The HRD
Ir al canal en Telegram
Информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов. Рассказываем о бизнесе, работе и управлении персоналом. По вопросам рекламы в канале: @hs_thehrd +79251463828 hs@wowgroup.org
Mostrar más1 733
Suscriptores
-124 horas
-97 días
-1630 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+6
en 0 canales
junio '26
+19
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+21
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+34
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+27
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+63
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+36
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+39
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+104
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+120
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+51
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+47
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+47
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+35
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+23
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+48
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+52
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+36
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+48
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+40
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+55
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+72
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+42
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+36
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+73
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+84
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+51
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+87
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+63
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+69
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+43
en 1 canales
Get PRO
diciembre '23
+40
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+39
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+45
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+63
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+43
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+43
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+36
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+13
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+32
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+20
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+17
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+17
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+23
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+40
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+124
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+15
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+6
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+29
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+18
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+30
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+683
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 25 julio | 0 | |||
| 24 julio | +1 | |||
| 23 julio | 0 | |||
| 22 julio | 0 | |||
| 21 julio | 0 | |||
| 20 julio | 0 | |||
| 19 julio | 0 | |||
| 18 julio | 0 | |||
| 17 julio | 0 | |||
| 16 julio | 0 | |||
| 15 julio | +1 | |||
| 14 julio | 0 | |||
| 13 julio | 0 | |||
| 12 julio | 0 | |||
| 11 julio | 0 | |||
| 10 julio | +1 | |||
| 09 julio | 0 | |||
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | 0 | |||
| 05 julio | 0 | |||
| 04 julio | +1 | |||
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | +1 | |||
| 01 julio | +1 |
Publicaciones del Canal
Иногда, чтобы стать продуктивнее, не нужно менять весь распорядок дня. Достаточно добавить одну маленькую привычку 👇
Попробуйте каждое утро уделять 5 минут планированию:
✅ запишите 3 главные задачи на день
✅ определите, что действительно важно
✅ уберите лишние отвлекающие дела
Так мозгу проще сфокусироваться, а рабочий день становится более понятным и спокойным.
Еще один полезный прием – в конце недели задавать себе три вопроса:
– Что получилось лучше всего?
– Чему я научился?
– Что хочу улучшить на следующей неделе?
Небольшие шаги каждый день помогают расти профессионально и достигать больших целей 🚀
Сохраняйте, чтобы попробовать в понедельник!
| 2 | 🤖 Искусственный интеллект уже стал полноценным помощником для HR.
Он помогает быстрее составлять вакансии, готовиться к интервью, анализировать резюме, выстраивать адаптацию сотрудников и решать десятки других ежедневных задач.
Мы подготовили для вас 20 готовых AI-промптов, которые можно использовать уже сегодня.
В карусели — 4 самых полезных промпта, а остальные 16 мы собрали в удобный PDF.
📥 Хотите получить полную подборку?
Напишите в комментариях кодовое слово AI, и мы бесплатно отправим вам PDF с 20 готовыми AI-промптами для HR. | 48 |
| 3 | 🚀 Как увеличить найм сотрудников 16+ в 2,6 раза?
Таким опытом поделилась команда RMixed с проектом «Поколение 16+: как они выстроили новую точку входа в ретейл».
Кейс уникальный в рамках премии WOWHR. Чтобы узнать подробнее и найти ещё больше кейсов, переходите на наш сайт. | 56 |
| 4 | Представьте, что вам нужно закрыть важную вакансию. Перед вами четыре сильных кандидата, но выбрать можно только одного.
👍 — №1
❤️ — №2
🔥 — №3
👏 — №4
Пишите почему именно его. Очень интересно узнать, что для вас важнее при найме сотрудников 👇 | 61 |
| 5 | 🚀 5 октября в Москве пройдет WOW PRO (ВАУ ПРО) — HR-фестиваль решений в сфере управления персоналом.
Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и решения, которые уже работают.
Главная идея WOW PRO — «Здесь находят решения!»
В программе фестиваля:
📌 кейсы лидеров рынка и практические выступления;
📌 HR Expo с решениями для бизнеса;
📌 презентация рейтинга популярности HR-провайдеров 2026;
📌 профессиональный нетворкинг и afterparty;
📌 церемония вручения премии WOW PRO.
🎤 Среди спикеров фестиваля:
- Полина Лебедева-Романовская, руководитель группы адаптации и внутреннего обучения, МТС Web Services;
- Оксана Мустафина, директор центра по работе с брендом работодателя, Билайн;
- Ксения Зорина, руководитель направления корпоративной культуры, Х5 Доставка;
- Екатерина Боровец, руководитель Центра карьеры образовательного холдинга, Skillbox;
- Айжан Какенова, руководитель программы развития талантов IZBASAR, Казатомпром;
- Виктория Смирнова, руководитель отдела обучения, развития и внутренних коммуникаций, Media Instinct Group.
За один день вы сможете познакомиться с лучшими практиками рынка, обсудить свои задачи с коллегами и экспертами, найти новые профессиональные контакты и решения, которые можно применять в работе уже на следующий день.
📅 5 октября 2026 года
📍 Москва
🎯 А также открыт прием заявок на премию WOW PRO!
Если вы реализовали проект, который помог решить HR-задачу и принес измеримый результат, самое время заявить о нем и представить свой кейс профессиональному сообществу.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке. | 63 |
| 6 | Эксперты проанализировали динамику предложений и спроса на временную занятость среди людей пенсионного возраста и выявили существенные сдвиги на рынке труда.
За последние полгода бизнес стал заметно чаще приглашать возрастных исполнителей, при этом сами пенсионеры проявляют всё больший интерес к подработке в отраслях, которые раньше считались прерогативой молодых специалистов.
Подробнее в карусели.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 64 |
| 7 | Как принимать решения, когда слишком много неизвестных?
Когда на кону инвестиции, трансформация, выбор технологии, партнёра или ключевого руководителя, одной интуиции недостаточно. Нужны инструменты, которые помогают структурировать неопределённость, сравнивать альтернативы и видеть риски до того, как решение станет дорогой ошибкой.
«Решения под давлением» — совместная программа Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ для собственников и руководителей высшего звена.
Участники освоят математические методы принятия решений, научатся работать с несколькими критериями и ограничениями, распознавать когнитивные ловушки и использовать ИИ без потери управленческого контроля.
Для HR это возможность инвестировать в компетенцию, которая напрямую влияет на результат бизнеса, — качество решений руководителей.
Старт — 3 октября.
По итогам обучения — удостоверение о повышении квалификации МГУ имени М. В. Ломоносова.
Напишите "Мехамат" в комментарии и мы отправим все подробности | 79 |
| 8 | #эйчарить
@thehrd
Мы в MAX. | 87 |
| 9 | Пока одни поколения спорят о балансе работы и жизни, зумеры уже переписывают правила временной занятости.
Согласно свежему исследованию, молодые россияне всё чаще выбирают не просто «шабашки» ради карманных денег, а осознанные активности с доходом, который порой превышает зарплаты офисных специалистов. Эксперты проанализировали предложения работодателей за первые шесть месяцев 2026 года и выяснили, за какие услуги платят больше всего.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке на наш сайт.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 142 |
| 10 | Российские мужчины почти в полтора раза активнее женщин используют угрозу увольнением как инструмент торга с работодателем, однако успеха в таких переговорах добиваются преимущественно представительницы прекрасного пола. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала, опросившие руководителей 1000 компаний и 3000 экономически активных граждан страны.
Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 140 |
| 11 | #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 146 |
| 12 | #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 139 |
| 13 | Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера.
При этом работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. Парадокс, который давно заметили HR-директора, но редко формулируют вслух: чем точнее работают инструменты автоматизации, тем дороже обходится одна ошибка в переговорах.
Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера — но работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. По данным SHRM 2025 State of the Workplace, развитие лидерства и коммуникативных навыков стало первым приоритетом HR-директоров: 51% назвали это главной задачей года.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#кадры
@thehrd
Мы в MAX. | 125 |
| 14 | Как ИИ уже работает в клиентском сервисе крупных компаний?
22 июля Академия TheHRD приглашает на программу по обмену опытом в Ростелеком и Совкомбанк.
Вместо общих разговоров об искусственном интеллекте — реальные примеры из практики. Команды компаний покажут, какие решения уже используют, как они работают в клиентском сервисе и каких результатов удалось добиться.
В программе:
• голосовые и чат-боты;
• ИИ-ассистенты;
• речевая аналитика;
• карточка клиента 360°;
• цифровые агенты и другие инструменты, которые уже помогают в работе с клиентами.
Если вы занимаетесь клиентским сервисом, контакт-центром, CX или цифровой трансформацией, это хорошая возможность посмотреть на действующие решения, задать вопросы командам и взять идеи для своей компании.
📅 22 июля
Заполните форму по ссылке и мы направим Вам полную программу и условия участия. | 87 |
| 15 | Согласно результатам нового опроса, 66% отечественных предприятий уже используют труд самозанятых специалистов.
Исследование, охватившее более 1,2 тысячи предпринимателей, показывает, что за последний год каждая пятая компания (22%) нарастила число внештатных исполнителей, а 30% сохранили объем сотрудничества неизменным. При этом 15% бизнесов, напротив, сократили пул внешних подрядчиков в пользу расширения постоянного штата.
Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 99 |
| 16 | #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 97 |
| 17 | #эйчарить
@thehrd
Мы в MAX. | 104 |
| 18 | В крупных образовательных компаниях одна из ключевых задач – сохранить качество сопровождения студентов при постоянном росте масштабов бизнеса.
Чем больше пользователей проходит обучение, тем выше нагрузка на преподавателей, кураторов, карьерных консультантов и операционные команды. При этом ожидания студентов продолжают расти: они хотят получать быстрые ответы, персонализированные рекомендации и индивидуальное сопровождение.
В Skillbox столкнулись с тем же вызовом: как масштабировать образовательные и карьерные процессы без пропорционального увеличения штата и потери качества сервиса.
Подробности по ссылке.
#ИИ
@thehrd
Мы в MAX. | 115 |
| 19 | #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 95 |
| 20 | 📈 В 2026 году рынок труда остается одним из главных вызовов для бизнеса.
Однако если еще несколько лет назад компании сосредотачивались преимущественно на привлечении новых сотрудников, то сегодня фокус заметно сместился в сторону удержания уже работающих специалистов.
Результаты весеннего HR-бенчмарка показывают: работодатели все чаще рассматривают пересмотр заработных плат, развитие корпоративной культуры и долгосрочное планирование компенсаций как инструменты сохранения кадровой устойчивости.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#сотрудники
@thehrd
Мы в MAX. | 102 |
