hr secrets
前往频道在 Telegram
Здесь все о поиске работы и важных навыках в развитии карьеры 👌🏻 Обучаю рекрутеров и карьерных консультантов. Училась в США, работала с французами, жила в Бразилии. Полезное 👇 https://taplink.cc/hr_secrets
显示更多7 185
订阅者
-224 小时
-87 天
-3030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+31
在3个频道中
八月 '26
+178
在2个频道中
Get PRO
七月 '26
+37
在4个频道中
Get PRO
六月 '26
+139
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+57
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+169
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+88
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+49
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+113
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+40
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+58
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+87
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+51
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+161
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+137
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+75
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+122
在7个频道中
Get PRO
四月 '25
+165
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+59
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+56
在3个频道中
Get PRO
一月 '25
+106
在2个频道中
Get PRO
十二月 '24
+64
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+139
在7个频道中
Get PRO
十月 '24
+113
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+40
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+46
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+61
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+42
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+56
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+179
在6个频道中
Get PRO
三月 '24
+184
在4个频道中
Get PRO
二月 '24
+399
在5个频道中
Get PRO
一月 '24
+289
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+188
在2个频道中
Get PRO
十一月 '23
+467
在15个频道中
Get PRO
十月 '23
+73
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+57
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+136
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+84
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+68
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+57
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+51
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+58
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+60
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+127
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+88
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+108
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+88
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+85
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+59
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+176
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+387
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+105
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+9 428
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 14 九月 | +3 | |||
| 13 九月 | 0 | |||
| 12 九月 | +3 | |||
| 11 九月 | +2 | |||
| 10 九月 | +3 | |||
| 09 九月 | +5 | |||
| 08 九月 | +2 | |||
| 07 九月 | +1 | |||
| 06 九月 | +1 | |||
| 05 九月 | +3 | |||
| 04 九月 | +4 | |||
| 03 九月 | +3 | |||
| 02 九月 | +1 | |||
| 01 九月 | 0 |
频道帖子
7 часов еще можно посмотреть запись супер полезных разборов по рекрутингу.
Некоторые вещи там рассказываю, которые говорю только на платном обучении в большой школе рекрутмента.
Так что советую не пропускать!
| 2 |  没有文字... | 406 |
| 3 | Теперь к истории про «Ежика в тумане»
Если вкратце для тех, кто ничего не понял.
Я была на день рождении у подруги, где был искусствовед с лекцией про «ежика в тумане».
Всплыла тема кризиса среднего возраста (туман = кризис и тд).
Я сняла про это рилс, он залетел на 700 тыс, потом второй, он залетел на 2 млн
И огромное количество комментариев: «что вы выдумываете, а автор знал когда делал мультик? Не надо натягивать сову на глобус»
Ну и я решила найти Норштейна и лично его спросить 😬
Это если вкратце, если будет интересно, расскажу эту безумную историю подробнее
А пока дам вам новый рилс, где он мне отвечает «про кризис ежик или нет» 😬
https://www.instagram.com/reel/DdJ39i2z3jc/?stkn=b2Zna3hhMWdycGF5 | 382 |
| 4 |  Все, кто пропустил, отдаю запись на 48 часов
Содержание разборов:
1. Кейс Каролины. Разобрали меняющиеся требования заказчика и что с этим делать, а также составление профиля кандидата
2. Кейс Юлии. Разобрали, как подбирать менеджеров по продажам, если условия неконкурентные, разобрали текст вакансии и сделали ролевой звонок «рекрутер-кандидат»
3. Кейс Венеры. Разобрали пошаговый план выхода на фриланс в рекрутинге, обсудили 3 стратегии заработка на фрилансе
Через 48 часов удалю, так что успевайте посмотреть | 378 |
| 5 | Мне очень понравилась мысль про ощущение крутизны твоего продукта, который ты продаешь, компании, в которой ты работаешь. То есть делаем фокус даже для себя на позитивных кейсах и позиционируем себя с позиции силы. Мне кажется это стоит применить вообще к любой твоей работе) | 379 |
| 6 |  Очень крутые разборы были для рекрутеров. Наверно самые сильные, что я делала когда-либо!
Очень много дала лайфхаков
Фото не успела сделать 😬
Кто был, что собираетесь внедрять? | 405 |
| 7 | Ссылка на живой зум!
Кто успеет тот успеет :)
https://clck.ru/3VkZht | 390 |
| 8 |  视频消息 | 381 |
| 9 |  Почему одни вакансии закрываются за неделю, а другие не закрываются месяцами?
Рынок найма в 2026 году очень неоднородный.
Если вы:
• рекрутер
• HR
• руководитель команды
• собственник бизнеса
• нанимаете сотрудников сами
то наверняка сталкиваетесь с двумя крайностями.
На одни вакансии приходят сотни откликов — и главная проблема уже не найти кандидатов, а быстро понять, кто из них действительно подходит, не утонув в резюме и десятках бессмысленных интервью.
А на другие вакансии откликов почти нет. Сильные кандидаты не ищут работу, не отвечают на сообщения, а стандартный поиск перестаёт работать.
🗓 уже завтра в 12:00 Мск проведу открытые разборы по рекрутингу.
На реальных кейсах разберём:
как искать кандидатов там, где их почти нет;
как быстро отбирать сильных из сотен откликов;
как не тратить часы на бесполезные интервью;
как выстраивать подбор быстрее и точнее;
и что делать, если привычные инструменты больше не дают результата.
Буду разбирать конкретные вакансии и ситуации участников.
Если хотите, чтобы я разобрала ваш кейс — заполните анкету ⬇️
https://forms.yandex.ru/cloud/6aa2aa4a49363936348f6596 | 444 |
| 10 | А вообще у меня целая история с этим ежиком, она получила продолжение. Придется снимать новый рилс 🙈
🔥 ждем
😀 я ничего не понимаю, можно сюда дубль | 399 |
| 11 |  +1А я рассказывала вам про свои успехи в запрещенной соц сети?
Два рилса с разбором ежика в тумане - один 700+ тыс, второй 2 млн
И какое-то гигантское количество репостов
Все бы хорошо, но полезные соседние посты о карьере - 20 тыс 😀😀😀
Такова жизнь | 480 |
| 12 | Кейсы на живой разбор присылать мне в личку @tokarskayaN | 426 |
| 13 |  视频消息 | 430 |
| 14 | А давайте-ка сделаем в эту пятницу живые разборы по РЕКРУТИНГУ в Zoom.
Можно будет разобрать настоящий кейс по процессу вашего рекрутинга!
Настоящее открытое практическое занятие!
Регистрируйтесь вот тут
https://clck.ru/3VjEry | 453 |
| 15 | Да, очень понравилось и полезно! Буду рада такому же кейсу для менеджеров по продажам в b2b | 436 |
| 16 | 语音消息 | 471 |
| 17 |  Я искала только подобные ответы. И чтобы с этого еще и начиналось, как самое главное.
Это позволило мне сэкономить коллосальное количество часов на встречи с остальными кандидатами, которые даже не увидели ошибку.
Человек найден, работает, я более чем довольна.
И считаю, что найм в целом может быть быстрее за счет вынесения ГЛАВНОГО вперед | 481 |
| 18 |  +9Вот лишь несколько примеров того, что кандидаты собирались предложить клиенту. 😀
Менять браузер, просто подождать и много чего разного | 469 |
| 19 | Единицы на самом деле правильно ответили, где-то 15 человек я пригласила на интервью. На все оставшиеся вопросы я даже не смотрела.
Я понимала, что самое главное это внимательность, и если человек не способен СРАЗУ видеть, что адрес неверный в тексте, то это потеря времени (своего, коллег), и конечно же недовольные клиенты. | 430 |
| 20 | А теперь угадайте сколько из ~100 кандидатов это заметили | 457 |
