hr secrets
رفتن به کانال در Telegram
Здесь все о поиске работы и важных навыках в развитии карьеры 👌🏻 Обучаю рекрутеров и карьерных консультантов. Училась в США, работала с французами, жила в Бразилии. Полезное 👇 https://taplink.cc/hr_secrets
نمایش بیشتر7 186
مشترکین
+224 ساعت
-77 روز
-2130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+28
در 3 کانالها
اوت '26
+178
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+37
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+139
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+57
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+169
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+88
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+49
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+113
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+40
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+58
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+87
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+51
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+161
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+137
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+75
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+122
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+165
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+59
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+56
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+106
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+64
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+139
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+113
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+40
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+61
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+42
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+56
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+179
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '24
+184
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+399
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+289
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+188
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+467
در 15 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+73
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+57
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+136
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+84
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+68
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+57
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+51
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+58
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+60
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+127
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+88
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+108
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+88
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+85
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+59
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+176
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+387
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+105
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+9 428
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 12 سپتامبر | +3 | |||
| 11 سپتامبر | +2 | |||
| 10 سپتامبر | +3 | |||
| 09 سپتامبر | +5 | |||
| 08 سپتامبر | +2 | |||
| 07 سپتامبر | +1 | |||
| 06 سپتامبر | +1 | |||
| 05 سپتامبر | +3 | |||
| 04 سپتامبر | +4 | |||
| 03 سپتامبر | +3 | |||
| 02 سپتامبر | +1 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
| 2 | Теперь к истории про «Ежика в тумане»
Если вкратце для тех, кто ничего не понял.
Я была на день рождении у подруги, где был искусствовед с лекцией про «ежика в тумане».
Всплыла тема кризиса среднего возраста (туман = кризис и тд).
Я сняла про это рилс, он залетел на 700 тыс, потом второй, он залетел на 2 млн
И огромное количество комментариев: «что вы выдумываете, а автор знал когда делал мультик? Не надо натягивать сову на глобус»
Ну и я решила найти Норштейна и лично его спросить 😬
Это если вкратце, если будет интересно, расскажу эту безумную историю подробнее
А пока дам вам новый рилс, где он мне отвечает «про кризис ежик или нет» 😬
https://www.instagram.com/reel/DdJ39i2z3jc/?stkn=b2Zna3hhMWdycGF5 | 311 |
| 3 |  Все, кто пропустил, отдаю запись на 48 часов
Содержание разборов:
1. Кейс Каролины. Разобрали меняющиеся требования заказчика и что с этим делать, а также составление профиля кандидата
2. Кейс Юлии. Разобрали, как подбирать менеджеров по продажам, если условия неконкурентные, разобрали текст вакансии и сделали ролевой звонок «рекрутер-кандидат»
3. Кейс Венеры. Разобрали пошаговый план выхода на фриланс в рекрутинге, обсудили 3 стратегии заработка на фрилансе
Через 48 часов удалю, так что успевайте посмотреть | 311 |
| 4 | Мне очень понравилась мысль про ощущение крутизны твоего продукта, который ты продаешь, компании, в которой ты работаешь. То есть делаем фокус даже для себя на позитивных кейсах и позиционируем себя с позиции силы. Мне кажется это стоит применить вообще к любой твоей работе) | 314 |
| 5 |  Очень крутые разборы были для рекрутеров. Наверно самые сильные, что я делала когда-либо!
Очень много дала лайфхаков
Фото не успела сделать 😬
Кто был, что собираетесь внедрять? | 360 |
| 6 | Ссылка на живой зум!
Кто успеет тот успеет :)
https://clck.ru/3VkZht | 353 |
| 7 |  پیام ویدیو | 343 |
| 8 |  Почему одни вакансии закрываются за неделю, а другие не закрываются месяцами?
Рынок найма в 2026 году очень неоднородный.
Если вы:
• рекрутер
• HR
• руководитель команды
• собственник бизнеса
• нанимаете сотрудников сами
то наверняка сталкиваетесь с двумя крайностями.
На одни вакансии приходят сотни откликов — и главная проблема уже не найти кандидатов, а быстро понять, кто из них действительно подходит, не утонув в резюме и десятках бессмысленных интервью.
А на другие вакансии откликов почти нет. Сильные кандидаты не ищут работу, не отвечают на сообщения, а стандартный поиск перестаёт работать.
🗓 уже завтра в 12:00 Мск проведу открытые разборы по рекрутингу.
На реальных кейсах разберём:
как искать кандидатов там, где их почти нет;
как быстро отбирать сильных из сотен откликов;
как не тратить часы на бесполезные интервью;
как выстраивать подбор быстрее и точнее;
и что делать, если привычные инструменты больше не дают результата.
Буду разбирать конкретные вакансии и ситуации участников.
Если хотите, чтобы я разобрала ваш кейс — заполните анкету ⬇️
https://forms.yandex.ru/cloud/6aa2aa4a49363936348f6596 | 411 |
| 9 | А вообще у меня целая история с этим ежиком, она получила продолжение. Придется снимать новый рилс 🙈
🔥 ждем
😀 я ничего не понимаю, можно сюда дубль | 371 |
| 10 |  +1А я рассказывала вам про свои успехи в запрещенной соц сети?
Два рилса с разбором ежика в тумане - один 700+ тыс, второй 2 млн
И какое-то гигантское количество репостов
Все бы хорошо, но полезные соседние посты о карьере - 20 тыс 😀😀😀
Такова жизнь | 429 |
| 11 | Кейсы на живой разбор присылать мне в личку @tokarskayaN | 408 |
| 12 |  پیام ویدیو | 409 |
| 13 | А давайте-ка сделаем в эту пятницу живые разборы по РЕКРУТИНГУ в Zoom.
Можно будет разобрать настоящий кейс по процессу вашего рекрутинга!
Настоящее открытое практическое занятие!
Регистрируйтесь вот тут
https://clck.ru/3VjEry | 427 |
| 14 | Да, очень понравилось и полезно! Буду рада такому же кейсу для менеджеров по продажам в b2b | 415 |
| 15 | پیام صوتی | 446 |
| 16 |  Я искала только подобные ответы. И чтобы с этого еще и начиналось, как самое главное.
Это позволило мне сэкономить коллосальное количество часов на встречи с остальными кандидатами, которые даже не увидели ошибку.
Человек найден, работает, я более чем довольна.
И считаю, что найм в целом может быть быстрее за счет вынесения ГЛАВНОГО вперед | 461 |
| 17 |  +9Вот лишь несколько примеров того, что кандидаты собирались предложить клиенту. 😀
Менять браузер, просто подождать и много чего разного | 450 |
| 18 | Единицы на самом деле правильно ответили, где-то 15 человек я пригласила на интервью. На все оставшиеся вопросы я даже не смотрела.
Я понимала, что самое главное это внимательность, и если человек не способен СРАЗУ видеть, что адрес неверный в тексте, то это потеря времени (своего, коллег), и конечно же недовольные клиенты. | 418 |
| 19 | А теперь угадайте сколько из ~100 кандидатов это заметили | 431 |
| 20 | gmail.con и yandex.r - нет таких доменов | 442 |
