ХУРМА Рекрутмент/HURMA recruitment
رفتن به کانال در Telegram
Международное кадровое агентство ХУРМА Рекрутмент/HURMA recruitment - снайперы гостинично-ресторанного рынка и смежных отраслей! Личный сервис поиска работы и найма - 12 лет целимся на идеалы, создаем команды мечты и повышаем ценность людей.
نمایش بیشتر2 783
مشترکین
+124 ساعت
+57 روز
+1430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26سپتامبر '26
سپتامبر '26
+55
در 1 کانالها
اوت '26
+36
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+39
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+30
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+33
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+44
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+60
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+70
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+59
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+41
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+52
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+67
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+89
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+79
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+65
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+73
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+84
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+102
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+124
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+338
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+113
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+59
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+61
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+75
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+88
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+122
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+71
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+61
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+63
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+53
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+62
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+72
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+100
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+172
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+74
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+110
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+66
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+77
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+25
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+28
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+40
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+38
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+83
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+81
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+50
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+73
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+47
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+140
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+110
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+204
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+76
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+160
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+112
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+85
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+76
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+62
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+55
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+56
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+59
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+130
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+130
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+512
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 30 سپتامبر | +1 | |||
| 29 سپتامبر | +4 | |||
| 28 سپتامبر | +1 | |||
| 27 سپتامبر | 0 | |||
| 26 سپتامبر | +3 | |||
| 25 سپتامبر | +4 | |||
| 24 سپتامبر | +2 | |||
| 23 سپتامبر | +1 | |||
| 22 سپتامبر | +2 | |||
| 21 سپتامبر | +2 | |||
| 20 سپتامبر | +1 | |||
| 19 سپتامبر | +2 | |||
| 18 سپتامبر | +5 | |||
| 17 سپتامبر | +1 | |||
| 16 سپتامبر | +1 | |||
| 15 سپتامبر | +1 | |||
| 14 سپتامبر | +6 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | +1 | |||
| 10 سپتامبر | +3 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | +3 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | +3 | |||
| 05 سپتامبر | +1 | |||
| 04 سپتامبر | +3 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +1 | |||
| 01 سپتامبر | +2 |
پستهای کانال
Hurma Recruitment организует площадку по управлению персоналом на ZiraFest в Ташкенте
С 29 сентября по 1 октября в Ташкенте пройдет ZiraFest - международный гастрономический форум, который объединяет гастрономический фестиваль, профессиональную выставку и конференцию для представителей индустрии гостеприимства. В программе - рестораны, производители и поставщики для индустрии гостеприимства, образовательные сессии и профессиональный нетворкинг.
1 октября Hurma Recruitment организует на ZiraFest площадку по управлению персоналом - пространство для профессионального разговора о людях, командах и будущем индустрии.
Кадровый дефицит, управление командами, адаптация сотрудников, работа с поколением Z, бренд работодателя и наставничество - темы, которые сегодня напрямую связаны с устойчивостью ресторанного и гостиничного бизнеса.
Программа включает следующих спикеров и темы:
Екатерина Стародубцева-Калачёва, основатель кадрового агентства Hurma Recruitment и консалтинга Stars Solutions
«Лидер новой реальности: как управлять командой»
Александр Кроитор, директор по маркетингу и развитию совместных проектов Novikov Group & Family Garden
«Зумер или миллениал: как создать HR-бренд, когда выбирать не приходится»
Екатерина Ким, менеджер по персоналу, The Бани Тельмана
«Подбор и адаптация линейного персонала и работа с поколением Z»
Евгения Дуйсебаева, директор по персоналу, Alexander Brands
«Адаптация и наставничество линейного персонала»
Раъно Нурмуратова, директор по персоналу, Beldersoy Resort & Spa
«Культурный код бренда работодателя»
Для HURMA это продолжение работы с профессиональным сообществом: мы создаём площадки, где экспертиза встречается с реальными задачами рынка, а разговор о людях становится частью развития индустрии. В основе нашего подхода - повышать ценность людей и смотреть в будущее.
1 октября, Ташкент
ZiraFest, Uzexpocentre
проспект Амира Темура, 107, павильон №1
Новые времена - новые подходы.
Встречаемся на Zira Fest!
| 2 |  Как строить бизнес, когда конкуренция растет, решения приходится принимать быстро, а масштабирование приносит новые риски?
Гость нового выпуска «Миллионников» - Василиса Волкова, предприниматель и сооснователь СИДР Групп.
В этом разговоре - не только о ресторанах, но и о том, как меняется мышление предпринимателя вместе с ростом компании.
Обсудили:
• первые шаги Василисы в индустрии;
• ошибки, которые формируют управленческий опыт;
• принятие решений в условиях неопределенности;
• создание и развитие СИДР Групп;
• масштабирование и сохранение управляемости;
• кризисы и решения, которые помогают бизнесу проходить нестабильные периоды;
• подход к найму и формированию команды;
• конфликты, ответственность и роль лидера;
• переход от операционного управления к новой роли предпринимателя;
• баланс между людьми, цифрами и финансовым результатом.
Василиса рассказывает о ресторанном бизнесе изнутри - через конкретные ситуации, решения и опыт.
🎥 Смотрите полный выпуск:
Rutube: https://rutube.ru/video/d3f8188968e7a1b22fd303312c208a7c
Видео во «ВКонтакте»: https://vkvideo.ru/video-43155875_456239103
«Миллионники» - это медиапроект ХУРМА Рекрутмент/Hurma Recruitment и WorldFood Connect о людях, которые формируют будущее индустрии гостеприимства. Мы задаём прямые вопросы лидерам рынка, чтобы понять не только историю их успеха, но и решения, ошибки, кризисы и принципы, которые стоят за масштабными результатами.
Для тех, кто строит карьеру, управляет бизнесом и выбирает играть на уровне сильных. | 275 |
| 3 |  📍Ташкент
🔥Операционный директор
Ищем руководителя, который пересоберёт операционную модель и выведет ресторанный бизнес на новый уровень.
🔥В зоне ответственности:
• 5 ресторанов, 3 концепции: национальная кухня, пиццерия, ирландский паб;
• команда около 100–150 человек, включая линейный персонал;
• в прямом подчинении: управляющие ресторанов, маркетинг, финансовый партнёр, специалист по персоналу;
• аудит, дорожная карта, стандартизация процессов, улучшение сервиса и атмосферы.
🔥Нам важен управленец, который:
• умеет написать регламенты, а не просто рассказать о них;
• понимает язык цифр: себестоимость, маржа, прибыльность;
• принимает решения самостоятельно;
• готов к релокации и долгосрочной работе.
🔥Условия:
5 000 долларов на руки + бонус и компенсация проживания
📩 cv@hurmarecruitment.ru
📞 +7 980 477-58-28 | 378 |
| 4 |  📍 Ташкент
🔥Операционный директор новой кофейной концепции
Мы ищем сильного операционного директора с предпринимательским мышлением - лидера, который возьмёт концепцию от подготовки к запуску и доведёт до масштабирования.
🔥В зоне ответственности:
• новая концепция кофе с собой: компактный формат около 20 кв. м;
• запуск пилота, создание работающей бизнес-модели, масштабирование;
• планы: 20–30 точек за год, до 100 в перспективе;
• формирование команды: линейный персонал, маркетинг, финансовый партнёр.
🔥Нам важен управленец, который:
• имеет опыт в кофейной индустрии - обязательно;
• мыслит предпринимательски: сам видит проблемы, предлагает решения, внедряет;
• умеет работать в неопределённости и создавать систему с нуля;
• знает английский язык;
• не ждёт указаний включается сразу;
• готов к релокации на 2–3 года.
🔥Условия:
5 000 долларов net + бонус и компенсация проживания
📩 cv@hurmarecruitment.ru
📞 +7 980 477-58-28 | 347 |
| 5 |  Кулинарный марафон WorldFood Moscow 2026: гастрономия, которая смотрит вперёд, не забывая о своих корнях
HURMA Recruitment выступила стратегическим партнёром марафона и участвовала в подборе спикеров и формировании программы. Для нас было важно собрать не просто известных профессионалов, а людей с собственной экспертизой, практикой и взглядом на развитие гастрономии.
Что происходит с современной кухней, когда встречаются традиции и новые технологии, локальные продукты и мировые влияния, забытые рецепты и смелые гастрономические эксперименты?
На эти вопросы отвечали участники кулинарного марафона.
В программе - широкий спектр тем и подходов.
Япония и Азия
Шеф-повар Вадим Мальков и суши-шеф Хисаюки Нишиока из Motto Azabu представили тему «Back to Future: новое поколение токийской кухни».
Андрей Соловей, бренд-шеф ЧИХО, говорил об азиатском стрит-фуде и сочетании вкусов — «Добро пожаловать в Китай».
Курсант Хан, эксперт японской и паназиатской кухни, исследовал сочетание мёда и чили и вкусов 2026 года.
Локальная гастрономия и работа с наследием
Виктор Шайдецкий, Manul, - «Кухня народов Сибири: от Якутии до Алтая».
Александр Мордашев, шеф-повар Ламу (Иркутск), - «На глубине байкальской кухни: редкие специалитеты, забытые вкусы и смелые современные акценты».
Маша Мун, ресторатор и шеф-повар, - «Семейные корейские рецепты» и культура кухни корё-сарам.
Роман Чистов, шеф-повар ресторана «Белуга», - о современной северной кухне.
Илья Кокотовский, IKRA, - о московской кухне.
Продукт как главный герой
Артемий Лопатин, JUN, провёл мастер-класс по разделке целого тунца.
Игорь Гришечкин, «Машенька», посвятил выступление овощам, которые принято считать забытыми, - «Капуста - звезда любого жанра».
Максим Ражев, Regions, Санкт-Петербург, исследовал «сенсорный максимализм» - текстуры, которые трескаются, лопаются и тают.
Кавказ и Армения
Гаяне Бреиова, ресторатор, владелица ресторанов Gayane’s и «Панаехали», телеведущая, представила армянскую кухню.
Бисо Чеченов, Tatooine, - «Гастрономическая карта Кавказа».
А между традицией и экспериментом возникает главное - новый взгляд на знакомое.
Кухня больше не существует в рамках одной географии или одной школы. Она собирает в себе память, локальный продукт, международный опыт, технологии, смелость шефа и способность видеть возможности там, где другие видят привычное.
Для Hurma Recruitment такие события - продолжение нашей работы с индустрией. Мы знаем рынок через людей, поэтому создаём профессиональные связи, собираем экспертизу и поддерживаем проекты, которые помогают отрасли развиваться.
Повышаем ценность людей.
Целимся на идеалы. | 346 |
| 6 |  📍Санкт-Петербург
🔥Управляющий клубным проектом
Мы ищем зрелого операционного руководителя, который умеет лично управлять командой, держать стабильный работающий бизнес и пересобрать управленческую структуру.
🔥В зоне ответственности:
-операционное управление клубом;
-команда 20 человек;
-работа в ночном формате (пятница, суббота);
-подбор ключевых сотрудников;
-операционные и финансовые показатели.
🔥Нам важен управленец, который:
-имеет опыт управления клубом, ночным заведением, премиальным баром, кальянной или лаунжем;
-готов лично присутствовать в клубе в пиковые часы до 2–3 часов ночи;
-понимает сервис, атмосферу и специфику работы с привилегированной аудиторией;
-способен работать с активным, вовлечённым собственником;
-адаптивен и готов к изменениям.
🔥Что предлагаем:
250 000 – 300 000 ₽ + возможная KPI-составляющая
📩 cv@hurmarecruitment.ru
📞 +7 980 477-58-28 | 405 |
| 7 | 📍Тула
🔥 Управляющий ресторанного комплекса
Мы ищем зрелого операционного руководителя, который умеет лично управлять командой, держать стабильный работающий бизнес и самостоятельно запускать новые направления.
🔥В зоне ответственности:
- ресторан на 178 мест;
- банкетный зал до 200 гостей;
- ресторан в отеле на 80 мест;
- новый банный комплекс на 50 гостей;
- команда около 120 человек.
Бизнес стабильно работает более 10 лет. Сейчас нужен руководитель, который сохранит сильную работающую систему и при этом возьмёт на себя развитие новых направлений.
🔥Нам важен управленец, который:
• принимает решения самостоятельно;
• лично находится в операционке и работает с командой;
• понимает язык цифр;
• умеет работать с гостями и сервисом;
• не ждёт долгой адаптации - включается сразу.
🔥Что предлагаем:
350 000 ₽ на руки
Релокационный пакет
📩 cv@hurmarecruitment.ru
📞 +7 980 477-58-28 | 1 |
| 8 |  📍Тула
🔥 Управляющий ресторанного комплекса
Мы ищем зрелого операционного руководителя, который умеет лично управлять командой, держать стабильный работающий бизнес и самостоятельно запускать новые направления.
🔥В зоне ответственности:
- ресторан на 178 мест;
- банкетный зал до 200 гостей;
- ресторан в отеле на 80 мест;
- новый банный комплекс на 50 гостей;
- команда около 120 человек.
Бизнес стабильно работает более 10 лет. Сейчас нужен руководитель, который сохранит сильную работающую систему и при этом возьмёт на себя развитие новых направлений.
🔥Нам важен управленец, который:
• принимает решения самостоятельно;
• лично находится в операционке и работает с командой;
• понимает язык цифр;
• умеет работать с гостями и сервисом;
• не ждёт долгой адаптации - включается сразу.
🔥Что предлагаем:
350 000 ₽ на руки
Релокационный пакет
📩 cv@hurmarecruitment.ru
📞 +7 980 477-58-28 | 543 |
| 9 |  📍Тула
🔥 Управляющий ресторанного комплекса
Мы ищем зрелого операционного руководителя, который умеет лично управлять командой, держать стабильный работающий бизнес и самостоятельно запускать новые направления.
🔥В зоне ответственности:
- ресторан на 178 мест;
- банкетный зал до 200 гостей;
- ресторан в отеле на 80 мест;
- новый банный комплекс на 50 гостей;
- команда около 120 человек.
Бизнес стабильно работает более 10 лет. Сейчас нужен руководитель, который сохранит сильную работающую систему и при этом возьмёт на себя развитие новых направлений.
🔥Нам важен управленец, который:
• принимает решения самостоятельно;
• лично находится в операционке и работает с командой;
• понимает язык цифр;
• умеет работать с гостями и сервисом;
• не ждёт долгой адаптации - включается сразу.
🔥Что предлагаем:
350 000 ₽ на руки
Релокационный пакет
📩 cv@hurmarecruitment.ru
📞 +7 980 477-58-28 | 486 |
| 10 |  Сегодня в 16:00 Екатерина Стародубцева-Калачева, основатель HURMA Recruitment и эксперт с 19-летним опытом в HoReCa, выступит на Hospitality Online Expo 18 с темой «Лидер новой реальности: как управлять отелем и командой».
Новая реальность требует от руководителя не просто держать систему, а уметь вовремя её перестраивать.
На выступлении Екатерина разберёт:
- как управлять командой в условиях кадрового голода;
- как удерживать ключевых сотрудников без увеличения ФОТ;
- какие инструменты нематериальной мотивации действительно работают;
- как быстро адаптироваться топ-менеджеру, когда привычные решения больше не дают результата.
Будут реальные кейсы из управления пятизвёздочным отелем и ресторанной сетью - без теории ради теории, только то, что можно применять в работе.
Новому времени - новые подходы. Целиться на идеалы - и попадать точно в цель.
Подробности и регистрация: https://expo.openhospitality.org/ | 465 |
| 11 |  HURMA Recruitment - стратегический партнёр Кулинарного марафона WorldFood Moscow, который пройдет 4 дня с 15 по 18 сентября. 30 шефов России. Одна площадка.
WorldFood Moscow собирает шефов, которые развивают гастрономию в России - через собственную кухню, идеи и профессиональный опыт.
В программе Кулинарного марафона - мастер-классы, встречи и разговоров о том, куда движется российская гастрономия и что происходит внутри ресторанной кухни.
Мы участвовали в подборе спикеров и помогли сформировать программу вокруг актуальных для индустрии тем.
Для нас это продолжение того, что мы делаем каждый день: быть внутри рынка, видеть сильных людей и создавать профессиональные связи, которые двигают индустрию вперёд.
📍 15–18 сентября, «Крокус Экспо»
Регистрация по промокоду CHEF
Программа Кулинарного марафона: WorldFood Moscow - https://world-food.ru/ru/business-program/cooking-marathon/
Увидимся там. | 485 |
| 12 | HURMA Recruitment - стратегический партнёр Кулинарного марафона WorldFood Moscow, который пройдет 4 дня с 15 по 18 сентября. 30 шефов России. Одна площадка.
WorldFood Moscow собирает шефов, которые развивают гастрономию в России - через собственную кухню, идеи и профессиональный опыт.
В программе Кулинарного марафона - мастер-классы, встречи и разговоров о том, куда движется российская гастрономия и что происходит внутри ресторанной кухни.
Мы участвовали в подборе спикеров и помогли сформировать программу вокруг актуальных для индустрии тем.
Для нас это продолжение того, что мы делаем каждый день: быть внутри рынка, видеть сильных людей и создавать профессиональные связи, которые двигают индустрию вперёд.
📍 15–18 сентября, «Крокус Экспо»
Регистрация по промокоду CHEF
Программа Кулинарного марафона: WorldFood Moscow - https://world-food.ru/ru/business-program/cooking-marathon/
Увидимся там. | 1 |
| 13 | HURMA Recruitment - стратегический партнёр Кулинарного марафона WorldFood Moscow, который пройдет 4 дня с 15 по 18 сентября. 30 шефов России. Одна площадка.
WorldFood Moscow собирает шефов, которые развивают гастрономию в России - через собственную кухню, идеи и профессиональный опыт.
В программе Кулинарного марафона - мастер-классы, встречи и разговоров о том, куда движется российская гастрономия и что происходит внутри ресторанной кухни.
Мы участвовали в подборе спикеров и помогли сформировать программу вокруг актуальных для индустрии тем.
Для нас это продолжение того, что мы делаем каждый день: быть внутри рынка, видеть сильных людей и создавать профессиональные связи, которые двигают индустрию вперёд.
📍 15–18 сентября, «Крокус Экспо»
Регистрация по промокоду CHEF
Программа Кулинарного марафона: WorldFood Moscow - https://world-food.ru/ru/business-program/cooking-marathon/
Увидимся там. | 1 |
| 14 | HURMA Recruitment — стратегический партнёр Кулинарного марафона WorldFood Moscow, который пройдет 4 дня с 15 по 18 сентября. 30 шефов России. Одна площадка.
WorldFood Moscow собирает шефов, которые развивают гастрономию в России — через собственную кухню, идеи и профессиональный опыт.
В программе Кулинарного марафона — четыре дня мастер-классов, встреч и разговоров о том, куда движется российская гастрономия и что происходит внутри ресторанной кухни.
HURMA Recruitment — стратегический партнёр Кулинарного марафона.
Мы участвовали в подборе спикеров и помогли сформировать программу вокруг актуальных для индустрии тем.
Для нас это продолжение того, что мы делаем каждый день: быть внутри рынка, видеть сильных людей и создавать профессиональные связи, которые двигают индустрию вперёд.
📍 15–18 сентября, «Крокус Экспо»
Бесплатный билет по промокоду CHEF 🍜
Программа Кулинарного марафона: WorldFood Moscow
Увидимся там. | 1 |
| 15 |  HURMA Recruitment выступает стратегическим партнёром кулинарного марафона и образовательной программы HoReCa WorldFood Moscow.
Екатерина Стародубцева-Калачёва, основатель HURMA Recruitment будет модерировать образовательный трек "HR&Обучение"
📍 15 сентября, Москва, «Крокус Экспо», в 13:30 встречаемся на WorldFood Moscow
В центре разговора - люди, рынок и изменения, которые напрямую влияют на развитие ресторанного и гостиничного бизнеса.
В программе:
• современные подходы и инструменты управления командами;
• развитие организационных структур будущего;
• HR-бренд в эпоху искусственного интеллекта.
Это возможность поговорить о кадровом рынке предметно: увидеть, что меняется, обсудить рабочие решения и сверить профессиональный взгляд с коллегами из индустрии.
Участие бесплатное, необходима регистрация.
Программа мероприятия: https://world-food.ru/ru/business-program/bp26/3HoReCa/1DAY
До встречи. Будем говорить о главном - о людях, от которых зависит результат. | 529 |
| 16 | HURMA Recruitment выступает стратегическим партнёром кулинарного марафона и образовательной программы HoReCa WorldFood Moscow.
Екатерина Стародубцева-Калачёва, основатель HURMA Recruitment будет модерировать образовательный трек "HR&Обучение"
📍 15 сентября, Москва, «Крокус Экспо», в 13:30 встречаемся на WorldFood Moscow
В центре разговора - люди, рынок и изменения, которые напрямую влияют на развитие ресторанного и гостиничного бизнеса.
В программе:
• современные подходы и инструменты управления командами;
• развитие организационных структур будущего;
• HR-бренд в эпоху искусственного интеллекта.
Это возможность поговорить о кадровом рынке предметно: увидеть, что меняется, обсудить рабочие решения и сверить профессиональный взгляд с коллегами из индустрии.
Участие бесплатное, необходима регистрация.
Программа мероприятия: https://world-food.ru/ru/business-program/bp26/3HoReCa/1DAY
До встречи. Будем говорить о главном - о людях, от которых зависит результат. | 212 |
| 17 |  HURMA Recruitment на ПИР Экспо
27 октября Екатерина Стародубцева-Калачева выступит на площадке ПИР Ресторан с темой:
«Продуктивность смены без увольнений: как перераспределить роли, нагрузку и ответственность без провала сервиса»
Кадровый голод часто подталкивает к простому решению - искать ещё людей. Но иногда проблема совсем в другом: в том, как устроена работа внутри смены.
На выступлении разберём:
- как понять, что проблема не в количестве людей, а в распределении работы;
- какие функции можно объединять без потери качества сервиса;
- где экономия на людях начинает разрушать гостевой опыт.
27 октября
16:30–17:30
Екатерина Стародубцева-Калачева - основатель HURMA Recruitment, эксперт ресторанного рекрутмента, карьерный консультант. В ресторанном бизнесе - около 18 лет, за плечами опыт в HR и управлении персоналом в ресторанных сетях и пятизвёздочном отеле, а также консалтинговые проекты и выступления на профессиональных площадках.
HURMA Recruitment - за точные решения, которые повышают ценность людей и бизнеса.
Подробнее на сайте выставки https://pirexpo.com/theme/restaurant | 506 |
| 18 |  📍Шеф-пекарь на проект
🔥 Бишкек, городское кафе
Приглашаем Шеф-пекаря для обновления ассортимента выпечки, хлеба и пирогов в городском кафе (Бишкек). Это краткосрочный проект на 21 день, но с высокой степенью ответственности и результата.
Основные задачи:
- обновление ассортимента выпечки, хлеба и пирогов (15–20 позиций);
- разработка технологических карт и калькуляций;
- проведение тренингов для кондитеров, менеджеров и официантов;
- стандартизация процессов в кондитерском цехе;
- анализ действующего меню и улучшение вкусов;
- работа с локальными продуктами, себестоимость - не более 30%.
Условия:
- оплата: от 200 000 рублей, поэтапно;
- оплачиваемый трансфер и жильё;
- период работы: 21 день (сентябрь–октябрь 2026).
Резюме направляйте на почту cv@hurmarecruitment.ru или +7 980 477-58-28 | 485 |
| 19 |  📍Москва
🔥 Руководитель СПА
Ищем сильного Руководителя СПА для одного из самых статусных отелей столицы.
Это не просто управление СПА - это масштабная роль для человека, который умеет:
- управлять командой и вдохновлять людей;
- работать в условиях высокого гостевого потока;
- создавать безупречный премиальный сервис;
- развивать продажи и розничное направление;
- понимать современные тренды оздоровления, восстановления долголетия;
- уверенно коммуницировать на английском языке.
В зоне ответственности - премиальный СПА-комплекс, международная команда и возможность развивать новые направления.
Доход: 200 000 ₽ чистыми + корпоративные бонусы.
Резюме направляйте на почту cv@hurmarecruitment.ru или +7 980 477-58-28 | 505 |
| 20 |  У вас может быть сильный опыт. Но не быть доступа к нужной компании.
Руководителю высокого уровня часто нужен ответ на другие вопросы:
Мне нужно переехать в конкретный город - какие там есть возможности для моего уровня?
Какие компании заинтересованы в моём опыте?
Кто в них принимает решения?
Как попасть на разговор?
Именно здесь наше ключевое преимущество - связи.
За 12 лет HURMA Recruitment выстроила отношения более чем с 7 000 компаниями. Поэтому в карьерном сопровождении мы можем работать не только с тем, что открыто на рынке.
Мы сможем выйти на собственников и руководителей, принимающих решения, организовать встречу или собеседование и сопровождать вас в переговорах.
Это точечный выход на рынок через профессиональные связи и доверие, которое HURMA Recruitment выстраивала годами.
Открыть нужные двери, выйти к тем, кому может быть нужен именно ваш опыт.
Карьерное сопровождение HURMA Recruitment - для руководителей, которые понимают ценность своего следующего шага.
Подробнее на нашем сайте - https://www.hurmarecruitment.ru/careeragent | 606 |
