The HRD
الذهاب إلى القناة على Telegram
Информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов. Рассказываем о бизнесе, работе и управлении персоналом. По вопросам рекламы в канале: @hs_thehrd +79251463828 hs@wowgroup.org
إظهار المزيد1 738
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
-27 أيام
-1330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+5
في 0 قنوات
يونيو '26
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+21
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+34
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+27
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+63
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+36
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+39
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+104
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+120
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+51
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+47
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+47
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+35
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+23
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+48
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+52
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+36
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+48
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+40
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+55
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+72
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+42
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+36
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+73
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+84
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+51
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+87
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+63
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+69
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+43
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+40
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+39
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+45
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+63
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+36
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+13
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+32
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+23
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+40
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+124
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+29
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+18
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+30
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+683
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 21 يوليو | 0 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | 0 | |||
| 17 يوليو | 0 | |||
| 16 يوليو | 0 | |||
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | 0 | |||
| 13 يوليو | 0 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | +1 | |||
| 09 يوليو | 0 | |||
| 08 يوليو | 0 | |||
| 07 يوليو | 0 | |||
| 06 يوليو | 0 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | +1 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | +1 | |||
| 01 يوليو | +1 |
منشورات القناة
+5
Как принимать решения, когда слишком много неизвестных?
Когда на кону инвестиции, трансформация, выбор технологии, партнёра или ключевого руководителя, одной интуиции недостаточно. Нужны инструменты, которые помогают структурировать неопределённость, сравнивать альтернативы и видеть риски до того, как решение станет дорогой ошибкой.
«Решения под давлением» — совместная программа Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ для собственников и руководителей высшего звена.
Участники освоят математические методы принятия решений, научатся работать с несколькими критериями и ограничениями, распознавать когнитивные ловушки и использовать ИИ без потери управленческого контроля.
Для HR это возможность инвестировать в компетенцию, которая напрямую влияет на результат бизнеса, — качество решений руководителей.
Старт — 3 октября.
По итогам обучения — удостоверение о повышении квалификации МГУ имени М. В. Ломоносова.
Напишите "Мехамат" в комментарии и мы отправим все подробности
| 2 |  #эйчарить
@thehrd
Мы в MAX. | 63 |
| 3 |  +1Пока одни поколения спорят о балансе работы и жизни, зумеры уже переписывают правила временной занятости.
Согласно свежему исследованию, молодые россияне всё чаще выбирают не просто «шабашки» ради карманных денег, а осознанные активности с доходом, который порой превышает зарплаты офисных специалистов. Эксперты проанализировали предложения работодателей за первые шесть месяцев 2026 года и выяснили, за какие услуги платят больше всего.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке на наш сайт.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 124 |
| 4 |  +2Российские мужчины почти в полтора раза активнее женщин используют угрозу увольнением как инструмент торга с работодателем, однако успеха в таких переговорах добиваются преимущественно представительницы прекрасного пола. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала, опросившие руководителей 1000 компаний и 3000 экономически активных граждан страны.
Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 115 |
| 5 |  #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 126 |
| 6 |  #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 133 |
| 7 |  +6Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера.
При этом работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. Парадокс, который давно заметили HR-директора, но редко формулируют вслух: чем точнее работают инструменты автоматизации, тем дороже обходится одна ошибка в переговорах.
Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера — но работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. По данным SHRM 2025 State of the Workplace, развитие лидерства и коммуникативных навыков стало первым приоритетом HR-директоров: 51% назвали это главной задачей года.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#кадры
@thehrd
Мы в MAX. | 118 |
| 8 |  Как ИИ уже работает в клиентском сервисе крупных компаний?
22 июля Академия TheHRD приглашает на программу по обмену опытом в Ростелеком и Совкомбанк.
Вместо общих разговоров об искусственном интеллекте — реальные примеры из практики. Команды компаний покажут, какие решения уже используют, как они работают в клиентском сервисе и каких результатов удалось добиться.
В программе:
• голосовые и чат-боты;
• ИИ-ассистенты;
• речевая аналитика;
• карточка клиента 360°;
• цифровые агенты и другие инструменты, которые уже помогают в работе с клиентами.
Если вы занимаетесь клиентским сервисом, контакт-центром, CX или цифровой трансформацией, это хорошая возможность посмотреть на действующие решения, задать вопросы командам и взять идеи для своей компании.
📅 22 июля
Заполните форму по ссылке и мы направим Вам полную программу и условия участия. | 87 |
| 9 |  +1Согласно результатам нового опроса, 66% отечественных предприятий уже используют труд самозанятых специалистов.
Исследование, охватившее более 1,2 тысячи предпринимателей, показывает, что за последний год каждая пятая компания (22%) нарастила число внештатных исполнителей, а 30% сохранили объем сотрудничества неизменным. При этом 15% бизнесов, напротив, сократили пул внешних подрядчиков в пользу расширения постоянного штата.
Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 99 |
| 10 |  #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 97 |
| 11 |  #эйчарить
@thehrd
Мы в MAX. | 104 |
| 12 |  +6В крупных образовательных компаниях одна из ключевых задач – сохранить качество сопровождения студентов при постоянном росте масштабов бизнеса.
Чем больше пользователей проходит обучение, тем выше нагрузка на преподавателей, кураторов, карьерных консультантов и операционные команды. При этом ожидания студентов продолжают расти: они хотят получать быстрые ответы, персонализированные рекомендации и индивидуальное сопровождение.
В Skillbox столкнулись с тем же вызовом: как масштабировать образовательные и карьерные процессы без пропорционального увеличения штата и потери качества сервиса.
Подробности по ссылке.
#ИИ
@thehrd
Мы в MAX. | 115 |
| 13 |  #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 95 |
| 14 |  +6📈 В 2026 году рынок труда остается одним из главных вызовов для бизнеса.
Однако если еще несколько лет назад компании сосредотачивались преимущественно на привлечении новых сотрудников, то сегодня фокус заметно сместился в сторону удержания уже работающих специалистов.
Результаты весеннего HR-бенчмарка показывают: работодатели все чаще рассматривают пересмотр заработных плат, развитие корпоративной культуры и долгосрочное планирование компенсаций как инструменты сохранения кадровой устойчивости.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#сотрудники
@thehrd
Мы в MAX. | 102 |
| 15 |  +4Приглашаем вас с 26 по 30 июля 2026 года на международную бизнес-миссию в Сан-Паулу 🇧🇷
Во время поездки мы увидим, как банки и финтех-компании Бразилии масштабируются на десятки миллионов клиентов, конкурируют и партнерятся друг с другом, развивают Pix, embedded finance, цифровой банкинг, супераппы, B2B-платежи и платформенные финансовые сервисы.
Если вы руководитель, которому важно не просто следить за развитием финтеха, а видеть, как работают масштабные цифровые финансовые модели на практике, то это программа точно для вас.
Напиши "+" в комментарии и мы вышлем программу. | 96 |
| 16 |  #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 103 |
| 17 |  +2😰 Долгожданный отпуск, который должен восстановить силы, для многих оборачивается неожиданным кризисом. Согласно свежему исследованию, почти половина российских работников испытывают серьезные сложности при возвращении к трудовым будням, а каждый третий задумывается о кардинальной смене работы.
Чтобы узнать подробности, читайте карточки.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 107 |
| 18 |  #эйчарить
@thehrd
Мы в MAX. | 106 |
| 19 |  +2🥱 Склонность откладывать дела на потом оказалась знакомой подавляющему большинству работающих россиян, причем у каждого седьмого это переросло в устойчивую привычку. Такие данные получила финансовая онлайн-платформа, опросившая более 1,3 тысячи граждан (респондентам разрешалось выбирать несколько вариантов ответа).
Чтобы узнать подробности, читайте карточки.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 115 |
| 20 |  #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 114 |
