HURMA recruitment

Вам предстоит разговор с руководителем о повышении? Екатерина Стародубцева-Калачева рассказывает, как грамотно подготовиться к переговорам с руководством. Расскажите, чем вы аргументируете свое повышение в зарплате или переход на более высокую должность?

Хотите узнать, какие кандидаты на рынке Horeca подходят под ваши вакансии и хотят работать с вами? Мы запустили новую услугу, благодаря которой вы сможете сделать анализ рынка и получить список кандидатов под вашу конкретную вакансию ❗️ Исследование рынка кандидатов от HURMA Recruitment поможет вам найти сотрудников на руководящие должности в сфере Horeca. Как мы проводим исследование? 1️⃣Составляем таргет-лист - список компаний, откуда вы потенциально хотите нанять сотрудников. 2️⃣ Проводим скрининг базы кандидатов и холодные звонки в компании из таргет-листа, находим имена и контакты текущих сотрудников, узнаем, есть ли у них заинтересованность в переходе в компанию заказчика и на каких условиях. 3️⃣ Предоставляем заказчику список кандидатов на еженедельной основе, с информацией по кандидатам (контакты, резюме и тд). 4️⃣ В случае, если заказчик предлагает постоянную или временную работу в компании одному из кандидатов, предоставляем услугу по проверке рекомендаций. Вам останется только провести собеседования! Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нашим менеджером по развитию, Варварой Ивановой [email protected] Узнать больше об услуге и стоимости вы можете по ссылке

Ищем HRD в крупную ресторанную компанию. 📍Москва 🔺Задачи: • управление наймом и подбором, обучением и планированием кадровых ресурсов • развитие корпоративной культуры • разработка HR стратегии • управление и контроль КДП. 🔺Требования: • опыт работы в сфере общественного питания от 3х лет • знание рынка и опыт работы в ресторанных группах • опыт формирования корпоративной культуры. 🔺Условия: Зп от 250000 ₽ +kpi Резюме отправлять на почту: [email protected] Или на сайт

Ищем операционного директора в ресторанную группу. 📍 Казань / Иннополис 🔺Задачи: • ведение операционной и финансовой деятельности • улучшение качества и оптимизация рабочих процессов. • управление и развитие сотрудников • контроль исполнения стандартов качества и ключевых характеристик бренда. 🔺Требования: • опыт работы в сфере общественного питания не менее 3 лет в аналогичной должности • опыт управления командой не менее 15 человек • сильные лидерские и управленческие навыки • уверенный пользователь iiko. 🔺Условия: З/П 150000 ₽ +kpi + релокация Резюме отправлять на почту: [email protected] Или на сайт

Ищем операционного директора в крупную ресторанную компанию. 📍Новосибирск 🔺Задачи: • контроль операционной деятельности и систематизация бизнес-процессов • развитие и обучение команды • работа с финансовыми показателями • работа с поставщиками • открытие новых проектов. 🔺Требования: • опыт в аналогичной должности в ресторанной сети или опыт управления 2-3 ресторанов • опыт открытия и развития новых проектов • высокие лидерские качества. 🔺Условия: З/П 250 000 +kpi +релокационный пакет. Резюме отправлять на почту: [email protected] Или на сайт

Ищем Бренд-шефа в активно развивающуюся ресторанную сеть для открытия нового проекта. 📍Москва 🔺Задачи: • открытие нового проекта с нуля • разработка и запуск меню • работа с документацией 🔺Требования: • опыт работы с итальянской кухней от 5 лет. 🔺Условия: З/П от 250000 ₽ Резюме направлять на почту [email protected] Или на сайт

Что добавить в резюме управляющему и операционному менеджеру, чтобы рекрутеры обратили на него внимание в первую очередь❓ Рассказывает наш менеджер по развитию, Варвара Иванова. А если вы хотите оформить свое резюме у экспертов HURMA Recruitment, оставляйте заявку на сайте