People Analytics

رفتن به کانال در Telegram

People analytics is a data-driven approach to managing people at work || Канал про HR-аналитику: оценка персонала, психометрика, использование R для анализа и визуализации HR-данных. Связь с автором канала: Юрий (@psych2016) Рекламу НЕ размещаю.

نمایش بیشتر

روسيا213 495 حرفه10 116

2 010

مشترکین

+124 ساعت

-17 روز

-230 روز

224

نمایش های پست

اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت

اطلاعاتی وجود ندارد48 ساعت

11.15%

نرخ مشارکت

اطلاعاتی وجود ندارد

پست های در روز

Ads index

beta

در حال بارگیری داده...

کانال‌های مشابه

Красивая аналитика | HR | Tech

9.5K

ЭКОПСИ Assessment Point

4.5K

R4marketing | канал Алексея Селезнёва | Язык R

کانال‌های بیشتر

اشارات ورودی و خروجی

---

جذب مشترکین

ژوئیه '26

در 0 کانال‌ها

ژوئن '26

+18

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مه '26

+13

در 0 کانال‌ها

Get PRO

آوریل '26

+20

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مارس '26

+22

در 0 کانال‌ها

Get PRO

فوریه '26

+29

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژانویه '26

+24

در 2 کانال‌ها

Get PRO

دسامبر '25

+44

در 0 کانال‌ها

Get PRO

نوامبر '25

+29

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اکتبر '25

+29

در 1 کانال‌ها

Get PRO

سپتامبر '25

+26

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اوت '25

+16

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژوئیه '25

+46

در 2 کانال‌ها

Get PRO

ژوئن '25

+49

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مه '25

+67

در 3 کانال‌ها

Get PRO

آوریل '25

+40

در 1 کانال‌ها

Get PRO

مارس '25

+50

در 1 کانال‌ها

Get PRO

فوریه '25

+81

در 3 کانال‌ها

Get PRO

ژانویه '25

+69

در 3 کانال‌ها

Get PRO

دسامبر '24

+48

در 0 کانال‌ها

Get PRO

نوامبر '24

+69

در 2 کانال‌ها

Get PRO

اکتبر '24

+79

در 3 کانال‌ها

Get PRO

سپتامبر '24

+40

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اوت '24

+51

در 1 کانال‌ها

Get PRO

ژوئیه '24

+67

در 3 کانال‌ها

Get PRO

ژوئن '24

+40

در 1 کانال‌ها

Get PRO

مه '24

+33

در 1 کانال‌ها

Get PRO

آوریل '24

+43

در 1 کانال‌ها

Get PRO

مارس '24

+54

در 2 کانال‌ها

Get PRO

فوریه '24

+34

در 2 کانال‌ها

Get PRO

ژانویه '24

+38

در 0 کانال‌ها

Get PRO

دسامبر '23

+53

در 0 کانال‌ها

Get PRO

نوامبر '23

+79

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اکتبر '23

+67

در 4 کانال‌ها

Get PRO

سپتامبر '23

+71

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اوت '23

+76

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژوئیه '23

+76

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژوئن '23

+284

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مه '23

+111

در 0 کانال‌ها

Get PRO

آوریل '23

+30

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مارس '23

+61

در 0 کانال‌ها

Get PRO

فوریه '23

+39

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژانویه '23

+30

در 0 کانال‌ها

Get PRO

دسامبر '22

+34

در 0 کانال‌ها

Get PRO

نوامبر '22

+36

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اکتبر '22

+41

در 0 کانال‌ها

Get PRO

سپتامبر '22

+88

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اوت '22

+118

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژوئیه '22

+103

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژوئن '22

+76

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مه '22

+29

در 0 کانال‌ها

Get PRO

آوریل '22

+103

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مارس '22

+20

در 0 کانال‌ها

Get PRO

فوریه '22

+44

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژانویه '22

+64

در 0 کانال‌ها

Get PRO

دسامبر '21

+165

در 0 کانال‌ها

Get PRO

نوامبر '21

+53

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اکتبر '21

+22

در 0 کانال‌ها

Get PRO

سپتامبر '21

+40

در 0 کانال‌ها

Get PRO

اوت '210

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژوئیه '210

در 0 کانال‌ها

Get PRO

ژوئن '210

در 0 کانال‌ها

Get PRO

مه '21

+165

در 0 کانال‌ها

تاریخ	رشد مشترکین	اشارات	کانال‌ها
05 ژوئیه	+1
04 ژوئیه	+1
03 ژوئیه	0
02 ژوئیه	0
01 ژوئیه	0

پست‌های کانال

Repost from Понятно - психометрик! Тесты знаний и HR аналитика // Егор Дорохов

❓ Готовим интенсив, вспоминаем базу Моя любимая часть в разработке теста — самое начало. Обсуждаешь с заказчиком, как новый тест будет встроен в его процессы и узнаешь, что в компании есть специалисты в супер-узкой теме (однажды эксперт мне сказал, что в его теме в компании около 10 человек и он совсем не понимает, зачем ему писать задания на такую маленькую группу) или всем хотят предъявить тест на какую то специфичную тему ("ну а вот основы деловой переписки у нас мастхэв, даже рабочему"). Собрали с коллегами в карточки 4 ключевых вопроса, от которых зависит, каким будет тест знаний после разработки. ⤵️ Ещё больше классного контента - на интенсиве, скорее к нам: https://psychometric.pro/

2	🤖 Вкалывают роботы Компания Figure AI запустила прямую трансляцию, в которой демонстрируется работа гуманоидных роботов в реальном времени. Это по-настоящему завораживающее зрелище! Роботы самостоятельно сортируют посылки на конвейере: берут коробки, переворачивают их и направляют дальше по линии. И всё полностью без участия человека. 😮 #FigureAI #БудущееУжеЗдесь #ИскусственныйИнтеллект #AI#FutureIsNow #РоботыНаРаботе	284
3	🔍 Сколько лет люди остаются на одной работе по разным профессиям? Интересная визуализация от Нейтана Яу на основе данных Current Population Survey (2018–2024) в США. Респондентов спрашивали: «Сколько лет вы работаете на текущей работе?». Самая высокая медианная продолжительность: у руководителей пожарных и полицейских подразделений. Самая низкая: у водителей такси и операторов транспортных средств. На первом графике показан медианный стаж с разбросом между 25-м и 75-м процентилями (или межквартильный размах IQR) для каждой профессии. Например, у веб-разработчиков медиана 4 года 11 месяцев, но 25-й перцентиль = 3 года 4 мес., а 75-й = 7 лет 7 мес., у почтовых служащих самый широкий разброс: кто-то работает десятилетиями, а кто-то уходит быстро. На втором графике сравнивается медиана против IQR, что позволяет выделяет четыре квадранта (общих типа профессий): 1) высокая текучесть, 3) высокая текучесть, но с долей долго работающих, 3) смешанные от коротких до длительных сроков работы, 4) длительная занятость с небольшим разбросом. Визуализация сделана как force-directed scatterplot: точки слегка «отталкиваются», как если бы между ними действовали физические силы. Такой приём часто используется для решения проблемы оверплоттинга (наложения точек друг на друга). #R #D3_js #примеры_визуализаций #референсы	283
4	+2 بدون متن...	269

مشاهده همه پست‌ها