс істеу, жүк ілушілер мен бесікше операторларын оқыту, өрт сөндірудің бастапқы құралдары, LOTO, жабық кеңістікте жұмыс істеу және электр қауіпсіздігі.
Әр аймақ нақты өндірістік дағдыны тәжірибе жүзінде пысықтауға арналған. Жұмыскерлер мен студенттер түрлі жағдайларды модельдеп, алғашқы көмек көрсету мен биіктікте қауіпсіз жұмыс істеуден бастап, жүкті жылжыту, өрт ошағын жою және энергия көзін оқшаулау сияқты жұмыстарды орындау кезінде дұрыс әрекет ету тәртібін меңгереді.
Полигонда Қазақмыстың Балқаш өңіріндегі кәсіпорындары мен бөлімшелерінің жұмыскерлері практикалық оқудан өтеді. Теориялық дайындық пен нұсқама өткізу үшін 16 орындық оқу кабинеті қарастырылған.
Полигонның ашылуы жұмыскерлерді өндірістік жағдайға барынша жақын ортада даярлау мүмкіндігін кеңейтеді. Алдағы уақытта оның материалдық-техникалық базасы жаңа жабдықпен және жаттықтырғыштармен біртіндеп толықтырылып отырады.
Оқу полигоны Қауіпсіздік жылының міндеттерін іске асыруға және Қазақмыста қауіпсіздік мәдениетін одан әрі дамытуға бағытталған практикалық құралдардың біріне айналады. Жүйелі жұмыстың жалғасы ретінде «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС компанияның барлық өндірістік алаңдарында тәжірибеге бағдарланған оқыту бағдарламасын ауқымды түрде дамытып, енгізуді жалғастырады. | 708 |
| 19 |  Более 100 работников «Казахмыса» начали обучение в Университете Ұлытау
На территории Геологического кластера состоялось открытие учебного года для работников ТОО «Корпорация Казахмыс» и ее дочерних компаний, поступивших в НАО «Университет Ұлытау» в 2026 году. Участники ознакомились с образовательной моделью университета, организацией учебного процесса и учебной инфраструктурой.
В первый набор университета вошли 163 обучающихся, в том числе 103 действующих работника предприятий Корпорации. 52 сотрудника поступили на программы бакалавриата для получения второго высшего образования, еще 51 — выпускники Технологического колледжа Корпорации «Казахмыс». Для них предусмотрены сокращенные образовательные траектории с учетом ранее полученной подготовки и практического опыта.
Одним из ключевых элементов обучения является практико-ориентированный подход с элементами дуальной системы. Теоретическая подготовка сочетается с практикой на производственных объектах, что позволяет студентам работать с реальными производственными задачами и применять полученные знания непосредственно на предприятиях.
Подробнее: kazakhmys.kz | 681 |
| 20 |  +5Қазақмыстың 100-ден астам жұмыскері Ұлытау университетінде білім ала бастады
Геологиялық кластердің аумағында 2026 жылы «Ұлытау университеті» КЕАҚ-ға оқуға түскен «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС мен оның еншілес компанияларының жұмыскерлері үшін жаңа оқу жылының ашылу рәсімі өтті. Қатысушылар университеттің білім беру моделімен, оқу үдерісін ұйымдастыру тәртібімен және білім беру инфрақұрылымымен танысты.
Университеттің алғашқы студенттерінің легіне 163 білім алушы кірді. Оның ішінде корпорация кәсіпорындарында жұмыс істеп жүрген 103 қызметкер бар. 52 қызметкер екінші жоғары білім алу үшін бакалавриат бағдарламасына қабылданса, тағы 51 студент – «Қазақмыс» корпорациясының Технологиялық колледжінің түлегі. Олар үшін бұрын алған білімі мен практикалық тәжірибесін ескеретін қысқартылған білім беру траекториясы қарастырылған.
Оқу процесінің негізгі ерекшелігінің бірі – дуальды оқыту жүйесінің элементтері қамтылған тәжірибеге бағытталған тәсіл. Теориялық дайындық өндірістік нысандардағы практикамен ұштастырылады. Бұл студенттерге нақты өндірістік міндетпен жұмыс істеп, алған білімін бірден кәсіпорында қолдануға мүмкіндік береді.
Толығырақ: kazakhmys.kz | 614 |
