The HRD
前往频道在 Telegram
Информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов. Рассказываем о бизнесе, работе и управлении персоналом. По вопросам рекламы в канале: @hs_thehrd +79251463828 hs@wowgroup.org
显示更多1 742
订阅者
-124 小时
-27 天
-1230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+5
在0个频道中
六月 '26
+19
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+21
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+34
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+27
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+63
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+36
在1个频道中
Get PRO
十二月 '25
+39
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+104
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+120
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+51
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+47
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+47
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+35
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+23
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+48
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+52
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+36
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+48
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+40
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+55
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+72
在1个频道中
Get PRO
九月 '24
+42
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+36
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+73
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+84
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+51
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+87
在1个频道中
Get PRO
三月 '24
+63
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+69
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+43
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+40
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+39
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+45
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+63
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+43
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+43
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+36
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+32
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+20
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+17
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+17
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+23
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+40
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+124
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+15
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+29
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+18
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+30
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+683
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 17 七月 | 0 | |||
| 16 七月 | 0 | |||
| 15 七月 | +1 | |||
| 14 七月 | 0 | |||
| 13 七月 | 0 | |||
| 12 七月 | 0 | |||
| 11 七月 | 0 | |||
| 10 七月 | +1 | |||
| 09 七月 | 0 | |||
| 08 七月 | 0 | |||
| 07 七月 | 0 | |||
| 06 七月 | 0 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | +1 | |||
| 03 七月 | 0 | |||
| 02 七月 | +1 | |||
| 01 七月 | +1 |
频道帖子
+1
Пока одни поколения спорят о балансе работы и жизни, зумеры уже переписывают правила временной занятости.
Согласно свежему исследованию, молодые россияне всё чаще выбирают не просто «шабашки» ради карманных денег, а осознанные активности с доходом, который порой превышает зарплаты офисных специалистов. Эксперты проанализировали предложения работодателей за первые шесть месяцев 2026 года и выяснили, за какие услуги платят больше всего.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке на наш сайт.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX.
| 2 |  +2Российские мужчины почти в полтора раза активнее женщин используют угрозу увольнением как инструмент торга с работодателем, однако успеха в таких переговорах добиваются преимущественно представительницы прекрасного пола. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала, опросившие руководителей 1000 компаний и 3000 экономически активных граждан страны.
Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 86 |
| 3 |  #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 100 |
| 4 |  #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 117 |
| 5 |  +6Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера.
При этом работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. Парадокс, который давно заметили HR-директора, но редко формулируют вслух: чем точнее работают инструменты автоматизации, тем дороже обходится одна ошибка в переговорах.
Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера — но работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. По данным SHRM 2025 State of the Workplace, развитие лидерства и коммуникативных навыков стало первым приоритетом HR-директоров: 51% назвали это главной задачей года.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#кадры
@thehrd
Мы в MAX. | 104 |
| 6 |  Как ИИ уже работает в клиентском сервисе крупных компаний?
22 июля Академия TheHRD приглашает на программу по обмену опытом в Ростелеком и Совкомбанк.
Вместо общих разговоров об искусственном интеллекте — реальные примеры из практики. Команды компаний покажут, какие решения уже используют, как они работают в клиентском сервисе и каких результатов удалось добиться.
В программе:
• голосовые и чат-боты;
• ИИ-ассистенты;
• речевая аналитика;
• карточка клиента 360°;
• цифровые агенты и другие инструменты, которые уже помогают в работе с клиентами.
Если вы занимаетесь клиентским сервисом, контакт-центром, CX или цифровой трансформацией, это хорошая возможность посмотреть на действующие решения, задать вопросы командам и взять идеи для своей компании.
📅 22 июля
Заполните форму по ссылке и мы направим Вам полную программу и условия участия. | 76 |
| 7 |  +1Согласно результатам нового опроса, 66% отечественных предприятий уже используют труд самозанятых специалистов.
Исследование, охватившее более 1,2 тысячи предпринимателей, показывает, что за последний год каждая пятая компания (22%) нарастила число внештатных исполнителей, а 30% сохранили объем сотрудничества неизменным. При этом 15% бизнесов, напротив, сократили пул внешних подрядчиков в пользу расширения постоянного штата.
Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 90 |
| 8 |  #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 90 |
| 9 |  #эйчарить
@thehrd
Мы в MAX. | 96 |
| 10 |  +6В крупных образовательных компаниях одна из ключевых задач – сохранить качество сопровождения студентов при постоянном росте масштабов бизнеса.
Чем больше пользователей проходит обучение, тем выше нагрузка на преподавателей, кураторов, карьерных консультантов и операционные команды. При этом ожидания студентов продолжают расти: они хотят получать быстрые ответы, персонализированные рекомендации и индивидуальное сопровождение.
В Skillbox столкнулись с тем же вызовом: как масштабировать образовательные и карьерные процессы без пропорционального увеличения штата и потери качества сервиса.
Подробности по ссылке.
#ИИ
@thehrd
Мы в MAX. | 115 |
| 11 |  #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 95 |
| 12 |  +6📈 В 2026 году рынок труда остается одним из главных вызовов для бизнеса.
Однако если еще несколько лет назад компании сосредотачивались преимущественно на привлечении новых сотрудников, то сегодня фокус заметно сместился в сторону удержания уже работающих специалистов.
Результаты весеннего HR-бенчмарка показывают: работодатели все чаще рассматривают пересмотр заработных плат, развитие корпоративной культуры и долгосрочное планирование компенсаций как инструменты сохранения кадровой устойчивости.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#сотрудники
@thehrd
Мы в MAX. | 102 |
| 13 |  +4Приглашаем вас с 26 по 30 июля 2026 года на международную бизнес-миссию в Сан-Паулу 🇧🇷
Во время поездки мы увидим, как банки и финтех-компании Бразилии масштабируются на десятки миллионов клиентов, конкурируют и партнерятся друг с другом, развивают Pix, embedded finance, цифровой банкинг, супераппы, B2B-платежи и платформенные финансовые сервисы.
Если вы руководитель, которому важно не просто следить за развитием финтеха, а видеть, как работают масштабные цифровые финансовые модели на практике, то это программа точно для вас.
Напиши "+" в комментарии и мы вышлем программу. | 96 |
| 14 |  #цитата
@thehrd
Мы в MAX. | 103 |
| 15 |  +2😰 Долгожданный отпуск, который должен восстановить силы, для многих оборачивается неожиданным кризисом. Согласно свежему исследованию, почти половина российских работников испытывают серьезные сложности при возвращении к трудовым будням, а каждый третий задумывается о кардинальной смене работы.
Чтобы узнать подробности, читайте карточки.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 107 |
| 16 |  #эйчарить
@thehrd
Мы в MAX. | 106 |
| 17 |  +2🥱 Склонность откладывать дела на потом оказалась знакомой подавляющему большинству работающих россиян, причем у каждого седьмого это переросло в устойчивую привычку. Такие данные получила финансовая онлайн-платформа, опросившая более 1,3 тысячи граждан (респондентам разрешалось выбирать несколько вариантов ответа).
Чтобы узнать подробности, читайте карточки.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 115 |
| 18 |  #страхэйчара
@thehrd
Мы в MAX. | 114 |
| 19 |  +6🙍 Зумеры — поколение, которому сегодня от 13 до 28 лет, — уже составляют 27% всей рабочей силы.
Это первые сотрудники, которые с детства привыкли к смартфонам, скорости, свободе выбора и открытому диалогу. И именно они всё активнее влияют на внутреннюю культуру компаний. Что это значит для бизнеса? Традиционные методы управления, мотивации и коммуникации больше не работают. Компании, которые игнорируют запросы зумеров, теряют молодые кадры уже на этапе адаптации.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#зумеры
@thehrd
Мы в MAX. | 139 |
| 20 |  +2Согласно результатам нового опроса, более 40% работающих россиян предпочитают не афишировать перед руководством свое обращение к искусственному интеллекту при выполнении служебных задач.
В исследовании, охватившем свыше тысячи респондентов, выявлена любопытная возрастная динамика: чем моложе специалист, тем выше вероятность того, что он будет использовать ИИ-инструменты «втихую».
Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках.
#исследование
@thehrd
Мы в MAX. | 115 |
