The HRD

📑 Для большинства компаний наличие у кандидата записи в ТК об увольнении по статье не является слишком существенным — 66% руководителей готовы встретиться со специалистом на собеседовании, так говорится в исследовании сервиса «Работа.ру». Подробностями опроса делимся по ссылке. #исследование @thehrd

#цитата @thehrd

👨🏼‍⚖️ Иск от работника или бывшего работника — всегда большой и неприятный сюрприз для компании. В 70% случаев HR не ожидают, что работодателя «пригласят» в суд. Да, возможно, были сложные переговоры или скандальное увольнение, но тогда вопрос, вроде бы, решили миром и продолжения этой ситуации не ждали. Если вы получили приглашение в суд — нельзя пускать ситуацию на самотек. Помните о главное задаче: суд надо выиграть. Проигрыш несет огромные финансовые и имиджевые риски для компании. Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS, поэтапно разберет, что нужно делать руководителю и HR, если они получили иск от сотрудника. Подробности смотрите по ссылке. #управлениеперсоналом @thehrd

#эйчарить @thehrd

📊 Коллеги из сообщества HRPROSVET проводят исследование «Подбор персонала в 2024», с помощью которого хотят изучит проблемы, возникающие у компаний при поиске сотрудников. Респонденты — HR-директора, руководители отделов подбора, HR-менеджеры и рекрутеры. 📌 Все вопросы исследования касаются сложных вакансий, заполнение опросника займет 15 минут. В благодарность HRPROSVET поделится чек-листом «10 шагов проверки вакансии», а осенью каждый респондент, оставивший свою почту, получит отчет с результатами. Мы поучаствовали в исследовании сами и призываем вас помочь коллегам. 🔗 Анкета доступна по ссылке.

🧑🏼‍🎓 93% россиян рассказали, что постоянное обучение является неотъемлемой частью их жизни. При этом наличие оконченного или неоконченного высшего образование повышает стремление постоянно узнавать что-то новое. Эксперт онлайн-кампуса НИУ ВШЭ и платформы для развития навыков и карьеры Career.hh.ru опросили более 2 тысяч россиян. Подробнее об исследовании смотрите по ссылке. #исследование @thehrd

🤝 Климат в коллективе, лояльность сотрудников к бренду и руководителю, карьерное развитие и комфортная среда на работе стали главными факторами мотивации, опередив зарплату и гибкие условия труда. Лусине Абгарян, операционный директор HR-холдинга Ventra, рассказала, как человекоцентричный подход в компаниях влияет на эффективность работы, можно ли это измерить и с какими вызовами встречается бизнес на пути к human-centricity. Подробности доступны по ссылке. #управлениеперсоналом @thehrd

🗣️ Самым важным критерием, который делает компанию привлекательной для соискателей, стала развитая корпоративная культура и HR-бренд (86%) — такие результаты получил HR-холдинг Ventra в ходе своего исследования. Популярность развитой корпоративной культуры растет — среди нематериальных факторов, которые привлекают кандидатов, опрошенные компании выделяют в первую очередь именно корпоративную культуру. Подробнее смотрите по ссылке. #управлениеперсоналом @thehrd

🤖 Большинство специалистов считают, что ИИ скоро сможет заменить собой людей в некоторых областях, но поспособствует созданию новых рабочих мест. При этом больше половины россиян планируют начать изучать и внедрять ИИ в ближайшее время. Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что россияне думают о влиянии технологий искусственного интеллекта на рынок труда и как они применяют ИИ в своей работе. В исследовании приняли участие 1295 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России. Подробности об исследовании доступны по ссылке. #исследование @thehrd

🤕 Испытываете трудности с удержанием сотрудников? Приглашаем вас на вебинар «Как бороться с текучестью кадров среднему и малому бизнесу», который пройдет в рамках образовательного сообщества для развития HR-компетенций «СРЕДА для своих» Академии TheHRD.ru 🧑‍💻 Вы узнаете о том, какие виды текучести кадров существуют, как рассчитать норму текучести, а также получите эффективные инструменты для борьбы с ней. В роли спикера выступит руководитель управления подбора, адаптации и развития персонала многопрофильного холдинга S8 Capital Дарья Ющенко. 🧑‍💼 Вебинар будет полезен для представителей малого и среднего бизнеса, HR всех уровней, руководителей подразделений, специалистов, которые занимаются удержанием и вовлечением сотрудников. 📅 Встречаемся 18 июля в 15:00 на платформе Zoom. Участие в вебинаре бесплатное, регистрация доступна по ссылке. @thehrd