hr secrets
الذهاب إلى القناة على Telegram
Здесь все о поиске работы и важных навыках в развитии карьеры 👌🏻 Обучаю рекрутеров и карьерных консультантов. Училась в США, работала с французами, жила в Бразилии. Полезное 👇 https://taplink.cc/hr_secrets
إظهار المزيد7 185
المشتركون
-224 ساعات
-87 أيام
-3030 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+31
في 3 قنوات
أغسطس '26
+178
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+37
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+139
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+57
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+169
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+88
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+49
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+113
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+40
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+58
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+87
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+51
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+161
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+137
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+75
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+122
في 7 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+165
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+59
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+56
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+106
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+64
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+139
في 7 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+113
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+40
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+46
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+61
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+42
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+56
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+179
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '24
+184
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+399
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '24
+289
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+188
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+467
في 15 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+73
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+57
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+136
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+84
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+68
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+57
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+51
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+58
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+60
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+127
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+88
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+108
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+88
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+85
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+59
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+176
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+387
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+105
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+9 428
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 14 سبتمبر | +3 | |||
| 13 سبتمبر | 0 | |||
| 12 سبتمبر | +3 | |||
| 11 سبتمبر | +2 | |||
| 10 سبتمبر | +3 | |||
| 09 سبتمبر | +5 | |||
| 08 سبتمبر | +2 | |||
| 07 سبتمبر | +1 | |||
| 06 سبتمبر | +1 | |||
| 05 سبتمبر | +3 | |||
| 04 سبتمبر | +4 | |||
| 03 سبتمبر | +3 | |||
| 02 سبتمبر | +1 | |||
| 01 سبتمبر | 0 |
منشورات القناة
7 часов еще можно посмотреть запись супер полезных разборов по рекрутингу.
Некоторые вещи там рассказываю, которые говорю только на платном обучении в большой школе рекрутмента.
Так что советую не пропускать!
| 2 |  لا يوجد نص... | 406 |
| 3 | Теперь к истории про «Ежика в тумане»
Если вкратце для тех, кто ничего не понял.
Я была на день рождении у подруги, где был искусствовед с лекцией про «ежика в тумане».
Всплыла тема кризиса среднего возраста (туман = кризис и тд).
Я сняла про это рилс, он залетел на 700 тыс, потом второй, он залетел на 2 млн
И огромное количество комментариев: «что вы выдумываете, а автор знал когда делал мультик? Не надо натягивать сову на глобус»
Ну и я решила найти Норштейна и лично его спросить 😬
Это если вкратце, если будет интересно, расскажу эту безумную историю подробнее
А пока дам вам новый рилс, где он мне отвечает «про кризис ежик или нет» 😬
https://www.instagram.com/reel/DdJ39i2z3jc/?stkn=b2Zna3hhMWdycGF5 | 382 |
| 4 |  Все, кто пропустил, отдаю запись на 48 часов
Содержание разборов:
1. Кейс Каролины. Разобрали меняющиеся требования заказчика и что с этим делать, а также составление профиля кандидата
2. Кейс Юлии. Разобрали, как подбирать менеджеров по продажам, если условия неконкурентные, разобрали текст вакансии и сделали ролевой звонок «рекрутер-кандидат»
3. Кейс Венеры. Разобрали пошаговый план выхода на фриланс в рекрутинге, обсудили 3 стратегии заработка на фрилансе
Через 48 часов удалю, так что успевайте посмотреть | 378 |
| 5 | Мне очень понравилась мысль про ощущение крутизны твоего продукта, который ты продаешь, компании, в которой ты работаешь. То есть делаем фокус даже для себя на позитивных кейсах и позиционируем себя с позиции силы. Мне кажется это стоит применить вообще к любой твоей работе) | 379 |
| 6 |  Очень крутые разборы были для рекрутеров. Наверно самые сильные, что я делала когда-либо!
Очень много дала лайфхаков
Фото не успела сделать 😬
Кто был, что собираетесь внедрять? | 405 |
| 7 | Ссылка на живой зум!
Кто успеет тот успеет :)
https://clck.ru/3VkZht | 390 |
| 8 |  رسالة فيديو | 381 |
| 9 |  Почему одни вакансии закрываются за неделю, а другие не закрываются месяцами?
Рынок найма в 2026 году очень неоднородный.
Если вы:
• рекрутер
• HR
• руководитель команды
• собственник бизнеса
• нанимаете сотрудников сами
то наверняка сталкиваетесь с двумя крайностями.
На одни вакансии приходят сотни откликов — и главная проблема уже не найти кандидатов, а быстро понять, кто из них действительно подходит, не утонув в резюме и десятках бессмысленных интервью.
А на другие вакансии откликов почти нет. Сильные кандидаты не ищут работу, не отвечают на сообщения, а стандартный поиск перестаёт работать.
🗓 уже завтра в 12:00 Мск проведу открытые разборы по рекрутингу.
На реальных кейсах разберём:
как искать кандидатов там, где их почти нет;
как быстро отбирать сильных из сотен откликов;
как не тратить часы на бесполезные интервью;
как выстраивать подбор быстрее и точнее;
и что делать, если привычные инструменты больше не дают результата.
Буду разбирать конкретные вакансии и ситуации участников.
Если хотите, чтобы я разобрала ваш кейс — заполните анкету ⬇️
https://forms.yandex.ru/cloud/6aa2aa4a49363936348f6596 | 444 |
| 10 | А вообще у меня целая история с этим ежиком, она получила продолжение. Придется снимать новый рилс 🙈
🔥 ждем
😀 я ничего не понимаю, можно сюда дубль | 399 |
| 11 |  +1А я рассказывала вам про свои успехи в запрещенной соц сети?
Два рилса с разбором ежика в тумане - один 700+ тыс, второй 2 млн
И какое-то гигантское количество репостов
Все бы хорошо, но полезные соседние посты о карьере - 20 тыс 😀😀😀
Такова жизнь | 480 |
| 12 | Кейсы на живой разбор присылать мне в личку @tokarskayaN | 426 |
| 13 |  رسالة فيديو | 430 |
| 14 | А давайте-ка сделаем в эту пятницу живые разборы по РЕКРУТИНГУ в Zoom.
Можно будет разобрать настоящий кейс по процессу вашего рекрутинга!
Настоящее открытое практическое занятие!
Регистрируйтесь вот тут
https://clck.ru/3VjEry | 453 |
| 15 | Да, очень понравилось и полезно! Буду рада такому же кейсу для менеджеров по продажам в b2b | 436 |
| 16 | رسالة صوتية | 471 |
| 17 |  Я искала только подобные ответы. И чтобы с этого еще и начиналось, как самое главное.
Это позволило мне сэкономить коллосальное количество часов на встречи с остальными кандидатами, которые даже не увидели ошибку.
Человек найден, работает, я более чем довольна.
И считаю, что найм в целом может быть быстрее за счет вынесения ГЛАВНОГО вперед | 481 |
| 18 |  +9Вот лишь несколько примеров того, что кандидаты собирались предложить клиенту. 😀
Менять браузер, просто подождать и много чего разного | 469 |
| 19 | Единицы на самом деле правильно ответили, где-то 15 человек я пригласила на интервью. На все оставшиеся вопросы я даже не смотрела.
Я понимала, что самое главное это внимательность, и если человек не способен СРАЗУ видеть, что адрес неверный в тексте, то это потеря времени (своего, коллег), и конечно же недовольные клиенты. | 430 |
| 20 | А теперь угадайте сколько из ~100 кандидатов это заметили | 457 |
