es
Feedback
The HRD

The HRD

Ir al canal en Telegram

Информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов. Рассказываем о бизнесе, работе и управлении персоналом. По вопросам рекламы в канале: @hs_thehrd +79251463828 hs@wowgroup.org

Mostrar más
1 733
Suscriptores
-124 horas
-97 días
-1630 días
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+6
en 0 canales
junio '26
+19
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+21
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+34
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+27
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+63
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+36
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+39
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+104
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+120
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+51
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+47
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+47
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+35
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+23
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+48
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+52
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+36
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+48
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+40
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+55
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+72
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+42
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+36
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+73
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+84
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+51
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+87
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+63
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+69
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+43
en 1 canales
Get PRO
diciembre '23
+40
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+39
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+45
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+63
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+43
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+43
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+36
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+13
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+32
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+20
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+17
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+17
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+23
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+40
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+124
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+15
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+6
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+29
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+18
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+30
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+683
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
25 julio0
24 julio+1
23 julio0
22 julio0
21 julio0
20 julio0
19 julio0
18 julio0
17 julio0
16 julio0
15 julio+1
14 julio0
13 julio0
12 julio0
11 julio0
10 julio+1
09 julio0
08 julio0
07 julio0
06 julio0
05 julio0
04 julio+1
03 julio0
02 julio+1
01 julio+1
Publicaciones del Canal
Иногда, чтобы стать продуктивнее, не нужно менять весь распорядок дня. Достаточно добавить одну маленькую привычку 👇 Попробу
Иногда, чтобы стать продуктивнее, не нужно менять весь распорядок дня. Достаточно добавить одну маленькую привычку 👇 Попробуйте каждое утро уделять 5 минут планированию: ✅ запишите 3 главные задачи на день ✅ определите, что действительно важно ✅ уберите лишние отвлекающие дела Так мозгу проще сфокусироваться, а рабочий день становится более понятным и спокойным. Еще один полезный прием – в конце недели задавать себе три вопроса: – Что получилось лучше всего? – Чему я научился? – Что хочу улучшить на следующей неделе? Небольшие шаги каждый день помогают расти профессионально и достигать больших целей 🚀 Сохраняйте, чтобы попробовать в понедельник!

2
🤖 Искусственный интеллект уже стал полноценным помощником для HR. Он помогает быстрее составлять вакансии, готовиться к инте+5
🤖 Искусственный интеллект уже стал полноценным помощником для HR. Он помогает быстрее составлять вакансии, готовиться к интервью, анализировать резюме, выстраивать адаптацию сотрудников и решать десятки других ежедневных задач. Мы подготовили для вас 20 готовых AI-промптов, которые можно использовать уже сегодня. В карусели — 4 самых полезных промпта, а остальные 16 мы собрали в удобный PDF. 📥 Хотите получить полную подборку? Напишите в комментариях кодовое слово AI, и мы бесплатно отправим вам PDF с 20 готовыми AI-промптами для HR.
48
3
🚀 Как увеличить найм сотрудников 16+ в 2,6 раза? Таким опытом поделилась команда RMixed с проектом «Поколение 16+: как они в+3
🚀 Как увеличить найм сотрудников 16+ в 2,6 раза? Таким опытом поделилась команда RMixed с проектом «Поколение 16+: как они выстроили новую точку входа в ретейл». Кейс уникальный в рамках премии WOWHR. Чтобы узнать подробнее и найти ещё больше кейсов, переходите на наш сайт.
56
4
Представьте, что вам нужно закрыть важную вакансию. Перед вами четыре сильных кандидата, но выбрать можно только одного. 👍 —+4
Представьте, что вам нужно закрыть важную вакансию. Перед вами четыре сильных кандидата, но выбрать можно только одного. 👍 — №1 ❤️ — №2 🔥 — №3 👏 — №4 Пишите почему именно его. Очень интересно узнать, что для вас важнее при найме сотрудников 👇
61
5
🚀 5 октября в Москве пройдет WOW PRO (ВАУ ПРО) — HR-фестиваль решений в сфере управления персоналом. Более 1000 HR-профессио
🚀 5 октября в Москве пройдет WOW PRO (ВАУ ПРО) — HR-фестиваль решений в сфере управления персоналом. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и решения, которые уже работают. Главная идея WOW PRO — «Здесь находят решения!» В программе фестиваля: 📌 кейсы лидеров рынка и практические выступления; 📌 HR Expo с решениями для бизнеса; 📌 презентация рейтинга популярности HR-провайдеров 2026; 📌 профессиональный нетворкинг и afterparty; 📌 церемония вручения премии WOW PRO. 🎤 Среди спикеров фестиваля: - Полина Лебедева-Романовская, руководитель группы адаптации и внутреннего обучения, МТС Web Services; - Оксана Мустафина, директор центра по работе с брендом работодателя, Билайн; - Ксения Зорина, руководитель направления корпоративной культуры, Х5 Доставка; - Екатерина Боровец, руководитель Центра карьеры образовательного холдинга, Skillbox; - Айжан Какенова, руководитель программы развития талантов IZBASAR, Казатомпром; - Виктория Смирнова, руководитель отдела обучения, развития и внутренних коммуникаций, Media Instinct Group. За один день вы сможете познакомиться с лучшими практиками рынка, обсудить свои задачи с коллегами и экспертами, найти новые профессиональные контакты и решения, которые можно применять в работе уже на следующий день. 📅 5 октября 2026 года 📍 Москва 🎯 А также открыт прием заявок на премию WOW PRO! Если вы реализовали проект, который помог решить HR-задачу и принес измеримый результат, самое время заявить о нем и представить свой кейс профессиональному сообществу. Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
63
6
Эксперты проанализировали динамику предложений и спроса на временную занятость среди людей пенсионного возраста и выявили сущ+2
Эксперты проанализировали динамику предложений и спроса на временную занятость среди людей пенсионного возраста и выявили существенные сдвиги на рынке труда. За последние полгода бизнес стал заметно чаще приглашать возрастных исполнителей, при этом сами пенсионеры проявляют всё больший интерес к подработке в отраслях, которые раньше считались прерогативой молодых специалистов. Подробнее в карусели. #исследование @thehrd Мы в MAX.
64
7
Как принимать решения, когда слишком много неизвестных? Когда на кону инвестиции, трансформация, выбор технологии, партнёра и+5
Как принимать решения, когда слишком много неизвестных? Когда на кону инвестиции, трансформация, выбор технологии, партнёра или ключевого руководителя, одной интуиции недостаточно. Нужны инструменты, которые помогают структурировать неопределённость, сравнивать альтернативы и видеть риски до того, как решение станет дорогой ошибкой. «Решения под давлением» — совместная программа Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ для собственников и руководителей высшего звена. Участники освоят математические методы принятия решений, научатся работать с несколькими критериями и ограничениями, распознавать когнитивные ловушки и использовать ИИ без потери управленческого контроля. Для HR это возможность инвестировать в компетенцию, которая напрямую влияет на результат бизнеса, — качество решений руководителей. Старт — 3 октября. По итогам обучения — удостоверение о повышении квалификации МГУ имени М. В. Ломоносова. Напишите "Мехамат" в комментарии и мы отправим все подробности
79
8
#эйчарить @thehrd Мы в MAX.
#эйчарить @thehrd Мы в MAX.
87
9
Пока одни поколения спорят о балансе работы и жизни, зумеры уже переписывают правила временной занятости. Согласно свежему ис+1
Пока одни поколения спорят о балансе работы и жизни, зумеры уже переписывают правила временной занятости. Согласно свежему исследованию, молодые россияне всё чаще выбирают не просто «шабашки» ради карманных денег, а осознанные активности с доходом, который порой превышает зарплаты офисных специалистов. Эксперты проанализировали предложения работодателей за первые шесть месяцев 2026 года и выяснили, за какие услуги платят больше всего. Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке на наш сайт. #исследование @thehrd Мы в MAX.
142
10
Российские мужчины почти в полтора раза активнее женщин используют угрозу увольнением как инструмент торга с работодателем, о+2
Российские мужчины почти в полтора раза активнее женщин используют угрозу увольнением как инструмент торга с работодателем, однако успеха в таких переговорах добиваются преимущественно представительницы прекрасного пола. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала, опросившие руководителей 1000 компаний и 3000 экономически активных граждан страны. Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках. #исследование @thehrd Мы в MAX.
140
11
#цитата @thehrd Мы в MAX.
#цитата @thehrd Мы в MAX.
146
12
#страхэйчара @thehrd Мы в MAX.
#страхэйчара @thehrd Мы в MAX.
139
13
Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера. При этом работодатели доплачивают+6
Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера. При этом работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. Парадокс, который давно заметили HR-директора, но редко формулируют вслух: чем точнее работают инструменты автоматизации, тем дороже обходится одна ошибка в переговорах. Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера — но работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. По данным SHRM 2025 State of the Workplace, развитие лидерства и коммуникативных навыков стало первым приоритетом HR-директоров: 51% назвали это главной задачей года. Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке. #кадры @thehrd Мы в MAX.
125
14
Как ИИ уже работает в клиентском сервисе крупных компаний? 22 июля Академия TheHRD приглашает на программу по обмену опытом в
Как ИИ уже работает в клиентском сервисе крупных компаний? 22 июля Академия TheHRD приглашает на программу по обмену опытом в Ростелеком и Совкомбанк. Вместо общих разговоров об искусственном интеллекте — реальные примеры из практики. Команды компаний покажут, какие решения уже используют, как они работают в клиентском сервисе и каких результатов удалось добиться. В программе: • голосовые и чат-боты; • ИИ-ассистенты; • речевая аналитика; • карточка клиента 360°; • цифровые агенты и другие инструменты, которые уже помогают в работе с клиентами. Если вы занимаетесь клиентским сервисом, контакт-центром, CX или цифровой трансформацией, это хорошая возможность посмотреть на действующие решения, задать вопросы командам и взять идеи для своей компании. 📅 22 июля Заполните форму по ссылке и мы направим Вам полную программу и условия участия.
87
15
Согласно результатам нового опроса, 66% отечественных предприятий уже используют труд самозанятых специалистов. Исследование,+1
Согласно результатам нового опроса, 66% отечественных предприятий уже используют труд самозанятых специалистов. Исследование, охватившее более 1,2 тысячи предпринимателей, показывает, что за последний год каждая пятая компания (22%) нарастила число внештатных исполнителей, а 30% сохранили объем сотрудничества неизменным. При этом 15% бизнесов, напротив, сократили пул внешних подрядчиков в пользу расширения постоянного штата. Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках. #исследование @thehrd Мы в MAX.
99
16
#цитата @thehrd Мы в MAX.
#цитата @thehrd Мы в MAX.
97
17
#эйчарить @thehrd Мы в MAX.
#эйчарить @thehrd Мы в MAX.
104
18
В крупных образовательных компаниях одна из ключевых задач – сохранить качество сопровождения студентов при постоянном росте+6
В крупных образовательных компаниях одна из ключевых задач – сохранить качество сопровождения студентов при постоянном росте масштабов бизнеса. Чем больше пользователей проходит обучение, тем выше нагрузка на преподавателей, кураторов, карьерных консультантов и операционные команды. При этом ожидания студентов продолжают расти: они хотят получать быстрые ответы, персонализированные рекомендации и индивидуальное сопровождение. В Skillbox столкнулись с тем же вызовом: как масштабировать образовательные и карьерные процессы без пропорционального увеличения штата и потери качества сервиса. Подробности по ссылке. #ИИ @thehrd Мы в MAX.
115
19
#страхэйчара @thehrd Мы в MAX.
#страхэйчара @thehrd Мы в MAX.
95
20
📈 В 2026 году рынок труда остается одним из главных вызовов для бизнеса. Однако если еще несколько лет назад компании сосред+6
📈 В 2026 году рынок труда остается одним из главных вызовов для бизнеса. Однако если еще несколько лет назад компании сосредотачивались преимущественно на привлечении новых сотрудников, то сегодня фокус заметно сместился в сторону удержания уже работающих специалистов. Результаты весеннего HR-бенчмарка показывают: работодатели все чаще рассматривают пересмотр заработных плат, развитие корпоративной культуры и долгосрочное планирование компенсаций как инструменты сохранения кадровой устойчивости. Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке. #сотрудники @thehrd Мы в MAX.
102